‘हे एक विश्वासघात असल्यासारखे वाटते’: ऍपलने यूएस मधील पहिले युनियनीकृत स्टोअर बंद केल्याने राग | सफरचंद

प्रथम कामगार सफरचंद यूएस मध्ये युनियन करण्यासाठी स्टोअर जूनपर्यंत ते बंद करण्याच्या कंपनीच्या निर्णयाच्या विरोधात मागे ढकलत आहेत, ऍपलच्या निर्णयाचे मूळ “युनियनचा भंडाफोड करण्याच्या निंदक प्रयत्नात” असल्याचा आरोप आहे.

सोमवारी युनियनने अर्ज केला अयोग्य श्रम सराव शुल्क Apple च्या विरोधात, टॉसन, मेरीलँड येथील स्टोअरमधील युनियनीकृत कर्मचाऱ्यांना गैर-युनियनीकृत स्टोअरमधील कामगारांच्या तुलनेत हस्तांतरण अधिकार आणि इतर अधिकार नाकारले जात असल्याचा आरोप केला आहे. संघटित झाल्याचा सूडबुद्धीचा आरोपही युनियन करत आहे.

युनियनच्या म्हणण्यानुसार, ऍपलचा दावा आहे की सामूहिक सौदेबाजी करार पुनर्स्थापना प्रतिबंधित करतो, युनियनचा दावा “फक्त खोटा आहे आणि गंभीर चिंता व्यक्त करतो की हे बंद करणे म्हणजे युनियनचा भंडाफोड करण्याचा निंदक प्रयत्न आहे”, असे युनियनने एका निवेदनात म्हटले आहे. विधान.

ऍपलने आरोपातील दावे नाकारले. “आम्ही केलेल्या दाव्यांशी ठामपणे असहमत आहोत, आणि युनियनशी वाटाघाटी झालेल्या आणि मान्य केलेल्या कराराचे आम्ही पालन करत राहू. आम्ही सर्व तथ्य NLRB कडे मांडण्यास उत्सुक आहोत. [National Labor Relations Board]”, एका प्रवक्त्याने ईमेलमध्ये सांगितले.

युनियन ॲपलला बंद करण्याचा निर्णय मागे घेण्याचे आवाहन करत आहे आणि ग्राहकांना कॉल करणे त्याच्या प्रयत्नांना पाठिंबा देण्यासाठी. असे आवाहनही लोकांनी केले आहे संपर्क कंपनीचे संचालक मंडळ.

आयएएम युनियनचे आंतरराष्ट्रीय अध्यक्ष ब्रायन ब्रायंट यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे की, “कायद्यानुसार कामगारांना न्याय्य वागणूक दिली जाते किंवा त्यांच्या अधिकारांचा वापर केल्यामुळे त्यांना शिक्षा केली जाते की नाही याबद्दल हे आहे.” “ऍपल युनियन-प्रतिनिधी कामगारांना त्याच संधी नाकारत आहे जे ते इतरांना देत आहे – आणि असे करत आहे कारण या कामगारांनी संघटित होण्याचे निवडले आहे. हा भेदभाव आहे आणि फेडरल कामगार कायद्याने हेच रोखण्यासाठी तयार केले आहे.”

स्टोअरमध्ये सुमारे 90 कामगार जिंकले इंटरनॅशनल असोसिएशन ऑफ मशीनिस्ट्स अँड एरोस्पेस वर्कर्स कोलिशन ऑफ ऑर्गनाइज्ड रिटेल एम्प्लॉइज (IAM कोअर) मध्ये सामील होण्यासाठी जून 2022 मध्ये त्यांची युनियनची निवडणूक.

युनियन निवडणुकीच्या अगोदर, ऍपल स्टोअरचे कर्मचारी एरिक ब्राउन, गार्डियनला सांगितले: “आम्ही आमच्या कामाच्या ठिकाणच्या परिस्थितीमध्ये, आमच्याशी कसे वागले जाते, वेतन आणि धोरणातील बदलांसह प्रत्यक्षात बोलण्याचा अधिकार मिळावा यासाठी आम्ही बदल करण्याचा प्रयत्न करत आहोत.”

ऍपल सोबतच्या पहिल्या युनियन करारासाठी कामगारांना सौदेबाजी करण्यात विलंबाचा सामना करावा लागला विरोध केला संघीकरण आणि स्थायिक NLRB सोबत कामगार कायद्याचे उल्लंघन केल्याचा आरोप करणारे अनेक अनुचित कामगार सराव शुल्क. युनियनचा पहिला करार होता पोहोचले ऑगस्ट 2024 मध्ये.

