200,000 हून अधिक यूके कामगार 2019 पासून चार दिवसांच्या आठवड्यात स्विच करतात | चार दिवसांचा आठवडा

यूकेमधील १०,००,००० हून अधिक कामगारांनी साथीच्या आजारानंतर पूर्णवेळ चार दिवसांच्या आठवड्यात बदल केला आहे. कामाच्या जगात क्रांती विश्लेषणानुसार कोव्हिडद्वारे प्रेरित.

सुमारे १.4 दशलक्ष लोकांनी सांगितले की त्यांनी ऑक्टोबर ते डिसेंबर २०२ between या कालावधीत आठवड्याच्या चार दिवसांवर पूर्णवेळ काम केले, २०१ 2019 च्या याच कालावधीच्या तुलनेत १०,००,००० हून अधिक वाढ झाली, जेव्हा १.२ million दशलक्षांनी या कामाचे वेळापत्रक नोंदवले आहे, राष्ट्रीय आकडेवारीचे कार्यालय (ऑन).

प्रचारक आणि काही अर्थशास्त्रज्ञांचे म्हणणे आहे की चार दिवसांच्या आठवड्यातील कामगारांना विश्रांतीसाठी अधिक वेळ देऊन आणि त्यांच्या मानसिक आरोग्यावर कमी ताण घालून फायदा होतो, जेव्हा व्यवसायांना त्यांच्या कर्मचार्‍यांना अधिक प्रवृत्त करून आणि भरती आणि धारणा सुलभ करून व्यवसाय करण्यास मदत होते.

पुढील 100,000 लोकांनी सांगितले की त्यांनी 2019 मधील याच कालावधीच्या तुलनेत ऑक्टोबर ते डिसेंबर 2024 दरम्यान अर्धवेळ चार-दिवस आठवड्यात काम केले.

याचा परिणाम म्हणून, यूकेमधील चार दिवसांच्या आठवड्यात काम करणार्‍या लोकांची टक्केवारी 2019 च्या अंतिम तीन महिन्यांत 9.8% वरून 10.9% पर्यंत वाढली आहे, जे पूर्ण आणि अर्धवेळ कामात 2.7 दशलक्ष दर्शवते.

लहान कामकाजाच्या आठवड्यांचा फायदा घेणा those ्यांनी त्यांचे तास संकुचित केले आहेत की तसे करण्यासाठी वेतन कपात केली आहे की नाही हे आकडेवारी स्पष्ट करत नाहीत.

द 4 दिवस आठवड्याचा पायाज्या कर्मचार्‍यांना पगाराचे नुकसान न करता कमी कामके आठवडे घेण्याच्या अधिका campaigns ्यांनी मोहीम राबविली आहेत, त्यांनी नोंदवले आहे की १२,००० हून अधिक कामगार नोकरी करणार्‍या 420 हून अधिक कंपन्यांनी साथीच्या रोगापासून चार दिवसांचा आठवडा स्वीकारला आहे.

हे फाउंडेशनच्या नियोक्ता मान्यता योजनेवर आणि ज्यांनी कमी आठवड्याचा दत्तक जाहीर केला आहे अशा कंपन्यांच्या संख्येवर आधारित आहे.

फाउंडेशनने पगारामध्ये कपात न करता सर्व कर्मचार्‍यांसाठी ब्रिटनमध्ये सामान्य होण्यासाठी चार दिवस, 32 तासांच्या कार्यरत आठवड्याची मागणी केली आहे.

Day डे वीक फाउंडेशनचे बिझिनेस नेटवर्क समन्वयक सॅम हंट म्हणाले: “नऊ ते पाच, पाच दिवसांचा आठवडा हा शतकानुशतके जुना मॉडेल आहे जो आज आपल्या जगण्याच्या आणि कामाच्या मार्गावर बसत नाही. आम्ही एक अद्ययावत थकित आहोत. चार दिवसांचा पगाराचा तोटा नसतो-स्वातंत्र्य म्हणजे स्वातंत्र्य आणि अधिक परिपूर्ण जीवन जगण्याचे स्वातंत्र्य.”

