एनएस वकिली गट, विरोधक अधिक कामगारांच्या हक्क संरक्षणासाठी आवाहन करत आहेत – हॅलिफॅक्स
नोव्हा स्कॉशियामधील विरोधी पक्ष आणि काही वकिल संस्था प्रांताला संरक्षणासाठी अधिक काही करण्याची मागणी करत आहेत कामगारांचे हक्क आणि कामगार परिस्थिती सुधारते.
प्रांत हाऊसमध्ये मानव संसाधनावरील स्थायी समितीच्या बैठकीत त्यांनी मंगळवारी त्यांच्या समस्या पुढे आणल्या.
एनडीपी कामगार समीक्षक पॉल वोझनी म्हणाले की कामगारांना भरभराटीसाठी आवश्यक असलेले वेतन आणि समर्थन प्रदान करण्याच्या बाबतीत सरकारचे चिन्ह चुकले आहे.
“मजेची गोष्ट म्हणजे, आम्ही प्रीमियरला चॅम्पियन असल्याचे ऐकले आहे — जर ते इतर ठिकाणांसाठी पुरेसे चांगले असेल तर ते नोव्हा स्कॉशियासाठी पुरेसे आहे — आणि तरीही, आम्ही कॅनडातील इतर ठिकाणी नोव्हा स्कॉटियन कामगारांना परवडत नसलेल्या कामगारांसाठी संरक्षण पाहतो,” वोझनी म्हणाले.
नोव्हा स्कॉशिया फेडरेशन ऑफ लेबरच्या अध्यक्षांच्या मते, कामगार संरक्षण आणि वेतनाच्या बाबतीत हा प्रांत देशातील सर्वात खालच्या प्रदेशांपैकी एक आहे.
मेलिसा मार्समन यांनी नमूद केले की प्रांतातील अंदाजित राहणीमान वेतन आणि वास्तविक किमान वेतन यांच्यातील अंतर 2018 पासून वाढतच आहे.
“मी येथे बसणार नाही आणि (म्हणजे) किमान वेतन वाढीचा अर्थ काही नाही, परंतु त्यांना स्पष्टपणे राहणीमानाच्या किंमतीशी जुळवून घेणे आवश्यक आहे, जे होत नाही,” मार्समन म्हणाले.
दररोज राष्ट्रीय बातम्या मिळवा
दररोज कॅनडाच्या बातम्या तुमच्या इनबॉक्समध्ये वितरित करा जेणेकरुन तुम्ही दिवसाच्या प्रमुख बातम्या कधीही चुकवू शकणार नाही.
तिने जोडले की नोव्हा स्कॉशिया हे एका कामाच्या आठवड्यात 48 तासांनंतर ओव्हरटाईम पे किक मिळालेल्या शेवटच्या प्रांतांपैकी एक आहे. त्या तुलनेत, न्यू ब्रन्सविकचा उंबरठा 44 तास आणि न्यूफाउंडलँड आणि लॅब्राडोरचा उंबरठा 40 तासांचा आहे.
मार्समनने चेतावणी दिली की नोव्हा स्कॉशियामधील उच्च उंबरठ्यामुळे राहणीमानाचा खर्च वाढल्याने आणखी समस्या निर्माण होतील.
“आमच्याकडे कामगार आहेत जे या ओव्हरटाइम शिफ्टमध्ये काम करत आहेत कारण ते या प्रांतात पुरेसे पैसे कमवत नाहीत,” ती म्हणाली. “म्हणून ते त्या शिफ्ट्स घेतील (आणि जात आहेत) बर्न आउट करतील. यामुळे आमच्या आरोग्य-सेवा प्रणालीवर ताण पडेल जिथे आधीच ताण आहे.”
वोझनी म्हणाले की प्रांताने तास कमी करण्याकडे खरोखर पाहिले पाहिजे.
“आम्ही ओव्हरटाईमसाठी थ्रेशोल्ड 48 ते 40 तासांपर्यंत कमी केल्यास, याचा अर्थ बहुतेक नोव्हा स्कॉटियन कामगारांसाठी दरमहा $500 अतिरिक्त होईल,” वोझनी म्हणाले.
या बैठकीत स्थलांतरित कामगारांच्या हक्कांवरही चर्चा करण्यात आली.
नोव्हा स्कॉशियाच्या स्थलांतरित कामगार हक्क केंद्रासह स्टेसी गोमेझ यांनी समितीला संबोधित करताना सांगितले की प्रांताने ओव्हरटाइम आणि सुट्टीच्या पगारासाठी कृषी सवलत काढून कामगारांचे संरक्षण मजबूत केले पाहिजे तसेच सशुल्क आजारी दिवस लागू केले पाहिजेत.
“आमच्या अभ्यासात, 77 टक्के स्थलांतरित कामगारांना भीती होती की त्यांना आरोग्याच्या गरजा पूर्ण करण्यासाठी फक्त वेळ काढण्यासाठी काढून टाकले जाईल,” ती म्हणाली.
स्थलांतरित कामगारांना आरोग्य सेवांमध्ये समान प्रवेश सुनिश्चित करण्यासाठी MSI कव्हरेजसाठी देखील समूह आवाहन करत आहे.
नोव्हा स्कॉशियाच्या कामगार, कौशल्य आणि इमिग्रेशन विभागाचे उपमंत्री रायन ग्रँट यांनी समितीला सांगितले की प्रांताने सुधारणा केल्या आहेत – विशेषत: कामगारांसाठी पाच न चुकता आजारी दिवसांचे संरक्षण करून आणि कामगारांची भरपाई वाढवून.
तसेच, ग्रँटने निदर्शनास आणून दिले की प्रांताने गर्भपात आणि अंतरंग भागीदार हिंसाचारासाठी पाने संरक्षित केली आहेत.
ते म्हणाले, “कामगारांच्या सुरक्षेसाठी विविध क्षेत्रांमध्ये प्रगती करण्यासाठी आणि नंतर बळकट करण्यासाठी उशिरापर्यंत अनेक उपक्रम आणि प्रयत्न केले गेले आहेत,” ते म्हणाले.
© 2026 Global News, Corus Entertainment Inc चा विभाग.
Source link
