“व्हिसा-फ्री एंट्री म्हणजे रोजगाराच्या उद्देशाने नाही”: एमईए इराणमधील बनावट नोकरीच्या ऑफरवरील सल्लागार

17

नवी दिल्ली [India]२ September सप्टेंबर (एएनआय): दोन्ही देशांमधील व्हिसा-मुक्त राजवटी असूनही, परराष्ट्र मंत्रालयाने (एमईए) शुक्रवारी भारतीय नागरिकांना रोजगाराच्या उद्देशाने इराणला जाण्याच्या जोखमीविषयी एक ठसा इशारा दिला.

साप्ताहिक ब्रीफिंगमध्ये, एमईएचे अधिकृत प्रवक्ते रणधीर जयस्वाल यांनी हायलाइट केले की अनेक भारतीय नागरिक गुन्हेगारी टोळ्यांना बळी पडले आहेत, त्यांना इराणमध्ये आल्यावर अपहरण केले गेले आणि ते खंडणीसाठी आहेत.

जैसवाल यांनी सांगितले की, “रोजगाराच्या खोटी आश्वासनांबाबत इराणला जाण्यास प्रवृत्त झालेल्या भारतीय नागरिकांमध्ये किंवा नोकरीसाठी तृतीय देशांकडे पाठविण्यात येणार असल्याचे आश्वासन देऊन अलीकडील अनेक घटना घडली आहेत. इराणला पोहोचल्यानंतर या भारतीय नागरिकांना गुन्हेगारी टोळ्यांनी अपहरण केले आहे आणि त्यांच्या कुटुंबाकडून त्यांची सुटका करण्याची मागणी केली गेली आहे,” असे जैसवाल यांनी सांगितले.

सल्लागारानुसार यापैकी अनेक घोटाळे व्हिसा-मुक्त प्रवेश सुविधांचे शोषण करणार्‍या एजंट्सशी जोडले गेले आहेत. “हे लक्षात घेतले जाऊ शकते की इराण सरकार केवळ पर्यटनाच्या उद्देशाने भारतीयांमध्ये व्हिसा-मुक्त प्रवेशास परवानगी देते,” एमईएने भर दिला आणि नोकरी किंवा इतर कारणांसाठी व्हिसा-मुक्त प्रवास देणा dig ्या मध्यस्थांवर सावधगिरी बाळगली.

व्हिसा-मुक्त प्रवेश केवळ पर्यटनाच्या उद्देशाने आहे, दर सहा महिन्यांनी एकदा 15 दिवस वैध आहे आणि रोजगाराचा समावेश करत नाही. गुन्हेगार नोकरीच्या खोटी आश्वासनांसह भारतीयांना आकर्षित करतात आणि बर्‍याचदा बेईमान एजंट्ससह सहकार्य करतात.

मंत्रालयाने नागरिकांनाही आठवण करून दिली की संघटित रॅकेटवर शिकार होऊ नये म्हणून रोजगाराशी संबंधित प्रवासाची काळजीपूर्वक सत्यापित करणे आवश्यक आहे. परदेशात भारतीय कामगारांना लक्ष्य करणार्‍या नोकरीच्या घोटाळ्यांबद्दल वाढत्या चिंतेत हा इशारा आहे.

एमईएने एक सल्लागार जारी केला आहे ज्यायोगे नागरिकांना सावधगिरी बाळगणे आणि अशा ऑफर टाळण्याचे आवाहन केले आहे. ऑगस्ट २०२25 पर्यंत, इराणमध्ये रोजगार मिळणार्‍या भारतीयांना कामगारांच्या शोषणापासून वाचविण्याच्या उद्देशाने इमिग्रेशन मंजुरी मिळवणे आवश्यक आहे. (Ani)

स्त्रोत

हा लेख सिंडिकेटेड फीडद्वारे प्रकाशित केला गेला आहे. मथळा वगळता, सामग्री शब्दशः प्रकाशित केली गेली आहे. उत्तरदायित्व मूळ प्रकाशकासह आहे.