तिच्या मुलाच्या मृत्यूनंतर, शेरी विल्बर्न ग्रिम्सने तिच्या दुःखातून तिला मदत करण्यासाठी तिच्या आईकडे झुकले. देवदूत मॉम या नात्याने – मुलाच्या मृत्यूबद्दल शोक करणाऱ्या मातांनी वापरला जाणारा शब्द – ग्रिम्सने सांगितले की तिला बरे होण्यासाठी कोणीतरी मार्गदर्शन केले तर स्वीकार्यतेकडे जाण्याचा प्रवास खूपच कमी कठीण झाला.
त्या अनुभवाने अखेरीस ग्रिम्सकडे नेले कॅलिफोर्निया स्टेट युनिव्हर्सिटी, स्टॅनिस्लॉसच्या सामुदायिक आरोग्य कर्मचारी कार्यक्रमग्रामीण, सेवा नसलेल्या समुदायांना काळजी आणि सेवांशी जोडणारे फ्रंटलाइन सार्वजनिक आरोग्य कर्मचारी म्हणून विद्यार्थ्यांना त्वरित रोजगारासाठी तयार करण्यासाठी तयार केलेला कोर्स.
कार्यक्रम पूर्ण केल्यानंतर, ग्रिम्स आता दक्षिण स्टॉकटन मधील काळ्या मातांना मदत करते—कॅलिफोर्नियाच्या नॉर्दर्न सॅन जोकिन व्हॅलीमधील एक समुदाय—तिचे मूल गमावल्यानंतर तिने अनुभवलेल्या मातृ आरोग्यातील काही अडथळे आणि असमानता दूर करण्यात.
“सामुदायिक आरोग्य कार्यकर्ता म्हणून, समस्येच्या सर्वात जवळ असण्याचा अर्थ असा आहे की मी आमच्या देवदूत मॉम्सला मदत करण्यासाठी उपायाच्या सर्वात जवळ आहे, किंवा जे काही आरोग्य विषमता दिसते त्यामध्ये नेव्हिगेट करा आणि फक्त त्यांचा आवाज आणि वकील व्हा,” ग्रिम्स म्हणाले. “जेव्हा तुमच्याकडे अशी एखादी व्यक्ती असते जी तुम्हाला त्याच प्रणाली आणि अडथळ्यांमधून नेव्हिगेट करण्यास मदत करत असते, तेव्हा ते खूप सोपे असते.”
स्टॅनिस्लॉस राज्याचे स्टॉकटन कॅम्पस सार्वजनिक आणि सामुदायिक आरोग्याच्या प्रादेशिक गरजांशी संबंधित अल्प-मुदतीचे कर्मचारी प्रशिक्षण देण्यासाठी उच्च शिक्षणाच्या व्यापक प्रयत्नाचा एक भाग आहे.
जून 2024 मध्ये लाँच केले गेले आणि अनुदानाद्वारे समर्थित सॅन जोक्विनची आरोग्य योजना80-तासांचा कार्यक्रम उत्तर सॅन जोक्विन व्हॅलीमध्ये विस्तारला आहे. आजपर्यंत, सात गटांमधील सुमारे 200 विद्यार्थ्यांनी प्रशिक्षण पूर्ण केले आहे.
हायब्रीड प्रोग्राममध्ये सशुल्क स्टायपेंड आणि परवाना नसलेल्या सार्वजनिक आरोग्य कर्मचाऱ्यांना प्रशिक्षित करणे समाविष्ट आहे जेणेकरुन समुदाय सदस्यांना आरोग्य सेवांमध्ये प्रवेश करण्यात, दीर्घकालीन परिस्थिती व्यवस्थापित करण्यात आणि प्रतिबंधात्मक काळजी घेण्यास मदत होईल.
काळा माता आरोग्य: ग्रिम्स, जी आता एक प्रशिक्षक म्हणून काम करते, म्हणाली की समुदायाचा सदस्य असल्याने तिला आवश्यक असलेल्या काळजीबद्दल शंका असलेल्या किंवा कमी माहिती असलेल्या लोकांसोबत विश्वास निर्माण करण्यात मदत झाली आहे.