आता ब्राउन आणि त्याचे सहकारी स्टोअर बंद झाल्यामुळे टाळेबंदीचा सामना करत आहेत आणि बदली होण्याऐवजी इतरत्र कंपनीमध्ये पदासाठी पुन्हा अर्ज करण्यास भाग पाडले जात आहे.

“ही नोकरी नोकरीपेक्षा जास्त आहे,” ब्राउन यांनी स्टोअर बंद करण्याबद्दल पत्रकार परिषदेत सांगितले. “हे आमच्यासाठी एक कुटुंब आहे. तुमच्या शेवटच्या दिवशी, आम्ही तुम्हाला टाळ्या वाजवून निरोप देण्याचे एक कारण आहे, आणि आम्ही म्हणतो की आम्ही एक कुटुंब गमावत आहोत. असे लोक आहेत ज्यांच्याशी आम्ही खरे नातेसंबंध निर्माण केले आहेत, फक्त दररोज काम करणे आणि सोबत काम करणे नाही. मी तिथे माझ्या जोडीदाराला भेटलो आणि पुढच्या महिन्यात आम्हाला दुसरे मूल होत आहे. त्यामुळे हा खूप मोठा प्रभाव आहे.”

ब्राउन म्हणाले की युनियनशी व्यवहार टाळण्यासाठी स्टोअर बंद करण्याची युक्ती ही सौदेबाजीच्या टेबलवर चिंताजनक आहे आणि युनियनने हस्तांतरण संरक्षणाची खात्री केली आहे.

“हे विश्वासघात झाल्यासारखे वाटते,” तो पुढे म्हणाला. “आर्थिकदृष्ट्या, आम्ही चांगले काम करत होतो. पायी रहदारी, आम्ही चांगले करत आहोत. त्यामुळे मुळात युनियनचा भंडाफोड करण्यासाठी आम्हाला बंद करण्याचे दुसरे कारण नाही.

“म्हणूनच आम्ही तिथे गेलो आणि वाटाघाटी केली की जर तुम्ही ५० मैलांच्या आत एखादे दुकान उघडले तर ते मूलत: आम्हाला फिरायला मिळेल, कारण आम्हाला त्यांना असे म्हणायचे नव्हते, ‘अरे, तुम्हाला माहिती आहे, डाउनटाउन बॉल्टिमोर स्टोअर आहे. टॉवसन स्टोअरची गरज नाही. येथून जा.'”

मेट्रोपॉलिटन बाल्टिमोर एएफएल-सीआयओचे अध्यक्ष कोर्टनी जेनकिन्स यांनी संघटित कामगारांच्या वागणुकीवर आणि स्टोअर बंद करण्यावर टीका केली, टॉसनमधील ऍपल स्टोअर हे सार्वजनिक संक्रमणाद्वारे प्रवेशयोग्य एकमेव स्थानिक स्टोअर आहे.

“हे फक्त नोकऱ्यांबद्दल नाही. हे इक्विटीबद्दल आहे, ते प्रवेशाबद्दल आहे आणि मानवी इतिहासातील सर्वात श्रीमंत कॉर्पोरेशन या दोन्हीकडे परत वळण्यास इच्छुक आहे की नाही याबद्दल आहे,” जेनकिन्स म्हणाले. “आमचे ध्येय स्पष्ट आहे. पुनर्स्थापना, राजीनामा नाही. मशीनिस्ट युनियनमधील आमच्या बहिणी आणि भाऊ त्यांच्या नोकऱ्या ठेवण्यास पात्र आहेत आणि आमचा समुदाय हा मौल्यवान संसाधन ठेवण्यास पात्र आहे.”

ऍपलच्या प्रवक्त्याने दावा केला आहे की सामूहिक सौदेबाजी करार इतर स्टोअर्सना ऑफर केलेल्या हस्तांतरण अधिकारांना प्रतिबंधित करतो, ऍपलने 50 मैलांच्या आत नवीन स्टोअर उघडल्यास हस्तांतरण अधिकार मर्यादित आहेत.

“अनेक किरकोळ विक्रेते निघून गेल्यामुळे आणि ट्रंबूल मॉल, नॉर्थ काउंटीमधील दुकाने आणि टॉवसन टाउन सेंटरमधील घटत्या परिस्थितींमुळे, आम्ही या ठिकाणांवरील दुकाने बंद करण्याचा कठीण निर्णय घेतला आहे. ट्रंबूल आणि नॉर्थ काउंटीमधील आमचे कार्यसंघ सदस्य जवळपासच्या Apple रिटेल स्टोअरमध्ये त्यांच्या भूमिका सुरू ठेवतील,” प्रवक्त्याने सांगितले. “टॉसन कर्मचारी सामूहिक सौदेबाजी करारानुसार ऍपलमध्ये खुल्या भूमिकांसाठी अर्ज करण्यास पात्र असतील.”