डिस्टोपियन टोनी ब्लेअर स्कीम तुमचा खाजगी आरोग्य डेटा वापरून पेन्शन पेआउट उघड केले आहे

कल्पना करा की तुम्ही निवृत्तीला येत आहात आणि तुमच्या चांगल्या कमावलेल्या फुरसतीच्या वेळेबद्दल आणि पुढे स्वातंत्र्याबद्दल स्वप्न पाहत आहात. तुमच्या योजना सुरू आहेत. तुम्हाला फक्त सरकारी स्मार्टफोन ॲपवर लॉग इन करण्यासाठी उरले आहे जे तुम्हाला तुम्ही मरणार असल्याचे सरकारला कधी वाटते हे सांगते – एक प्रकारचा नोकरशाही ग्रिम रीपर.

तुम्ही किती वेळ सोडला आहे यावर अवलंबून, तुम्हाला किती सरकारी पेन्शन मिळेल हे ते ठरवेल आणि मग ते जगण्यासाठी पुरेसे आहे का किंवा तुम्ही काम करत राहणे चांगले आहे का याचा विचार करू शकता.

हे कदाचित डिस्टोपियन मतिभ्रम वाटू शकते, परंतु टोनी ब्लेअर इन्स्टिट्यूट (TBI) ने शुक्रवारी मांडल्याप्रमाणे राज्य पेन्शन प्रणालीची दुरुस्ती कशी करावी याबद्दल ही नवीनतम सूचना आहे.

याक्षणी, तुम्ही किती वर्षे राष्ट्रीय विमा योगदान दिले आणि तुमचा जन्म कधी झाला यावरून तुमच्या राज्य पेन्शनचा आकार निर्धारित केला जातो.

थिंक-टँकच्या मॉडेल अंतर्गत, तुमच्या राज्य पेन्शनचा आकार निवृत्तीच्या वेळी तुमच्या आयुर्मानानुसार निर्धारित केला जाईल.

सरकार तुमच्या NHS नोंदींवर लक्ष ठेवेल, लोकसंख्येचा डेटा वापरेल आणि तुमची पूर्ववत शेवटची तारीख सांगण्यासाठी तुम्हाला आरोग्य तपासणीसाठी पाठवेल.

त्या सर्व माहितीचा वापर करून, तुम्हाला किती राज्य पेन्शन मिळेल हे ठरवेल, प्रत्येकाची 20 वर्षांची किंमत असायला हवी असा सर्वसाधारण आधार आहे. तुम्हाला 20 वर्षांहून अधिक काळ असल्याचा अंदाज असताना तुम्ही निवृत्त होण्याचे ठरवल्यास, तुम्हाला कमी मासिक उत्पन्न मिळेल. किंवा कमी वेळेत निवृत्त व्हा आणि तुम्हाला अधिक मिळेल.

दुसऱ्या शब्दांत, तुम्ही जितके निरोगी आहात, तितके कमी तुम्हाला मिळेल.

टोनी ब्लेअर इन्स्टिट्यूट (टीबीआय) ने सुचवले आहे की तुमच्या राज्य पेन्शनचा आकार निवृत्तीच्या वेळी तुमच्या आयुर्मानानुसार निर्धारित केला जाऊ शकतो.

TBI अहवालात असे म्हटले आहे की सेवानिवृत्तांना जास्त मद्यपान आणि धूम्रपान आणि आयुर्मानावर अंकुश ठेवणाऱ्या इतर अस्वास्थ्यकर वर्तनांसाठी मोठ्या सेवानिवृत्ती उत्पन्नासह पुरस्कृत केले जाणार नाही. पण मन गडबडून जाते की ते कसे पोलीस असेल.

आणि ते TBI च्या प्रस्तावांपैकी सर्वात जास्त नाही.

राज्य पेन्शन पूर्णपणे तथाकथित लाइफस्पॅन फंडाने बदलले जाईल, ज्यापैकी काही तुम्ही तुमच्या कामकाजाच्या जीवनात प्रवेश करू शकता, उदाहरणार्थ तुम्ही तुमची नोकरी गमावल्यास, व्यवसाय सुरू केल्यास, पुन्हा प्रशिक्षण दिले किंवा प्रियजनांची काळजी घेतली.

