नोव्हा स्कॉशिया हेल्थ फर्म ऑन डिजीटल रेकॉर्ड लाँच कारण युनियनने विलंब केला – हॅलिफॅक्स
नोव्हा स्कॉशिया मधील हजारो वैद्यकीय कामगारांचे प्रतिनिधीत्व करणारी युनियन नवीन डिजिटल वैद्यकीय रेकॉर्ड सिस्टम लाँच केल्याबद्दल अलार्म वाजवत आहे आणि प्रांताने हस्तक्षेप करावा अशी इच्छा आहे.
NSGEU च्या एका सर्वेक्षणात असे दिसून आले आहे की बहुसंख्य आरोग्य-सेवा कर्मचा-यांच्या आगामी संक्रमणास सामोरे जाण्यासाठी संघर्ष करत आहेत. एक व्यक्ती एक रेकॉर्ड (प्रतिरोध) स्वरूप.
डिसेंबरमध्ये प्रथम IWK आरोग्य केंद्रात सुरू झालेली OPOR प्रणाली, या शनिवारी मध्य विभागातील वैद्यकीय सुविधांमध्ये सुरू होणार आहे.
परंतु युनियनचे म्हणणे आहे की या निर्णयामुळे कर्मचाऱ्यांवर मोठा दबाव येत आहे.
“ते आम्हाला सांगत आहेत की त्यांना असे वाटत नाही की त्या तारखेला थेट जाण्यासाठी ते पुरेसे प्रशिक्षित आहेत आणि ते अधिक वेळ शोधत आहेत,” NSGEU च्या अध्यक्षा सँड्रा मुलेन यांनी सांगितले.
NSGEU म्हणते की त्यांनी OPOR लागू झाल्यानंतर चार महिन्यांनी IWK मधील कर्मचाऱ्यांचे सर्वेक्षण केले. 0 ते 10 च्या स्केलवर त्यांना संक्रमणासाठी तयार वाटत असल्यास मूल्यांकन करण्यास सांगितले असता, सुमारे 91 टक्के लोकांनी पाच किंवा त्याहून कमी गुण दिले.
41 टक्के लोकांनी सांगितले की त्यांना अजिबात तयार वाटत नाही.
सर्वेक्षणात कामगारांना हे देखील विचारण्यात आले आहे की त्यांना कर्मचाऱ्यांसाठी कोणताही ताण, गहाळ दस्तऐवज, औषधोपचार त्रुटी, भेटी न मिळाल्यामुळे किंवा काळजी घेण्यात उशीर झाल्याचा अनुभव आला आहे का.
260 उत्तरदात्यांपैकी, 250 जणांनी कर्मचाऱ्यांसाठी अतिरिक्त ताण नोंदवला, 224 जणांनी चुकीचे किंवा गहाळ दस्तऐवज नोंदवले, 188 ने सांगितले की रुग्णाची काळजी घेण्यास उशीर झाला, आणि 97 ने चुकलेल्या भेटींची नोंद केली. औषधोपचार त्रुटींच्या 83 अहवाल आणि रुग्णांना थेट हानी पोहोचल्याच्या 58 अहवाल आहेत.
साप्ताहिक आरोग्य बातम्या मिळवा
दर रविवारी तुम्हाला वितरीत केलेल्या ताज्या वैद्यकीय बातम्या आणि आरोग्य माहिती मिळवा.
अंमलबजावणी सुरू झाल्यानंतर चार महिन्यांनंतर, 82.4 टक्के प्रतिसादकर्त्यांनी नोंदवले की ते अजूनही त्यांच्या कर्तव्यांवर OPOR चे परिणाम अनुभवत आहेत.
“जेव्हा एखादी गोष्ट पाहिजे त्याप्रमाणे कार्य करत नाही, तेव्हा जीव धोक्यात येतो आणि त्यामुळे तणाव कमालीचा जास्त असतो,” मुलान म्हणाले.
गेल्या शुक्रवारी, मुलान यांनी प्रांताला रोल आउट करण्यास उशीर करण्यास सांगणारे एक पत्र लिहिले, परंतु नोव्हा स्कॉशिया हेल्थ म्हणतो की ते त्यांच्या योजनेला चिकटून आहे.
ग्लोबल न्यूजला दिलेल्या निवेदनात, प्रांताच्या आरोग्य विभागाचे म्हणणे आहे की ते चिंतेबद्दल जागरूक आहेत परंतु ते जोडले की “बदल नेहमीच सोपे नसते, परंतु आम्हाला पूर्ण विश्वास आहे की आमच्या चिकित्सकांकडे त्यांच्या कार्यसंघ आणि त्यांच्या रुग्णांसाठी यश मिळविण्यासाठी कौशल्ये, लवचिकता आणि चिकाटी आहे.”
“आम्ही इतर अधिकारक्षेत्रात अनुभवल्याप्रमाणे संक्रमण कालावधी असेल अशी आम्ही पूर्णतः अपेक्षा केली आणि नियोजित केली. आम्ही अजूनही त्या संक्रमण कालावधीत आहोत, आणि आम्ही समजतो आणि प्रशंसा करतो की हे कधीकधी निराशाजनक आणि कठीण होते,” असे निवेदनात म्हटले आहे.
डॉ. आरोन स्मिथ, सेंट्रल झोनचे वैद्यकीय कार्यकारी संचालक म्हणतात, नवीन डिजिटल प्रक्रिया 80 पेपर-आधारित प्रणाली बदलेल आणि कार्यक्षमता सुधारेल.
“या बदलातून जात असलेल्या प्रदात्यांसाठी, त्यांना मोठ्या प्रमाणात प्रशिक्षण आणि समर्थन मिळाले. आणि ते आमच्या अंमलबजावणीच्या कालावधीत आणि ते चालूच राहते,” स्मिथ म्हणाले की, नोव्हा स्कॉशियामधील आरोग्य सेवेमध्ये OPOR हा एकमेव सर्वात मोठा बदल असेल आणि प्रदात्यांना सर्व एकाच ठिकाणी वैद्यकीय नोंदींमध्ये प्रवेश करण्याची परवानगी देईल.
“पहिल्यांदाच, रुग्णाच्या नोंदी एका सिस्टीमवर उपलब्ध असतील, त्यामुळे तुम्ही मध्यवर्ती झोनमध्ये केअरमध्ये कुठेही प्रवेश केला तरीही, प्रदाते आणि संघांना समान माहितीचा प्रवेश असेल,” तो म्हणाला.
NSGEU म्हणते की ते आरोग्य-सेवा प्रणालीमध्ये या सुधारणांना समर्थन देते परंतु सावधगिरी बाळगते परंतु मुलेन म्हणतात की युनियन हे योग्यरित्या केले आहे याची खात्री करू इच्छित आहे.
“रुग्णांचे जीव वाचवण्याचा प्रयत्न करताना ती प्रणाली नेव्हिगेट करण्याचा प्रयत्न करण्याबद्दल आहे,” ती म्हणाली.
© 2026 Global News, Corus Entertainment Inc चा विभाग.
Source link
