H-1B व्हिसामुळे भारतीय व्यावसायिकांना अमेरिकेतील वाढत्या शत्रुत्वाचा आणि ऑनलाइन द्वेषाचा सामना करावा लागत आहे.

५३

देशाच्या कुशल-कामगार व्हिसा प्रणालीमध्ये मोठ्या बदलांमुळे युनायटेड स्टेट्समधील भारतीय व्यावसायिक आणि भारतीय मालकीच्या व्यवसायांना शत्रुत्वाच्या वाढत्या लाटेचा सामना करावा लागत आहे. फायनान्शियल टाईम्सच्या अहवालात, तज्ञ म्हणतात की H-1B व्हिसा कार्यक्रमाच्या अलीकडील सुधारणांमुळे ऑनलाइन द्वेष, कामाच्या ठिकाणी संशय आणि लक्ष्यित छळ वाढला आहे, विशेषत: तंत्रज्ञान, आरोग्य सेवा आणि कॉर्पोरेट नेतृत्व भूमिकांमध्ये काम करणाऱ्या भारतीय अमेरिकन लोकांविरुद्ध.

शत्रुत्वात वाढ ही ट्रम्प प्रशासनाने सप्टेंबरमध्ये सुरू केलेल्या धोरणात्मक बदलांच्या अनुषंगाने होते, ज्याने कुशल स्थलांतरित यूएस वर्क व्हिसासाठी कसे पात्र ठरतात याचा आकार बदलला.

H-1B व्हिसा प्रणालीत काय बदल झाले?

सुधारित फ्रेमवर्क अंतर्गत, यूएस सरकारने H-1B अर्ज शुल्कात झपाट्याने $100,000 पर्यंत वाढ केली आणि लॉटरी प्रणालीला वेतन-आधारित निवड मॉडेलसह बदलले. नवीन प्रक्रिया उच्च पगाराच्या अर्जदारांना प्राधान्य देते, प्रभावीपणे प्रवेश-स्तरीय व्यावसायिकांपेक्षा वरिष्ठ-स्तरीय भूमिकांना अनुकूल करते.

प्रशासनाने “अमेरिकन कामगारांचे संरक्षण” करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या बदलांचा बचाव केला.

फेब्रुवारीपासून नियम आणखी कडक होतील. अधिकारी लेव्हल-IV H-1B अर्जदारांना प्राधान्य देण्याची योजना आखत आहेत, सर्वोच्च वेतन श्रेणी, ज्यामुळे अनेक कुशल स्थलांतरितांना पात्र ठरणे लक्षणीयरीत्या कठीण होते.

H-1B व्हिसा: भारतीय व्यावसायिकांना का लक्ष्य केले जात आहे?

भारतीय नागरिक अमेरिकेतील H-1B व्हिसाधारकांच्या सर्वात मोठ्या गटांपैकी एक आहेत. अमेरिकन कंपन्या भारतीय सॉफ्टवेअर अभियंते, डॉक्टर, संशोधक आणि डेटा तज्ञांची भरती करत असल्याने, सोशल मीडियावरील समीक्षकांनी नोकरी गमावणे आणि वेतनाच्या दबावासाठी भारतीय कामगारांना जबाबदार धरले आहे.

FedEx, वॉलमार्ट आणि व्हेरिझॉनसह अनेक प्रमुख यूएस कंपन्या ऑनलाइन गैरवर्तनाचे लक्ष्य बनल्या आहेत. सोशल मीडिया वापरकर्त्यांनी या कंपन्यांवर भारतीय कामगारांना बेकायदेशीरपणे नोकऱ्या विकल्याचा आरोप केला – दावा कंपन्यांनी ठामपणे नाकारला आहे.

ऑनलाइन मोहिमा आणि छळवणूक आयोजित केली

सेंटर फॉर द स्टडी ऑफ ऑर्गनाइज्ड हेटचे कार्यकारी संचालक रकीब नाईक यांच्या मते, काही हल्ले समन्वयाची चिन्हे दाखवतात. ते म्हणाले की ज्या भारतीय अमेरिकन उद्योजकांनी सरकार समर्थित लघु व्यवसाय प्रशासनाकडून कर्ज मिळवले आहे त्यांना लक्ष्यित छळ मोहिमांचा सामना करावा लागला आहे.

