भाषण दाबण्यासाठी संस्थात्मक तटस्थता वापरणारी महाविद्यालये

विद्यापीठे कॅम्पसमधील निरुपद्रवी विद्यार्थ्याचे भाषण दडपण्यासाठी संस्थात्मक तटस्थता आणि संबंधित राज्य कायदे वाढवत आहेत.

कॉलेज कॅम्पसवरील सेन्सॉरशिपबद्दलच्या पूर्वीच्या तक्रारी सामान्यत: निषेध किंवा भाषणाच्या कार्यक्रमातून उद्भवल्या आहेत, परंतु महाविद्यालये आता विद्यापीठ-अनुदानीत विद्यार्थी गट फ्लायर्सवर काय म्हणू शकतात किंवा स्टेजवर काय सादर करू शकतात यावर प्रतिबंधित करत आहेत, जे कॅम्पस जीवनात विलक्षण घुसखोरी दर्शवते आणि विशेषत: सार्वजनिक संस्थांमध्ये काटेरी पहिली दुरुस्तीचे प्रश्न उपस्थित करतात.

अशा कृती 2024 च्या वसंत ऋतूमध्ये पॅलेस्टिनी समर्थक निषेधाच्या लाटेनंतर लावलेल्या विद्यार्थ्यांच्या भाषणावरील व्यापक निर्बंधांचे अनुसरण करतात. तेव्हापासून, राज्य आणि फेडरल स्तरावरील महाविद्यालय प्रशासक आणि सरकारी अधिकारी कॅम्पसच्या भाषणावर व्यापक निर्बंध लादलेविद्यार्थी मीडिया सेन्सॉर केले आणि संरक्षित भाषणासाठी विद्यार्थ्यांना शिक्षा केली. अनेक संस्था असताना संस्थात्मक तटस्थता धोरणे स्वीकारली 2024 च्या निषेधाच्या पार्श्वभूमीवर-विद्यार्थी निदर्शकांनी अध्यक्षांना आणि मंडळांना गाझामधील अत्याचारांना संबोधित करण्याची मागणी केली होती-अशा धोरणांचा वापर आता भाषण दडपण्यासाठी केला जात आहे ज्याचा तज्ञांच्या मते कधीही हेतू नव्हता.

“संस्थात्मक तटस्थतेचा संपूर्ण मुद्दा म्हणजे संस्था बोलणारी नाही आणि ती वादविवाद करणारे विद्यार्थी आणि प्राध्यापक असले पाहिजेत,” असे फाऊंडेशन फॉर इंडिव्हिज्युअल राइट्स अँड एक्स्प्रेशनच्या धोरण सुधारणा संचालक लॉरा बेल्ट्झ यांनी सांगितले.

अलीकडील उदाहरणांमध्ये केप फियर कम्युनिटी कॉलेजमधील विद्यार्थ्यांच्या खेळावरील निर्बंध समाविष्ट आहेत, जेथे प्रशासकांनी क्रूला उत्पादनाशी संबंधित निषेध चिन्हे काढून टाकण्याची मागणी केली आणि उटाह विद्यापीठातील एक घटना जिथे एका विद्यार्थ्याला हवामान बदलाच्या असमान परिणामांबद्दल भाषा वापरल्यानंतर पृथ्वी दिन कार्यक्रमासाठी फ्लायर बदलण्यास सांगण्यात आले. आणि पेन्साकोला स्टेट कॉलेजने कथितपणे एका विद्यार्थी मासिकाचे सेन्सॉर केले ज्यामध्ये LGBTQ+ समुदायावरील लेख समाविष्ट होते. प्रत्येक प्रकरणात, अधिकाऱ्यांनी त्यांच्या कृतींचे समर्थन करण्यासाठी संस्थात्मक तटस्थता किंवा इतर राज्य कायद्यांचा हवाला दिला.

नाही ते ‘राजे नाहीत’

साठी रात्री उघडण्याच्या दोन तास आधी बॅचसएक ग्रीक शोकांतिका, जॉन होलोहानने ऐकले की कॉलेज प्रशासक सेटमध्ये बदल करण्याची मागणी करत आहेत. नाटकातील दोन भूमिकांसह केप फिअर येथील थिएटरचे विद्यार्थी, होलोहान म्हणाले की केप फिअरच्या अधिकाऱ्यांना नाटकाच्या आधुनिक रूपांतरामध्ये समाविष्ट केलेल्या सेट डिझाइनमधून निषेध घोषणा काढून टाकल्या होत्या.

