यूएस नागरी हक्क एजन्सीने कोका-कोला बॉटलरवर पुरुषांना वगळलेल्या इव्हेंटवर खटला भरला | ट्रम्प प्रशासन

अमेरिकेच्या नागरी हक्क एजन्सीने कोका-कोला उत्पादनांच्या बॉटलर आणि वितरकावर खटला दाखल केला आहे, ज्याने पुरुषांना वगळलेल्या कर्मचारी नेटवर्किंग इव्हेंटमध्ये लैंगिक भेदभाव केल्याचा आरोप केला आहे, त्यानंतर कामाच्या ठिकाणी विविधतेच्या कार्यक्रमांवर हा पहिला खटला आहे. डोनाल्ड ट्रम्प पदभार स्वीकारला. यूएस इक्वल एम्प्लॉयमेंट अपॉर्च्युनिटी कमिशनने मंगळवारी दाखल केलेल्या खटल्यात म्हटले आहे की, सप्टेंबर 2024 मध्ये कनेक्टिकटमधील कॅसिनोमध्ये सुमारे 250 महिला कर्मचाऱ्यांसाठी कार्यक्रम आयोजित करताना कोका-कोला बेव्हरेजेस नॉर्थईस्टने फेडरल कायद्याचे उल्लंघन केले.

कंपनीने टिप्पणीसाठी केलेल्या विनंतीला त्वरित प्रतिसाद दिला नाही. त्याची मालकी किरिन होल्डिंग्स या जपानी कंपनीकडे आहे. कोका-कोला या प्रकरणात प्रतिवादी नाही.

न्यू हॅम्पशायर फेडरल कोर्टातील केस ही दाव्यांची प्रारंभिक चाचणी आहे ट्रम्प प्रशासन EEOC चेअर अँड्रिया लुकास यांच्यासह अधिका-यांनी सांगितले की, अनेक सामान्य कामाच्या ठिकाणी विविधता, समानता आणि समावेशन कार्यक्रम बेकायदेशीर “विपरीत भेदभाव” प्रमाणे आहेत. फेडरल सरकार, खाजगी क्षेत्र आणि उच्च शिक्षणातून DEI नष्ट करण्यासाठी ट्रम्प आक्रमकपणे पुढे आले आहेत, ते भेदभाव करणारे आहे आणि गुणवत्तेवर आधारित निर्णय घेण्यास कमी करते.

DEI कार्यक्रम आणि धोरणांच्या विस्तृत श्रेणीचा संदर्भ देते ज्याचे समर्थक म्हणतात की न्याय्य वागणूक आणि ऐतिहासिकदृष्ट्या कमी प्रतिनिधित्व केलेल्या किंवा भेदभावाचा सामना करणाऱ्या गटांच्या पूर्ण सहभागास प्रोत्साहन देतात. पांढऱ्या कामगारांविरुद्ध भेदभाव केल्याबद्दल कमिशन Nike आणि नॉर्थवेस्टर्न म्युच्युअलची चौकशी करत आहे आणि गेल्या वर्षी 20 प्रमुख कायदे कंपन्यांनी त्यांच्या DEI धोरणांवरील माहिती चालू करण्याची मागणी केली होती.

परंतु कोका-कोला बॉटलर विरुद्धचा खटला हा EEOC ने दावा केलेला पहिला आहे की विविधता-केंद्रित कार्यस्थळ कार्यक्रम बेकायदेशीर आहे.

EEOC चे कार्यवाहक जनरल काउंसिल, कॅथरीन एस्बॅच यांनी सांगितले की, कोणत्याही नियोक्ता-प्रायोजित कार्यक्रमातून पुरुषांसारख्या संरक्षित वर्गाला वगळणे बेकायदेशीर आहे.

“ईईओसी हे सुनिश्चित करण्यासाठी वचनबद्ध आहे की सर्व कर्मचारी – पुरुष आणि स्त्रिया समान – त्यांच्या रोजगाराच्या सर्व पैलूंमध्ये समान प्रवेशाचा आनंद घेतात,” एश्बॅक यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे.

कमिशनने खटल्यात म्हटले आहे की दोन दिवसांच्या नेटवर्किंग इव्हेंटमध्ये कोका-कोलामधील एका उच्च कार्यकारीासह सामाजिक रिसेप्शन, टीम-बिल्डिंग व्यायाम, मनोरंजनात्मक क्रियाकलाप आणि स्पीकर्सचा समावेश होता.

कोका-कोला बेव्हरेजेस नॉर्थईस्टने महिला कर्मचाऱ्यांना माफ केले ज्यांनी त्यांच्या सामान्य कामाच्या कर्तव्यातून इव्हेंटमध्ये भाग घेतला आणि त्यांना सशुल्क वेळ न वापरता, आणि त्यांच्या हॉटेल रूमचे सर्व शुल्क कव्हर केले, खटल्यानुसार.