२०30० पर्यंत भारताचे बांधकाम क्षेत्र अर्थव्यवस्थेला १ ट्रिलियन डॉलर्सचे योगदान देणार आहे. शहरी वाढ, पायाभूत सुविधा आणि डेटा सेंटर, आरोग्य सेवा, लॉजिस्टिक हब आणि गृहनिर्माण या सर्वांसाठी वाढती मागणी या क्षेत्राला पुढे आणत आहे. परंतु एकट्या महत्वाकांक्षा प्रकल्प वितरीत करत नाहीत. अंमलबजावणी करते. आणि अंमलबजावणीच्या बांधकामाच्या एका भागावर मोठ्या प्रमाणात अवलंबून असते ज्याच्याकडे दुर्लक्ष केले गेले आहे – कामगार व्यवस्थापना. साहित्य, यंत्रसामग्री आणि डिझाइन सॉफ्टवेअरमध्ये अनेक दशके नाविन्यपूर्ण असूनही, कोणत्याही प्रकल्पासाठी गंभीर कामगारांची वास्तविक तैनाती, कालबाह्य, मॅन्युअल प्रक्रियेत राहिली आहे.
कंत्राटदार अद्याप उपलब्ध कामगार शोधण्यासाठी फोन कॉलवर अवलंबून असतात. दररोज उपस्थिती आणि उत्पादकता अद्यतने कागदावर लिहिली जातात. तसेच, कुशल आणि सज्ज असलेले बरेच कामगार बेरोजगार आहेत. आम्ही आता पहात आहोत की बांधकाम कार्यक्षमतेत सर्वात वेगवान नफा नेहमीच क्रेन किंवा कंक्रीट टेकमधून येत नाही. ते साइटवर किती चांगले संघटित आहेत आणि सशक्त आहेत यावरून ते येतात.
पारंपारिक कामगार व्यवस्थापनाचा काय कमतरता आहे: बांधकाम कार्यक्षेत्र मूळतः द्रवपदार्थ असतात. प्रोजेक्ट्स खुल्या आणि जवळपासच्या ठिकाणी उघडतात, ज्यासाठी कुशल आणि सेमीस्किल्ड लेबरची स्थिर शफल आवश्यक असते. यामध्ये अनुपालन, सुरक्षा आणि रीअल-टाइम समन्वयाची जटिलता जोडा आणि प्रकल्प विलंब का सामान्य आहे हे स्पष्ट आहे.
सांख्यिकी व कार्यक्रम अंमलबजावणी मंत्रालयाच्या मते, सध्या 1,873 सक्रिय पायाभूत सुविधा प्रकल्पांपैकी 9 77 conting मध्ये उशीर झाला आहे. काही कारणे अपरिहार्य आहेत, जसे की जमीन मंजुरी, कायदेशीर विवाद, परंतु बरेच लोक प्रतिबंधित आहेत. अप्रचलित संप्रेषण, खंडित वर्कफ्लो आणि रीअल-टाइम दृश्यमानतेचा अभाव हे टाळण्यायोग्य अडथळे आहेत. विद्यमान प्रणाली अकार्यक्षमतेसह आहे:
- आवश्यकतेनुसार कंत्राटदार अनेकदा कुशल कामगार शोधू शकत नाहीत.
- योग्य कौशल्ये असूनही कामगार आठवडे बेरोजगार राहतात.
- उपलब्ध बहुतेक डिजिटल प्लॅटफॉर्म एकतर खूप गुंतागुंतीचे आहेत किंवा साइटवरील वास्तविकतेनुसार तयार नाहीत.
हे प्रकल्प गती आणि कामगार उपजीविके दोन्ही कमी करते. लगत ब्रिजिंग: स्मार्ट कामगार व्यवस्थापन प्लॅटफॉर्म बांधकाम कंपन्यांना या अनागोंदीसाठी ऑर्डर आणण्यास मदत करीत आहेत. मोबाइल अॅप्स आणि वापरण्यास सुलभ बहुभाषिक इंटरफेसद्वारे हे प्लॅटफॉर्म रिअल टाइममध्ये कंत्राटदार, उपकंत्राटदार आणि कामगारांना जोडत आहेत.