साथीच्या आजाराने अनेक व्यावसायिकांच्या कामाचे जग वाढविले, वळले हायब्रीड “नवीन सामान्य” मध्ये काम करत आहे ओएनएसच्या आकडेवारीनुसार ग्रेट ब्रिटनमधील चतुर्थांशपेक्षा जास्त प्रौढांसाठी.

तथापि, नियोक्ते आणि त्यांच्या कर्मचार्‍यांमधील सतत टग-ऑफ-युद्धाचा अर्थ असा आहे की काही कामगारांना आवश्यक आहे घरून काम करत राहण्याच्या अधिकारासाठी लढाई परती-टू-ऑफ-आदेशानुसार, त्यांच्या कामकाजाच्या दिवसांची संख्या कमी करू द्या.

एक स्थानिक प्राधिकरण शुल्काचे नेतृत्व करीत आहे. दक्षिण केंब्रिजशायर जिल्हा परिषद गेल्या महिन्यात चार दिवसांचा आठवडा कायमचा अवलंब करण्यासाठी मतदान केलेहोत आहे असे करण्यासाठी प्रथम यूके परिषद? त्याचे 700 कर्मचारी या योजनेची निवड करण्यास सक्षम आहेत, जिथे त्यांच्या कराराच्या सुमारे 80% तासांत त्यांचे 100% काम करणे अपेक्षित आहे, वेतनात कोणतीही कपात न करता.

२ 27 महिन्यांच्या चाचणीनंतर, परिषदेने सांगितले की त्यांनी वेगवान नियोजन अर्ज, गृहनिर्माण दुरुस्ती आणि फायदे प्रक्रिया नोंदविली आहेत. याव्यतिरिक्त, त्यात म्हटले आहे की यामुळे कर्मचार्‍यांची प्रेरणा सुधारली आहे, उलाढाल कमी झाली आहे आणि महागड्या एजन्सी कामगारांवर अवलंबून राहण्याऐवजी रिक्त जागा कायमस्वरुपी भरून सुमारे £ 400,000 ची वार्षिक बचत केली आहे.

हे समजते की इतर अनेक परिषद चार दिवसांच्या आठवड्यात ट्रायल करत आहेत.

दक्षिण केंब्रिजशायर जिल्हा परिषद होती मागील पुराणमतवादी सरकारने आपली खटला टाकण्यासाठी दबाव आणलाज्याने असे सांगून मार्गदर्शन केले की ते स्थानिक अधिका authorities ्यांमध्ये चार दिवसांच्या कामकाजाच्या आठवड्याला पाठिंबा देत नाही आणि ते म्हणाले की “ते स्थानिक करदात्यांना पैशाचे मूल्य देते यावर विश्वास ठेवत नाही”.

तथापि, कामगार सरकार मार्गदर्शन मागे घ्या नोव्हेंबर मध्ये. त्याऐवजी ते म्हणाले की स्थानिक अधिकारी “स्वतंत्र नियोक्ते” होते जे “त्यांच्या स्वत: च्या कर्मचार्‍यांच्या व्यवस्थापन आणि संघटनेसाठी योग्यरित्या जबाबदार होते”.

उप-पंतप्रधान अँजेला रेनर यांच्यासह अनेक वरिष्ठ कामगार राजकारण्यांनी चार दिवसांच्या आठवड्यासाठी पाठिंबा दर्शविला आहे, जरी पक्षाने सत्तेवर आल्यानंतर पक्षाने हे धोरण स्वीकारले नाही.

स्कॉटिश सरकार चार दिवस आठवड्यातील पायलट लाँच केले २०२24 च्या सुरुवातीस आणि दोन सार्वजनिक क्षेत्रातील संस्थांचा समावेश असलेल्या वर्षाच्या चाचणीचा निकाल लवकरच प्रकाशित होण्याची अपेक्षा आहे.

विपणन आणि तंत्रज्ञान कंपन्या आणि धर्मादाय संस्था आहेत व्हॅनगार्डमध्ये आहे Day दिवसाच्या फाउंडेशनच्या संशोधनानुसार आतापर्यंत चार दिवसांचे आठवडे स्वीकारणे.