उर्जा उद्योगात व्यापक टेक-सक्षम कार्यक्षमतेच्या पुश दरम्यान इम्पीरियल ऑइल जॉब कट्स येतात
२०२27 च्या अखेरीस इम्पीरियल ऑईलने आपल्या कर्मचार्यांच्या २० टक्के कमी करण्याच्या योजनांच्या उद्योगातील नोकरीतील कपात करण्याच्या व्यापक प्रवृत्तीचा एक भाग म्हणून निर्माते कमी तेलाच्या किंमती आणि नवीन तंत्रज्ञानाची उपलब्धता यांच्यात कार्यक्षमता वाढविण्याच्या दृष्टीने आहेत.
कंपनीने सोमवारी जाहीर केले की सुमारे 900 कॉर्पोरेट पदे गमावल्या जातील, बहुतेक कॅलगरीमध्ये.
हे मे मध्ये टाळेबंदीची पुष्टी करणारे सेनोवस एनर्जी इंक.
उर्जा उद्योग तज्ञांचे म्हणणे आहे की, इम्पीरियल ऑईलने सोमवारी शेकडो कॅनेडियन कर्मचारी सोडत असल्याचे जाहीर केले आहे, कमी तेलाच्या किंमती, नवीन तंत्रज्ञान आणि प्रतिकूल सरकारी धोरणांचा सामना करण्यासाठी हा उद्योग मोठ्या उद्योगाच्या प्रवृत्तीचा एक भाग आहे.
कॅनेडियन प्रेस/लॅरी मॅकडॉगल
“मला वाटते की (इम्पीरियलची चाल आहे) कदाचित ऊर्जा कंपन्यांनी कार्यक्षमता शोधण्यासाठी व्यापक दबाव दर्शविला आहे,” असे औद्योगिक आणि उर्जा मधील कॅनडा मॅनेजिंग पार्टनर लान्स मॉर्टॉक म्हणाले.
ते म्हणाले की, तेलाच्या किंमती, तांत्रिक उपलब्धता आणि प्रतिकूल धोरणांमध्ये सुसज्ज करण्याचे प्रयत्न चालू आहेत.
ते म्हणाले, “आमच्याकडे बर्याच समस्याप्रधान धोरणे आणि नियम आहेत ज्यामुळे आमच्या तेल आणि वायू क्षेत्रातील गुंतवणूक आणि वाढ अत्यंत कठीण झाली आहे,” ते म्हणाले.
“जेव्हा आपल्याकडे गुंतवणूकदारांना दूर ढकलते असे आर्थिक आणि धोरणात्मक वातावरण असते, तेव्हा लक्ष केंद्रित करते, ठीक आहे, मी मालमत्ता वाढवणार नाही, मी मालमत्ता कशी घाम गाळावी?”
त्यापैकी बर्याच धोरणांचे उद्दीष्ट तेल आणि वायू क्षेत्राच्या उत्सर्जनास हवामानातील बदलांवर लक्ष केंद्रित करण्याच्या उद्देशाने केले गेले आहे, परंतु मॉर्टलॉक म्हणाले की, पर्यावरणीय आणि आर्थिक प्राधान्यक्रमांमध्ये अधिक चांगला संतुलन पाहण्याची त्यांना अजूनही आशा आहे.
दररोज राष्ट्रीय बातमी मिळवा
दिवसाची सर्वोच्च बातमी, राजकीय, आर्थिक आणि चालू घडामोडी मथळे मिळवा, दिवसातून एकदा आपल्या इनबॉक्समध्ये वितरित केले.
कंपन्यांनी नेहमीच कार्यक्षमतेसाठी जोर दिला आहे, परंतु तंत्रज्ञान त्या प्रयत्नांना अधिक शक्य करत आहे.
ऑईलसँड्स उद्योग बर्याच वर्षांपासून खाणकामांमध्ये सेल्फ-ड्रायव्हिंग ट्रककडे जात आहे, उदाहरणार्थ, परंतु कृत्रिम बुद्धिमत्तेची वाढ म्हणजे विस्तृत नोकर्या वाढत्या स्वयंचलित होऊ शकतात.
२०२० च्या एका अहवालात असे दिसून आले आहे की २०40० पर्यंत ड्रिलिंग आणि उपकरणे ऑपरेटर तसेच उद्योगातील व्यवहार आणि तंत्रज्ञ एआयमुळे रोजगारामध्ये cent० टक्क्यांहून अधिक घट होऊ शकतात.
