सुप्रीम कोर्टाने राष्ट्रव्यापी मासिक पाळी रजा धोरणाची याचिका फेटाळली

0

महिला विद्यार्थिनी आणि कर्मचाऱ्यांना मासिक पाळीच्या रजा मंजूर करणाऱ्या राष्ट्रव्यापी धोरणाची मागणी करणाऱ्या जनहित याचिकेवर सुनावणी करण्यास भारताच्या सर्वोच्च न्यायालयाने शुक्रवारी नकार दिला. अशी रजा अनिवार्य केल्याने महिलांच्या रोजगाराच्या संधींवर नकारात्मक परिणाम होऊ शकतो, अशी चिंता न्यायालयाने व्यक्त केली.

मुख्य न्यायमूर्ती सूर्यकांत यांनी सुनावणीदरम्यान निरीक्षण केले की मासिक पाळीच्या रजेची कायदेशीर आवश्यकता असल्यास नियोक्ते महिलांना कामावर घेण्यास नाखूष होऊ शकतात.

‘नियोक्ते महिलांना कामावर घेणे टाळू शकतात’: सरन्यायाधीश

कारवाईदरम्यान, मुख्य न्यायमूर्तींनी सावध केले की अनिवार्य मासिक पाळीच्या रजेचा कायदा केल्याने महिलांच्या करिअरच्या संधींना अनावधानाने नुकसान होऊ शकते.

न्यायालयाच्या म्हणण्यानुसार, नियोक्ते पॉलिसीकडे अतिरिक्त ओझे म्हणून पाहू शकतात आणि महिला कामगारांना पूर्णपणे कामावर घेण्याचे टाळू शकतात. अशा कायद्यामुळे कामाच्या ठिकाणी महिलांच्या क्षमतांबद्दलच्या रूढींना बळकटी मिळू शकते, असेही खंडपीठाने सुचवले.

याचिकेत विद्यार्थी आणि कर्मचाऱ्यांना रजा मागितली

वकील शैलेंद्र मणी त्रिपाठी यांनी ही याचिका दाखल केली होती, ज्यांनी मासिक पाळीच्या दरम्यान महिलांना-विद्यार्थी आणि कार्यरत व्यावसायिकांना-सुटी घेण्यास परवानगी देणारे नियम तयार करण्यासाठी राज्य सरकारांना निर्देश देण्याची विनंती केली होती.

तथापि, न्यायालयाने असे नमूद केले की अशा याचिकांमुळे मासिक पाळीबद्दल विनाकारण भीती आणि कलंक निर्माण होऊ शकतो या समस्येवर रचनात्मकपणे लक्ष देण्याऐवजी.

न्यायालयाने लिंग स्टिरियोटाइपला मजबुती देण्याविरुद्ध चेतावणी दिली

मुख्य न्यायमूर्तींनी नमूद केले की कायद्याद्वारे मासिक पाळीच्या रजा अनिवार्य केल्याने महिला पुरुषांपेक्षा कमी सक्षम आहेत असा समज निर्माण होऊ शकतो. ते पुढे म्हणाले की मासिक पाळीच्या आरोग्याविषयी जागरूकता आणि संवेदनशीलता महत्वाची असली तरी, त्याचे अनिवार्य कायदेशीर तरतुदीत रूपांतर केल्यास अनपेक्षित परिणाम होऊ शकतात.

खंडपीठाने असा इशाराही दिला की या निर्णयामुळे नोकरदार महिलांमध्ये असा मानसिक प्रभाव निर्माण होऊ शकतो की त्यांना त्यांच्या पुरुष समकक्षांपेक्षा “कमी” म्हणून पाहिले जाते.

सुनावणी दरम्यान विद्यमान धोरणे हायलाइट केली

सुनावणीदरम्यान, ज्येष्ठ वकील एमआर शमशाद यांनी निदर्शनास आणले की काही संस्थांनी आधीच मासिक पाळी रजा धोरणे स्वतःहून आणली आहेत.

त्यांनी केरळ सरकारने 2013 मध्ये सरकारी विद्यापीठांमध्ये महिला विद्यार्थ्यांना मासिक पाळीच्या रजा मंजूर करण्याच्या निर्णयाचा उल्लेख केला. अधिक लिंग-न्यायपूर्ण समाजाला चालना देण्याच्या प्रयत्नांचा एक भाग म्हणून मुख्यमंत्री पिनाराई विजयन यांनी या उपक्रमाची घोषणा केली होती.

शमशादने असेही नमूद केले की अनेक खाजगी कंपन्यांनी स्वेच्छेने समान धोरणे आणली आहेत.

न्यायालय ऐच्छिक आणि अनिवार्य उपायांमध्ये फरक करते

सरन्यायाधीशांनी यावर जोर दिला की ऐच्छिक धोरणे कायदेशीररित्या अनिवार्य आवश्यकतांपेक्षा भिन्न आहेत. न्यायालयाच्या म्हणण्यानुसार, कायद्यानुसार अशा तरतुदी अनिवार्य झाल्या की, नियोक्ते सार्वजनिक आणि खाजगी दोन्ही क्षेत्रातील भूमिकांसाठी महिलांना कामावर ठेवण्याचे टाळू शकतात.

अशा परिस्थितीचा सरकारी सेवा, न्यायव्यवस्था आणि इतर व्यवसायांमधील महिलांच्या संधींवर परिणाम होऊ शकतो, असा इशारा खंडपीठाने दिला.

याआधीच्या शासन निर्णयाने मासिक पाळी आरोग्याला मूलभूत अधिकार म्हणून मान्यता दिली होती

जानेवारीमध्ये, भारताच्या सर्वोच्च न्यायालयाने मासिक पाळीतील स्वच्छता हा मुलींच्या जीवनाचा, सन्मानाचा, आरोग्याचा आणि शिक्षणाचा हक्काचा अत्यावश्यक घटक म्हणून ओळखला जाणारा महत्त्वपूर्ण निर्णय दिला.

जेबी पार्डीवाला आणि आर. महादेवन यांचा समावेश असलेल्या खंडपीठाने सांगितले की, मुली आणि महिलांच्या आरोग्य हक्कांचे रक्षण करण्यासाठी राज्यघटनेच्या कलम 21 नुसार सरकारची सकारात्मक जबाबदारी आहे.

मासिक पाळी आरोग्य सुविधा सुधारण्यासाठी निर्देश जारी केले

त्या निर्णयाचा एक भाग म्हणून, न्यायालयाने देशभरातील सरकारांना मोफत सॅनिटरी नॅपकिन्स, शाळांमध्ये कार्यात्मक लिंग-विभक्त शौचालये आणि मासिक पाळीच्या आरोग्याविषयी जागरूकता मोहिमांची उपलब्धता सुनिश्चित करण्याचे निर्देश दिले.

महिलांच्या आरोग्य आणि प्रतिष्ठेशी संबंधित व्यापक घटनात्मक अधिकारांवर प्रकाश टाकताना मासिक पाळीच्या स्वच्छताविषयक पायाभूत सुविधा आणि शिक्षणात सुधारणा करण्याची गरज या निर्णयाने अधोरेखित केली आहे.