ईटीएसने करिअर नेव्हिगेशन टूल सुरू केले

महाविद्यालये विद्यार्थ्यांकडे त्यांचे मूल्य कसे दर्शवू शकतात याबद्दल संभाषणे भडकत असताना, चाचणी राक्षसातील एक नवीन साधन महाविद्यालयीन विद्यार्थ्यांना कर्मचार्‍यांशी अधिक चांगले कनेक्ट होण्यास मदत करणे आहे.

परंतु शैक्षणिक चाचणी सेवा तज्ञांनी काय युक्तिवाद केला आहे यावर लक्ष देण्यास यशस्वी होऊ शकते की नाही ही एक गंभीर गरज आहे हे पाहणे बाकी आहे. दोन संस्था नवीन करिअर नेव्हिगेशन सिस्टमला पायलट करण्यासाठी आहेत, ज्याला फ्यूचुरेनाव कॉम्पास म्हणतात, त्यानंतर ईटीएसने अधिक संस्थांमध्ये विस्तार करण्याची आशा व्यक्त केली आहे.

व्यासपीठ विद्यार्थ्यांना त्यांच्या कौशल्यांचे मूल्यांकन पूर्ण करण्यास अनुमती देते-हार्ड-टू-मोजमाप मऊ कौशल्ये, जसे की संप्रेषण, लवचीकता आणि सहयोग करण्याची क्षमता-आणि ते नियोक्तांसमोर सादर करू शकतील अशा “कौशल्य-आधारित उतार्‍यामध्ये” सादर करतात, ईटीएसमधील कर्मचार्‍यांना जागतिक उच्च शिक्षणाचे व्यवस्थापकीय संचालक केन आयसनर यांनी सांगितले. तिथून, प्लॅटफॉर्म वापरकर्त्यांना नोकरी आणि करिअरच्या हितसंबंधांवर आधारित नोकरी आणि इंटर्नशिपच्या संधींसह जोडते, कृत्रिम बुद्धिमत्ता – नोकरीच्या बाजाराविषयी पॉवर आणि स्थानिकीकृत डेटा वापरुन.

पुढील वर्षभरात कॅलिफोर्निया स्टेट युनिव्हर्सिटी कॅम्पस आणि ब्रॅन्डिस युनिव्हर्सिटीद्वारे चालविल्या जाणार्‍या फ्यूचुरेनाव कॉम्पासचे उद्दीष्ट आहे की आयसनरला “शिक्षणापासून ते काम करण्यासाठी अपुरा पूल” असे संबोधणे आहे. एक बातमी प्रकाशन उत्पादनाची घोषणा करत आहे. फ्यूचुरेनव कंपासच्या मदतीने, कंपनीची कल्पना आहे की विद्यार्थ्यांना त्यांच्या शैक्षणिक प्रवासात त्यांच्या कारकीर्दीकडे स्पष्ट मार्ग असेल.

ब्रांडेसचे अध्यक्ष आर्थर लेव्हिन म्हणाले, “ईटीएसने जे तयार केले आहे ते करिअरसाठी जीपीएसच्या समतुल्य आहे. “जर आपण कल्पना केली की आपल्या जीपीएसने आज उच्च शिक्षणात करिअरचे नियोजन केले आहे, काय होते… एका तासानंतर, हे काय आहे ते काय आहे ‘अरे, वाईट बातमी. आपण ध्येयापासून दोन तास दूर आहात आणि आपण चुकीच्या दिशेने चालत आहात.’ हे खरोखर उपयुक्त नाही.

सीएसयू सिस्टम, त्याचप्रमाणे, आशा आहे की फ्यूचुरेनव कंपास सीएसयू कॅम्पसमध्ये पोचताना प्रत्येक विद्यार्थी तैनात करू शकेल असे एक साधन बनेल, त्यांच्या शैक्षणिक प्रवासात, अभ्यासक्रमापासून ते इंटर्नशिपपर्यंत, त्यांच्या कारकीर्दीचा मार्ग लक्षात घेऊन.

हे जीआरई, प्रॅक्सिस आणि टीओईएफएल तयार करण्यासाठी प्रसिद्ध असलेल्या चाचणी संस्थेच्या रूपात ईटीएसच्या इतिहासापासून सतत निघून जाण्याचे चिन्हांकित करते, जरी कौशल्यांचे मूल्यांकन विकसित करण्याच्या अनेक दशकांच्या चाचणी तज्ञांवर ते झुकले आहे.

“हे जुने ईटीएस नाही,” आयसनर म्हणाला.

‘रीअरव्यू मिररमध्ये’

कार्यबल विकास तज्ञांचे म्हणणे आहे की ते उत्पादन विद्यार्थ्यांना महाविद्यालयानंतर अधिक चांगल्या नोकरी मिळविण्यात मदत करतात की नाही हे पाहतील. जॉर्जटाउन युनिव्हर्सिटी ऑफ एज्युकेशन अँड द वर्कफोर्सचे संचालक जेफ स्ट्रॉहल यांनी नमूद केले की इतर कंपन्यांनी पूर्वी अशीच उत्पादने सुरू केली आहेत: “यापूर्वी काही प्रयत्न केले गेले आहेत आणि ते रीअरव्यू मिररमध्ये विखुरलेले आहे. तर, हे आणखी कशामुळे चांगले बनवते?”

