मेटा साठी केनियन आउटसोर्सिंग कंपनीने 1,000 पेक्षा जास्त कामगारांना कामावरून काढून टाकले | मेटा

मध्ये 1,000 पेक्षा जास्त कमी पगाराचे कामगार केनिया यूएस सोशल मीडिया कॉर्पोरेशन मेटा साठी एका आउटसोर्सिंग कंपनीने अचानक काढून टाकले आहे, ज्यात कार्यकर्त्यांनी सांगितले की जागतिक दक्षिण तंत्रज्ञान कामगारांची अनिश्चितता उघड करणारी एक “धक्कादायक” चाल होती.

साम, नैरोबी स्थित कंपनी ज्यामध्ये मेटा आउटसोर्स कंटेंट मॉडरेशन आणि एआय प्रशिक्षण कार्य करते, त्यांनी गुरुवारी जाहीर केले की मेटाने करार संपुष्टात आणल्यानंतर कामगारांना कामावरून काढून टाकले जात आहे. ते नंतर आले अहवाल डेटा एनोटेशनमध्ये गुंतलेल्या काही केनियन कामगारांना कंपनीच्या AI स्मार्ट चष्माद्वारे चित्रित केलेली सामग्री पाहण्यास सांगितले होते ज्यामध्ये परिधान करणारे शौचालय वापरतात किंवा लैंगिक संबंध ठेवतात.

ओव्हरसाइट लॅब या संस्थेच्या म्हणण्यानुसार, एआय प्रशिक्षणात गुंतलेल्या अनेक कामगारांना सहा दिवसांची नोटीस देण्यात आली आहे, जी संपूर्ण तंत्रज्ञानाच्या योग्य नियमन आणि उपयोजनासाठी समर्थन करते. आफ्रिका. ते कामगारांना कायदेशीर पर्यायांबाबत सल्ला देत असल्याचे त्यात म्हटले आहे.

मेटासाठी साम कंटेंट मॉडरेटर्सच्या मोठ्या प्रमाणात टाळेबंदीच्या पूर्वीच्या लाटेनंतर रिडंडंसीज आल्या होत्या ज्यानंतर सिव्हिल खटला 140 कामगारांमध्ये गंभीर पीटीएसडी, नैराश्य आणि चिंता असल्याचा आरोप करत त्यांना कधीकधी भयानक ऑनलाइन सामग्री पाहावी लागली.

कंपनीचे मुख्य कार्यकारी मार्क झुकेरबर्ग नियमितपणे परिधान केलेल्या रे-बॅन स्मार्ट-चष्माद्वारे चित्रित केलेले खाजगी दृश्य कामगार पाहत असल्याच्या आरोपानंतर मेटाने गेल्या महिन्यात साम सह त्याचे काम थांबवले.

“फोटो आणि व्हिडिओ वापरकर्त्यांसाठी खाजगी आहेत,” मेटा यांनी एका निवेदनात म्हटले आहे. “उत्पादनाचे कार्यप्रदर्शन सुधारण्यासाठी मानव AI सामग्रीचे पुनरावलोकन करतात, ज्यासाठी आम्हाला वापरकर्त्याची स्पष्ट संमती मिळते. आम्ही सामासह आमचे कार्य समाप्त करण्याचा निर्णय देखील घेतला आहे कारण ते आमच्या मानकांची पूर्तता करत नाहीत.”

मेटा ज्या महिन्यात होते त्याच महिन्यात टाळेबंदी केली जाते ज्युरीच्या निकालाने फटका लॉस एंजेलिसमध्ये जाणूनबुजून व्यसनाधीन सोशल मीडिया उत्पादने तयार केली होती ज्यामुळे एका तरुण वापरकर्त्याला वेठीस धरले गेले आणि तिचे नुकसान झाले.

सामाने एका निवेदनात म्हटले आहे: “आम्ही आमच्या कार्यसंघावर याचा प्रभाव ओळखतो आणि प्रभावित कर्मचाऱ्यांना काळजी आणि आदराने पाठिंबा देत आहोत.”

त्यात म्हटले आहे की समा एक “जबाबदार कॉर्पोरेट नागरिक” आहे आणि त्याच्या संघांना राहणीमान वेतन आणि पूर्ण फायदे मिळतात आणि त्यांना सातत्याने सर्वसमावेशक आरोग्य संसाधने, संपूर्ण वैद्यकीय लाभ आणि साइटवर समुपदेशन समर्थन मिळत आहे.

ओव्हरसाइट लॅबने टाळेबंदीला “विनाशकारी” आणि “धक्कादायक” म्हटले आहे.

त्यात म्हटले आहे: “आमची सध्याची रणनीती आमच्या तरुणांना हानी पोहोचवत आहे, आमच्या अर्थव्यवस्थेला हानी पोहोचवत आहे आणि एआय इकोसिस्टममध्ये केनियाचा सहभाग कोणत्याही प्रकारे पुढे करू शकत नाही हे ओळखण्याची वेळ आली आहे.”

Sama मधील माजी कार्यकर्ता, Kauna Malgwi म्हणाल्या: “ही समस्या एका कंपनी किंवा करारापुरती मर्यादित नाही. हे जागतिक AI उद्योग कसे आकार घेते हे दर्शविते. मोठ्या तंत्रज्ञान कंपन्यांसह शक्ती बसते. जोखीम खालच्या दिशेने जाते, ज्यामुळे आउटसोर्स कामगारांवर परिणाम होतो, बहुतेकदा जागतिक दक्षिणेतील, ज्यांना कमीत कमी संरक्षण आणि सर्वाधिक एक्सपोजर असते.”