देशभरातील निषेधांमध्ये हे नारे दिसले, ज्यात “नो किंग्स” असे लिहिलेले होते, जे ट्रम्प प्रशासनाविरूद्धच्या निदर्शनांसाठी एक रॅली बनले आहे.

“सुरुवातीला, मला धक्का बसला, कारण दरवाजे उघडण्याच्या दोन तास आधी बदल करण्यास उशीर झाला,” होलोहान म्हणाला. “आणि मग मी रागावलो आणि निराश झालो की ते ‘नो किंग्स’ चिन्ह लपवत आहेत कारण हा आमचा शो आहे, आम्ही सर्व सत्रात काम केले आहे. हा एक संदेश आहे जो नाटकाशी आणि आधुनिक काळाशी संबंधित आहे, म्हणून आम्ही सर्वकाही जोडण्याचा प्रयत्न करत होतो.”

अधिकाऱ्यांना सर्व निषेधाच्या घोषणा काढून टाकायच्या असताना, ते “नो किंग्स” वर चित्र काढण्यासाठी सेटल झाले. (एप्रिलच्या मध्यभागी चाललेले हे नाटक शेवटी या घटनेनंतर अधिक हस्तक्षेप न करता चालले.)

कॉलेजच्या अधिकाऱ्याने नंतर सेट डिझाइनवर काम केलेल्या केप फियरच्या आणखी एका विद्यार्थ्याने ग्रेसन हार्टसेलला सांगितले की, कॉलेज त्याच्या नावाखाली सादर होणाऱ्या विद्यार्थ्यांच्या नाटकांसह राजकीय तटस्थता राखण्यास बांधील आहे. मात्र, कॉलेजचे पुस्तकांबाबत कोणतेही धोरण असल्याचे दिसून येत नाही.

केप फिअर अधिकाऱ्यांनी टिप्पणीसाठी केलेल्या विनंतीला प्रतिसाद दिला नाही इनसाइड हायर एड पण स्थानिक रेडिओ स्टेशनला सांगितले WHQR की त्याची संस्थात्मक तटस्थता धोरणे निहित आहेत, संहिताबद्ध नाहीत.

FIRE मधील मुक्त भाषण तज्ञांचा असा युक्तिवाद आहे की केप फिअर प्रशासक त्यांच्या निहित संस्थात्मक तटस्थता धोरणाचा गैरवापर करत आहेत. बेल्ट्झ म्हणाले की महाविद्यालयाचे अधिकारी अशा धोरणांचा मुद्दा चुकीचा ठरवत आहेत.

“विद्यापीठांनी ही संस्थात्मक तटस्थता धोरणे घेणे आणि प्रत्यक्षात विद्यार्थी आणि प्राध्यापकांच्या भाषणास प्रतिबंधित करण्यासाठी ते लागू करणे हे त्या धोरणाचा संपूर्ण आधार काय आहे आणि ते मूळतः कशासाठी हेतू होते ते पूर्णपणे विकृत करते,” बेल्ट्झ म्हणाले. “मला वाटत नाही की आम्हाला संस्थात्मक तटस्थता फेकून देण्याची गरज आहे. मला वाटते की ही गैरवापराची समस्या आहे आणि प्रत्यक्षात हे व्यवहारात कसे लागू करावे याबद्दल विद्यापीठांकडून त्यांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी मजबूत मार्गदर्शन असणे आवश्यक आहे.”

ती असेही सुचविते की अशा धोरणांचा अतिरेक केला जात आहे आणि राजकीय वादविवादांसह विविध कार्यक्रम संस्थांनी मांडलेल्या श्रेणी पाहता महाविद्यालयाच्या प्रशासकांनी “महाविद्यालयाद्वारे प्रायोजित केलेला प्रत्येक कार्यक्रम हा संस्थात्मक भाषण आहे असा विचार करणे” “मूर्खपणाचे” आहे.

लिखित धोरणांच्या अनुपस्थितीत, होलोहानला किमान काही जबाबदारी पहायला आवडेल. उत्तरदायित्व किंवा स्पष्ट मार्गदर्शक तत्त्वांशिवाय, त्याला काळजी वाटते की अधिकाऱ्यांसाठी कोणतेही रेलिंग नाहीत.

