समीक्षकांनी युक्तिवाद केला की नवीन टेनेसी कायदा विद्यमान योग्य प्रक्रिया प्रक्रिया काढून टाकून कार्यकाळ कमकुवत करतो.
rruntsch/iStock/Getty Images Plus
टेनेसीचे गव्हर्नर बिल ली कायद्याच्या विधेयकावर स्वाक्षरी केली ज्यासाठी सार्वजनिक महाविद्यालय आणि विद्यापीठाच्या प्रशासकीय मंडळांनी धोरणे तयार करणे आवश्यक आहे जे “कालावधीचे निर्णय आणि प्राध्यापक सदस्यांसाठी शिस्तबद्ध कृतींमध्ये स्पष्टपणे फरक करतात” आणि शिस्तपालनविषयक धोरणे कार्यकाळातील आणि नॉनटेन्युर्ड फॅकल्टीसाठी समान आहेत याची खात्री करा.
चे समर्थक सदन विधेयक 2194गेल्या आठवड्यात स्वाक्षरी करण्यात आली, असे म्हटले आहे की नवीन नियम शिक्षकांना गैरवर्तणुकीच्या परिणामांविरूद्ध ढाल म्हणून कार्यकाळ वापरण्यापासून प्रतिबंधित करतील. समीक्षकांनी असा युक्तिवाद केला की ते शिस्तभंगाच्या निर्णयांसाठी विद्यमान योग्य प्रक्रिया प्रक्रिया काढून टाकून कार्यकाळ कमकुवत करते.
“या विधेयकांतर्गत, गैरवर्तणुकीच्या आरोपावर आधारित संपुष्टात येण्यापूर्वी किंवा निलंबन करण्यापूर्वी, कार्यकाळ किंवा नॉन-ट्युअर फॅकल्टी सदस्यास केवळ समाप्ती किंवा निलंबनाची कारणे आणि संस्थेचे मुख्य शैक्षणिक अधिकारी किंवा मुख्य कार्यकारी अधिकारी यांना ऐकण्याची संधी मिळण्याचा हक्क आहे,” बिलाचा सारांश सांगते. “संस्थेच्या मुख्य कार्यकारी अधिकारी किंवा मुख्य शैक्षणिक अधिका-याने संस्थेतील इतर प्राध्यापक सदस्याच्या कोणत्याही शिफारसी किंवा मताशिवाय कार्यकाळातील किंवा गैर-कार्यरत प्राध्यापकांच्या गैरवर्तणुकीच्या आरोपावर आधारित सर्व समाप्ती आणि निलंबन करणे आवश्यक आहे.”
हे विधेयक हे सुनिश्चित करते की अधिकारी शिस्तीचा एक प्रकार म्हणून “पुरस्कार देणे, नकार देणे किंवा कार्यकाळ रद्द करणे” वापरू शकत नाही. सार्वजनिक संस्थांनी “संस्थात्मक तटस्थता, मुक्त अभिव्यक्ती आणि नागरी प्रवचनाची आवश्यक तत्त्वे जपून ठेवणारी आणि सर्व दृष्टिकोनांच्या मुक्त अभिव्यक्तीला आदराने अनुमती देणारे कॅम्पस वातावरण जपणारी” धोरणे स्वीकारणे आणि ती धोरणे संस्थांच्या वेबसाइटवर पोस्ट करणे देखील आवश्यक आहे.
Source link