नाईक यांनी चेतावणी दिली की भेदभाव वाढला आहे, भारतीयांना “नोकरी चोरणारे आणि व्हिसा घोटाळे करणारे” म्हणून चित्रित केले जात आहे.

डेटा धोक्यात तीव्र वाढ दर्शवितो

नवीन विश्लेषण समस्येचे प्रमाण हायलाइट करते. ॲडव्होकेसी ग्रुप स्टॉप एएपीआय हेट, दहशतवादविरोधी फर्म मूनशॉटसोबत काम करत असून, गेल्या वर्षी नोव्हेंबरमध्ये दक्षिण आशियाई समुदायांविरुद्ध हिंसाचाराच्या धमक्यांमध्ये 12 टक्क्यांनी वाढ झाल्याचे आढळले. याच कालावधीत, दक्षिण आशियाई लोकांना लक्ष्य करणाऱ्या ऑनलाइन स्लर्समध्ये 69% वाढ झाली आहे.

तज्ञ म्हणतात की ऑनलाइन वक्तृत्व अनेकदा वास्तविक-जगातील छळवणुकीत पसरते, ज्यामुळे व्यावसायिक आणि व्यवसाय मालकांमध्ये भीती निर्माण होते.

व्हायरल व्हिडिओनंतर FedEx सीईओवर निशाणा

खराब झालेले FedEx ट्रक दर्शविणारा व्हिडिओ व्हायरल झाल्यानंतर ख्रिसमसच्या आधी तणाव वाढला. या फुटेजने FedEx चे भारतीय वंशाचे CEO राज सुब्रमण्यम यांच्या उद्देशाने अपमानास्पद पोस्टचा पूर आला.

एका व्यापकपणे शेअर केलेल्या कमेंटमध्ये असे लिहिले आहे, “आमच्या महान अमेरिकन कंपन्यांचे भारतीय ताब्यात घेणे थांबवा.”**

प्लॅटफॉर्म गॅबचे संस्थापक अँड्र्यू टोरबा यांच्यासह अनेक उजव्या विचारसरणीच्या समालोचकांनी सुब्रमण्यम यांच्यावर गोऱ्या अमेरिकन कामगारांना काढून टाकण्याचा आणि त्यांच्या जागी भारतीय कर्मचाऱ्यांना नियुक्त केल्याचा आरोप केला.

FedEx ने आरोप फेटाळले. कंपनी म्हणाली, “50 वर्षांहून अधिक काळ, FedEx ने गुणवत्तेवर आधारित संस्कृती जोपासली आहे जी प्रत्येकासाठी संधी निर्माण करते.” हे जोडले आहे की कामावर घेण्याचे निर्णय कार्यप्रदर्शन आणि व्यावसायिक गरजांवर अवलंबून असतात, राष्ट्रीयत्वावर नाही.

DEI रोलबॅक अस्वस्थता वाढवते

अनेक यूएस कंपन्या विविधता, इक्विटी आणि समावेशन (DEI) कार्यक्रमांना मापन देतात म्हणून प्रतिक्रिया येते. DEI च्या समीक्षकांचा असा युक्तिवाद आहे की अशा उपक्रमांमुळे श्वेत अमेरिकन लोकांचे नुकसान होते, तर निरीक्षकांचे म्हणणे आहे की त्यांच्या रोलबॅकमुळे अल्पसंख्याकांविरुद्ध विरोधी वक्तृत्वाला चालना मिळाली आहे.

विश्लेषकांचा असा विश्वास आहे की इमिग्रेशनचे कडक नियम, नोकरीची असुरक्षितता आणि राजकीय संदेशवहन यांनी एकत्रितपणे असे वातावरण तयार केले आहे जिथे भारतीय व्यावसायिकांना दोष आणि गैरवर्तनाचा सामना करावा लागतो.