हार्वर्ड ग्रॅडच्या विद्यार्थ्यांनी 40 दिवसांचा संप संपवला

हार्वर्ड ग्रॅज्युएट स्टुडंट्स युनियनने सोमवारी जाहीर केले की त्यांचा 40 दिवसांचा संप “शैक्षणिक वर्षाच्या समाप्तीसह” संपला आहे, तरीही युनियनने विद्यापीठाशी अद्याप करार केलेला नाही. संप – युनियनच्या इतिहासातील सर्वात मोठा – सेमिस्टरच्या शेवटच्या ग्रेडिंग कालावधीपर्यंत आणि विद्यापीठाची सुरुवातजे शुक्रवारी गुंडाळले. गेल्या अनेक आठवड्यांत, विद्यापीठाने सर्व पदवीधर विद्यार्थी कामगारांना लाभ वाढवण्याची, पीएच.डी.साठी दंत चिकित्सा कव्हरेज प्रदान करण्याची ऑफर दिली. विद्यार्थी आणि त्याच्या चार वर्षांच्या वाढीच्या प्रस्तावात 1 टक्क्यांनी वाढ, युनियनने एका बातमीत म्हटले आहे. या हालचाली युनियनच्या प्राधान्यक्रमांवर विद्यापीठाकडून “गुंतवणुकीचा पहिला संकेत” होत्या, असे प्रकाशनात म्हटले आहे.

“संशोधन प्रयोगशाळा ठप्प झाल्या आहेत, अभ्यासक्रमाचे साहित्य अशिक्षित राहिले आहे आणि असाइनमेंट्स श्रेणीबद्ध केल्या गेल्या नाहीत,” असे वृत्त प्रकाशनात म्हटले आहे. “सेमेस्टर जवळ आल्यावर अधिकाधिक निकड वाढलेल्या संप्रेषणांमध्ये, हार्वर्डने आपल्या शिक्षकांवर त्यांच्या विद्यार्थ्यांवर अहवाल देण्यासाठी आणि विद्यार्थी कामगारांनी मागे घेतलेल्या श्रमाचे ओझे उचलण्यासाठी दबाव आणला. काही प्रकरणांमध्ये, अंतिम परीक्षा आणि असाइनमेंट आवश्यकता कमी केल्या गेल्या आणि ग्रेड नियुक्त करण्यासाठी एआय घाईघाईने तैनात करण्यात आले. शिक्षकांना नवीन वेतन देण्याकडे दुर्लक्ष केले जात असताना, शिक्षकांना नवीन वेतन देण्याकडे दुर्लक्ष केले गेले. अंतिम श्रेणी सबमिट करू शकतील अशा बदली कामगारांना कामावर ठेवण्यासाठी निधीची संधी.

द्वारे प्राप्त शिक्षकांना ईमेलमध्ये इनसाइड हायर एडडेप्युटी प्रोव्होस्ट जेसिका सोबान आणि कर्मचारी संबंधांच्या श्रमाचे व्यवस्थापकीय संचालक पॉल कुरन यांनी सांगितले की चालू नियुक्ती असलेले विद्यार्थी कामगार सोमवारी कामावर परतले.

“एखाद्या करारावर सहमती झाली नसली तरी, विद्यापीठ विद्यार्थी कामगार संघटनेसोबत सुरू असलेल्या वाटाघाटींसाठी आणि सद्भावनेने सौदेबाजीसाठी वचनबद्ध आहे. विद्यापीठ आणि HGSU-UAW सौदेबाजी संघ 28 वेळा भेटले आहेत, ज्यात गेल्या शुक्रवारी, 29 मेच्या एका सत्रासह, येत्या आठवड्यात कॅलेंडरवर आधीच अतिरिक्त सत्रे आहेत,” सीयूरन आणि सोबान यांनी लिहिले. “हार्वर्डच्या अध्यापन आणि संशोधन मिशनला पुढे नेण्यात आमच्या विद्यार्थी कामगारांची महत्त्वाची भूमिका आहे आणि आम्ही शैक्षणिक उत्कृष्टतेच्या शोधात त्यांच्या योगदानाला मान्यता देणारा करार गाठण्यासाठी वचनबद्ध आहोत.”