“मला भीती वाटते की ते सर्व काही घट्ट करतील आणि प्रतिबंधित करतील आणि सर्वकाही अगदी मध्यभागी असले पाहिजे, तुम्हाला कोणतेही अभिव्यक्ती स्वातंत्र्य असू शकत नाही, जे मला योग्य प्रतिसाद असेल असे वाटत नाही,” होलोहान म्हणाले. “मला माहित नाही की ते असे करणार आहेत, परंतु मला ते एक परिणाम होताना दिसत आहे. आणि नंतर जर जबाबदारी नसेल, जर कथा फक्त उलगडत गेली आणि सर्वजण विसरले, तर त्यांना पुन्हा पुन्हा तेच करत राहावे लागेल. त्यांना सुरुवातीच्या रात्री नाटके बदलत राहावी लागतील. विद्यार्थी काय म्हणू शकतात ते त्यांना हुकूम द्यावे लागतील.”

फ्लायर भाषा नाकारली

उटाह विद्यापीठात पृथ्वी दिन कार्यक्रम फ्लायर वादाच्या केंद्रस्थानी आहे.

कॅम्पसमध्ये पृथ्वी दिन कार्यक्रम आयोजित केलेल्या रॅकेल जुआरेझ या विद्यार्थ्याला विद्यापीठाच्या अधिका-यांनी सांगितले की फ्लायर्स आणि तिने तयार केलेल्या प्रचारात्मक ईमेलमध्ये हवामान बदलाच्या परिणामांबद्दलची भाषा बदलणे आवश्यक आहे. विद्यापीठाच्या अधिका-यांनी “पर्यावरण न्याय” आणि “हवामान बदलामुळे विषमपणे प्रभावित समुदाय” या वाक्यांचा मुद्दा घेतला.

हा कार्यक्रम युटा युनिव्हर्सिटी (विद्यार्थी सरकार) च्या असोसिएटेड विद्यार्थ्यांनी प्रायोजित केला होता, ज्याने भाषा बदलण्याची विनंती केली, यूटा प्रवक्त्या रेबेका वॉल्श यांनी सांगितले इनसाइड हायर एड. वॉल्श यांनी यूटा सिस्टीम ऑफ हायर एज्युकेशनच्या मार्गदर्शनाकडे लक्ष वेधले, ज्यामध्ये असे म्हटले आहे की, “औपचारिक प्रशासकीय एकके म्हणून कार्यरत असलेल्या विद्यार्थी संस्था संस्थात्मक तटस्थतेच्या अधीन आहेत.” अशा प्रकारे त्यांच्या अधिकृत ASUU क्षमतेनुसार कार्य करणारे विद्यार्थी संस्थात्मक तटस्थतेला बांधील आहेत.

ASUU चे सदस्य असलेल्या जुआरेझने भाषा बदलण्यास सहमती दर्शवली आणि कार्यक्रम गेल्या महिन्यात ठरल्याप्रमाणे पार पडला. परंतु तिचा असा विश्वास आहे की तिच्या मूळ संदेशात बदल केल्याने वातावरणातील बदलामुळे अल्पसंख्याक आणि गरीब समुदायांना जास्त धोका निर्माण होतो, हे वास्तव कमी केले आहे, जे ती नोंदवते. विज्ञानाद्वारे समर्थित.

बेल्ट्झसाठी, यूटाची परिस्थिती केप फिअरसारखी कट-आणि-वाळलेली नाही.

“विद्यार्थी सरकारचे भाषण संस्थात्मक भाषणाचे प्रमाण आहे की नाही या प्रश्नांबद्दल मी ऐकले आहे. आणि माझ्याकडे उत्कृष्ट वकील उत्तर आहे: ते अवलंबून आहे,” ती म्हणाली, विद्यार्थी सरकार कोणत्या अधिकारांवर अवलंबून आहे यावर अवलंबून त्यांचे भाषण संस्थात्मक आहे की नाही हे ठरवू शकते.

मागणीच्या योग्यतेच्या प्रश्नांदरम्यान, युटाहच्या शैक्षणिक सिनेटमध्ये आहे विद्यापीठाच्या प्रशासकांनी माफी मागावी जुआरेझ ला. (वॉल्श म्हणाले की अधिकाऱ्यांनी “मूळ फ्लायरला उशीर झालेल्या प्रतिसादाबद्दल दिलगिरी व्यक्त केली आहे आणि राज्य कायदा आणि विद्यापीठ धोरणे स्पष्ट केली आहेत.”)

पण जुआरेझला भविष्यातील समस्या टाळण्यासाठी फक्त स्पष्टता आणि मार्गदर्शन हवे आहे.

“मला वाटते की विद्यापीठाने वेळेपूर्वी स्पष्ट, लिखित मार्गदर्शक तत्त्वे प्रदान केली पाहिजेत जेणेकरून विद्यार्थ्यांना कार्यक्रम आयोजित करताना काय अपेक्षित आहे हे समजेल,” जुआरेझ म्हणाले. “विद्यार्थ्यांना रेषा कोठे आहेत याचा अंदाज लावण्याची गरज नसावी, ते वापरत असलेल्या भाषेनुसार ते बदलू शकतात या चिंतेने.”

