60 मिनिटांच्या सेगमेंटमध्ये ‘आवाज’ दरम्यान बारी वेसने सीबीएस कर्मचाऱ्यांचा विश्वास जिंकण्याचा प्रयत्न केला | सीबीएस

तिच्या पहिल्या पत्त्यादरम्यान सीबीएस मुख्य संपादक म्हणून बातम्या कर्मचारी, बारी वेस यांनी कबूल केले की तिच्या गोंधळाच्या कार्यकाळाबद्दल “खूप आवाज” आला होता आणि ते म्हणाले की काही कर्मचारी ठरवू शकतात की ते तिला समर्थन देत नाहीत किंवा कंपनीमध्ये काम सुरू ठेवू इच्छित आहेत.

“मला फक्त हे सांगून सुरुवात करायची आहे: मला ते समजले. आणि मला समजले की, या सर्व गोंधळ आणि गोंगाटाच्या पार्श्वभूमीवर, तुम्हाला माझ्याबद्दल आणि मी येथे काय करायचे आहे याबद्दल तुम्हाला अनिश्चित किंवा संशयास्पद वाटू शकते,” वेस मंगळवारी सकाळी म्हणाली, गार्डियनने मिळवलेल्या तिच्या टिप्पण्यांच्या ऑडिओ रेकॉर्डिंगनुसार.

“म्हणून मी आज इथे तुमच्या सर्वांसमोर उभा राहून तुमचा विश्वास मागणार नाही: मी ते कमावणार आहे, जसे आम्हाला आमच्या दर्शकांसोबत करायचे आहे. मी तुम्हाला जे देऊ शकतो तेच एक पत्रकार म्हणून मी माझ्या वाचकांना आणि श्रोत्यांना देण्याचा प्रयत्न केला आहे: आणि ती म्हणजे पारदर्शकता, स्पष्टता आणि सरळ बोलणे.”

वेस, ज्याने ऑक्टोबरमध्ये नेटवर्कमध्ये सामील झाल्यानंतर प्रथमच नेटवर्कसाठी तिची व्यापक रणनीती सामायिक केली त्यानंतर तिची कंपनी द फ्री प्रेस पॅरामाउंट स्कायडान्सने 150 मिलियन डॉलर्समध्ये विकत घेतली, असे सांगितले की तिचे ध्येय “बनवणे” आहे. सीबीएस 21व्या शतकात बातम्या योग्य आहेत.”

Weiss ने मांडलेल्या नवीन रणनीतीचा एक भाग म्हणून, CBS News ने राजकारण, शैक्षणिक आणि संस्कृतीच्या जगातील प्रमुख नावांसह 18 नवीन ऑन-एअर योगदानकर्त्यांना जोडण्याची घोषणा केली – जरी काहींना वादाचा सामना करावा लागला. या यादीत वैद्यकीय तज्ज्ञ मार्क हायमन, इतिहासकार नियाल फर्ग्युसन, न्यूरोसायंटिस्ट अँड्र्यू ह्युबरमन आणि माजी राष्ट्रीय सुरक्षा सल्लागार एचआर मॅकमास्टर यांचा समावेश आहे.

तिची सुरुवातीची टीका संपवून, वेसने कबूल केले की तिच्या योजना प्रत्येकासाठी नसतील.

ती म्हणाली, “आम्ही जगातील सर्वोत्तम भांडवली मीडिया स्टार्टअप आहोत. “आमच्याकडे प्रतिभा आहे, आमच्याकडे ऊर्जा आहे आणि आमच्याकडे CBS न्यूजचे रूपांतर करण्याचे अधिकार आहेत. आणि जर येथे प्रत्येकाने त्यांचे कार्य योग्यरित्या केले, आणि एकत्रितपणे, एका वर्षाच्या कालावधीत CBS बातम्या वेगळ्या दिसू लागतील. परंतु स्टार्टअप्स प्रत्येकासाठी नसतील. … जर ते तुमची पिशवी नसेल, तर ते ठीक आहे. हा एक मुक्त देश आहे, आणि मी पूर्णपणे आदर करतो की तुम्ही योग्य आहात किंवा या ठिकाणी नेत्याचा निर्णय घेतल्यास मी योग्य आहे. योग्य वेळ.”

