कॅनडाचे कामगार मंत्री काही कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा मानकांना ‘सुसंगत’ करण्यास सहमती देतात
कॅनडाचे प्रांत आणि प्रदेश कामाच्या ठिकाणी प्रशिक्षणासाठी एकच राष्ट्रव्यापी मानक तयार करण्याची योजना आखतात ज्याला ओंटारियोचे कामगार मंत्री “एक कॅनडा, एक मानक” योजना म्हणून सांगतात.
1 जानेवारी 2027 पर्यंत उंचीवर काम करण्यासाठी आणि मोबाईल लिफ्ट्सवर काम करण्याच्या प्रशिक्षणात सुसूत्रता आणण्यासाठी 13 अधिकारक्षेत्रे काम करणार आहेत.
हा प्रस्ताव मंत्री डेव्हिड पिक्किनी यांनी मांडला होता आणि फेडरल स्टेट सेक्रेटरी ऑफ लेबर जॉन झेरुसेली यांच्यासह सर्व प्रांत आणि प्रदेशांनी त्याला मान्यता दिली होती.
“मला वाटते की कुठेही मिळालेल्या प्रमाणपत्राचा सर्वत्र काहीतरी अर्थ असावा आणि प्रांतीय सीमा प्रांतीय अडथळे नसावेत ही एक मूलभूत मान्यता आहे,” पिक्किनी यांनी सोमवारी एका मुलाखतीत ग्लोबल न्यूजला सांगितले.
प्रांत आणि प्रदेश त्याच तारखेपर्यंत फडकवणे आणि हेराफेरी, तसेच ट्रेंचिंग आणि शोरिंगसाठी प्रशिक्षणासाठी सल्लामसलत करतील. याव्यतिरिक्त, मे 2027 पर्यंत बांधकाम पर्यवेक्षक आणि प्रवेश-स्तरीय कामगारांसाठी प्रमाणपत्रांवर काम केले जाईल.
पार्श्वभूमीवर बोलणाऱ्या ओंटारियो सरकारी अधिकाऱ्याच्या म्हणण्यानुसार, पुनर्प्रशिक्षणाच्या आवश्यकतांमुळे, 1,500 प्रांताबाहेरील कामगारांची गरज असलेल्या बांधकाम प्रकल्पासाठी $270,000 इतका खर्च आणि सुमारे 10,500 तासांची उत्पादकता कमी होऊ शकते.
पिक्किनी यांनी ग्लोबल न्यूजला सांगितले की, यूएस टॅरिफ सारख्या घटकांचा अर्थ राष्ट्र-निर्माण प्रकल्पांच्या जोरावर कारवाई करणे आवश्यक आहे.
“आम्ही राष्ट्र उभारणीसाठी आणि एक कॅनडा, आरोग्य आणि सुरक्षितता सामंजस्यासाठी एक मानक प्रस्ताव मांडण्यासाठी आमच्या सामायिक वचनबद्धतेमध्ये खरोखरच एक होतो,” पिक्किनी म्हणाले.
कॅनडाच्या बिल्डिंग ट्रेड युनियन्स (सीबीटीयू) ने शुक्रवारच्या बैठकीत सामंजस्यास प्रोत्साहन दिले, ते त्वरीत घडते याची खात्री करण्यासाठी मंत्र्यांना “राजकीय गती” आवश्यक आहे.
दररोज राष्ट्रीय बातम्या मिळवा
दररोज कॅनडाच्या बातम्या तुमच्या इनबॉक्समध्ये वितरित करा जेणेकरुन तुम्ही दिवसाच्या प्रमुख बातम्या कधीही चुकवू शकणार नाही.
