‘फायरमन’ हा शब्द वापरणाऱ्या सहकाऱ्यांना न सांगितल्याबद्दल शिस्तबद्ध नायक अग्निशमन दलाने अयोग्य डिसमिस केस गमावला

‘फायरमॅन’ हा शब्द वापरल्याबद्दल सहकाऱ्यांना न सांगण्याबद्दल शिस्तबद्ध असलेला एक हिरो फायर फायटर एक अयोग्य डिसमिस केस गमावला आहे.

सायमन बेली, 58, ज्याचे पूर्वी त्याच्या शौर्याबद्दल कौतुक केले गेले होते, त्याला अयशस्वी झाल्यानंतर लेखी चेतावणी देण्यात आली. ‘फायरमन’ हा शब्द वापरणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना आव्हान द्या‘.

जुलै 2021 मध्ये, इंग्लंडची माजी रग्बी खेळाडू साशा अचेसनने श्रीमान बेलीकडे एव्हॉन फायर आणि रेस्क्यू सर्व्हिसमधील क्रू मॅनेजरच्या वागणुकीबद्दल तक्रार केली.

तिच्या तक्रारीचा एक भाग स्टेशनवर ‘वारंवार वापरल्या जाणाऱ्या’ शब्दाबद्दल होता, शब्दावली ‘कालबाह्य’ असूनही आणि चालू असलेल्या ‘लैंगिकता’ चे उदाहरण आहे.

तिने समवयस्कांना आव्हान दिले जेव्हा ते ‘स्माईलसह’ किंवा ‘आक्रोश’ वापरले जाते आणि एका प्रसंगी, अग्निशामकाने प्रतिसाद दिला: ‘मी फायरमन म्हणणे थांबवते जेव्हा ते विशेषतः फायर वूमनची भरती करणे थांबवतात’.

‘शॉक्ड’ महिला अग्निशामकाने मिस्टर बेलीकडे दावे आणले, ज्याने तिच्या व्यवस्थापकाला तक्रारींमुळे ‘शेल-शॉक्ड’ आणि टोनमध्ये ‘सौम्य आक्रमक’ असल्याचे वर्णन केले.

सुश्री अचेसन यांनी दावा केला की त्याने ‘तिच्याशी एक प्रोबीसारखे वागले आहे [someone on probation]तिचा आदर केला नाही, तिला तुच्छ लेखले आणि तिला खाली पाडले.

एका वेगळ्या घटनेत, सुश्री अचेसन यांनी आरोप केला आहे की, कर्मचारी महिलांना ‘साप विथ टिट्स’ म्हणतात.

सायमन बेली (चित्रात), 58, यांना ‘फायरमन’ हा शब्द वापरल्याबद्दल सहकार्यांना आव्हान देण्यात अयशस्वी झाल्यानंतर चेतावणी देण्यात आली.

महिला अग्निशामक साशा अचेसन (चित्र) हिने दावा केल्यावर शिस्तभंगाची चौकशी झाली, तिला त्याच स्टेशनवर लैंगिक छळ, भेदभाव आणि अत्याचाराचा अनुभव आला.

एका चौकशी मुलाखतीदरम्यान, श्रीमान बेली म्हणाले की फायरमन हा शब्द ‘सामान्यपणे, योग्य किंवा चुकीचा’ वापरला गेला.

‘मी जुन्या पद्धतीचा आहे. मी ते वापरत नाही, परंतु मला समस्या दिसत नाही. तो शब्द यापुढे वापरला जाऊ नये हे माझ्यासाठी अगदी स्पष्ट आहे,’ तो म्हणाला.

त्याने कबूल केले की त्याने फायर फायटर ऐवजी फायरमन म्हणण्याबद्दल कोणालाही आव्हान दिले नाही – परंतु दावा केला की त्याने कदाचित ‘तुम्ही असे म्हणू शकत नाही’ असा विनोद केला असेल.

तो स्टेशनवरची भाषा बोलला'[was] सर्व वेळ squeaky स्वच्छ नाही’, पण तो ‘सन्माननीय’ असल्याचे मानले.

टिप्पण्यांबद्दल विचारले असता, त्याच्या एका सहकाऱ्याने सांगितले: ‘[They are] दुर्भावनापूर्ण नाही. सगळ्यांशी भांडण असते.

‘जेव्हा तिथे मुली असतात – कोणी विनोद करेल, कोण करतंय डिशेस?’

या घटनेच्या चौकशीत नंतर असे आढळून आले की बेली यांनी त्यांच्या क्रू सदस्यांना ‘फायर फायटर’ ऐवजी ‘फायरमन’ हा शब्द वापरण्याबद्दल आव्हान दिले पाहिजे.

डिसेंबर 2021 मध्ये, सुश्री अचेसन आजारी रजेवर गेली आणि मे 2022 मध्ये तिचा रोजगार न्यायाधिकरण संपेपर्यंत ती परत आली नाही.

तिने तिचा लैंगिक छळ, भेदभाव आणि अत्याचार प्रकरण जिंकले आणि तिला £52,000 पेक्षा जास्त रक्कम मिळाली.