ती म्हणाली की नेटवर्कचे परिवर्तन “एक नरक लढा होईल. पण मला असे वाटत नाही की आपण ते जिंकू शकतो, मला माहित आहे की आपण करू शकतो. मी ही नोकरी स्वीकारली कारण मला माझ्या हाडांवर विश्वास आहे आणि स्पष्टपणे सांगायचे तर, मला अशा अमेरिकेत राहायचे नाही जिथे आमच्या महान संस्थांवर आता विश्वास नाही. आणि CBS न्यूज ही त्यापैकी एक संस्था आहे.”

त्यानंतर तिने तिच्या संशयी कर्मचाऱ्यांसाठी काही कठीण भाषण दिले: “प्रामाणिक सत्य हे आहे: सध्या आम्ही पुरेसे लोकांना हवे असलेले उत्पादन तयार करत नाही.”

वेस म्हणाले की “पुरेसे लोक आमच्यावर विश्वास ठेवत नाहीत”, मुख्य प्रवाहातील मीडियावरील विश्वास कमी झाल्याचा संदर्भ देत आणि सीबीएस न्यूज नवीन फॉरमॅटद्वारे दर्शकांपर्यंत पुरेशा प्रमाणात पोहोचत नाही.

“आतापर्यंत आमची रणनीती अशी आहे: प्रसारण टेलिव्हिजनवर राहिलेल्या प्रेक्षकांना चिकटून राहा,” ती म्हणाली. “मी तुम्हाला हे सांगण्यासाठी आलो आहे की जर आपण त्या धोरणाला चिकटून राहिलो तर आपण टोस्ट आहोत. आतापासून, आपण काय तयार करत आहोत यावर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे, आपण काय राखत आहोत यावर नाही.”

नेटवर्कच्या संपादकीय स्थितीबद्दल बोलताना, वेस म्हणाले की CBS न्यूज “केंद्रासाठी आहे, आम्ही केंद्र-उजवीकडे आहोत आणि आम्ही मध्य-डाव्या बाजूसाठी आहोत. आणि कंपनीचा हा बहुसंख्य भाग आहे – ज्यांच्यापर्यंत आम्हाला पोहोचण्याची गरज आहे.”

तिने असेही सांगितले की नेटवर्क “दररोज प्रकट पत्रकारिता निर्माण करण्यासाठी अधिक संसाधने गुंतवण्याची योजना आखत आहे, मला वाटते की 21 व्या शतकात हा एकमेव प्रकार आहे”.

एका कुख्यात साल्वादोरियन तुरुंगात पाठवलेल्या व्हेनेझुएलांसबद्दल डिसेंबरमध्ये प्रसारित करण्यात येणारा 60 मिनिटांचा सेगमेंट ठेवण्याच्या तिच्या निर्णयाबद्दल टाऊन हॉलच्या प्रश्नोत्तराच्या भागादरम्यान एका कर्मचाऱ्याने विचारले असता, वेसला काही खेद वाटत होता. “मला अधिक माहिती हवी आहे हे सांगणे आणि नवीन माहिती मिळविण्यासाठी प्रयत्न करणे हा या न्यूजरूमचा संपादक म्हणून नेहमीच माझा विशेषाधिकार असेल,” ती म्हणाली. “आता, प्रोमोजसह बाहेर टाकल्यानंतर मी पुन्हा काहीतरी ठेवणार आहे का? मला पुन्हा तोच निर्णय घ्यायचा नाही. नाही, मी नाही.”

शो शेवटी 18 जानेवारी रोजी विभाग प्रसारित केलापरंतु तरीही ट्रम्प प्रशासनाच्या सदस्यासह ऑन-कॅमेरा मुलाखतीचा अभाव आहे, ज्यासाठी वेसने जोर दिला होता.