“आपल्या सर्वांना माहित आहे की सध्याच्या आर्थिक आणि भौगोलिक राजकीय संदर्भात, कॅनडाला अधिक वैविध्यपूर्ण, लवचिक आणि कार्यक्षम अर्थव्यवस्था तयार करण्याची आवश्यकता आहे. सरकार, खाजगी आणि सार्वजनिक क्षेत्रातील संस्था आणि युनियन: ही प्रगती पुढे नेण्यासाठी आम्ही सर्व जबाबदारीचा एक भाग घेतो,” CBTU चे कार्यकारी संचालक शॉन स्ट्रिकलँड म्हणाले.
2026 च्या शरद ऋतूपर्यंत बांधकाम उद्योगात आरोग्य आणि सुरक्षितता मानकांना प्राधान्य देऊन कॅनडाच्या प्रमुखांनी कामगार गतिशीलता वाढवण्यास वचनबद्ध केले होते हे स्ट्रिकलँडने पुढे सांगितले.
झेरुसेली यांनी ग्लोबल न्यूजला सांगितले की उंचीवर काम करण्याचे प्रशिक्षण आणि मोबाईल एलिव्हेटिंग वर्क प्लॅटफॉर्म हे स्वतः कामगारांसह भागधारकांमुळे प्रथम सुसंवाद साधण्यासाठी निवडले गेले.
“प्रत्येकाचे काम-अट-उंचीचे नियम वेगवेगळे असतात, हे असे काहीतरी आहे ज्याकडे लोक गुरुत्वाकर्षण करू शकतात आणि हे असे काहीतरी आहे जे स्वत: स्टेकहोल्डर्सने सांगितले की ते एक आव्हान असेल,” झेरुसेली एका मुलाखतीत म्हणाले. “कामगारांनी ते पाहत असलेल्या गोष्टींबद्दल, बांधकाम कंपन्यांशी, युनियनशी, कामगारांशी जोडलेल्या खर्चांबद्दल प्रेरित होते.”
10 एप्रिल रोजी कामाच्या ठिकाणी प्रशिक्षण मानकांमध्ये सुसंवाद साधण्यासाठी एका बैठकीदरम्यान अनेक प्रांत आणि प्रदेशांमधील कामगार मंत्री फोटोसाठी उभे आहेत.
ओंटारियो कामगार मंत्रालय
कॅनेडियन कन्स्ट्रक्शन असोसिएशनच्या मते, अंतर्निहित समस्या देखील हाताळल्या गेल्या नाहीत तर हार्मोनायझेशनला मर्यादा आहेत.
“या प्रयत्नांमुळे नियोक्त्यांच्या प्रशिक्षण खर्चात काही प्रमाणात कपात होऊ शकते, परंतु देशांतर्गत आणि आंतरराष्ट्रीय आर्थिक परिस्थितीचा परिणाम म्हणून बांधकाम साहित्य आणि व्यवसाय ऑपरेशन्सच्या वाढत्या किमतींमुळे त्या बचतीवर ग्रहण लागण्याची शक्यता आहे,” असे असोसिएशनचे अध्यक्ष रॉड्रिग गिल्बर्ट यांनी ईमेल केलेल्या निवेदनात म्हटले आहे.
पुढील 10 वर्षांमध्ये उद्योगाला अंदाजे 108,000 कामगारांची कमतरता भासत आहे आणि सरकारने या क्षेत्रात प्रवेश सुलभ करण्याचे आवाहन केले.
पिक्किनी म्हणाले की ते ओळखतात की काहींना या हालचालीमुळे मानके “कमकुवत” होतील अशी चिंता असू शकते, परंतु या पहिल्या चरणांनी गोष्टी पुढे सरकवल्याचे सांगितले.
“तुम्ही हत्ती कसा खाता? एका वेळी एक चावा,” तो म्हणाला.
नोव्हा स्कॉशियाच्या शरद ऋतूमध्ये मंत्री पुन्हा भेटतील आणि नंतर वसंत ऋतूमध्ये सस्काचेवानमध्ये झालेल्या प्रगतीवर चर्चा करतील.
© 2026 Global News, Corus Entertainment Inc चा विभाग.
Source link
