व्यवसाय बातम्या | कॉर्पोरेट प्रणालींना नवीन आयकर कायद्यांतर्गत महत्त्वपूर्ण तयारीची आवश्यकता आहे: खेतान आणि सह भागीदार शैली गुप्ता
नवी दिल्ली [India]17 एप्रिल (ANI): नवीन आयकर कायदा आणि नियमांनुसार विस्तारित प्रकटीकरण दायित्वांशी संरेखित करण्यासाठी कंपन्यांना एंटरप्राइझ रिसोर्स प्लॅनिंग (ERP), वेतन संरचना आणि कर प्रक्रियांसह त्यांच्या अंतर्गत प्रणालींमध्ये व्यापक सुधारणा करणे आवश्यक आहे, खेतान अँड को पार्टनर (डायरेक्ट टॅक्स) यांनी आज सांगितले.
“त्यांना सुधारित TDS आणि TCS तरतुदींसह संरेखित करण्यासाठी पेमेंट सिस्टमसाठी ERP पुन्हा कॉन्फिगर करणे आवश्यक आहे, अंतर्गत SOPs सुधारित करणे, करार अद्यतनित करण्याच्या आवश्यकतेचे मूल्यांकन करणे आणि सुधारित कर्मचारी कर नियमांचे फायदे पार पाडण्यासाठी पेरोलची पुनर्रचना करणे आवश्यक आहे. एकूणच, हे महत्त्वपूर्ण तयारीचे काम आवश्यक आहे. कंपन्यांनी क्रॉस-फंक्शन आणि जोखीम सुधारण्यासाठी क्रॉस-फंक्शन आणि चुकीचे प्रशिक्षण देण्यास प्राधान्य दिले पाहिजे. परिणामी कर चौकशी,” गुप्ता म्हणाले.
तसेच वाचा | इंटर मिलान वि कॅग्लियारी, सेरी ए २०२५-२६ विनामूल्य लाइव्ह स्ट्रीमिंग ऑनलाइन.
तिने यावर जोर दिला की नवीन आयकर कायदा एक सरलीकरण व्यायाम म्हणून स्थापित केला गेला आहे, वास्तविक परिणाम नियमांमधील बदल आणि परिचर अनुपालन आवश्यकतांवर आहे.
तिच्या मते, करदात्यांनी आणि सल्लागारांनी सरलीकरणाच्या नमूद केलेल्या हेतूच्या पलीकडे पाहिले पाहिजे आणि हे बदल अनुपालन आणि अहवालावर कसा परिणाम करतात यावर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे.
तसेच वाचा | समृद्धी एक्स्प्रेस वेवर झालेल्या अपघातात अशोक खरात यांचे सहकारी जितेंद्र शेळके यांचा मृत्यू झाला.
“म्हणून मी नवीन आयकर कायद्यातील बदलांचा हेतू आणि परिणाम अधोरेखित केले. आम्ही नेहमी नवीन कायद्याच्या साधेपणाबद्दल चर्चा करत असतो, प्रत्येकाने समजून घेणे आवश्यक आहे की नियमांमधील बदलांचा प्रभाव आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, नवीन आयकर फॉर्मद्वारे सादर करण्यात आलेले बदल,” ती म्हणाली.
गुप्ता यांनी नमूद केले की नवीन कायद्याचे संक्रमण जमिनीवर आधीपासूनच दृश्यमान आहे, विशेषत: रिअल टाइममध्ये बदलांची अंमलबजावणी करणाऱ्या ग्राहकांच्या वाढलेल्या प्रश्नांच्या रूपात. तिने निदर्शनास आणून दिले की चिंतेचे सर्वात मोठे क्षेत्र म्हणजे सिस्टीमचे स्थलांतर, विशेषत: स्रोतावरील कर वजावट (टीडीएस) आणि वेतन पुनर्रचना यांच्या संबंधात.
“आमच्याकडे ग्राहकांकडून बरेच प्रश्न येत आहेत कारण ते जमिनीवर नवीन कायद्याची प्रभावीपणे अंमलबजावणी करत आहेत. सध्या जास्तीत जास्त प्रश्न वेतन पुनर्रचनाशी संबंधित आहेत,” ती म्हणाली.
तिने जोडले की कंपन्या एकाच वेळी कामगार संहिता आणि आयकर बदलांच्या प्रभावाचे मूल्यांकन करत आहेत ज्यामुळे नुकसान भरपाई संरचना अनुपालन आणि कर-कार्यक्षम दोन्ही बनते.
“कंपन्यांना वेतन संहिता प्रभाव मूल्यांकनाच्या प्रभावाचा घटक बनवायचा आहे आणि संरचनांना कर-अनुकूल बनवायचे आहे.
