कामगार संघटनांनी 2.5% पगारवाढ फेटाळल्याने एनएचएस संपाच्या धमक्या रोखण्यासाठी संघर्ष करत आहेत… मंत्र्यांनी चेतावणी दिली असूनही करदात्यांना अधिक परवडणार नाही

श्रम ताजे ठेवण्यासाठी धडपडत आहे NHS कामगार संघटनांनी 2.5 टक्के वेतनवाढीचा विचार फेटाळल्यानंतर आज संपाच्या धमक्या.

वेतन पुनरावलोकन संस्थेला सरकारच्या पुराव्याने एक कडक चेतावणी दिली आहे की पुढील वर्षी त्या पातळीपेक्षा कोणतीही वाढ सेवा आणि कर्मचाऱ्यांमध्ये कपात करू शकते.

हा आकडा अंदाजापेक्षा जास्त असल्याचे निदर्शनास आणून दिले महागाईआणि वेतनावरील प्रत्येक अतिरिक्त अर्धा टक्के बिंदू £750 दशलक्ष खर्च करतात.

तथापि, वेतन पुनरावलोकन प्रक्रिया रद्द करण्याची आणि मंत्र्यांशी थेट चर्चा करण्याची मागणी करणाऱ्या संघटनांनी ‘अपमान’ म्हणून ही कल्पना लगेचच नाकारली.

निवासी डॉक्टरांनी पुढच्या महिन्यात पाच दिवस संपावर जाण्याची घोषणा केल्यानंतर ताज्या अशांतता निर्माण झाली आहे.

ब्रिटीश मेडिकल असोसिएशन – जी एक ट्रेड युनियन तसेच एक व्यावसायिक संस्था आहे – या वर्षी 5.4 टक्क्यांहून अधिक अवॉर्डमध्ये कारवाईचे आदेश दिले आहेत.

आरोग्य सचिव वेस स्ट्रीटिंग यांनी बीएमएवर ‘बेपर्वा मुद्रा’ केल्याचा आरोप केला आहे, वॉकआउटमुळे ‘रुग्णांचे नुकसान’ होईल आणि प्रतीक्षा यादी हाताळण्याच्या प्रयत्नांना अडथळा येईल असा इशारा दिला आहे.

NHS वेतन पुनरावलोकन संस्थेला सरकारच्या पुराव्याने एक कडक चेतावणी दिली आहे की पुढील वर्षी त्या पातळीपेक्षा कोणतीही वाढ सेवा आणि कर्मचाऱ्यांमध्ये कपात करू शकते.

हे सार्वजनिक क्षेत्रातील सर्वोच्च होते आणि याचा अर्थ असा की निवासी डॉक्टरांना – पूर्वी कनिष्ठ डॉक्टर म्हणून ओळखले जात होते – गेल्या तीन वर्षांत 28.9 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे.

आरोग्य सचिव वेस स्ट्रीटिंग यांनी बीएमएवर ‘बेपर्वा पवित्रा’ असल्याचा आरोप केला आहे, वॉकआउटमुळे ‘रुग्णांना नुकसान होईल’ आणि प्रतीक्षा यादी हाताळण्याच्या प्रयत्नांना अडथळा येईल असा इशारा दिला आहे.

रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंगच्या प्रमुख निकोला रेंजर यांनी हा ताजा प्रस्ताव ‘उपहासात्मक’ असल्याचे सांगितले.

‘आम्ही जास्त रक्कम नाकारल्यानंतर तीन महिन्यांनी, आणि महागाई वाढत असताना, सरकार पुन्हा NHS कर्मचाऱ्यांचा अपमान करण्याचा धोका पत्करतो,’ ती म्हणाली.

‘बरेच जण नर्सिंग सोडून आणि खूप कमी जॉईन केल्यामुळे, आम्हाला तातडीच्या आणि मूलभूत वेतन सुधारणांची गरज आहे, उपहासात्मक वेतन सौद्यांची नाही जी राहण्याचा खर्च भरून काढण्यात अपयशी ठरते.’

तिने बीबीसी रेडिओ 4 च्या आजच्या कार्यक्रमात सांगितले की ‘कोणालाही स्ट्राइक ॲक्शन नको आहे’ पण ती ‘सरकारला स्पष्ट करा की जास्त वेतन असणे आवश्यक आहे.

या वर्षी स्ट्राइक होतील असे आव्हान देऊन, सुश्री रेंजर म्हणाल्या: ‘आम्हाला कारवाई हवी आहे. आम्हाला सुधारणा हवी आहे. हा नेहमीच शेवटचा उपाय असतो, पण या सरकारला माहित आहे की आपल्याला नर्सिंगसाठी वेतन सुधारणांची गरज आहे.’

युनिसनच्या आरोग्य विभागाच्या प्रमुख हेल्गा पाइल म्हणाल्या: ‘पुन्हा मंत्री कर्मचाऱ्यांना महागाईच्या खाली-खालील वेतनवाढ देण्यापासून दूर जाण्याचा प्रयत्न करीत आहेत.

‘हा अपमान आहे. हिवाळ्यातील आव्हानांना सामोरे जाण्यासाठी कामगार ज्याप्रमाणे स्वत:ला तयार करत आहेत, त्याचप्रमाणे एनएचएसमध्ये ते वाईटरित्या खाली जाईल.’

निवासी डॉक्टर – पूर्वी कनिष्ठ डॉक्टर म्हणून ओळखले जाणारे – 14 नोव्हेंबर रोजी सकाळी 7 ते 19 नोव्हेंबर रोजी सकाळी 7 वाजेपर्यंत सलग पाच दिवस संप करणार आहेत.

रॉयल कॉलेज ऑफ नर्सिंगचे प्रमुख निकोला रेंजर म्हणाले की, नवीनतम प्रस्ताव ‘उपहासात्मक’ होता.

आरोग्य नेत्यांनी चेतावणी दिली की संपामुळे हिवाळ्यात लक्षणीय व्यत्यय येईल, अशा वेळी जेव्हा कर्मचारी आजार आणि हंगामी सामान्यत: रॉकेट करतात, सेवांवर अतिरिक्त दबाव टाकतात.

नुकत्याच झालेल्या वेतनवाढीचा अर्थ डॉक्टर आता वैद्यकीय शाळेच्या बाहेरच्या पहिल्या वर्षात ओव्हरटाईम आणि अनसामाजिक तासांसाठी प्रीमियम दरांसह £49,000 मिळवण्याची अपेक्षा करू शकतात.

हे यूके मधील सरासरी पूर्ण-वेळ कामगारांच्या कमाईपेक्षा जास्त आहे.

अधिक अनुभवी निवासी डॉक्टर वर्षाला सुमारे £97,000 कमावू शकतात, एकदा सल्लागार म्हणून पात्र झाल्यावर हा आकडा आणखी वाढतो.