टेस्ला एलोन मस्कला ट्रिलियन डॉलर पे पॅकेज ऑफर करते एलोन मस्क

टेस्लाने ठरवलेल्या इलेक्ट्रिक कार कंपनीने केलेल्या योजनेंतर्गत टेस्लाने ठरवलेल्या उद्दीष्टांना त्याने हिट केले तर एलोन मस्क जगातील पहिले ट्रिलियनअर बनू शकेल आणि ज्यामध्ये तो सर्वात मोठा भागधारक आहे.

टेस्लाने कॉर्पोरेट इतिहासामध्ये अभूतपूर्व, त्याच्या नवीनतम स्टॉक मार्केट अपडेटच्या एका विभागात प्रोत्साहन पॅकेजच्या अटींची रूपरेषा सांगितली: “होय, आपण ते योग्यरित्या वाचले.”

कंपनीने म्हटले आहे की, कस्तुरीला टेस्लाचे मूल्य आज फक्त T 1TN वरून 10 वर्षात 8.5tn पर्यंत वाढवावे लागेल.

जर त्याने त्या प्रमाणात वाढीचे अध्यक्ष केले तर 54 वर्षीय मुलाला नवीन शेअर्स मिळतील जे कंपनीतील आपला हिस्सा सुमारे 16% वरून 25% च्या पलीकडे जाईल आणि जगातील सर्वात श्रीमंत माणसाचे भाग्य 2 टीएनपेक्षा जास्त असेल.

कस्तुरीच्या सध्याच्या निव्वळ किमतीचा अंदाज बदलतो परंतु जगातील थेट रँकिंग श्रीमंत लोक फोर्ब्सने संकलित केलेल्या या ग्रहावर दक्षिण आफ्रिकेच्या जन्मलेल्या टायकूनच्या फॉर्च्यूनचा अंदाज $ 430.9 अब्ज डॉलर्स आहे. दुसर्‍या स्थानावर, 272.3 अब्ज डॉलर्ससह, गुंतवणूकदार आणि ओरॅकलचे सह-संस्थापक लॅरी एलिसन आहेत.

प्रोत्साहन योजना, मध्ये उघडकीस आली यूएस सिक्युरिटीज अँड एक्सचेंज कमिशनला दाखल करणे शुक्रवारी, अशा वेळी येते जेव्हा काही निरीक्षकांनी प्रश्न विचारला आहे की मस्कच्या बोलका राजकीय विचारांनी टेस्लाला मागे टाकले आहे का?

कारमेकरची युरोपियन विक्री या वर्षाच्या सुरूवातीस 40% घट झालीकाही विश्लेषकांनी कस्तुरीच्या दूर-उजव्या राजकीय पक्षांना कस्तुरी पाठिंबा दर्शविला आणि डोनाल्ड ट्रम्प यांच्याशी त्यांची तीव्र परंतु अल्पायुषी युती केली.

टेस्ला आणि स्पेसएक्स, न्यूरलिंक, झई आणि द बोरिंग को सारख्या इतर उपक्रमांच्या कारभारामध्ये कस्तुरी देखील विभाजित केली आहे.

लंडनमधील स्टॉकब्रोकर एजे बेलचे गुंतवणूक विश्लेषक डॅन कोट्सवर्थ म्हणाले, “एक मिनिट टेस्लाच्या बोर्डाने आश्चर्यचकित केले आहे की एलोन मस्क कंपनीचे उत्तरदायित्व आहे की नाही हे कंपनीचे उत्तरदायित्व आहे की नाही, तर पुढील ते प्रभावीपणे ‘एक नंबर निवडा, कोणत्याही क्रमांकावर’ त्याला शक्य तितक्या जास्तीत जास्त लॉक करण्यासाठी सांगतात,” असे लंडनमधील स्टॉकब्रोकर एजे बेलचे गुंतवणूक विश्लेषक डॅन कोट्सवर्थ म्हणाले.

ते म्हणाले की, “भिकारी विश्वास” पगाराचे पॅकेज, एक व्यक्ती इतके मूल्यवान असू शकते का असा प्रश्न विचारत आहे.

परंतु संचालक रॉबिन डेनहोलम आणि कॅथलिन विल्सन-थॉम्पसन यांनी स्वाक्षरी केलेल्या भागधारकांना दिलेल्या निवेदनात, टेस्लाने कस्तुरीला आत्मविश्वासाचे स्पष्ट मत दिले आणि त्याचे वर्णन केले आणि त्याचे “दूरदर्शी नेते” असे वर्णन केले.

