हॅलोविनसाठी सैतान म्हणून पोशाख केलेल्या सहकाऱ्याने आणि इतरांनी तिच्याभोवती ‘ओह माय गॉड’ म्हटल्यानंतर ख्रिश्चन वित्त कर्मचाऱ्याने धार्मिक भेदभावासाठी खटला दाखल केला

एका सहकाऱ्याने पार्करुनसाठी सैतान म्हणून पोशाख केल्यामुळे धार्मिक भेदभाव केल्याचा दावा एका ख्रिश्चन वित्त कामगाराने गमावला. हॅलोविन.

इलेन विल्सनने दावा केला की जेव्हा ग्लिन विल्यम्सने वर्क ग्रुप चॅटवर पोशाखाचा एक फोटो पोस्ट केला – ज्यामध्ये प्रीटेंड रेस नंबर ‘666’ होता – तेव्हा तिच्यावर वैयक्तिकरित्या हल्ला करण्यात आला.

एका एम्प्लॉयमेंट ट्रिब्युनलने ऐकले की तिच्या आजूबाजूला इतर सहकाऱ्यांनी ‘ओह माय गॉड’ म्हणल्याचा मुद्दा धर्मनिष्ठ ख्रिश्चनने घेतला.

मिस विल्सनने तिच्या बॉसला सहकाऱ्यांना ‘प्रभूचे नाव व्यर्थ वापरू नका’ असे सांगण्यास सांगितले.

तिच्या सहकर्मचाऱ्यांशी जुळवून न घेतल्याने कामावरून काढून टाकल्यानंतर तिने धार्मिक भेदभावासाठी खटला दाखल केला.

Viaduct Care CIC विरुद्धचे तिचे दावे सर्व फेटाळण्यात आले.

मँचेस्टरमध्ये आयोजित ट्रिब्युनलमध्ये मिस विल्सनने मे आणि डिसेंबर 2023 मध्ये स्टॉकपोर्ट, ग्रेटर मँचेस्टरमधील GP प्रॅक्टिसच्या फेडरेशन, व्हायाडक्ट केअरसाठी वित्त भूमिकेत काम केल्याचे ऐकले.

मिस विल्सन ही एक धर्माभिमानी ख्रिश्चन आहे, जिने ‘तिच्या वैयक्तिक जीवनाचे वर्णन येशू ख्रिस्ताभोवती फिरत असल्याचे सांगितले’.

कंपनीचे ओपन प्लॅन ऑफिस होते, पण तिने अनेकदा शांत जागा किंवा खोल्यांमध्ये काम करण्याचा प्रयत्न केला.

एलेन विल्सनने दावा केला की जेव्हा ग्लिन विल्यम्स (चित्रात) 666 सह पोशाखाचे चित्र पोस्ट करते तेव्हा तिच्यावर वैयक्तिकरित्या हल्ला करण्यात आला होता जेथे संख्या असेल

वेशभूषेशिवाय चित्रित केलेले मिस्टर विल्यम्स म्हणाले, ‘संपूर्ण गोष्ट हास्यास्पद होती’ असे विचारले असता

सप्टेंबर 2023 मध्ये, तिने तिच्या लाइन मॅनेजर ग्रॅहम रोझला सांगितले की ती एकटीच बसली आहे कारण ‘मी शांत आहे आणि ऑफिसमध्ये नेहमी गप्पा मारत नाही, तसेच लोक किती वेळ लॉर्डच्या नावाचा व्यर्थ वापर करतात याबद्दल लोकांना समस्या आहे असे दिसते.

ती पुढे म्हणाली: ‘मला माहित आहे की हा फक्त एक अपशब्द आहे आणि आजकाल लोकांच्या भाषेचा एक भाग आहे, परंतु मला विश्वास आहे की तो अस्तित्वात आहे आणि त्याचे नाव फक्त अपशब्द म्हणून वापरणे हे असभ्य आहे.’

तिने तिच्या सहकाऱ्यांना ‘प्रभूचे नाव व्यर्थ वापरू नका’ असे सांगितले.

पुढील महिन्यात, टीमला एक ईमेल पाठवण्यात आला होता ज्यामध्ये असे म्हटले होते: ‘आपल्या सर्वांना याची जाणीव असू शकते का की इलेन खूप धार्मिक आहे आणि काही बोलचाल शब्द ज्यांना आपण यूकेमध्ये स्वीकार्य मानू शकतो ते तिच्यासाठी आक्षेपार्ह असू शकतात.

‘कृपया ऑफिसमध्ये असताना हे लक्षात ठेवा.’

तिच्या एका सहकाऱ्याने नंतर तक्रार केली की तिला धार्मिक विचार ‘तिच्यावर जबरदस्तीने लादले जात आहेत’ असे वाटले.

तेव्हा मिस विल्सनने तक्रार केली की ‘दोन लोकांनी परमेश्वराच्या नावाचा व्यर्थ वापर केला आणि ते हेतुपुरस्सर असल्याचे दिसते’. हे हेतुपुरस्सर झाले नसल्याचे न्यायाधिकरणाला आढळून आले.

