चार दिवसांचा कामकाजाचा आठवडा आणणाऱ्या कर-हाइकिंग कौन्सिल थांबवण्यासाठी मंत्र्यांची धडपड – टाउन हॉलवर ताबा घेण्याची धमकी

रहिवाशांसाठी शुल्क वाढवल्यामुळे चार दिवसांचा कामकाजाचा आठवडा आणणाऱ्या कौन्सिल बंद करण्यासाठी मंत्री धडपडत आहेत.

स्थानिक सरकारी सचिव स्टीव्ह रीड यांनी टाऊन हॉलला पत्र लिहून चेतावणी दिली आहे की जर त्यांनी कर्मचाऱ्यांना अर्धवेळ कामासाठी पूर्णवेळ वेतन दिले तर ते ‘अपयश’ मानले जाऊ शकतात.

सूचनांचे उल्लंघन करणाऱ्या कौन्सिल विशेष उपायांखाली ठेवल्या जातील अशी शक्यता या हस्तक्षेपामुळे वाढते.

Lib Dem-चालित दक्षिण केंब्रिजशायर जिल्हा परिषद जुलैमध्ये चार दिवसांच्या आठवड्यात कायमस्वरूपी हालचाल करणारी पहिली ठरली, 2023 पासून पॉलिसीची चाचणी केली. डेस्क कर्मचारी, बिन पुरुष आणि क्लिनर्सचा लाभ मिळविणाऱ्यांमध्ये समावेश आहे.

मिस्टर रीड यांनी याआधी कौन्सिलच्या गृहनिर्माण सेवेतील कामगिरीत घट झाल्याचा निषेध केला आहे, प्राधिकरणाचा मुद्दा ‘शमन’ कसा आहे हे जाणून घेण्याची मागणी केली आहे.

टेलिग्राफने पाहिलेल्या इंग्रजी कौन्सिलला लिहिलेल्या पत्रात, कॅबिनेट मंत्री म्हणाले की ‘कर्मचारी सक्तीचे औचित्य न देता पूर्णवेळ वेतनासाठी अर्धवेळ काम करत आहेत, हे संभाव्य अपयशाचे अनेक घटकांपैकी एक सूचक मानले जाईल’.

स्थानिक सरकारी सचिव स्टीव्ह रीड यांनी टाऊन हॉलला पत्र लिहून चेतावणी दिली आहे की जर त्यांनी कर्मचाऱ्यांना अर्धवेळ कामासाठी पूर्णवेळ वेतन दिले तर ते ‘अपयश’ मानले जाऊ शकतात.

लिब डेम संचालित दक्षिण केंब्रिजशायर जिल्हा परिषद जुलैमध्ये चार दिवसांच्या आठवड्यात कायमस्वरूपी हलविणारी पहिली ठरली, 2023 पासून धोरणाची चाचणी केली.

श्री रीड म्हणाले की त्यांना सरकारचे धोरण ‘सर्व परिषदांना स्पष्टपणे स्पष्ट’ करायचे आहे.

एका कामगार स्त्रोताने सांगितले की ‘मतदार स्थानिक परिषदांकडून उच्च दर्जाचे आणि कठोर परिश्रमाचे पात्र आहेत आणि कौन्सिलचे कर्मचारी चार दिवसांच्या आठवड्यात काम करत आहेत हे पाहून ते कमी होणार नाही.

‘त्यांनी नोकरी सुरू ठेवावी आणि रहिवाशांना आठवड्यातून पाच दिवस सर्वोत्तम सेवा मिळतील याची खात्री करावी.’

केयर स्टाररने चार दिवसांच्या कामकाजाच्या आठवड्यासाठी नागरी सेवकांचे कॉल नाकारले आहेत.

परंतु केंद्र सरकारकडे परिषदांना हा दृष्टिकोन सोडण्यास भाग पाडण्याचे थेट अधिकार मर्यादित आहेत.

राज्य सचिव काही कार्ये हाती घेण्यासाठी आयुक्तांना पाठवू शकतात.

तथापि, अशा शक्तींचा वापर केवळ ‘अत्यंत अपवादात्मक परिस्थितीत आणि शेवटचा उपाय म्हणून’ करण्यासाठी केला जातो.

साउथ केंब्रिजशायर कौन्सिलचा दावा आहे की ते कमी कर्मचाऱ्यांच्या उलाढालीमुळे आणि एजन्सी कर्मचाऱ्यांवर कमी अवलंबून राहिल्यामुळे वर्षाला सुमारे £400,000 वाचवू शकतात.

आणखी 25 कौन्सिल या निर्णयावर विचार करत आहेत, या भीतीने ते उत्पादकतेला धक्का देत आहेत आणि सार्वजनिक वित्तपुरवठाांवर दबाव आणत आहेत.

हे पाऊल विशेषतः विवादास्पद असेल कारण जवळजवळ सर्व प्राधिकरणांनी पुढील तीन वर्षांसाठी 5 टक्के कॅप पर्यंत कौन्सिल टॅक्स वाढवणे अपेक्षित आहे – आणि काही मोठ्या वाढ लागू करू शकतात.