BC मधील नगरपालिका दलांविरुद्धच्या प्रस्तावित वर्ग-कारवाई खटल्यातील महिला पोलिस अधिकाऱ्यांच्या गटाच्या वकिलाचे म्हणणे आहे की त्यांच्या लैंगिक भेदभाव आणि छळाचे दावे एकत्रितपणे न्यायालयात हाताळले जावे, वैयक्तिकरित्या कामगार लवादाद्वारे नाही.
अधिका-यांच्या गटाने आरोप केला आहे की BC मध्ये पोलिसिंगमध्ये काम करत असताना त्यांना छळ, गुंडगिरी आणि लिंग भेदभावाचा सामना करावा लागला, अनेक नगरपालिका आणि पोलिस मंडळांना प्रतिवादी म्हणून नावे दिली.
प्रकरण वर्ग कार्यवाही म्हणून प्रमाणित केले गेले नाही, आणि BC सर्वोच्च न्यायालयाने गेल्या वर्षी असे आढळले की काही दाव्यांवर अधिकार क्षेत्र नाही कारण ते सामूहिक करारांतर्गत उद्भवले आहेत आणि ते विवाद कामगार लवादाद्वारे हाताळले जातात.
अधिकाऱ्यांचे वकील, काइल बिएनवेनू यांनी व्हँकुव्हरमधील बीसी अपील न्यायालयाच्या पॅनेलला सांगितले की या प्रकरणाची सुनावणी वर्ग प्रक्रिया म्हणून केली जावी कारण त्यात “अयशस्वी होण्यासाठी डिझाइन केलेल्या प्रणालीमुळे होणारा भेदभाव” या सामूहिक आरोपांचा समावेश आहे.
ते म्हणतात की दावे सामूहिक करारांतर्गत रोजगाराच्या परिस्थितीच्या पलीकडे जातात आणि लैंगिक छळ आणि महिला अधिकाऱ्यांच्या विरुद्ध भेदभावाची परवानगी देणारी “विषयुक्त” पोलिसिंग संस्कृती सुधारण्याचा प्रयत्न करतात.
दररोज राष्ट्रीय बातम्या मिळवा
दररोज कॅनडाच्या बातम्या तुमच्या इनबॉक्समध्ये वितरित करा जेणेकरुन तुम्ही दिवसाच्या प्रमुख बातम्या कधीही चुकवू शकणार नाही.
जिल येट्स, सिटी ऑफ सरे आणि सरे पोलिस बोर्डाच्या मुखत्यार, म्हणतात की “बंधनकारक” कायद्याने आधीच स्थापित केले आहे की खटल्यातील दावे न्यायालयाच्या नव्हे तर कामगार लवादासमोर आहेत.
कॅनेडियन प्रेसचा हा अहवाल 11 मे 2026 रोजी प्रथम प्रकाशित झाला
&कॉपी 2026 कॅनेडियन प्रेस
Source link
