युनियनने यूएस रिफायनरीजच्या करारास सहमती दिली, देशव्यापी संप टाळला

0

एर्विन सेबा आणि निकोल जाओ ह्यूस्टन, फेब्रुवारी 6 (रॉयटर्स) – यूएस युनायटेड स्टीलवर्कर्स युनियनने शुक्रवारी पगार आणि लाभांबाबतचा राष्ट्रीय करार स्वीकारला, ज्यामुळे क्रूड ऑइल रिफायनरीज आणि पेट्रोकेमिकल प्लांट्स चालवणाऱ्या 26 कंपन्यांमधील 30,000 कामगारांवर परिणाम होऊ शकेल असा देशव्यापी संप टाळला. रिफायनर्स आणि रासायनिक उत्पादकांच्या वतीने युनियन आणि आघाडीच्या यूएस रिफायनर मॅरेथॉन पेट्रोलियम यांच्यात कराराची वाटाघाटी करण्यात आली. मॅरेथॉनचे प्रवक्ते जमाल खेरी म्हणाले, “मॅरेथॉन आणि USW ने यूएस रिफायनिंग उद्योगात नवीन सामूहिक सौदेबाजी करारासाठी पॅटर्न करारावर यशस्वी वाटाघाटी केल्याचा आम्हाला आनंद आहे.” “आम्ही आमच्या स्थानिक साइट्सच्या मंजुरी प्रक्रियेसह पुढे जाण्यासाठी उत्सुक आहोत.” चार वर्षांच्या करारामुळे ताशी कामगारांचे वेतन 15% ने वाढेल. हे USW-प्रस्तुत कर्मचाऱ्यांसाठी $2,500 साइनिंग बोनस देखील प्रदान करते. USW सदस्य रिफायनरीजमध्ये कार्यरत आहेत जे यूएस राष्ट्रीय क्षमतेच्या सुमारे दोन तृतीयांश आहेत. करार – जो पहिल्या आणि चौथ्या वर्षात 4% वेतन वाढ देतो आणि दुसऱ्या आणि तिसऱ्या वर्षात 3.5% वाढ देतो – 1 फेब्रुवारी रोजी प्रस्तावित होता. जानेवारीच्या शेवटी वाटाघाटी सुरू झाल्यापासूनच्या मागील ऑफर नाकारण्यात आल्या होत्या. युनियनने सांगितले की, यूएसडब्ल्यू नॅशनल ऑइल बार्गेनिंग प्रोग्राम (NOBP) धोरण समितीने या करारास मान्यता दिली आहे जी यूएसच्या आसपासच्या तेल कामगारांचे प्रतिनिधित्व करते. USW NOBP चे अध्यक्ष माईक स्मिथ यांनी या कराराचे श्रेय युनियन सदस्यांना दिले. “यूएसडब्ल्यू सदस्य, देशभरातील, नियोक्ते, आमच्या उद्योगातील, निष्पक्ष करारासाठी एकत्र उभे राहिले,” स्मिथ युनियनच्या एका निवेदनात म्हणाले. “त्यांची एकता आणि एकता यामुळे हा करार शक्य झाला.” देशव्यापी संप टळला असला तरी, वैयक्तिक रिफायनरीज आणि रासायनिक संयंत्रे अजूनही स्थानिक मुद्द्यांवर मतभेदांमुळे काम थांबवू शकतात. गुरुवारी, व्हाइटिंग, इंडियाना येथील USW लोकल 7-1 ने BP Plc द्वारे त्याच्या व्हाईटिंग रिफायनरीमध्ये नियुक्त केलेल्या सदस्यांना संप किंवा लॉकआउटची तयारी करण्यास सांगितले. शुक्रवारी, बीपी म्हणाले की ते USW ने मंजूर केलेल्या राष्ट्रीय कराराच्या अटींशी बांधील नाहीत. “मॅरेथॉन आणि आंतरराष्ट्रीय USW यांच्यात राष्ट्रीय स्तरावर काय सहमती झाली असली तरीही, व्हाईटिंग रिफायनरी कोणत्याही प्रकारे ‘पॅटर्न’ पाळण्यास बांधील नाही,” बीपीच्या प्रवक्त्याने सांगितले. “आम्ही आमच्या कर्मचाऱ्यांच्या, आमच्या कंपनीच्या आणि समुदायाच्या सर्वोत्तम हितासाठी सौदेबाजी करत राहू.” USW 7-1 चे अध्यक्ष एरिक शुल्त्झ यांनी BP च्या घोषणेला अभूतपूर्व म्हटले. “आम्ही आमच्या बहुतेक वाटाघाटी BP च्या सवलतीच्या प्रस्तावांवर चर्चा करण्यात घालवल्या आहेत ज्यामुळे स्थानिक नोकऱ्या दूर होतील, बोर्डातील पगार कमी होईल आणि आमच्याकडून सौदेबाजीचे अधिकार काढून घेतले जातील,” शल्ट्झ म्हणाले. “आम्ही चांगल्या विश्वासाने वाटाघाटी करत राहू.” या आठवड्यात युनियनच्या अधिकाऱ्यांनी मॅरेथॉनची शेवटची, सर्वोत्कृष्ट आणि अंतिम ऑफर स्वीकारण्याची त्यांची इच्छा जाणून घेण्यासाठी स्थानिक संघटनांशी भेट घेतली, असे वाटाघाटींशी परिचित असलेल्या सूत्रांनी सांगितले. USW ने आठवड्यात एकूण 16% वाढ होण्याची आशा व्यक्त केली होती, परंतु मॅरेथॉन त्याच्या अंतिम प्रस्तावावर ठाम राहिली, सूत्रांनी सांगितले. युनियन नेत्यांना रँक-अँड-फाइल सदस्यांच्या अपेक्षेशी झगडावे लागले ज्यांना आशा होती की USW नवीन कराराच्या कालावधीत 25% वाढ करेल, महागाई वार्षिक वेतन वाढीपेक्षा जास्त असल्यास राहणीमानाच्या खर्चाच्या समायोजनासह. रिफायनरीमधील सरासरी आत ऑपरेटर सुमारे $50 प्रति तास कमावतो. प्रत्येक प्लांटमध्ये दत्तक घेतल्याने नवीन करार सध्याच्या कराराच्या जागी सुरू होईल. सध्याचा करार 1 फेब्रुवारी रोजी 12:01 वाजता कालबाह्य होण्याच्या काही तास आधी रोलिंग, 24-तासांच्या आधारावर वाढविण्यात आला. (एर्विन सेबा यांनी अहवाल; नॅथन क्रूक्स, निया विल्यम्स आणि सॅम होम्स यांचे संपादन)

(लेख सिंडिकेटेड फीडद्वारे प्रकाशित केला गेला आहे. शीर्षक वगळता, मजकूर शब्दशः प्रकाशित केला गेला आहे. उत्तरदायित्व मूळ प्रकाशकावर आहे.)