तिने एका तरुण गर्भवती महिलेसोबत काम केल्याचे आठवते जिच्या बाळाच्या गर्भाच्या वाढीस प्रतिबंध होता-अशी स्थिती ज्यामध्ये गर्भधारणेच्या वयाच्या अपेक्षेपेक्षा न जन्मलेले बाळ लहान असते. सी-सेक्शनची गरज असल्याचे सांगितल्यानंतर महिलेने डॉक्टरकडे जाण्यास विरोध केला.
“आम्ही आमच्या बऱ्याच मातांना ओळखतो, एकदा त्यांना ते सी-सेक्शन झाल्यानंतर त्या बरे होत नाहीत. कधीकधी त्यांना रक्तस्त्राव होतो, तर कधी त्यांचा मृत्यू होतो,” ग्रिम्स म्हणाले. “तिला ते समजले नाही, म्हणून आम्ही तिच्यासोबत डॉक्टरांकडे जाऊ लागलो आणि आम्ही तिच्या प्रियकराला यात सहभागी करून घेतले.”
सामुदायिक आरोग्य सेवक म्हणून तिच्या कामाद्वारे, ग्रिम्स म्हणाली की तिने आईला धूम्रपान थांबवण्यात, तिचे पोषण सुधारण्यात आणि तिच्या गर्भधारणेदरम्यान काळजी घेणे सुरू ठेवण्यास मदत केली. बाळाला शेवटी पूर्ण मुदतीपर्यंत नेण्यात आले आणि आठ पौंड वजनाचे, निरोगी जन्माला आले.
“काळ्या मातेचे आरोग्य माझ्यासाठी खूप महत्वाचे आहे [because] आमच्या आई आणि आमची बाळे चिंताजनक वेगाने मरत आहेत,” ग्रिम्स म्हणाले.[The mom] आमच्या यशोगाथांपैकी एक आहे. तिच्या नावाचा एक भाग स्टार आहे कारण ती आमची स्टार स्टोरी आहे.”
नेव्हिगेटिंग काळजी अडथळे: ग्रिम्सचा अनुभव संपूर्ण कार्यक्रमात मोठ्या प्रमाणावर प्रतिकृती करण्यात आला आहे. सुमारे 70 टक्के पदवीधरांना तीन महिन्यांत रोजगार मिळाला आहे आणि 78 टक्के सध्या समुदाय-आधारित संस्था, आरोग्य सेवा प्रदाते, शाळा किंवा स्थानिक एजन्सीद्वारे समुदाय आरोग्य कर्मचारी म्हणून काम करत आहेत. एकत्रितपणे, ते आता दर आठवड्याला सुमारे 2,000 समुदाय सदस्यांपर्यंत पोहोचतात.
स्टॅनिस्लॉस स्टेटमधील स्टॉकटन कॅम्पस डीन सारा स्विट्झर, जे कार्यक्रमाचे निरीक्षण करतात, म्हणाले की नॉर्दर्न सॅन जोक्विन व्हॅली वैद्यकीयदृष्ट्या कमी आहे – एक पद ज्याचा संपूर्ण प्रदेशातील आरोग्य परिणामांवर महत्त्वपूर्ण प्रभाव पडतो.
“तुम्ही पिन कोड इफेक्ट पाहिल्यास—जर तुम्ही इर्विनसारखे कुठेतरी पाहिले, जे खूप श्रीमंत आहे, विरुद्ध स्टॉकटन, जे कमी श्रीमंत आहे—तेथे आयुर्मानात खूप फरक आहे,” स्विटझर म्हणाले. “आम्हाला माहित आहे की समुदाय आरोग्य कर्मचारी ही दरी भरून काढू शकतात. ते विश्वासू संदेशवाहक आहेत–जाणारे शेजारी, चर्चमध्ये जाणारे सदस्य, ना-नफा संस्थेकडे जाणारे व्यक्ती-जे समुदायांना आरोग्य सेवेशी जोडण्यात मदत करतात.”
स्विटझर म्हणाले की, विद्यार्थ्यांना प्रत्येक बिंदूवर आरोग्यसेवा, सामाजिक सेवा आणि नानफा संस्थांनी चिन्हांकित केलेल्या “त्रिकोण” मध्ये कार्य करण्यास शिकवले जाते.