येथे युक्तिवाद असा आहे की राज्य पेन्शनची रचना शिक्षण-काम-निवृत्तीच्या जुन्या जीवन मॉडेलभोवती केली गेली होती, जी आता अस्तित्वात नाही.

आधुनिक जीवनातील नवीन गुंतागुंत सामावून घेण्यासाठी आम्हाला अद्ययावत प्रणालीची आवश्यकता आहे. आयुष्यभर नोकरीचे दिवस खूप संपले आहेत आणि बेरोजगारी आणि पुनर्प्रशिक्षणाचा काळ अपरिहार्य आहे, विशेषत: एआय कामात व्यत्यय आणते कारण आपल्याला माहित आहे.

केवळ सेवानिवृत्तीच्या वेळीच नव्हे तर लोकांना मदतीचा हात देण्यासाठी राज्याने येथे पाऊल टाकले पाहिजे, असे टीबीआयचे म्हणणे आहे.

काहींसाठी, त्यांच्या हक्काचा काही भाग लवकर मिळवणे बहुमोल असू शकते – कदाचित ते बनवणे देखील. परंतु कदाचित असे बरेच कामगार असतील जे, उदाहरणार्थ, आपला व्यवसाय सुरू करण्यासाठी त्यांचा वापर करतात जे सुरू होत नाही आणि परिणामी सेवानिवृत्तीनंतर राज्याचे उत्पन्न कमी होते.

TBI प्रस्ताव सध्याच्या व्यवस्थेपेक्षा न्याय्य असू शकतो, जेथे उच्च आयुर्मान असलेल्यांना कमी असलेल्या लोकांपेक्षा राज्य पेन्शन पॉटमधून जास्त मिळते. परंतु जेव्हा आपण त्याचे निराकरण करण्याचा प्रयत्न करता तेव्हा काय होऊ शकते याबद्दल ही एक सावधगिरीची कथा आहे.

निष्पक्षतेच्या प्रयत्नांना सूक्ष्मता आवश्यक असते, सूक्ष्मता अंतहीन जटिलता निर्माण करते (आणि जटिलता सहसा गेम केली जाऊ शकते). तुम्हाला हे कळण्याआधी, सध्याची क्रूड, बोथट – परंतु वाजवीपणे सोपी – सिस्टीम इतकी वाईट दिसत नाही.

जरी टीबीआयचे प्रस्ताव उत्तर असू शकत नाहीत, तरीही काहीही करत नाही.

राज्य पेन्शन बिल अजिबात वाढत आहे – ब्रिटनमध्ये आज 12.6 दशलक्ष पेन्शनधारक आहेत, परंतु 2070 पर्यंत हे प्रमाण 19 दशलक्ष होईल.

बदल न केल्यास, आजच्या अटींमध्ये राज्य पेन्शनवर वर्षाला अतिरिक्त £85 अब्ज खर्च येईल. त्यासाठी पैसे देणाऱ्या कामगारांच्या भावी पिढ्यांच्या खांद्यावर हे खूप काही आहे – ज्यांच्यावर विद्यार्थी कर्ज, कर आणि कदाचित कामाच्या बदलत्या आणि अनिश्चित जगाचा पुरेसा बोजा असेल. खर्चावर अंकुश ठेवण्याची गरज आहे – याचा फटका कोणाला बसणार हा प्रश्न आहे.

हे जवळजवळ अपरिहार्य आहे की तिहेरी लॉक प्रथम कमकुवत होईल. हे सध्या हे सुनिश्चित करते की राज्य पेन्शन दर वर्षी सर्वोच्च द्वारे वाढते महागाईसरासरी वेतन वाढ किंवा 2.5 टक्के.

