बीबीसीच्या भूमिका सादर करताना वृद्ध महिला ‘गायब’ झाल्या, अंतर्गत पुनरावलोकन आढळले | बीबीसी

वृद्ध स्त्रिया संपूर्ण भूमिका सादर करण्यापासून गायब होतात बीबीसी प्रतिनिधीत्वावरील प्रसारकांच्या रेकॉर्डच्या अंतर्गत पुनरावलोकनानुसार वृद्ध पुरुषांना “गुरुत्व आणि शहाणपण मिळवणे” असे मानले जाते.

60 वर्षांवरील कर्मचारी आणि फ्रीलान्स पुरुष आणि महिला सादरकर्त्यांच्या संख्येत एक “लक्षात येण्याजोगा विसंगती” पुनरावलोकनाद्वारे उघड झाली.

हे पुरावे ऐकले की वृद्ध पुरुष मोठ्या अधिकाराने ओतलेले दिसत आहेत, वृद्ध स्त्रियांना एकतर तरुण दिसावे लागले किंवा “आयडिओसिंक्रॅटिक व्यक्तिमत्व” विकसित करावे लागले.

५० वर्षांखालील सादरकर्त्यांच्या बाबतीत स्त्रियांनी पुरुषांपेक्षा जास्त, तर ५० वर्षांपेक्षा जास्त वयाच्या महिलांपेक्षा पुरुषांची संख्या “लक्षणीयपणे मागे” – 237 महिला ते 394 पुरुष.

बीबीसीच्या कंटेंट डिव्हिजनमध्ये ६० वर्षांहून अधिक पुरुष प्रस्तुतकर्ते महिलांपेक्षा चारपट आहेत, जे कार्यक्रम बनवतात. बीबीसी न्यूजमध्ये – 16 च्या तुलनेत – 31 महिलांपेक्षा जवळजवळ दुप्पट वृद्ध पुरुष होते.

राष्ट्रे आणि इंग्रजी प्रदेश विभागामध्ये, महिला सादरकर्त्यांपेक्षा तीन ते चार पट जास्त वृद्ध पुरुष होते.

७० पेक्षा जास्त वयाच्या लोकांमध्ये हा फरक “आणखीच तीव्र” होता. तीन विभागांमध्ये, 70 वर्षावरील 57 पुरुष आणि केवळ 11 महिला होत्या. डेटामध्ये जवळजवळ 1,500 कर्मचारी आणि फ्रीलान्स प्रेझेंटर्सचा समावेश आहे ज्यांचा थेट बीबीसीने करार केला आहे.

बीबीसीच्या बोर्डाने आदेश दिलेले बीबीसी सामग्रीमधील चित्रण आणि प्रतिनिधित्वावरील अंतर्गत पुनरावलोकन बाफ्टाच्या माजी अध्यक्ष ॲन मॉरिसन आणि स्वतंत्र माध्यम सल्लागार ख्रिस बनटवाला यांनी केले.

“असे पुरावे आहेत की, वयानुसार, स्त्रिया टेलिव्हिजनवरून ऑडिओकडे जातात,” लेखक म्हणाले. “आम्हाला सांगण्यात आले की, जसजसे ते मोठे होतात तसतसे प्रसारमाध्यमांमध्ये पुरुषांना गुरुत्वाकर्षण आणि अधिकाराशी संबंधित शहाणपण मिळवून दिले जाते. ते स्त्रियांसाठी वेगळ्या पद्धतीने कार्य करते.

“असे युक्तिवाद करण्यात आला की, जर त्या टेलिव्हिजनवर राहिल्या तर, वृद्ध स्त्रियांना एकतर तरुण दिसण्याचा प्रयत्न करावा लागेल किंवा त्यांच्या लूकवर न्याय केला जाण्यापासून पूर्णपणे बाहेर पडावे लागेल आणि वैशिष्ठ्यपूर्ण व्यक्तिमत्त्व विकसित करावे लागेल.”

लेखकांनी सांगितले की त्यांना “पद्धतशीर भेदभाव” चा पुरावा सापडला नाही.

लेबर पीअर हॅरिएट हरमन, ज्यांनी या समस्येचे परीक्षण करण्यासाठी नियामक ऑफकॉमवर मागील कॉलची पुनरावृत्ती केली, त्यांनी सांगितले की महिलांना “वय आणि लैंगिकता या दुहेरी धोक्याचा सामना करावा लागतो”.

“एखाद्या वृद्ध पुरुषाची चांदीच्या कोल्ह्याप्रमाणे प्रशंसा केली जाते, परंतु वृद्ध स्त्रीची भूतकाळात नोंद केली जाते,” ती म्हणाली. “महिलांनी स्वत:ला तरुण दिसावे किंवा चेहरा आमच्या स्क्रीनवरून हद्दपार केला जाऊ नये. ही प्रतिभेचा अपव्यय आहे. आणि भेदभाव आहे. एकदा टीव्हीवर एखादी स्त्री पन्नाशी गाठली की ती एक लुप्तप्राय प्रजाती आहे.”