न्यायाधिकरणाने सुनावले: ‘२९ ऑक्टोबर २०२३ रोजी एका सहकाऱ्याचा वाढदिवस होता आणि [her colleague Glyn] विल्यम्सने डेव्हिल वेशभूषा परिधान केलेल्या पार्क रनमध्ये ‘666’ क्रमांकाचा ढोंग रेस नंबर म्हणून सहभागी होतानाचा फोटो पोस्ट केला.

‘[Miss Wilson] धर्मामुळे हा थेट भेदभाव असल्याचा आरोप केला आहे…’

दोन दिवसांनंतर, 31 ऑक्टोबर रोजी, मिस्टर विल्यम्सने त्यांचे आणि त्यांच्या पत्नीचे हॅलोवीन पोशाखातील एक छायाचित्र व्हॉट्सॲप टीमवर पोस्ट केले, ज्यामध्ये तो ‘झोम्बी’ म्हणून पोशाख घातला होता.

मिस विल्सनने धार्मिक लेख पाठवून उत्तर दिल्याचे ऐकले होते. न्यायाधिकरणाने ऐकले: ‘ती एका लेखाची लिंक होती ज्याचा तिने आनंद घेतला असेल.

लेखाचे नाव होते ‘Evil Spirits Used to Terrorize Me. मला माहित आहे की हॅलोविन काय आहे …’. ख्रिश्चन धर्माच्या वेबसाइटवर होस्ट केलेल्या एका व्यक्तीची साक्ष होती.’

तिने न्यायाधिकरणाला सांगितले की पुढच्या महिन्यात, लोक ‘तिच्याकडे जाण्यासाठी’ कार्यालयात जास्त गोंगाट करत होते.

एका सहकाऱ्याने एका नवीन कार्यालयात सकाळी कॉफीच्या वेळी मिस विल्सनच्या वागणुकीबद्दल तक्रार केली – असा आरोप करण्यात आला की ‘काही लोकांचा अंड्याच्या शेलवर चालल्यासारखे वाटल्यामुळे कार्यालयात त्यांचा वेळ कमी झाला आहे’.

दुसऱ्या सहकाऱ्याने आरोप केला की मिस विल्सन खरोखरच ‘दडपशाही’ करत होती आणि ते म्हणाले की त्यांना भीती वाटते की ते ‘फक्त बोलून’ तिला अस्वस्थ करू शकतात.

या सहकाऱ्याला मिस विल्सनची ‘कठोर धार्मिक मते’ असल्याचेही वाटले.

पुनरावलोकन सुनावणीत, मिस विल्सन म्हणाली की ‘लोकांनी प्रभूचे नाव व्यर्थ वापरल्यास तिला काही हरकत नाही पण ती सतत ऐकत असलेल्या जागेत बसू इच्छित नाही’.

डिसेंबर 2023 मध्ये तिच्या वाढीव प्रोबेशन कालावधीत तिला काढून टाकण्यात आले.

तिच्या बडतर्फीचे स्पष्टीकरण देताना, बॉस म्हणाले: ‘तुमच्या प्रोबेशनरी कालावधीत अशा अनेक घटना घडल्या ज्यात इतर कर्मचारी सदस्यांबद्दल तुमचे वर्तन अस्वीकार्य असल्याचे निष्कर्ष काढण्यात आले.

‘आपण प्रस्तावित केले आहे की या घटना पर्यावरणीय समस्यांमुळे झाल्या आहेत, परंतु महत्त्वपूर्ण समर्थन आणि समायोजन असूनही, घटना सतत घडत आहेत.’

मिस विल्सनने तिला कामावरून काढून टाकण्याच्या निर्णयाविरुद्ध अपील केले, असा युक्तिवाद केला की तिला त्रास दिला गेला आणि धमकावले गेले, परंतु ते फेटाळण्यात आले.

व्यवस्थापकांनी सांगितले की तिला ‘व्यावसायिक वर्तनाची अपेक्षित मानके पूर्ण करण्यात अयशस्वी’ म्हणून काढून टाकण्यात आले आहे.

सैतान घटनेवर, रोजगार न्यायाधीश डेव्हिड फ्रॅनी म्हणाले: ‘त्या पोस्ट्सवर निर्देशित केले गेले नव्हते. [Miss Wilson].

‘ते कमी अनुकूल उपचार असू शकत नाही [Miss Wilson] धर्मामुळे कारण पोस्ट व्हॉट्सॲप ग्रुपमधील प्रत्येकासाठी होत्या.

‘प्रत्येकाला समान वागणूक मिळाली. [Miss Wilson]च्या धार्मिक विचारांमुळे ती पोस्टमुळे नाराज झाली होती, त्यांचे कारण नाही आणि त्यामुळे थेट धार्मिक भेदभावाचे आरोप अयशस्वी झाले.’

तिचे इतर सर्व दावे न्यायाधिकरणाने फेटाळून लावले.

काल त्यांच्या घरून बोलताना श्री विल्यम्स म्हणाले: ‘माझ्या मते संपूर्ण गोष्ट हास्यास्पद होती. पण मला यापुढे भाष्य करायचे नाही.’