TBI ने प्रस्तावित केले आहे की सर्वात मोठे राजकीय पक्ष पुढील निवडणुकीत बांधिलकी सोडवण्यासाठी एकत्र काम करतात आणि त्याऐवजी राज्य पेन्शन वाढतात.

पण राज्य पेन्शन परवडण्याजोगी बनवण्यासाठी ते पुरेसे नाही. एक पर्याय अनेकदा समोर ठेवला जातो तो म्हणजे राज्य पेन्शनचे वय पुन्हा वाढवणे. परंतु हे खराब आरोग्य किंवा कठोर नोकऱ्यांमध्ये असमानतेने दुखापत करेल जे जास्त काळ काम करू शकत नाहीत आणि कमी वेळात निवृत्तीला सामोरे जावे लागेल.

दुसरा पर्याय म्हणजे त्याची चाचणी करणे म्हणजे बचत आणि इतर मालमत्ता असलेल्यांना कमी मिळेल.

‘ज्यांनी सेवानिवृत्तीसाठी काही बचत बाजूला ठेवण्याचे काम केले आहे किंवा ज्यांची तब्येत चांगली आहे, ज्यांना त्यांच्या हक्कावर पाणी पडण्याची शक्यता आहे,’ रेचेल रिकार्ड स्ट्रॉस लिहितात.

आणि तिसरा म्हणजे टोनी ब्लेअरचा पर्याय – जे निरोगी आहेत त्यांना मासिक रक्कम कमी मिळते कारण ते जास्त काळ जगू शकतील आणि त्यांच्या राज्य पेन्शनवर दावा करू शकतील आणि त्यामुळे सध्या दीर्घकाळात जास्त मिळेल.

भविष्यातील सरकारे कुठलाही पर्याय निवडला तरी एक अपरिहार्य सत्य समोर येते.

ज्यांना सर्वात जास्त त्रास सहन करावा लागतो ते सर्वात श्रीमंत नसतील, कारण त्यांच्यासाठी राज्य पेन्शन मिळणे चांगले आहे परंतु त्यांच्या आणि वृद्धापकाळातील गरिबीमध्ये काय आहे.

हे सर्वात गरीब असणार नाही, कारण ज्यांना त्याची सर्वात जास्त गरज आहे त्यांच्या संरक्षणासाठी राज्य निवृत्तीवेतन एक सुरक्षा जाळी म्हणून डिझाइन केले आहे.

नाही, हे असे लोक असतील ज्यांनी सेवानिवृत्तीसाठी काही बचत बाजूला ठेवण्याचे काम केले आहे किंवा ज्यांची तब्येत चांगली आहे, ज्यांना त्यांच्या हक्कावर पाणी पडण्याची शक्यता आहे.

जर ते तुम्ही असाल, तर आता त्याबद्दल विचार करणे योग्य आहे. जर तुम्ही सेवानिवृत्तीला पोहोचता तेव्हा राज्य पेन्शन सध्या अस्तित्वात नसेल आणि तुम्हाला सध्याच्या सेवानिवृत्तांइतकी रक्कम मिळाली नसेल, तर तुम्ही कसे व्यवस्थापित कराल?

शक्य असल्यास, आत्ता थोडी तयारी करणे चांगले.

मेल लेखक जेफसाठी मोठा सन्मान

जेफ प्रेस्ट्रिज यांना गेल्या आठवड्यात रविवारी डेली मेल आणि मेलमध्ये त्यांच्या उत्कृष्ट कार्यासाठी ओळखले गेले. लंडनमधील गिल्डहॉल येथे आयोजित द सिटी ऑफ लंडन वेल्थ मॅनेजमेंट अवॉर्ड्समध्ये त्यांना फायनान्शियल जर्नलिस्ट ऑफ द इयर म्हणून गौरविण्यात आले. न्यायाधीशांनी त्यांच्या ‘स्पष्ट, अधिकृत, ग्राहक-केंद्रित आर्थिक पत्रकारितेची प्रशंसा केली जी संस्थांना लाखो वाचकांच्या खात्यात ठेवताना गुंतागुंतीच्या समस्यांना सुलभ करते’.