ट्रम्प यांच्या टेक फीबद्दल आणि कॅनडासाठी याचा अर्थ काय आहे याबद्दल 5 गोष्टी – राष्ट्रीय

पंतप्रधान मार्क कार्ने ते म्हणतात की आता जागतिक तंत्रज्ञानाच्या प्रतिभेला आकर्षित करण्यासाठी कॅनडाला एक उद्घाटन दिसले की अमेरिका विशेष कौशल्ये असलेल्या कामगारांसाठी तात्पुरती व्हिसासाठी $ 100,000 फी सादर करीत आहे.

परंतु कॅनेडियन टेक सेक्टर सामान्यत: उच्च-कौशल्याच्या कर्मचार्‍यांमध्ये अमेरिकेत बरेच स्थलांतर पाहतो-आणि काही तज्ञांनी वाढीव व्हिसा फीला इशारा दिला की प्रत्यक्षात निर्गम दक्षिणेस गती वाढू शकते.

यूएस एच -1 बी व्हिसा फीबद्दल आपल्याला पाच गोष्टी माहित असणे आवश्यक आहे.

अमेरिकेचे अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांनी गेल्या महिन्यात जाहीर केले होते की नवीन एच -1 बी व्हिसा अर्ज $ 100,000 फी पुढे जाईल.

हे वर्क व्हिसा तीन वर्षांसाठी चांगले आहेत आणि कठोर-शोध-कौशल्य आणि कमीतकमी बॅचलर पदवी असलेल्या कर्मचार्‍यांना आकर्षित करण्यासाठी वापरले जातात.

प्यू रिसर्चनुसार, २०१२ पासून जारी केलेल्या एच -१ बी व्हिसापैकी सुमारे cent० टक्के व्हिसा संगणक-संबंधित क्षेत्रातील लोकांनी ठेवला होता.

एच -1 बी व्हिसासाठी अर्ज करण्यासाठी मूळ फी 215 डॉलर होती.

ट्रम्प प्रशासनाचे म्हणणे आहे की हे व्हिसा अमेरिकन कामगारांना कमी करतात कारण परदेशी कामगार त्यांच्या अमेरिकन भागांपेक्षा कमी पगार स्वीकारतात.

व्हाईट हाऊसने १ Sep सप्टेंबर रोजी सांगितले की, “कार्यक्रमाद्वारे प्रोत्साहित केलेल्या कृत्रिमरित्या कमी कामगार खर्चाचा फायदा घेण्यासाठी कंपन्यांनी त्यांचे आयटी विभाग बंद केले, अमेरिकन कर्मचार्‍यांना काढून टाकले आणि आयटी नोकर्‍या आउटसोर्स करा.”

इकॉनॉमिक पॉलिसी इन्स्टिट्यूटच्या २०२० च्या अहवालात म्हटले आहे की अमेरिकन कामगार विभागाने प्रमाणित एच -१ बी व्हिसा पदेच्या cent० टक्के व्हिसा पदांना नोकरीसाठी मध्यम वेतनापेक्षा कमी मिळाले.

2:21
नवीन एच -1 बी व्हिसा फी: ट्रम्प कुशल कामगार व्हिसा अर्जदारांसाठी दर वर्षी $ 100 के फी जोडते

कार्ने यांनी गेल्या शनिवारी सांगितले की, उच्च एच -1 बी व्हिसा फीमुळे कॅनडाला आंतरराष्ट्रीय तंत्रज्ञानाची प्रतिभा आकर्षित करण्याची संधी त्याला दिसते.

दररोज राष्ट्रीय बातमी मिळवा

दिवसाची सर्वोच्च बातमी, राजकीय, आर्थिक आणि चालू घडामोडी मथळे मिळवा, दिवसातून एकदा आपल्या इनबॉक्समध्ये वितरित केले.

कार्ने यांनी लंडनमध्ये पत्रकार परिषदेत सांगितले की, “त्यापैकी बर्‍याच लोकांना अमेरिकेत व्हिसा मिळणार नाही. आणि हे बरेच कौशल्य असलेले लोक आहेत आणि ते कामावर जाण्यास तयार आहेत,” कार्ने यांनी लंडनमध्ये पत्रकार परिषदेत सांगितले.