सादरकर्ता सेलिना स्कॉट, ज्यांनी 2008 मध्ये चॅनल फाईव्हसोबत समझोता केला वयाच्या भेदभावासाठी कायदेशीर कारवाई सुरू केल्यानंतर, तिने या मुद्द्यावर प्रचार सुरू केल्यावर तिला दिलेला बदल पाहिला नाही असे सांगितले.

ती म्हणाली, “बीबीसीला कधीही महिला महासंचालक नव्हते हे सांगत आहे.” “बीबीसी … अंतर्मुख आहे,” ती म्हणाली. “परिणाम मात्र विनाशकारी आहे. यूके मधील एक संपूर्ण वयोगट, प्रत्यक्षात, रद्द करण्यात आला आहे.”

बीबीसीच्या आतल्या सूत्रांनी सांगितले की, निष्कर्षांनी “मिसॉगॅनी – शुद्ध आणि साधे” असल्याचा पुरावा दर्शविला आहे. एकाने म्हटले: “महिलांना माहित आहे की काय होत आहे … हे समाजाच्या स्त्रियांबद्दलच्या दृष्टिकोनाचे प्रतिबिंब आहे.”

बीबीसीने अनेक वर्षांपासून वृद्ध महिलांशी केलेल्या वागणुकीबद्दल टीकेचा सामना केला आहे. 2011 मध्ये, माजी प्रस्तुतकर्ता मिरियम ओ’रेली कंट्रीफाइल या ग्रामीण घडामोडी शोमधून तिला वगळल्यानंतर वयाच्या भेदभावासाठी तिची केस जिंकली.

अगदी अलीकडे, चार सादरकर्त्यांनी अ भरती प्रक्रिया, वय आणि लिंग भेदभावाचा आरोप. बीबीसीने ही प्रक्रिया “कठोर आणि न्याय्य” असल्याचे सांगितले.

प्रतिनिधीत्व पुनरावलोकनाने असेही सुचवले आहे की अलिकडच्या वर्षांत पुरुषांसोबतचे अंतर कमी करूनही बीबीसीचे प्रमुख कार्यक्रम त्यांच्या कव्हरेजमध्ये पुरेशा महिला तज्ञांचा वापर करत नाहीत.

बीबीसीच्या टेन ओ’क्लॉक न्यूज आणि टुडे प्रोग्राममध्ये मुलाखत घेतलेल्या प्रत्येक महिला तज्ञासाठी फक्त दोन पुरुषांचे प्रमाण होते.

कथित उदारमतवादी पक्षपातीपणामुळे बीबीसीला राजकीय अधिकाराकडून टीकेचा सामना करावा लागत असताना, पुनरावलोकनात लंडनच्या बाहेरील कामगार-वर्गीय आवाज आणि दृष्टीकोनांच्या प्रतिनिधित्वाशी संबंधित “दोन सर्वात कायम समस्या” आढळल्या.

“एकंदरीत, बीबीसी आउटपुटमध्ये गोरे, कामगार-वर्गातील पुरुष आणि स्त्रियांचे कमी सकारात्मक चित्रण असल्याचे दिसून येते, विशेषत: एकत्रितपणे पाहिल्यास,” असे आढळले आहे. “कामगार-वर्गीय समुदायांचे चित्रण अनेकदा गरीबी, गुन्हेगारी, व्यसनाधीनता आणि रोल मॉडेल्सच्या अनुपस्थितीसह औद्योगिकीकरणाच्या थीमवर अवलंबून राहू शकते.”

रिफॉर्म यूकेचा उदय आणि बीबीसीच्या कव्हरेजवर होणारी टीका पाहता बीबीसीचे अधिकारी विशेषत: या शुल्काबाबत संवेदनशील आहेत.

पुनरावलोकनाने “काळ्या पत्रकार आणि प्रेझेंटर्स ऑन-एअरची लक्षणीय संख्या” बद्दल चेतावणी दिली.

“[News presenter] क्लाइव्ह मायरी हा सर्वात प्रसिद्ध अपवाद आहे, परंतु यामुळे एका विशेषत: प्रख्यात ज्येष्ठ कृष्णवर्णीय पत्रकारावर अत्याधिक अवलंबन होण्याचा धोका आहे,” असे त्यात म्हटले आहे. “आम्हाला समजते की वृत्त व्यवस्थापनाला या अधोरेखिततेची जाणीव आहे आणि ते त्याचे निराकरण करण्याचा प्रयत्न करीत आहे.”

बीबीसीने नमूद केले की पुनरावलोकनात “यूकेचे चित्रण आणि प्रतिनिधित्व करण्यात लक्षणीय प्रगती” आढळली आहे. त्यात म्हटले आहे की ते सामग्री योजनांचे पुनरावलोकन करत आहे “अंसर प्रतिनिधित्व केलेले प्रेक्षक गट प्रमाणिकरित्या प्रतिबिंबित झाले आहेत याची खात्री करण्यासाठी”.

सामाजिक-आर्थिक पार्श्वभूमी, भूगोल आणि वय यांच्या संबंधात ते प्रतिनिधित्व कसे मोजते ते सुधारण्यासाठी वचनबद्ध आहे.