आयसनर म्हणाले की, ईटीएसच्या कारकीर्दीच्या नेव्हिगेटरला त्याच्या मते वेगळे करणारी मुख्य गोष्ट म्हणजे ती अधिक व्यापक आहे – मूल्यांकन, करिअर नेव्हिगेशन आणि नोकरी आणि एका ठिकाणी इंटर्नशिप प्लेसमेंट. अर्जदार ट्रॅकिंग सिस्टम आणि स्थानिक आणि फेडरल सरकारी एजन्सींकडून डेटा खेचण्यासाठी “जॉब ट्रान्झिशन्स” वर रिअल-टाइम डेटा प्रदान करण्यासाठी ही प्रणाली कृत्रिम बुद्धिमत्तेचा वापर करेल, असेही त्यांनी निदर्शनास आणून दिले.

परंतु स्ट्रॉहल म्हणाले की त्यांना काळजी आहे की त्या नोकरीच्या यादीमुळे विद्यार्थ्यांना थोडी व्यावहारिक माहिती मिळेल.

“आम्हाला माहित आहे की नोकरीच्या जाहिरातींमध्ये, काही क्षेत्रांमध्ये इतरही कव्हर केले जात नाहीत. आम्हाला माहित आहे की संपूर्ण विस्तृत कौशल्ये कव्हर केली जात नाहीत,” ते म्हणाले की, एआय अंतर्दृष्टीपेक्षा व्यासपीठाद्वारे स्थानिक मालकांशी थेट संबंध आणि गुंतवणूकीचा त्यांना फायदा होईल, असे ते म्हणाले.

नॅशनल असोसिएशन ऑफ कॉलेजेस अँड एम्प्लॉयर्सचे अध्यक्ष आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी शॉन वांडेझिएल म्हणाले की, नियोक्ते नियोक्ते भाड्याने घेण्याच्या प्रक्रियेत त्यांची कौशल्ये प्रदर्शित करणे खरोखरच महत्त्वाचे ठरत आहे आणि विद्यार्थ्यांना त्यांच्या कार्यक्रमांमध्ये किंवा त्यांच्या आयुष्यातल्या सर्व गोष्टींबद्दल काय शिकले आहे हे दर्शविण्याची संधी दिली.

त्यांनी नमूद केले की हे व्यासपीठ विद्यार्थ्यांना थेट उपलब्ध कौशल्य-मूल्यांकन साधन असल्याचे दिसते; बरेच नियोक्ते भाड्याने देण्याच्या प्रक्रियेत मऊ कौशल्यांचे मूल्यांकन करतात, परंतु ते सहसा अर्जदाराने त्यांना सादर करण्याऐवजी त्यांचे स्वत: चे उत्पादन किंवा त्यांनी परवाना घेतलेले काहीतरी वापरतात.

ते म्हणाले, “जेव्हा ते त्यांचे स्वतःचे साधन सत्यापित करणे किंवा कौशल्ये पाहतात तेव्हा ते कसे पाहतात हे पाहणे मनोरंजक असेल.”

याव्यतिरिक्त, कौशल्य-आधारित भाड्याने देण्याची संकल्पना अद्याप विद्यार्थ्यांसाठी परदेशी आहे; एनएसीईच्या आगामी आकडेवारीनुसार, वांडेरझिएल म्हणाले, केवळ 40 टक्के लोक म्हणाले की ते कौशल्य-आधारित भाड्याने देण्याशी परिचित आहेत.

वैयक्तिकृत मार्ग

ईटीएसच्या दोन पायलट भागीदारांपैकी एक, सीएसयू सिस्टम फक्त त्याच्या लॉस एंजेलिसमध्ये उत्पादन चालवेल-या गडी बाद होण्याचा क्रम, प्रत्येक कॅम्पसने साधन चाचणी करण्यासाठी एक गट निवडला आहे. परंतु अखेरीस त्यांना आशा आहे की प्रत्येक सीएसयू विद्यार्थी संपूर्ण महाविद्यालयीन कारकीर्दीत फ्यूचुरेनाव होकायंत्र वापरेल.

“मला वाटते की ते कॅम्पसमध्ये जात असताना किंवा नवीन प्रोग्राम सुरू करताच विद्यार्थ्यांकडे लक्ष वेधले जाईल, की त्यांना करिअरचे मूल्यांकन घेण्याची संधी मिळेल आणि नंतर ते मोठे आणि ते करिअर त्यांच्या कारकीर्दीची उद्दीष्टे कशी पूर्ण करेल हे ओळखण्याची संधी मिळेल,” असे शैक्षणिक आणि विद्यार्थी कामकाजाचे डेप्युटी कुलगुरू डिलिसी डी. पेरेझ म्हणाले.

तिने सांगितले की तिला आशा आहे की उत्पादन सीएसयूच्या ध्येयात योगदान देईल की प्रत्येक विद्यार्थी पदवीधर पदवी पूर्ण केल्यावर प्रत्येक विद्यार्थी त्यांच्या क्षेत्रात नोकरी सुरू करू शकेल किंवा पदवीधर शिक्षण घेऊ शकेल.

ती म्हणाली, “विद्यार्थ्यांच्या यशाच्या चौकटीच्या मूळ गोष्टी म्हणजे वैयक्तिकृत अनुभव,” ती म्हणाली. “हे उच्च-टेक, उच्च-टच असणार आहे आणि ते तंत्रज्ञान आणि एआय वापरत आहे जेणेकरून एखाद्या विद्यार्थ्याला ते शोधण्यात मदत करण्यासाठी आणि त्यांच्यासाठी कार्य करणारा मार्ग विकसित करण्यात मदत होईल.”