प्रकल्प व्यवस्थापक आता तासांपर्यंत कामगार उपलब्धता, खर्च आणि स्थानांवर असाइनमेंटचा मागोवा घेऊ शकतात. उदाहरणार्थ, खंडित अद्यतनांची प्रतीक्षा करण्याऐवजी, कंत्राटदारांना त्यांच्या फोनवर कर्मचार्‍यांच्या गरजेबद्दल सूचना प्राप्त होतात. सब कॉन्ट्रॅक्टर्स लॉग इन करू शकतात, कामगारांची उपलब्धता अद्यतनित करू शकतात आणि मुक्त कार्य ऑर्डरसह जुळतात.
यास काही मिनिटे लागतात, दिवस नाहीत आणि निष्क्रिय वेळ लक्षणीय प्रमाणात कमी होतो. दैनंदिन कामगार अहवालात व्युत्पन्न केले गेले की डिजिटली हेडकाउंट्स, उपस्थिती ट्रॅकिंग आणि कार्य पूर्णता डेटा. हे अंतर्दृष्टी कंत्राटदारांना संसाधनाच्या वापरास अनुकूलित करण्यात मदत करतात. कमतरता किंवा ओव्हरस्टॅफिंगवर प्रतिक्रिया देण्याऐवजी ते सुस्पष्टतेसह कामगार तैनातीची योजना आखतात.
महत्त्वाचे म्हणजे, या प्लॅटफॉर्ममध्ये तक्रारीचे निवारण प्रणाली देखील समाविष्ट आहेत ज्यामुळे कामगारांना अ‍ॅपद्वारे थेट वेतन, सुरक्षा किंवा कामाच्या परिस्थितीबद्दल चिंता वाढविण्यास सक्षम केले जाते. हे पारदर्शक संप्रेषण चॅनेल विश्वास वाढवते आणि अशा समस्यांचे वेळेवर निराकरण करण्यास अनुमती देते ज्यामुळे कदाचित अशांतता किंवा प्रकल्प विलंब होऊ शकेल.
जेव्हा लेबर एक संसाधन बनते जे ट्रॅक केलेले आणि साहित्य किंवा यंत्रसामग्रीसारखे व्यवस्थापित केले जाते, तेव्हा प्रकल्प विलंब कमी होण्याची शक्यता कमी होते. उल्लेखनीय म्हणजे, भारतातील अनेक प्रकल्प अशा व्यासपीठावर फायदा घेत आहेत. स्मार्ट कामगार व्यवस्थापन आता का महत्त्वाचे आहे: आपण स्केलकडे पाहूया. बांधकाम कंपन्या आज जटिल, बहु-भागधारक प्रकल्प हाताळत आहेत.
घट्ट टाइमलाइन, नियामक छाननीसह आरोग्य सुविधा आणि ग्राहकांच्या अपेक्षांसह पायाभूत सुविधांच्या विकासासह मास इन्फ्रास्ट्रक्चर प्रकल्प सर्व मागणी विश्वासार्ह अंमलबजावणी. डिजिटल प्लॅटफॉर्मवर सत्याचा एकच स्त्रोत ऑफर करतो. कंत्राटदार, अभियंता आणि विकसक कोणत्याही ठिकाणाहून कार्य स्थिती, रेखाचित्रे आणि मंजुरींमध्ये प्रवेश करू शकतात.
