NC-JCM पगार, निवृत्तीवेतन आणि कर्मचारी सबमिशनसाठी 9 प्रमुख मुद्यांची शिफारस करते

१

8 वा वेतन आयोग: 8 व्या वेतन आयोगाने पगार, निवृत्तीवेतन आणि रोजगाराशी संबंधित समस्यांबाबत भागधारकांकडून इनपुट गोळा करण्यासाठी 18-प्रश्नांची प्रश्नावली प्रसारित केली आहे. NC-JCM च्या स्टाफ साइडने नऊ गंभीर मुद्यांची शिफारस केली आहे ज्यात सर्व केंद्र सरकारी कर्मचारी संस्थांचे प्रतिनिधित्व करणारे संयुक्त निवेदन सादर करण्यापूर्वी समाविष्ट केले पाहिजे.

1 एप्रिल 2026 रोजीच्या पत्रात, NC-JCM चे सचिव शिव गोपाल मिश्रा यांनी 8 व्या वेतन आयोगाचे सदस्य सचिव पंकज जैन यांना लिहिले होते की, हे मुद्दे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांच्या प्रमुख चिंता दर्शवतात. त्यांचा समावेश केल्याने अधिक समावेशक, प्रभावी आणि सर्वसमावेशक सबमिशन प्रक्रिया सुनिश्चित होईल.

8 वा वेतन आयोग: NC-JCM म्हणजे काय?

NC-JCM म्हणजे राष्ट्रीय परिषद – संयुक्त सल्लागार यंत्रणा. हे एक संयुक्त व्यासपीठ आहे जिथे सरकार आणि केंद्र सरकारी कर्मचारी सेवा शर्ती, पगार, निवृत्तीवेतन आणि इतर रोजगार-संबंधित बाबींवर चर्चा करतात. वेतन सुधारणा किंवा पेन्शन सुधारणा यासारखे महत्त्वाचे निर्णय घेण्यापूर्वी कर्मचाऱ्यांच्या चिंता ऐकल्या जातील याची खात्री करणे हा त्याचा उद्देश आहे.

NC-JCM ची कर्मचारी बाजू लक्षावधी केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या वतीने 8 व्या वेतन आयोगाला शिफारशी, अभिप्राय आणि इनपुट सादर करते, ज्यामुळे ते धोरणात्मक चर्चेतील सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी अधिकृत प्रतिनिधी मंडळ बनते.

8 व्या वेतन आयोगाने पेन्शनधारकांच्या चिंता अधोरेखित केल्या पाहिजेत

NC-JCM ने यावर जोर दिला की पेन्शनधारकांच्या समस्यांसाठी प्रश्नावलीमध्ये एक समर्पित विभाग आवश्यक आहे. मुख्य चिंतांमध्ये सेवानिवृत्ती लाभ, पेन्शन पुनरावृत्ती, समानता, कम्युटेड पेन्शन पुनर्संचयित करणे, पेन्शन वाढवणे आणि इतर कल्याणकारी उपायांचा समावेश आहे. 8 व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत निष्पक्ष आणि सर्वसमावेशक पुनरावलोकनासाठी या समस्यांचे निराकरण करणे महत्वाचे आहे.

8व्या वेतन आयोगाला NPS/UPS आणि जुन्या पेन्शन योजनेसाठी तरतूद आवश्यक आहे

नॅशनल पेन्शन सिस्टम (NPS) आणि युनिव्हर्सल पेन्शन स्कीम (UPS) अंतर्गत सरकारी कर्मचाऱ्यांना विविध आव्हाने आणि तक्रारींचा सामना करावा लागतो. NC-JCM ने विनंती केली की CCS (पेन्शन) नियम 1972/2021 अंतर्गत नॉन-कंट्रिब्युटरी पेन्शन योजना पुनर्संचयित केली जावी. त्यांनी असेही सुचवले की प्रश्नावलीमध्ये कर्मचाऱ्यांना 8 व्या वेतन आयोगासाठी या विषयावर त्यांचे मत मांडण्यासाठी एक विभाग समाविष्ट करावा.