मिस्टर बेली यांना नंतर त्यांच्या सहकाऱ्यांचा सामना करण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल लेखी चेतावणी मिळाली आणि परिणामी त्यांना खालच्या दिशेने मानसिक त्रास सहन करावा लागला. अखेरीस त्याने शक्ती सोडली.

मिस्टर बेली यांनी सप्टेंबर 2023 मध्ये राजीनामा देईपर्यंत ऑक्टोबर 1996 दरम्यान एव्हॉन फायर आणि रेस्क्यू सर्व्हिससाठी काम केले.

त्याला 2007 मध्ये क्रू मॅनेजर म्हणून पदोन्नती देण्यात आली आणि 2013 पर्यंत त्याला वॉच मॅनेजर बी – स्टेशनच्या व्यवस्थापनात मदत करणारे वरिष्ठ पदावर बढती मिळाली.

या भूमिकेचा एक भाग म्हणजे त्याने स्टेशनमधील आचरण आणि कार्यप्रदर्शन समस्यांचे व्यवस्थापन केले.

सुश्री अचेसन यांच्या न्यायाधिकरणादरम्यान, त्यांनी ‘अपराध होण्याची शक्यता’ या शब्दाचा वापर ‘अंतराळात’ स्वीकारला.

‘मी AF&RS मध्ये 25 वर्षे घालवली आहेत आणि फायरमन ते फायर फायटरमध्ये बदल झाल्यानंतर मी जॉईन झालो. तरीही, सामील झाल्यापासून, ‘फायरमन’ हा शब्द स्थानिक आहे,’ तो म्हणाला.

‘हे केवळ अग्निशमन सेवेतच नव्हे, तर समाजातही अंतर्भूत आहे.’

सुश्री अचेसन (2014 मध्ये इंग्लंड महिलांसाठी खेळताना) तिच्या क्रू मॅनेजरने तिच्यावर आक्षेपार्ह टिप्पण्या केल्याचे आढळून आल्यानंतर त्यांनी £52,000 भरपाई जिंकली

जुलै 2023 मध्ये, त्याला 12 महिन्यांची अंतिम लेखी चेतावणी देण्यात आली होती परंतु शिस्तभंगानंतर पदावनत करण्यात आले नाही.

चेतावणीनंतर, त्याने आजारपणात वेळ काढला कारण त्याला वाटले की कार्यवाहीमुळे आपला ‘अपमानित’ झाला आहे आणि सप्टेंबर 2023 मध्ये राजीनामा दिला.

नंतर त्याने हे प्रकरण फेब्रुवारी 2024 मध्ये ब्रिस्टलमधील रोजगार न्यायाधिकरणाकडे नेले, जिथे त्याला अन्यायकारकरित्या डिसमिस केले गेले नाही असा निर्णय घेण्यात आला.

रोजगार न्यायाधीश रिचर्ड वुडहेड यांनी नायक फायरमनला दिलेली मंजुरी ‘वाजवी’ असल्याचे आढळले.

रोजगार न्यायाधीश रिचर्ड वुडहेड म्हणाले: ‘[Mr Bailey] जेव्हा त्याने हे शब्द ऐकले तेव्हा त्याचा वापर करण्यास आव्हान दिले नाही.

‘फायरमन’ हा शब्द प्रसंगी वापरला जाणे ही मला गंभीर बाब वाटत नाही [Mr Bailey’s] घड्याळ

‘मुलाखत घेतलेल्यांपैकी काहींनी म्हटल्याप्रमाणे, ते अपघाताने वापरले जाऊ शकते. पुरुष फायर फायटरचा संदर्भ देण्यासाठी वापरल्या जाणाऱ्या शब्दाबद्दल मला काहीही समस्या दिसत नाही.

‘साठी ते टिकणारे नव्हते [Mr Bailey] त्याने असे ठामपणे सांगितले की त्याने अपमानास्पद टिप्पण्या ऐकल्या नाहीत किंवा त्याच्या घड्याळावर वापरलेली भाषा आदरणीय होती जेव्हा हे स्पष्ट होते की वॉचवर स्त्रियांना अपमानास्पद आणि रूढीवादी विनोद केले गेले होते ज्यासाठी तो जबाबदार होता.

‘असे शक्य नाही की, जेव्हा त्याने कबूल केले की, अशा विनोदी टिप्पण्या आहेत ज्या अत्यंत क्लिष्ट नाहीत, [Mr Bailey] मिसेस मार्टिनच्या अहवालात नोंदवल्याप्रमाणे आणि त्याच्या घड्याळाच्या सदस्यांनी नोंदवल्याप्रमाणे लैंगिकतेवर आधारित जुन्या पद्धतीच्या स्टिरिओटाइपवर खेळलेल्या विनोदांचा संदर्भ देत नाही.

‘[Mr Bailey] स्पष्टपणे माहित होते की अशी संस्कृती आहे.

‘मला हे स्पष्ट झाले आहे की, त्यावर केलेली मंजुरी लादताना [Mr Bailey]अग्निशमन सेवेने विश्वास आणि विश्वासाचे नाते नष्ट करण्यासाठी किंवा गंभीरपणे नुकसान करण्यासाठी गणना केलेल्या पद्धतीने कार्य केले नाही [Mr Bailey].’