“लोकांकडे वाहतूक नसू शकते, त्यांच्याकडे संसाधने नसतात,” ती म्हणाली. “समुदाय आरोग्य कर्मचारी समुदायांना त्या त्रिकोणातून आणि त्या त्रिकोणांमधील त्रिकोणांमध्ये नेव्हिगेट करण्यात मदत करतात.”
जवळपास 200 विद्यार्थ्यांनी स्टॅनिस्लॉस राज्याचा सामुदायिक आरोग्य कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रम सात गटांद्वारे पूर्ण केला आहे.
कॅलिफोर्निया स्टेट युनिव्हर्सिटी, स्टॅनिस्लॉस
द्विभाषिक समर्थन: कम्युनिटी हेल्थ वर्कर प्रोग्राममध्ये स्पॅनिश-भाषेतील गट देखील समाविष्ट आहेत, जे 26 टक्के सहभागींचे प्रतिनिधित्व करतात, या प्रदेशातील मोठ्या आणि वाढत्या लॅटिनो समुदायाचे चांगले प्रतिबिंब आणि सेवा देण्यासाठी. सामुदायिक आरोग्य कर्मचारी प्रशिक्षक मिगुएल ओर्टेगा, ज्यांनी कार्यक्रम पूर्ण केला आणि आता द्विभाषिक समूह शिकवले, त्यांनी सांगितले की, चिकानो-मेक्सिकन वंशाचा एक अमेरिकन असल्यामुळे-त्याला घट्ट विणलेल्या लॅटिनो समुदायामध्ये विश्वास निर्माण करण्यास मदत केली.
“मला नेहमीच ए पोचो—तुम्ही मेक्सिकन आहात पण पुरेसे मेक्सिकन नाही,” ओर्टेगा म्हणाली. “आंतरसांस्कृतिक भेदभाव आणि विषमतेमुळे, मी बऱ्याचदा समुदायाने दुरावलो होतो. तथापि, ज्या पालकांचे पालनपोषण स्थलांतरित कामगार होते- जे अमेरिकन स्वप्न घेऊन अमेरिकेत आले होते, आम्हाला शिक्षण देण्यासाठी सर्व काही मागे टाकून-आम्ही इतर लोकांच्या गरजा प्रथम ठेवण्यासाठी मोठे झालो होतो.”
तो पुढे म्हणाला, “लहान वयात मी माझ्या घरातील पहिला स्पॅनिश आणि इंग्रजी बोलणारा होतो. “मी डॉक्टरांच्या भेटी, बालरोग भेटी, पालक-शिक्षक परिषदा यांचे भाषांतर करत होतो. यामुळे मला एक मार्ग मिळाला [Community Health Worker] द्विभाषिक कार्यक्रम. माझ्याकडे अनेकदा केवळ अनुवादक म्हणूनच नाही, तर जाणाऱ्या व्यक्ती म्हणूनही पाहिले जाते.”
मूलतः कॅलिफोर्नियाच्या नॉर्थ काउंटी सॅन दिएगोमधील समुद्रकिना-यावरील ओशनसाइड येथे जन्मलेल्या ओर्टेगाने अति-पोलिसिंग आणि इमिग्रेशन अंमलबजावणीच्या भीतीमुळे तो तरुण असताना स्टॉकटनला गेलेले त्याचे कुटुंब आठवले.
“आम्ही स्टॉकटनला आलो [Northern San Joaquin] व्हॅली, चेरी, जर्दाळू, टोमॅटो निवडण्यासाठी, द्राक्षे कापण्यासाठी आणि आम्ही स्थलांतरित कामगार आणि शेतमजूर समुदायामध्ये बुडून गेलो होतो,” ओर्टेगाने सांगितले की, तो आपल्या समुदायाला इमिग्रेशन अधिकाऱ्यांबद्दल असलेली भीती पाहून-आणि अनुभवत मोठा झालो.
ओर्टेगा म्हणाले की भीतीमुळे स्थलांतरित शेतमजुरांना विशेषतः आरोग्य सेवा प्रणालींवर विश्वास ठेवणे कठीण होऊ शकते.