8व्या वेतन आयोगात महिला कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणाचा समावेश करणे आवश्यक आहे

NC-JCM ने महिला कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणासाठी स्वतंत्र विभाग मागितला. यामध्ये कामाच्या ठिकाणी सुरक्षितता, मातृत्व लाभ, मासिक पाळी कल्याण, बालसंगोपन रजा (CCL), लिंग समानता आणि इतर कार्यक्रमांचा समावेश आहे. या मुद्द्यांचा समावेश केल्याने महिला कर्मचाऱ्यांच्या चिंता 8व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींमध्ये चांगल्या प्रकारे मांडल्या गेल्या आहेत.

8 व्या वेतन आयोगाने विभाग-विशिष्ट समस्यांचे निराकरण केले पाहिजे

वेगवेगळ्या सरकारी विभागांसमोर अनन्य आव्हाने, ऑपरेशनल गरजा आणि कॅडर-विशिष्ट समस्या आहेत. NC-JCM ने प्रस्तावित केले की प्रश्नावली 8 व्या वेतन आयोगाच्या अंतर्गत लक्ष्यित धोरणे विकसित करण्यात मदत करण्यासाठी विभाग-विशिष्ट सबमिशनला परवानगी देते.

8 वा वेतन आयोग सादर करण्याची अंतिम मुदत वाढवण्याची विनंती केली आहे

कर्मचारी पक्षाने विभाग-विशिष्ट मेमोरँडम सबमिट करण्यासाठी 31 मे 2026 पर्यंत मुदतवाढीची विनंती केली. हा अतिरिक्त वेळ फेडरेशन, युनियन आणि असोसिएशनला 8 व्या वेतन आयोगाला त्यांचे एकत्रित अभिप्राय पाठवण्यापूर्वी देशभरातील त्यांच्या सदस्यांशी सल्लामसलत करण्यास अनुमती देतो.

8 व्या वेतन आयोगाने प्रतिसादांसाठी शब्द मर्यादा वाढवावी

वर्तमान प्रश्नावली 3,500 वर्ण (सुमारे 500 शब्द) प्रतिसादांना मर्यादित करते, जे जटिल विषयांसाठी पुरेसे नाही. NC-JCM ने प्रति थीम मर्यादा 1,000 शब्दांपर्यंत वाढवण्याची सूचना केली, ज्यामुळे कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या 8 व्या वेतन आयोगाच्या सबमिशनमध्ये तपशीलवार स्पष्टीकरण, डेटा आणि औचित्य प्रदान करता येईल.

8व्या वेतन आयोगाला उपप्रश्नांसाठी संरचित स्वरूपाची आवश्यकता आहे

वर्तमान स्वरूप प्रत्येक मुख्य थीम अंतर्गत सर्व उपप्रश्न किंवा उपशीर्षकांच्या उत्तरांना स्पष्टपणे अनुमती देत ​​नाही. NC-JCM ने 8व्या वेतन आयोगाला पूर्ण आणि संघटित सबमिशनची खात्री करून प्रत्येक प्रश्नाचे पद्धतशीरपणे उत्तर देण्यासाठी उत्तरदात्याला सक्षम करण्यासाठी संरचित स्वरूपाची विनंती केली.

8 व्या वेतन आयोगाने संलग्नकांचा आकार वाढवला पाहिजे

विद्यमान 2 MB संलग्नक मर्यादा तपशीलवार कागदपत्रे, अहवाल आणि संलग्नकांसाठी प्रतिबंधित आहे. NC-JCM ने ही मर्यादा 10 MB पर्यंत वाढवण्याची शिफारस केली आहे, ज्यामुळे स्टेकहोल्डर्सना त्यांच्या 8 व्या वेतन आयोगाच्या प्रतिसादांमध्ये संपूर्ण सहाय्यक साहित्य सादर करता येईल.

8 व्या वेतन आयोगाने पर्यायी सबमिशन पद्धतींना परवानगी दिली पाहिजे

NC-JCM ने ऑनलाइन सबमिशन व्यतिरिक्त भागधारकांना ईमेल किंवा हार्ड कॉपीद्वारे इनपुट सबमिट करण्याची परवानगी देण्याची सूचना देखील केली. हे सुलभता सुधारेल, तांत्रिक अडथळे कमी करेल आणि 8 व्या वेतन आयोगाच्या पुनरावलोकन प्रक्रियेत व्यापक सहभागास प्रोत्साहन देईल.