व्यवसाय बातम्या | डॉ आर के सिंग यांनी नोकऱ्यांसाठी रोजगारक्षमता वाढवण्यासाठी CoacHR प्लॅटफॉर्म लाँच केले

NNP

नवी दिल्ली [India]19 फेब्रुवारी: 1990 च्या IT बूमनंतर भारताच्या नोकरीच्या बाजारपेठेत झपाट्याने वाढ झाली आहे, तरीही अनेक तरुणांना नोकरी मिळवण्यासाठी संघर्ष करावा लागतो. कंपन्या अनेकदा उमेदवारांना मुलाखत कौशल्य आणि व्यावहारिक ज्ञान नसल्याचं सांगतात. विद्यार्थी कठोर अभ्यास करतात परंतु प्रत्यक्ष भरतीच्या फेऱ्यांना सामोरे जाताना हरवल्यासारखे वाटते. प्रतिभा आणि संधी यातील ही तफावत सर्व उद्योगांसाठी चिंतेची बाब बनली आहे. तज्ज्ञांच्या मते समस्या बुद्धिमत्तेची नसून तयारीची आहे. वास्तविक नोकरदार व्यावसायिकांच्या मार्गदर्शनाशिवाय, अनेक सक्षम लोक त्यांचे जीवन आणि करिअर बदलू शकतील अशा संधी गमावतात.

तसेच वाचा | ‘घर घुसकर गोली मारुंगा’: भाजप कार्यकर्ता राज अमर सिंह यांनी राहुल गांधींना दिली धमकी, व्हिडिओ व्हायरल झाल्यानंतर ताब्यात घेतले.

करिअर तज्ञांचा असा विश्वास आहे की उपाय आधारित सल्ल्याऐवजी व्यावहारिक कोचिंगमध्ये आहे. नोकरी शोधणाऱ्यांना मुलाखती प्रत्यक्षात कसे कार्य करतात हे दर्शविणारे प्रशिक्षण आवश्यक आहे. त्यांनी स्पष्टपणे बोलणे, कौशल्य सादर करणे आणि कंपनीच्या अपेक्षा समजून घेणे शिकले पाहिजे. संरचित मार्गदर्शन आत्मविश्वास वाढविण्यात आणि भीती दूर करण्यात मदत करू शकते. सायकोमेट्रिक चाचण्या लोकांना सामर्थ्य आणि करिअरची दिशा समजण्यास मदत करतात. जेव्हा प्रशिक्षण वास्तविक नियुक्ती अनुभवावर आधारित असते, तेव्हा उमेदवारांना स्पष्टता प्राप्त होते. ही पद्धत रोजगारक्षमता सुधारू शकते. अशा प्रकारे, ते फ्रेशर्स आणि व्यावसायिक दोघांनाही त्यांच्या करिअरमध्ये पुढे जाण्यास मदत करतात.

या आव्हानाला सामोरे जाण्यासाठी, ज्येष्ठ मानव संसाधन नेते डॉ आर के सिंग यांनी thecoachr.com लाँच केले आहे .CoacHR हे एक व्यासपीठ आहे ज्यावर अनुभवी एचआर व्यावसायिकांनी मार्गदर्शन केले आहे. डॉ आरके सिंग यांच्याकडे तीन दशकांहून अधिक कॉर्पोरेट अनुभव आहे आणि त्यांनी आयआयटी खरगपूर आणि आयआयएम कलकत्ता येथून पदवी घेतली आहे. डॉ आरके सिंग यांना आंतरराष्ट्रीय प्रशिक्षक महासंघाकडूनही प्रमाणपत्र मिळाले आहे. या सर्व गोष्टींसह, तो नियुक्तीबद्दल खोल अंतर्दृष्टी आणतो. CoacHR प्लॅटफॉर्म मॉक इंटरव्ह्यू, रेझ्युम मार्गदर्शन आणि वर्तन विश्लेषण ऑफर करतो जेणेकरुन वापरकर्ते शिकतात की नेमणूक करणारे प्रत्यक्षात कसे विचार करतात आणि उमेदवारांची निवड करतात.

तसेच वाचा | नवीन ‘तू या मैं’ बीटीएसमध्ये शनाया कपूर आणि आदर्श गौरवची केमिस्ट्री चमकली; चित्रपट बॉक्स ऑफिसवर स्थिर राहतो (पोस्ट पहा).

संपूर्ण भारतामध्ये, विद्यार्थी आणि कार्यरत व्यावसायिक आता अशा मार्गदर्शकांना प्राधान्य देतात ज्यांच्याकडे वास्तविक उद्योग एक्सपोजर आहे. ऑनलाइन व्हिडिओ आणि जेनेरिक टिपा अनेकदा अयशस्वी होतात कारण ते वास्तविक मुलाखत परिस्थितीशी जुळत नाहीत. बरेच शिकणारे म्हणतात की त्यांना स्क्रिप्टेड सल्ल्याऐवजी प्रामाणिक अभिप्राय हवा आहे. हा ट्रेंड मानसिकतेत बदल दर्शवितो जिथे लोक प्रेरणादायी बोलण्यापेक्षा अनुभवावर आधारित प्रशिक्षणाला अधिक महत्त्व देतात. नोकरीची स्पर्धा जसजशी वाढत आहे, तसतशी व्यावहारिक तयारी ही शैक्षणिक गुणांइतकीच महत्त्वाची बनली आहे. शहरे आणि लहान शहरांमध्ये विश्वासू मार्गदर्शकांची मागणी सातत्याने वाढत आहे.

नवीन कोचिंग मॉडेल एका साध्या कल्पनेवर कार्य करते की जेव्हा लोकांना त्यांची ताकद आणि चुका समजतात तेव्हा रोजगारक्षमता सुधारते. प्लॅटफॉर्म वापरकर्त्यांना दळणवळण, कामाच्या ठिकाणी वर्तन आणि करिअर नियोजनाचे प्रशिक्षण देते. त्याचा दृष्टीकोन एका मुलाखतीऐवजी दीर्घकालीन यशासाठी व्यक्तींना तयार करणे हा आहे. ही पद्धत भारतीय प्रतिभेला अधिक आत्मविश्वास आणि नोकरीसाठी तयार करण्याच्या व्यापक उद्दिष्टाचे समर्थन करते. संरचित कोचिंगसह एचआर ज्ञानाची सांगड घालून, हा उपक्रम दाखवतो की कसे केंद्रित मार्गदर्शन रोजगाराच्या आव्हानांचे निराकरण करू शकते आणि करिअरच्या वाढीस समर्थन देऊ शकते.

thecoachr.com

(जाहिरातविषयक अस्वीकरण: वरील प्रेस रिलीझ PNN द्वारे प्रदान केले गेले आहे. त्यामधील सामग्रीसाठी ANI कोणत्याही प्रकारे जबाबदार राहणार नाही.)

(वरील कथा एएनआयच्या कर्मचाऱ्यांनी सत्यापित आणि लिहिली आहे, एएनआय ही भारत, दक्षिण आशिया आणि जगभरातील 100 हून अधिक ब्युरोसह दक्षिण आशियातील आघाडीची मल्टीमीडिया न्यूज एजन्सी आहे. ANI भारत आणि जगभरातील राजकारण आणि चालू घडामोडी, क्रीडा, आरोग्य, फिटनेस, मनोरंजन आणि बातम्यांवरील ताज्या बातम्या आणते. वरील मते नवीनतम पोस्टमध्ये दिसत नाहीत.