“ते जास्त काम करतात, कमी पगाराचे असतात आणि कामावर जायला घाबरतात, किराणा दुकानात जायला घाबरतात कारण ते इमिग्रेशनद्वारे उचलले जातील तेव्हा तो विश्वास निर्माण करणे कठीण आहे,” तो म्हणाला. “शेवटचा संघ काही शेतमजुरांसह होता जे कृषी क्षेत्रात स्वयंसेवा करत होते. ते तळपत्या उन्हात बाहेर असतात, एखाद्याला वैद्यकीय गरजा असलेल्यांना मदत करतात, एखाद्याला सामाजिक सेवांशी जोडण्यात मदत करतात- आणि ते हे करत आहेत कारण त्यांच्या समुदायाला त्यांची गरज आहे.”
मिगुएल ओर्टेगा, एक कम्युनिटी हेल्थ वर्कर प्रोग्राम ग्रॅज्युएट आणि इन्स्ट्रक्टर, स्टॅनिस्लॉस स्टेट येथे स्पॅनिश-भाषा शिकवतात.
कॅलिफोर्निया स्टेट युनिव्हर्सिटी, स्टॅनिस्लॉस
तज्ञ म्हणून अनुभव: स्वित्झर म्हणाले की हा कार्यक्रम स्थान-आधारित कार्याचा एक आधारशिला आहे, जेथे इक्विटी आणि प्रवेशाचे मुद्दे तीव्र फोकसमध्ये येतात. तिने विद्यार्थ्यांना ते जिथे आहेत त्यांना भेटण्याच्या आणि ऐतिहासिकदृष्ट्या कमी सेवा नसलेल्या आणि संसाधनांच्या कमी असलेल्या समुदायांमधून त्यांनी आणलेले मूल्य ओळखण्याच्या महत्त्वावर जोर दिला.
“मला पहिल्या वर्गाची आठवण आहे, मी विद्यार्थ्यांनी मला विचारले, ‘तुम्हाला खात्री आहे की आम्हाला येथे येण्याची परवानगी आहे?’ आणि मी असे आहे, ‘तुला काय म्हणायचे आहे? नक्कीच तुम्हाला इथे येण्याची परवानगी आहे,” स्विटझर म्हणाला. “आणि ते असे आहेत, ‘बरं, आमचं सहसा अशा ठिकाणी स्वागत होत नाही.’ मी म्हणालो, ‘एक मिनिट थांबा-तुम्ही इथे आहात. हा तुमचा परिसर आहे. ही तुमची राज्यसंस्था आहे. तू इथला आहेस.”
“आम्ही सुमारे 100 पदवीधर आहोत [students] एक वर्ष, आणि त्यांच्यापैकी प्रत्येकजण या प्रशिक्षणातून काहीतरी बदल घडवून आणतो,” ती पुढे म्हणाली, मग ती नोकरी असो, त्यांच्या सध्याच्या नोकरीसाठी नवीन कौशल्ये, करिअरची प्रगती किंवा फक्त आपलेपणाची भावना.
“आम्ही सर्वजण या जागेत आहोत कारण आपला जिवंत अनुभव परिवर्तनाचे साधन बनतो,” ग्रिम्स म्हणाले. “आमच्याकडे थोडेसे वेगळे ज्ञान आणि कामाची व्याप्ती असू शकते, परंतु आम्ही एकत्र आलो आहोत. आम्ही एकमेकांवर अवलंबून राहू शकतो आणि हीच मोठी गोष्ट आहे. [Community Health Worker] कार्यक्रम.”
सामुदायिक आरोग्य कर्मचाऱ्यांच्या कार्याला प्रत्यक्ष व्यवहारात कसे आकार देते याचे वर्णन करून ऑर्टेगाने जिवंत अनुभव आणि संरचनात्मक गरज यांच्यातील समान संबंधाकडे लक्ष वेधले.
“आरोग्य सेवा, वैद्यकीय सेवा आणि सामाजिक सेवांची गरज. कोणता समुदाय किंवा कोणता पिन कोड याने काही फरक पडत नाही – जे तुम्हाला मिळणाऱ्या सेवा किंवा तुमच्या जीवनाची गुणवत्ता निर्धारित करू शकत नाही,” ओर्टेगा म्हणाले.
यासारखी आणखी सामग्री थेट तुमच्या इनबॉक्समध्ये मिळवा. येथे सदस्यता घ्या.
Source link
