रेचेल रीव्हसने ‘वैध युक्तिवाद’ मान्य केला की वाढत्या तरुण बेरोजगारीमध्ये तिने राष्ट्रीय विमा वाढविला नसावा

राहेल रीव्हस आज तिने राष्ट्रीय विम्याची वाढ केली नसावी असा ‘वैध युक्तिवाद’ आहे.

कुलपती म्हणाल्या की तिने तिच्या पहिल्या वादग्रस्त हालचालीविरूद्ध केस ‘ओळखली’ बजेटवाढत्या बेरोजगारी दरम्यान – विशेषतः तरुण लोकांमध्ये.

परंतु ट्रेझरी सिलेक्ट कमिटीसमोर हजर राहून, सुश्री रीव्हसने आग्रह केला की तिला ‘सार्वजनिक सेवांसाठी निधी’ देण्यासाठी पैशांची आवश्यकता आहे.

नियोक्त्यांसाठी वाढत्या NIC योगदानांच्या परिणामांबद्दल चिंता वाढत आहे. समीक्षकांचे म्हणणे आहे की स्टाफिंगवर अतिरिक्त खर्च केल्याने नोकऱ्यांच्या बाजारपेठेला धक्का बसला आहे आणि तरुण पिढीच्या संभावनांना अपंग बनवले आहे.

बेरोजगारीचा सामना करण्यासाठी ती काय करत होती यावर दबाव आणून, सुश्री रीव्ह्स म्हणाल्या: ‘आम्ही माझ्या पहिल्या बजेटमध्ये राष्ट्रीय विमा वाढवण्याचा निर्णय घेतला आणि त्याचे कारण म्हणजे आम्हाला राष्ट्रीय आरोग्य सेवेसह सार्वजनिक सेवांना योग्यरित्या निधी देणे आवश्यक आहे, ज्याला वर्षभरात £29 अब्ज-उत्थान मिळाले.

रेचेल रीव्हसने आज कबूल केले की तिने राष्ट्रीय विमा वाढवू नये असा ‘वैध युक्तिवाद’ आहे

2025 च्या शेवटच्या तीन महिन्यांत NEET ची संख्या 957,000 होती, वयोगटातील आठपैकी एकाच्या समतुल्य

‘म्हणून, मी ओळखतो, आणि असे घडले नसावे असे म्हणणे एक वैध युक्तिवाद आहे. पण तसे झाले नाही तर, आम्ही पैसे NHS मध्ये टाकू शकलो नसतो आणि प्रतीक्षा यादी कमी करू शकलो नसतो.

‘आणि NHS मधील प्रतीक्षा यादी कमी करणे देखील व्यवसायासाठी चांगले आहे, कारण याचा अर्थ असा आहे की अधिक लोक कामासाठी उपलब्ध आहेत आणि कर्मचारी अधिक निरोगी आहेत.

‘पण मी ओळखतो की तरुणांच्या बेरोजगारीच्या आसपास काही विशिष्ट समस्या आहेत.

‘त्यातील बरेच काही, सन्मानाने, आम्हाला वारसाहक्काने तरुण लोकांमध्ये शिक्षण, रोजगार किंवा प्रशिक्षणात मोठ्या प्रमाणात वाढ झाली नाही, परंतु आम्ही पुढील महिन्यापासून कृतीतून सामोरे जात आहोत.’

कुलपती म्हणाले की सरकार तरुण लोकांसाठी शिकाऊ संधी वाढवत आहे आणि तिच्या ‘युवा हमी’कडे लक्ष वेधले, 18 महिन्यांपासून शिक्षण किंवा कामापासून दूर असलेल्या प्रत्येक पात्र तरुणासाठी हमीभावाने पगाराच्या कामाची ऑफर देण्यास वचनबद्ध आहे.

रोजगार, शिक्षण किंवा प्रशिक्षणात नसलेल्या तरुणांची संख्या – तथाकथित NEETs – गेल्या वर्षीच्या शेवटच्या महिन्यांत वाढली आणि गेल्या महिन्यात अधिकृत आकडेवारीनुसार ती 10 लाखांच्या जवळ गेली.

समीक्षकांचे म्हणणे आहे की स्टाफिंगवर अतिरिक्त खर्च केल्याने नोकऱ्यांच्या बाजारपेठेला धक्का बसला आहे आणि तरुण पिढीच्या संभावनांना अपंग बनवले आहे

ONS ने म्हटले आहे की 16 ते 24 वयोगटातील तथाकथित नीट्सची संख्या ऑक्टोबर ते डिसेंबर या तीन महिन्यांत 957,000 नोंदवली गेली – मागील तिमाहीत 946,000 वरून वाढ झाली.

फेब्रुवारीच्या सुरुवातीच्या वेगळ्या आकडेवारीनुसार नोव्हेंबर ते तीन महिन्यांत ब्रिटनमधील एकूण बेरोजगारीचा दर 5.2 टक्क्यांवर पोहोचला आहे.

नियोक्त्यांच्या राष्ट्रीय विमा योगदानातील वाढ आणि किमान वेतनात वाढ यासह धोरणात्मक उपायांमुळे कामगारांना रोजगार देण्याच्या खर्चात वाढ झाल्याचे दिसल्यामुळे काही व्यवसायांनी नोकऱ्यांची गती कमी केली आहे.