त्यामुळे आम्हाला जूनपासून कंपन्यांमधील नुकसानभरपाई संरचनांमध्ये बरेच बदल आणि अंमलबजावणीची अपेक्षा आहे, जी या बदलांकडे जाण्यासाठी लागणारा वेळ आहे,” गुप्ता म्हणाले.
संरचनात्मक आव्हाने अधोरेखित करताना, गुप्ता म्हणाले की कायदा जरी सोपा दिसत असला तरी सुरुवातीच्या टप्प्यात तो अधिक जटिल असू शकतो. कायदे आता मुख्य कायद्यात विभागले गेले आहेत, त्यात जोडलेल्या वेळापत्रक आणि सारण्यांसह वाचायचे नियम, वापरकर्त्यांना अनेक स्तरांमधील तरतुदींचा अर्थ लावणे आवश्यक आहे.
“नॅव्हिगेशन तुलनेने कठीण झाले आहे. लोकांना नवीन कायद्याची रचना समजण्यास वेळ लागेल कारण संपूर्ण कायदेमंडळ आता मुख्य कायद्यात विभागले गेले आहे, त्यात टेबल आणि वेळापत्रकांसह वेगळे नियम जोडले गेले आहेत. त्या तिघांमधील परस्परसंवाद वाचावा लागेल,” तिने स्पष्ट केले.
धोरणातील बदलांबद्दल, गुप्ता यांनी स्पष्ट केले की मुख्य कर फ्रेमवर्कमध्ये कोणतेही मोठे धोरण बदललेले नाहीत, परंतु काही नियम-विशेषत: कर्मचारी कर आकारणीशी संबंधित–सुधारित केले गेले आहेत, ज्यात महागाईसाठी जबाबदार असलेल्या अद्यतनित थ्रेशोल्डचा समावेश आहे.
जुन्या आणि नवीन कर व्यवस्थांमधील वाद संपुष्टात आलेला नाही, असेही त्या म्हणाल्या. नवीन शासनामध्ये स्थलांतरासाठी सरकारचा दबाव असूनही, करदात्यांना अद्याप सुधारित सूट आणि थ्रेशोल्डच्या आधारावर कोणता पर्याय अधिक फायदेशीर आहे याचे मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे.
अनुपालनावर, गुप्ता यांनी नवीन कायद्यांतर्गत कठोर प्रकटीकरण आवश्यकता ध्वजांकित केल्या आणि चेतावणी दिली की फाइलिंग अंतिम असेल आणि सहजपणे सुधारित केले जाऊ शकत नाही. “चालू वर्षात त्यांनी जे काही व्यवहार केले आहेत ते पुढील वर्षात नोंदवले जातील, त्यांना मागे घेण्याचा पर्याय नसेल. सर्व फाइलिंग, खुलासे पवित्र असतील,” ती म्हणाली.
तिने करदात्यांना करार आणि पावत्यांसह तपशीलवार आणि समकालीन नोंदी ठेवण्याचा सल्ला दिला, ज्या कालावधीत कर अधिकारी चौकशी सुरू करू शकतात त्या कालावधीच्या अनुषंगाने किमान सहा वर्षे आणि तीन महिने.
विस्तृत कराच्या लँडस्केपवर, गुप्ता म्हणाले की, पुढील कॉर्पोरेट कर कपातीची तात्काळ अपेक्षा नाही, सरकारने आधीच दर तर्कसंगत केले आहेत आणि डेटा सेंटर्ससारख्या क्षेत्रांसह लक्ष्यित प्रोत्साहने सुरू केली आहेत.
तिने असेही निदर्शनास आणून दिले की नवीन कायदा स्वतः मोठ्या गुंतवणूकदार-अनुकूल तरतुदींचा परिचय देत नसला तरी, कायद्याच्या बाहेरील अलीकडील घडामोडी–जसे की 2017 पूर्वीच्या गुंतवणुकीसाठी कराराचे स्पष्टीकरण आणि जनरल अँटी-अव्हॉइडन्स नियम (GAAR) सवलत–आंतरराष्ट्रीय गुंतवणूकदार समुदायाला सकारात्मक संकेत पाठवतात. (ANI)
(वरील कथा एएनआयच्या कर्मचाऱ्यांनी सत्यापित आणि लिहिली आहे, एएनआय ही भारत, दक्षिण आशिया आणि जगभरातील 100 हून अधिक ब्युरोसह दक्षिण आशियातील आघाडीची मल्टीमीडिया न्यूज एजन्सी आहे. ANI भारत आणि जगभरातील राजकारण आणि चालू घडामोडी, क्रीडा, आरोग्य, फिटनेस, मनोरंजन आणि बातम्यांवरील ताज्या बातम्या आणते. वरील मते नवीनतम पोस्टमध्ये दिसत नाहीत.