कार्यसंघ तृतीय भागातील अहवाल किंवा फील्ड भेटींवर अवलंबून न राहता रिअल-टाइम लेबर लॉग आणि साइट प्रगतीचे परीक्षण करू शकतात. सरकारी अनुदानीत प्रकल्पांसाठी, अशी दृश्यमानता अनुपालन सुनिश्चित करते, पारदर्शकता सुधारते आणि खर्च कमी करते. निर्णायकपणे, डिजिटल प्लॅटफॉर्म केवळ व्यवस्थापकांना मदत करत नाहीत. ते स्वतः कामगारांना अधिक चांगले प्रवेश आणि सुरक्षा प्रदान करीत आहेत.
जेव्हा मजुरांना हे माहित असते की त्यांना वेळेवर पैसे दिले जातील, त्यांचे ओव्हरटाईम आणि बोनस अचूकपणे लॉग इन केले जातात आणि स्मार्टफोन इंटरफेसद्वारे ते आगामी नोकर्‍या पाहू शकतात, ट्रस्ट बिल्ड्स. चांगले कामगार गुंतवणूकीमुळे साइटवर चांगले कामगिरी होते. हुशार पायाभूत सुविधांसाठी हुशार यंत्रणा: भारताच्या पायाभूत सुविधांच्या महत्वाकांक्षा वाढत असताना, या क्षेत्राला कार्यबल व्यवस्थापित करण्यासाठी स्केलेबल, विश्वासार्ह पद्धतींची आवश्यकता आहे.
डिझाइन समन्वय, वेळापत्रक नियोजन आणि बजेट नियंत्रणासाठी बांधकाम व्यवस्थापन सॉफ्टवेअर आधीच आवश्यक असल्याचे सिद्ध होत आहे. कामगार प्लॅटफॉर्म कामगारांना दृश्यमानता देऊन ही प्रणाली पूर्ण करतात. हे निश्चित काय बनवते ते म्हणजे उत्पादकतेवर थेट परिणाम करण्याची क्षमता. एक वेलकोर्डिनेटेड वर्कफोर्स अंतिम मुदती मारते.
एक प्रवृत्त कामगार बेस गुणवत्ता सुनिश्चित करते. निष्क्रिय वेळ कमी केल्याने खर्च कमी होतो. अस्पष्ट संप्रेषण किंवा न जुळणार्‍या अपेक्षांमुळे उद्भवणार्‍या विलंब त्यांच्या मुळाशी सोडवल्या जात आहेत. कामगार कामगिरीवर आपल्याकडे जितके दृश्यमानता आणि डेटा असतो तितका लवकर कारवाई करणे सोपे होते. कंत्राटदाराच्या कामगिरीचे डिजिटल रेकॉर्ड, वेतन वितरण, अनुपालन स्थिती आणि अनुपस्थिति अंतर्दृष्टी देतात जे मॅन्युअल सिस्टमद्वारे सातत्याने ट्रॅक करणे अशक्य होते.
भारतातील कॉन्स्टो-टेक आता एक कार्यरत वास्तव आहे. डिजिटल साधनांचा अवलंब करणार्‍या बांधकाम कंपन्या त्या ठिकाणी योग्य प्रणालींसह जटिलता कमी केली जाऊ शकतात हे दर्शवित आहेत. स्मार्ट लेबर मॅनेजमेन्ट ही एक अशी एक प्रणाली आहे. हे केवळ प्रकल्प वेळेवर चालवत नाही तर साइटवर कार्यक्षमतेबद्दल कसे विचार करतो हे बदलत आहे. पुढील दशकातील पायाभूत सुविधांची वाढ वितरणावर अवलंबून असेल तर वितरण शिस्तवर अवलंबून असते.
श्रम कसे व्यवस्थापित केले जातात यापासून शिस्त सुरू होते. आम्ही जितक्या वेगवान या विभागात स्पष्टता आणतो तितक्या लवकर आपण महत्वाकांक्षेपासून कर्तृत्वाकडे जाऊ शकतो.
एफोर्सचे संस्थापक आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी एरफोर्सचे संस्थापक आणि सीईओ यांनी लिहिलेले, भारताचे पहिले कामगार व्यवस्थापन व्यासपीठ
Source link