“मी ते का धरले … ते विशिष्ट लॉजिस्टिक दुःस्वप्न – ते पुन्हा कधीच घडणार नाही,” ती म्हणाली, कर्मचाऱ्यांना सांगते की तिला 60 मिनिटांच्या सेगमेंटसाठी स्क्रीनिंग शेड्यूल माहित नाही कारण ती कंपनीत नवीन आहे. “म्हणून कृपया खात्री बाळगा की असे काहीही पुन्हा होणार नाही.”

दुसऱ्या प्रश्नाच्या उत्तरात, वेसने नाकारले की पॅरामाउंट स्कायडान्सचे मुख्य कार्यकारी डेव्हिड एलिसन यांनी तिच्यावर कथा ठेवण्यासाठी “दबाव” दिला. ती म्हणाली की एलिसनशी तिची फक्त संभाषणे “निष्टपणा” बद्दल आहेत.

सीबीएस न्यूजच्या एका कर्मचाऱ्याने, ज्याला टिप्पणी देण्याचे अधिकार नव्हते, त्यांनी मंगळवारच्या टाऊन हॉलचे वर्णन “इतके उत्पादित” आणि “इतके सक्तीचे” असे केले – जरी वेसने कर्मचाऱ्यांचे अनेक प्रश्न विचारले आणि कार्यक्रम संपताच टाळ्यांच्या मोठ्या फेरीत त्यांचे स्वागत करण्यात आले.

वेसला विचारलेल्या प्रश्नांपैकी एक – जे कर्मचाऱ्यांनी अनामिकपणे सबमिट केले होते – कळवले सीबीएस न्यूज कर्मचाऱ्यांना असलेल्या काही चिंता तिच्या कार्यकाळाच्या पहिल्या साडेतीन महिन्यांत.

“काही निर्णय आणि संपादकीय निवडींनी आम्हाला घाबरवले,” एका कर्मचाऱ्याने प्रश्नात लिहिले, जे सीबीएस न्यूजच्या अँकरने मोठ्याने वाचले. “संध्याकाळच्या बातम्यांमध्ये, लोक त्यांच्या नोकरीसाठी घाबरतात आणि बदलाच्या भीतीने बोलण्यासही घाबरतात. आमच्या न्यूजरूममध्ये एक थंड परिणाम झाला आहे. आत्ता असे वाटते की आम्ही फीडबॅक, पर्याय किंवा रचनात्मक टीका ऑफर केल्यास, आम्ही आमच्या पाठीवर लक्ष्य विचारत आहोत – किंवा उत्तर फक्त नाही आहे.”

मॉर्निंग शो होस्ट गेल किंगने कार्यक्रमाच्या शेवटी CBS कर्मचाऱ्यांसाठी रॅलींग रडण्याचे काहीतरी ऑफर केले आणि तिच्या संभाव्य प्रस्थानाविषयीच्या अफवा मान्य केल्या आणि फेटाळून लावल्या.

“आमच्याकडे भरपूर इनकमिंग झाले आहे,” किंग म्हणाला. “लोक येतात आणि मला कुत्र्याच्या पिलासारखे पाळीव करतात आणि म्हणतात, ‘तुम्ही सीबीएस सोडत आहात याबद्दल मला खूप वाईट वाटते. मी तुम्हाला पुन्हा पाहणार नाही. आणि ते त्याच ठिकाण नाही.’ आणि जेव्हा मी इथे येतो, तेव्हा मी दररोज जे पाहतो ते लोक जे करतात ते खरोखरच आवडतात.”

किंगने नेटवर्कसाठी एक दृष्टी मांडल्याबद्दल वेसचे कौतुक केले. “बऱ्याच लोकांसाठी, त्यांनी तुमचा विक्षिप्त आवाज देखील ऐकला नाही,” ती म्हणाली. “म्हणून तुम्ही एक वास्तविक व्यक्ती आहात आणि तुम्हाला हेच हवे आहे आणि तुम्हाला आमच्याबद्दल कसे वाटते आणि तुम्हाला या नोकरीबद्दल कसे वाटते हे पाहणे त्यांच्यासाठी चांगले आहे.”