शाळा उन्हाळ्यासाठी बाहेर आहे आणि कॅम्पसमधील कामगार क्रिया बंद होत आहेत, परंतु मे अजूनही युनियनच्या भरपूर बातम्या पाहिल्या. लेबर वॉचच्या या आवृत्तीमध्ये, कॅलिफोर्नियामधील नवीन कम्युनिटी कॉलेज युनियन, लुईझियानामधील कॉन्ट्रॅक्ट विजय, अमेरिकन असोसिएशन ऑफ युनिव्हर्सिटी प्रोफेसर्सची कृत्रिम बुद्धिमत्ता विकासाबद्दलची भूमिका आणि बरेच काही याबद्दल वाचा.

खटल्यांची किंमत निश्चितपणे $56 पेक्षा जास्त आहे: सिनसिनाटी स्टेट टेक्निकल अँड कम्युनिटी कॉलेज आणि त्याच्या मेंटेनन्स वर्कर्स युनियनमध्ये $56 च्या पेमेंटवरून निर्माण झालेला वाद, विद्यार्थी आणि करदात्यांना हजारो डॉलरची कायदेशीर फी मोजावी लागू शकते, WKRC ने अहवाल दिला. युनियनने WKRC ला सांगितले की ऑन-कॉल तास कर्मचाऱ्याच्या साप्ताहिक एकूण तासांमध्ये मोजले जावेत की नाही यावर संघर्ष केंद्रे, त्यांच्या करारानुसार, कर्मचाऱ्याला प्रीमियम किंवा ओव्हरटाइम वेतनासाठी पात्र बनवू शकते. विवादित प्रकरणात, ऑन-कॉल तास मोजल्याने कर्मचारी दोन तासांसाठी-किंवा $56—ओव्हरटाइम वेतनासाठी पात्र ठरेल. युनियनने गेल्या वर्षी याच मुद्द्यावर बंधनकारक लवाद जिंकला होता, परंतु कॉलेज या निर्णयाला विरोध करत आहे.

“जर मी सिनसिनाटी राज्याचा विद्यार्थी असतो आणि मला कळले की कॉलेज अशा प्रकारे पैसे खर्च करत आहे, तर मला खूप राग येईल,” युनियनचे वकील कोर्टनी ब्राउन यांनी WKRC ला सांगितले.

महाविद्यालयाच्या प्रवक्त्याने डब्ल्यूकेआरसीला या प्रकरणावर भाष्य करण्यास नकार दिला, परंतु एका निवेदनात म्हटले आहे की “सिनसिनाटी राज्य आमच्या सर्व कर्मचाऱ्यांना महत्त्व देते आणि आमच्या सामूहिक सौदेबाजी कराराचा सन्मान करण्यासाठी कार्य करते.”

उच्च ईडी इतिहास रचणे: गिलरॉय, कॅलिफोर्निया मधील सार्वजनिक दोन वर्षांची संस्था गॅव्हिलन कॉलेजमधील विद्यार्थी कामगारांनी देशातील पहिली कम्युनिटी कॉलेज विद्यार्थी कामगार संघटना स्थापन केली. 4 मे रोजी, युनियन-ज्यात पीअर ट्यूटर, पीअर मेंटर्स आणि “विभागीय समर्थन असाइनमेंट” समाविष्ट आहेतकॉलेजने स्वेच्छेने मान्यता दिल्याची घोषणा केली ते युनियनचे उद्दिष्ट आहे वेतनातील असमानता दूर करा आणि कामाच्या परिस्थितीत सुधारणा करा कॅम्पसमध्ये, तसेच इतर कॅलिफोर्निया सामुदायिक महाविद्यालयीन विद्यार्थी कामगारांना त्यांच्या स्वतःच्या कॅम्पसमध्ये आयोजित करण्यासाठी प्रोत्साहित करा.