“तर कॅनडासाठी ही एक संधी आहे आणि आम्ही ती विचारात घेणार आहोत. आणि त्यावर आमच्याकडे स्पष्ट ऑफर आहे.”

तथापि, कार्ने पुढे म्हणाले की, तात्पुरती आणि कायमचे कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे दोन्ही कमी करण्याच्या योजनांच्या संदर्भात कोणतेही प्रवेश घडेल.

कॅनडामधील कायमस्वरुपी रहिवाशांची संख्या कमी करण्याचे सरकारचे सध्याचे लक्ष्य २०२27 च्या अखेरीस लोकसंख्येच्या cent टक्क्यांपर्यंत कमी करणे आहे.

सांख्यिकी कॅनडाच्या म्हणण्यानुसार, 1 एप्रिलपर्यंत लोकसंख्येचा कायमस्वरुपी रहिवासी वाटा 7.1 टक्के होता, जो 2025 च्या सुरूवातीस 7.4 टक्क्यांपेक्षा कमी होता.

महिन्याच्या अखेरीस सरकारने आपली अद्ययावत कायमचे वास्तव्य करण्यासाठी परदेशातून येणे पातळीची योजना सोडण्याची अपेक्षा आहे.

यूएस टेक क्षेत्रात काम करण्याच्या विचारात असलेल्या कॅनेडियन लोकांकडे आणखी एक व्हिसा पर्याय आहे-कॅनडा-युनायटेड स्टेट्स-मेक्सिको कराराद्वारे व्यापारावरील टीएन व्हिसा उपलब्ध आहे, ज्याला कुस्मा म्हणून ओळखले जाते.

कॅनेडियन इनोव्हेटर्सचे अध्यक्ष, बेंजामिन बर्गन म्हणाले की, एच -1 बी व्हिसा फी वाढीमुळे घरगुती कामगार कमतरता निर्माण झाल्यास हा अन्य व्हिसा पर्याय अमेरिकन कंपन्यांना अधिक आकर्षक बनवू शकतो.

बर्गन म्हणाले, “आता ही शिफ्ट भारत किंवा चीनमधून जाण्याऐवजी जाते की आपण आता कॅनेडियन कंपन्यांमधून किंवा कॅनेडियन विद्यापीठांमधून लोकांना खेचत आहात? म्हणूनच आपण जोरदारपणे निरीक्षण करीत आहोत,” बर्गन म्हणाले.

बर्गन म्हणाले की काही अमेरिकन टेक कंपन्यांकडे दुसर्‍या व्हिसा वर्कआउंडमध्ये प्रवेश आहे: ते एखाद्याला कॅनेडियन शाखेत काम करण्यासाठी भाड्याने घेऊ शकतात आणि नंतर ते अमेरिकेत येण्यासाठी हस्तांतरण व्हिसा वापरू शकतात

ते म्हणाले, “ते प्रत्यक्षात व्हँकुव्हरला एलिस आयलँड म्हणून संबोधतील. मुळात, तुम्हाला व्हँकुव्हरमध्ये एक वर्ष घालवायचे होते आणि मग तुम्हाला खाली पाठवले जाऊ शकते,” तो म्हणाला.

टोरोंटो मेट्रोपॉलिटन युनिव्हर्सिटीमधील सार्वजनिक धोरण थिंक टँक, डीएआयएस मधील अँगस लॉकहार्ट हे वरिष्ठ धोरण विश्लेषक आहेत. ते म्हणाले की अमेरिकन टेक जॉब्स तुलनेत कॅनेडियन पदांपेक्षा सुमारे 46 टक्के जास्त पैसे देतात.

ते म्हणाले, “तर कॅनेडियन टेक कामगार, कॅनेडियन पदवीधरांना दक्षिणेकडील खाली जाण्याचा खरोखर जोरदार प्रोत्साहन आहे आणि येथे राहिल्यास त्यांच्यापेक्षा जास्त पैसे कमावतात,” तो म्हणाला.

लॉकहार्ट म्हणाले की, दक्षिणेकडे जाण्याच्या दृष्टीने अत्यंत कुशल कॅनडियन लोक एच -1 बी व्हिसाचा पाठपुरावा करण्याची शक्यता जास्त आहे. टीएन व्हिसाच्या विपरीत, एच -1 बी अमेरिकेत जास्त काळ राहण्याचा मार्ग उघडतो.