कंपनीने गुंतवणूकदारांचा उल्लेखही केला, त्यापैकी बहुतेकांनी कस्तुरीसाठी प्रोत्साहन मिळविण्यात पूर्वी झालेल्या अडचणीचे पगाराच्या कराराचे समर्थन केले पाहिजे.

फाईलिंगने कायदेशीर आव्हानाचा संदर्भ दिला ज्याने ए वर अनुसरण करण्यापासून प्रतिबंधित केले 2018 मध्ये पे डील जाहीर केली यामुळे कस्तुरीला .8 55.8 अब्ज डॉलर्सचा बोनस दावा करण्याची संधी मिळाली.

अ गेल्या वर्षी कोर्टाने राज्य केले या योजनेचे लक्ष्य अयोग्यरित्या निश्चित केले गेले आहे असा दावा करणार्‍या गुंतवणूकदारांच्या गटाच्या बाजूने. पुढील महिन्यात टेस्लाचे अपील ऐकले जाणार आहे.

“शेवटी, नवीन पुरस्काराचे उद्दीष्ट २०१ CE च्या सीईओ परफॉरमेंस अवॉर्ड फ्रेमवर्कच्या यशावर आधारित आहे, ज्याने हे सुनिश्चित केले की एलोनला केवळ मेटेरिक ग्रोथच्या कालावधीत टेस्लाईला मार्गदर्शन करण्यासाठी वितरित आणि प्रोत्साहित केले गेले आहे,” असे कंपनीने म्हटले आहे.

टेस्ला म्हणाले की नवीन योजनेत नफा लक्ष्य समाविष्ट आहे जे 2018 च्या योजनेपेक्षा 28 पट जास्त होते आणि नवीन उत्पादने वितरित करण्यासारखे देखील आहेत, जसे की मिळणे ऑपरेशनमध्ये 1 मीटर “रोबोटॅक्सिस” आणि कंपनी विकसित करीत असलेल्या 1 एम एआय बॉट्स, ह्युमनॉइड रोबोट्स वितरित करीत आहे.

10 वर्षांच्या कालावधीत टेस्लाचे मूल्यांकन दुप्पट करण्यात कस्तुरी अपयशी ठरल्यास त्याला वेतन पुरस्कार मिळणार नाही.

कस्तुरीच्या प्रस्तावित वेतन पॅकेजच्या स्पष्ट औचित्यात टेस्ला म्हणाली: “जर एलोनने सर्व कामगिरीचे टप्पे गाठले तर […] त्याचे नेतृत्व टेस्लाला इतिहासातील सर्वात मौल्यवान कंपनी बनण्यास प्रवृत्त करेल. ”

टेस्ला म्हणाले की, “श्री मस्कची दृष्टी आणि नेतृत्व त्या अंमलबजावणीसाठी नेलिंग करण्यासाठी गंभीर आहे” असा विश्वास आहे.

Stock 8.5tn चे लक्ष्यित शेअर बाजार मूल्य एनव्हीडियाच्या सध्याच्या मूल्यापेक्षा दुप्पट आहे, जे सध्या जगातील सर्वात मौल्यवान कंपनी आहे.

कोट्सवर्थ म्हणाले, “टेस्ला ही एक सार्वजनिक कंपनी आहे आणि भागधारक शेवटी ते ठरवतील की तो $ 1tn वेतन करारास पात्र आहे की नाही,” कोट्सवर्थ म्हणाले.

“हे पैसे सुरक्षित करणे लक्ष्यांवर अवलंबून असेल आणि सध्याच्या प्रगतीवरून असे सूचित होते की कस्तुरीला 13-अंकी आकृती पकडण्यासाठी विलक्षण शुभेच्छा देण्याची आवश्यकता आहे.

“भागधारकांना पगाराच्या दिवशी ट्रिगर करण्याच्या उद्दीष्टांना कस्तुरी मिळवून देण्यास आवडेल, कारण ते उच्च शेअर किंमतीद्वारे यशामध्ये भाग घेतात. म्हणूनच असे वाटते की बरेच गुंतवणूकदार आनंदाने त्यास मंजूर करतात.

“हा मोठा प्रश्न असा आहे की या प्रस्तावात एक नवीन उदाहरण आहे की नाही आणि संपूर्ण अमेरिकेत बोर्डरूममध्ये सध्याच्या मोबदल्याच्या पॅकेजेसच्या शेवटी शून्य किंवा दोन जोडणे ठीक आहे असे वाटते. हे सर्व एक अत्यंत अति अत्यधिक आणि गरीब कॉर्पोरेट कारभाराचे लक्षण आहे.”