कॉन्ट्रॅक्ट विन: Tulane वर्कर युनायटेड, जे Tulane विद्यापीठातील नॉन-टेन्युअर-ट्रॅक फॅकल्टीचे प्रतिनिधित्व करते, 6 मे रोजी त्याच्या पहिल्या करारास मान्यता देण्यास मतदान केले. गटाने तीन वर्षांपूर्वी आयोजन करण्यास सुरुवात केली, आणि हा नवीन करार “हमी देतो. [members] पदोन्नती आणि कामावर अधिक पारदर्शकता, तक्रार आणि लवाद प्रक्रिया, शैक्षणिक स्वातंत्र्य मार्गदर्शक तत्त्वे आणि त्यांचे विभाग आणि विद्यापीठाच्या कामकाजात समान प्रतिनिधित्व.” एका बातमीत म्हटले आहे. यात कराराच्या कालावधीत उच्च किमान पगार आणि हमी वाढीचा देखील समावेश आहे.

AAUP एआय ‘पॉज’ चे समर्थन करते: गेल्या महिन्यात, AAUP ने डेटा सेंटर मोरेटोरियम कायद्याचे समर्थन केले, हे विधेयक व्हरमाँट सेन. बर्नी सँडर्स आणि न्यूयॉर्कचे प्रतिनिधी अलेक्झांड्रिया ओकासिओ-कॉर्टेझ यांनी प्रायोजित केले आहे जे “स्थानिक समुदाय आणि मानवतेच्या सुरक्षिततेची खात्री करण्यासाठी AI डेटा केंद्रांच्या विकासास वाजवी विराम देईल,” एका बातमी प्रकाशनानुसार.

AAUP चे अध्यक्ष टॉड वुल्फसन यांनी वृत्त प्रकाशनात म्हटले आहे की, “उच्च शिक्षण हे मानवी समज, गंभीर चौकशी आणि सार्वजनिक हितासाठी अस्तित्वात आहे-असमानता वाढवणाऱ्या आणि लोकशाही जीवनाला खोडून काढणाऱ्या एक्सट्रॅक्टिव्ह AI अर्थव्यवस्थेच्या अधीन होण्यासाठी नाही. “AI डेटा सेंटर्सचा अनियंत्रित विस्तार हे केवळ पर्यावरणीय संकट नाही—ते एक लोकशाही संकट आहे. या सुविधा काही टेक कॉर्पोरेशनच्या हातात शक्ती आणि संपत्ती एकत्रित करताना प्रचंड प्रमाणात ऊर्जा आणि पाण्याचा वापर करतात जे ज्ञानाची निर्मिती, वितरण आणि नियंत्रण कसे वाढवते.

एमआयटीमध्ये नवीन कराराची लढाई: मॅसॅच्युसेट्स इन्स्टिट्यूट ऑफ टेक्नॉलॉजीच्या ग्रॅज्युएट स्टुडंट युनियनच्या 100 हून अधिक सदस्यांनी 28 मे रोजी सुरू होण्यापूर्वी रॅली काढली आणि नवीन कराराचा आग्रह धरला. त्यांचा विद्यमान करार रविवारी, 31 मे रोजी संपला. सुमारे 3,000 पदवीधर विद्यार्थी कामगारांचे प्रतिनिधित्व करणारी युनियन, गैर-नागरिक कामगारांसाठी ट्रम्प प्रशासनाकडून वेतन वाढ, आरोग्य-सेवा कव्हरेज आणि संरक्षणाची मागणी करत आहे.

“आम्ही पदवीधर कामगारांचे जीवन सुधारण्यासाठी असंख्य प्रस्तावांसह टेबलवर आलो आहोत, परंतु संस्थेने आतापर्यंत आमच्या प्रस्तावांशी संलग्न होण्यास आणि त्यांना प्रतिसाद देण्यास नकार दिला आहे,” रोहिल अग्रवाल, पदवीधर कामगार, प्रकाशनात म्हणाले.