इतर घटना

गेल्या उन्हाळ्यात, पर्ड्यू विद्यापीठाने त्याच्या स्वतंत्र विद्यार्थी वृत्तपत्रासोबतची भागीदारी संपुष्टात आणली, पर्ड्यू एक्सपोनंट, संस्थात्मक तटस्थतेचा हवाला देऊन. पर्ड्यू अधिकाऱ्यांनी वृत्तपत्राला सांगितले की “अभिव्यक्ती स्वातंत्र्य, संस्थात्मक तटस्थता आणि एका माध्यम संस्थेला पत्रात वर्णन केलेल्या सेवा आणि सोयी प्रदान करणे या तत्त्वांशी विसंगत आहे परंतु इतरांना नाही.” त्यानंतर आग पर्ड्यू अधिकाऱ्यांचा गौप्यस्फोट संस्थात्मक तटस्थतेचा गैरवापर केल्याबद्दल.

ऑस्टिन येथील युनिव्हर्सिटी ऑफ टेक्सासमधील अधिकाऱ्यांनी देखील संस्थात्मक तटस्थतेचा हवाला देत गेल्या पतनमध्ये राज्य कायद्यांविरुद्ध दोन ठराव विचारात घेण्यापासून पदवीधर विद्यार्थी असेंब्लीला अवरोधित केले. DEI पद्धतींवर बंदी घालणाऱ्या कायद्याच्या विरोधात आणि सार्वजनिक संस्थांमधील प्राध्यापकांच्या सेनेटची शक्ती मर्यादित करणाऱ्या दुसऱ्या कायद्याविरुद्ध GSA ने ठराव घेण्याचा हेतू असताना, अधिकाऱ्यांनी ही मते रद्द केली, असा युक्तिवाद करत संघटना संस्थात्मक तटस्थतेला बांधील.

इतर प्रकरणांमध्ये, महाविद्यालयांनी विद्यार्थ्याचे भाषण अडवताना विविधताविरोधी, समानता आणि समावेशाच्या प्रयत्नांचा उल्लेख केला आहे. जरी अशा कायद्यांमध्ये सामान्यत: संस्थात्मक तटस्थतेचे आदेश नसले तरी, मुक्त भाषण तज्ञांनी नोंदवले आहे की कॅम्पसमधील भाषण दाबण्यासाठी त्यांचा असाच गैरवापर केला जात आहे.

सेंट्रल ओक्लाहोमा विद्यापीठातील विद्यार्थ्यांनी गेल्या शरद ऋतूतील शेक्सपियर-प्रेरित नाटक बंद करण्यासाठी नवीन राज्य कायदा वापरल्याचा आरोप अधिकाऱ्यांवर केला. विद्यार्थी स्थानिक माध्यमांना सांगितले अधिका-यांनी नाटकाच्या हक्कांसाठी पैसे देण्यास नकार दिला – ज्यामध्ये शेक्सपियरच्या काळात सामान्य होते त्याप्रमाणे पुरुष कलाकार महिला म्हणून काम करतात – आणि तो एक नवीन कायदा, एसबी ७९६भूमिका बजावली. कायद्याने उच्च शिक्षणातील विविधता, समानता आणि समावेशन उपक्रम दडपण्यावर लक्ष केंद्रित केले होते, परंतु महाविद्यालयाच्या अधिकाऱ्यांनी विद्यार्थ्यांना सांगितले की उत्पादनास समर्थन न देण्याच्या त्यांच्या निर्णयात त्यांची भूमिका होती.

अगदी अलीकडे, पेन्साकोला स्टेट कॉलेजमध्ये वादंग भडकले, जिथे अधिकाऱ्यांनी गेल्या महिन्यात विद्यार्थी-निर्मित कला आणि संस्कृती मासिक छापण्यास नकार दिल्याचा आरोप आहे ज्यामध्ये LGBTQ+ समुदायावरील कथा आहेत. विद्यार्थी सांगितले पेन्साकोला स्टेट जर्नल अधिका-यांनी नियतकालिक छापण्यास नकार देताना फ्लोरिडाच्या स्टॉप वोके कायद्याचा हवाला दिला, जो वंश, लिंग आणि इतर विषयांवर चर्चा करण्यास प्रतिबंधित करतो. फायर आहे निर्लज्ज सेन्सॉरशिप म्हणून पाऊल टाकाज्याचा PSC अधिकाऱ्यांनी इन्कार केला आहे.