2:12
ट्रम्पची नवीन एच -1 बी व्हिसा फी कशी टॉप टॅलेंटला कॅनडाला ढकलू शकते

तीव्र स्पर्धा असूनही, कॅनडा अजूनही आंतरराष्ट्रीय तंत्रज्ञानाची प्रतिभा आकर्षित करतो. इथल्या हाय-टेक, विज्ञान आणि अभियांत्रिकी कंपन्या इतर क्षेत्रांपेक्षा जास्त स्थलांतरितांना नोकरी देतात.

सरकारच्या आकडेवारीनुसार कॅनडाच्या 35 टक्के संगणक प्रोग्रामर परदेशी जन्माला आले आहेत, तर स्थलांतरितांनी एकूण कर्मचार्‍यांपैकी 26 टक्के लोकसंख्या आहे.

बर्गन म्हणाले की, जर कॅनडाला अमेरिकेपासून दूर ग्लोब-ट्रॉटिंग प्रतिभेची इच्छा असेल तर टेक कंपन्या आणि स्टार्टअप्स वाढू शकतील असे वातावरण तयार करण्याची आवश्यकता आहे.

“हे फक्त या प्रकारची वकील-तीळ, गुडघे टेकडीची प्रतिक्रिया असू शकत नाही. ‘अगं, अमेरिकन लोकांनी काहीतरी मुका केले आहे. आम्हाला त्याचा मूळतः फायदा होतो.’ ते कसे कार्य करते, ”तो म्हणाला.

येथे टेक क्षेत्र वाढविण्यासाठी ते म्हणाले, कॅनेडियन-निर्मित उत्पादने सार्वजनिक सेवा आणि नोकरशाहीमध्ये एकत्रित करण्याचे चांगले काम कॅनडाला आवश्यक आहे. ते म्हणाले की डेन्मार्क, इस्त्राईल, जपान, कोरिया आणि अमेरिका येथे हा दृष्टिकोन यशस्वी झाला आहे

“जर तुम्ही कॅनडाकडे पाहिले तर आम्ही आमच्या स्वत: च्या विक्रेत्यांकडून खरेदी करण्यात खरोखर वाईट काम करतो. आणि म्हणूनच मी काय म्हणेन की तुम्हाला एखाद्या इकोसिस्टमला प्रत्यक्षात आणण्यासाठी आणि मदत करण्यासाठी संपूर्ण सरकारी दृष्टिकोनाची आवश्यकता आहे,” बर्गन म्हणाले.

वॉशिंग्टनला आवश्यक आहे की नोकरीवर काम करणारे नियोक्ते एच -1 बी व्हिसा अर्जासह $ 100,000 फी सबमिट केले जावे याची खात्री करुन घ्यावी. अमेरिकन इमिग्रेशन लॉ फर्म म्हणतात की फी भरण्याची ही मालकांची जबाबदारी आहे.

टॉप-फ्लाइट आंतरराष्ट्रीय प्रतिभेला अजूनही जास्त मागणी असेल, असे लॉकहार्ट म्हणाले, टेक सेक्टरच्या वेतनश्रेणीच्या खालच्या टोकाला परदेशातून कामगारांना कामावर घेण्यापूर्वी जास्त फी कंपन्यांना दोनदा विचार करण्यास प्रवृत्त करेल.

ते म्हणाले, “कोणतीही कंपनी त्याकडे दुर्लक्ष करणार नाही आणि म्हणत नाही की, ‘आम्ही या व्यक्तीला भाड्याने घेऊ शकत नाही आम्हाला million दशलक्ष डॉलर्स द्यायचे होते कारण त्यांना एक-वेळ $ १०,००,००० फी द्यावी लागली,’ तो म्हणाला.

“परंतु बर्‍याच इतर टेक कामगारांसाठी, कमी सहा आकडेवारीच्या श्रेणीत अधिक तंत्रज्ञानाच्या कामाची लोकसंख्या, १०,००,००० डॉलर्स ही एक समस्या बनली आहे.”

असोसिएटेड प्रेसच्या फायलींसह.