अहवालात असे म्हटले आहे की नोकरी जितके अधिक तांत्रिक आहे तितकेच त्याचा धोका जास्त आहे.
अहवालात अंदाज वर्तविला गेला आहे की बर्याच रोजगारांना थेट कपात करण्याऐवजी नैसर्गिक अट्रशनद्वारे टप्प्याटप्प्याने केले जाईल.
ईवाय कॅनडा येथील नुकत्याच झालेल्या अहवालात असा अंदाज आहे की 2040 पर्यंत काही तेल उद्योगातील नोकर्या कृत्रिम बुद्धिमत्तेमुळे रोजगारामध्ये 60 टक्क्यांहून अधिक घसरण दिसू शकतात.
ग्लोबल न्यूज
तेल आणि वायू उद्योगातील रोजगार आधीपासूनच खालच्या दिशेने गेला आहे, जेव्हा आउटपुटच्या तुलनेत कमीतकमी मोजले जाते.
गेल्या महिन्यात पेम्बिना इन्स्टिट्यूटच्या अहवालात असे आढळले आहे की २०१ Oil च्या तेलाची किंमत कोसळण्यापूर्वी, प्रति हजार बॅरेल्सचे उत्पादन 38 थेट तेल आणि गॅस नोकर्या होते.
२०२23 पर्यंत, ते दर हजार बॅरलमध्ये cent 43 टक्क्यांनी घसरून २२ थेट रोजगारावरून घसरले होते.
अहवालात म्हटले आहे की ऑटोमेशन आणि ऑफशोरिंग अभियांत्रिकी आणि डिझाइनच्या कामासह उत्पादनाच्या मोठ्या नवीन स्त्रोतांवर जास्तीत जास्त परतावा करण्यावर लक्ष केंद्रित करणे म्हणजे उत्पादन वाढत असतानाही पुढे जाण्यासाठी कमी नवीन रोजगार तयार होतील.
पेम्बिना इन्स्टिट्यूटच्या तेल आणि गॅसचे संचालक जेनेटा मॅकेन्झी यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे की, “एका दशकाच्या आक्रमक खर्चाच्या कटिंगमुळे तेल व वायू क्षेत्रातील नोकरीमध्ये लक्षणीय-आणि आतापर्यंत टिकून राहिले आहे, तर उत्पादन वाढले आहे.”
ते म्हणाले की, तेल आणि वायू क्षेत्राला समृद्धीचा हमी असलेला मार्ग मानला जावा यावर पुनर्विचार करणारे धोरण-निर्माते असले पाहिजेत.
इम्पीरियलने सांगितले की ते जागतिक व्यवसाय आणि तंत्रज्ञान केंद्रांमध्ये कॉर्पोरेट आणि तांत्रिक क्रियाकलापांचे केंद्रीकरण करीत आहे, त्याच्या बहुसंख्य भागधारक एक्झोनमोबिल कॉर्पोरेशनच्या पायाभूत सुविधांचा फायदा घेत आहे.
ऑटोमेशन आणि इतर तांत्रिक प्रगती नोकरीवर खाली दबाव आणत असताना, उत्पादन वाढविण्याच्या प्रयत्नांमुळे परिणाम मर्यादित होऊ शकतात, मॉर्टलॉक म्हणाले.
“नोकरी फ्लॅट ठेवण्याच्या भावनेच्या वाढीबद्दल बोलणे तेल आणि वायू क्षेत्रातील रोजगारांची संख्या वाढविण्याच्या भावनेपेक्षा अधिक वास्तववादी असू शकते.”
काही अजूनही उद्योगासाठी नोकर्या वाढतात.
उर्जा सेफ्टी कॅनडाच्या विभागातील उर्जेमधील करिअरने गेल्या वर्षाच्या सुरूवातीच्या अहवालात अंदाज वर्तविला आहे की ऊर्जा उद्योग 2022 ते 2035 दरम्यान 41,600 ते 46,500 थेट रोजगारांची भर घालण्याची अपेक्षा करतो.
अहवालात पारंपारिक तेल आणि गॅस नोकर्या तसेच कार्बन कॅप्चर आणि स्टोरेज सारख्या उत्सर्जन कपात करण्याच्या क्षेत्राचा समावेश आहे.
आणि कॉपी 2025 कॅनेडियन प्रेस
