स्क्वेअर पॅरेंट कंपनी ब्लॉकने जवळपास निम्मे कर्मचारी कमी केले कारण AI नोकऱ्या घेते | तंत्रज्ञान

असेल असे फिनटेक कंपनी ब्लॉकने जाहीर केले घालणे 10,000 पैकी 4,000 कर्मचाऱ्यांमध्ये नफ्यामुळे AI उत्पादकता

“बुद्धिमत्ता साधनांनी कंपनी बनवणे आणि चालवणे याचा अर्थ बदलला आहे,” जॅक डोर्सीब्लॉकचे सीईओ, ए भागधारकांना पत्र गुरुवारी. “आम्ही ते आधीच अंतर्गतपणे पाहत आहोत. एक लक्षणीय लहान संघ, आम्ही तयार करत असलेल्या साधनांचा वापर करून, अधिक करू शकतो आणि ते अधिक चांगले करू शकतो. आणि बुद्धिमत्ता साधन क्षमता दर आठवड्याला अधिक वेगाने वाढत आहेत.” Square आणि Cash App सारख्या ऑनलाइन पेमेंट प्लॅटफॉर्मसाठी ब्लॉक ही मूळ कंपनी आहे.

कपात आणि AI वर वाढलेली अवलंबित्व यामुळे नफा वाढेल, असे डोर्सीच्या प्रतिपादनामुळे गुंतवणूकदारांना प्रोत्साहन मिळालेले दिसते, असे विश्लेषकांनी सांगितले. शुक्रवारी प्री-मार्केट ट्रेडिंगमध्ये शेअर्स 20% पेक्षा जास्त वाढले.

ब्लॉकची टाळेबंदी AI च्या वाढत्या वापरामुळे नोकरीतील कपातीच्या मोठ्या भीतीबद्दल बोलते. गोल्डमन सॅक्सने फेब्रुवारीमध्ये नोंदवले की एआय दत्तक घेण्याची वाढती गती असू शकते बेरोजगारी वाढवणे या वर्षी, आणि अंदाज आहे की तंत्रज्ञानामुळे मागील वर्षी 5,000 ते 10,000 मासिक निव्वळ नोकऱ्यांचे नुकसान झाले आहे. मॅसॅच्युसेट्स इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजीच्या नोव्हेंबरच्या अभ्यासात असे आढळून आले की एआय करू शकते आधीच बदला यूएस मध्ये जवळजवळ 12% कर्मचारी.

तंत्रज्ञान क्षेत्राला सर्वाधिक फटका बसला आहे आणि इतर टेक कंपन्यांमधील कामगारांनाही उष्णता जाणवत आहे. मार्क बेनिऑफचे सेल्सफोर्स सुमारे 4,000 नोकऱ्या कमी केल्या गेल्या वर्षी, सीईओने AI ची कार्यक्षमता लक्षात घेता त्याला “कमी डोक्याची गरज आहे” असे म्हटले होते.

डोरसी यांनी गुरुवारी दावा केला की ब्लॉकच्या कर्मचाऱ्यांची संख्या जवळजवळ अर्धवट करण्याचा निर्णय हा व्यवसाय अडचणीत असल्यामुळे नव्हता आणि आर्थिक कामगिरी प्रत्यक्षात मजबूत होती. (ब्लॉकने चौथ्या तिमाहीत वॉल स्ट्रीटच्या अपेक्षांवर मात केली, एकूण महसूल $6.25 अब्ज नोंदवला).

डोर्सी म्हणाले एक्स वर की त्याच्याकडे दोन पर्याय होते: हळूहळू आपल्या कर्मचाऱ्यांची संख्या आणि अनेक महिने कमी करा – “किंवा आपण कुठे आहोत याबद्दल प्रामाणिक रहा आणि आता त्यावर कृती करा”.

त्याने लिहिले: “पुन्हा वारंवार होणारी कपात मनोबल, लक्ष केंद्रित करण्यासाठी आणि ग्राहक आणि भागधारक आमच्या नेतृत्व करण्याच्या क्षमतेवर ठेवलेल्या विश्वासासाठी विनाशकारी आहेत.”

ब्लॉकच्या अधिकाऱ्यांनी सांगितले गुरुवारची कमाई कॉल काही एआय वर्क स्ट्रीम “जवळजवळ पूर्णपणे रोल आउट झाले आहेत, इतर त्यांच्या मॅच्युरिटीच्या आधी आहेत” हे लक्षात घेऊन कंपनी वर्षानुवर्षे AI वर आपला अवलंबन वाढवत आहे.

ब्लॉक होते आधीच बंद फेब्रुवारीच्या सुरुवातीला शेकडो कामगार. या महिन्याच्या सुरुवातीला, कंपनीतील कर्मचाऱ्यांनी नोंदवले की कर्मचाऱ्यांचे मनोबल झपाट्याने खालावत आहे आणि WIRED नुसार जनरेटिव्ह एआय वापरण्याची आवश्यकता आहे.

वायर्डने सांगितले की नुकत्याच झालेल्या सर्व-हँड मीटिंगमध्ये डॉर्सीला सादर केलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या तक्रारीचा आढावा घेतला ज्यामध्ये असे म्हटले होते की “मला चार वर्षांतील मनोबल कदाचित सर्वात वाईट वाटले आहे” आणि “ब्लॉकमधील व्यापक संस्कृती कोसळत आहे”.

डोर्सीने X वर कपातीचा धोका मान्य केला आणि शेअरधारकांना दिलेल्या संदेशात. कंपनीचे सर्वात अलीकडील 10-K फाइलिंग त्याचे एआय जुगार चुकीचे होऊ शकते याचे मार्ग रेखाटले. “कमी झालेल्या कर्मचाऱ्यांसह यशस्वीपणे काम करण्याची आमची क्षमता काही प्रमाणात आमच्या सक्रिय बुद्धिमत्ता आणि एआय टूल्सची प्रभावीता, विश्वासार्हता आणि अवलंब यावर अवलंबून असणे अपेक्षित आहे,” कंपनीने नमूद केले. “हे तंत्रज्ञान अपेक्षेप्रमाणे कार्य करू शकत नाहीत, प्रभावीपणे अंमलबजावणीसाठी अधिक वेळ किंवा खर्चाची आवश्यकता असू शकते, ऑपरेशनल किंवा सायबरसुरक्षा जोखीम लागू करू शकतात किंवा उत्पादन वाढविण्यात आणि अपेक्षेनुसार कार्यक्षमता राखण्यात अयशस्वी होऊ शकतात.”

एसपीआय ॲसेट मॅनेजमेंटचे स्टीफन इनेस यांनी असोसिएटेड प्रेसला सांगितले की, “एआयमुळे नोकऱ्या कमी होतील की नाही यावर वर्षानुवर्षे आम्ही वादविवाद करत आहोत. आता आमच्याकडे सार्वजनिक केस स्टडी आहे ज्यामध्ये सीईओ स्पष्टपणे सांगतात की कंपनी तयार करणे आणि चालवणे म्हणजे काय ते इंटेलिजन्स टूल्सने बदलले आहे.”

तो म्हणाला: “इतर मोठ्या नियोक्त्यांनी अलीकडच्या काही महिन्यांत हजारो कपातीची घोषणा केली आहे. काहींनी एआय लिंक कमी केली आहे. ब्लॉक केले नाही.”