तेलंगणा, जम्मू-काश्मीर आणि लडाख, 3.83 फिटमेंट फॅक्टर, पगार, पेन्शन आणि एचआरए मागण्यांसाठी वेळापत्रक भेट द्या

6

8 व्या केंद्रीय वेतन आयोगाने पगारातील बदल आणि सेवा स्थिती अद्यतनांवर चर्चा करण्यासाठी हैदराबाद आणि श्रीनगर आणि लडाखमध्ये तीन सल्लामसलत बैठकांची योजना आखली आहे. मे-जून 2026 च्या बैठका युनियन आणि विभागांकडून कर्मचारी अभिप्राय गोळा करतील.

8व्या वेतन आयोगाच्या भेटीचे वेळापत्रक 2026: तेलंगणा, जम्मू-काश्मीर आणि लडाख तपशील

विशिष्ट राज्याच्या गरजा आणि शिफारशी गोळा करण्यासाठी आयोग प्रादेशिक पोहोच पद्धती वापरतो. अधिकाऱ्यांनी सांगितले की सल्लामसलत वाजवी शिफारशी तयार करतील, ज्यात भारताच्या सर्व भागांतील अभिप्रायाचा समावेश असेल.

8 व्या वेतन आयोगाला मेमोरँडम कसे सादर करावे?

कर्मचारी संघटना आणि संघटनांनी सभांना विनंती करण्यापूर्वी त्यांचे निवेदन अधिकृत पोर्टलद्वारे सादर करणे आवश्यक आहे. व्यापक सहभागाला प्रोत्साहन देण्यासाठी अंतिम मुदत वाढवण्यात आली आहे. कर्मचारी निवेदन सादर करतात ज्यात पगार आणि भत्ते आणि पेन्शन आणि कामाच्या परिस्थितीबद्दल त्यांच्या मागण्या आहेत.

3.83 8 व्या वेतन आयोगामध्ये फिटमेंट फॅक्टर मागणी

नॅशनल कौन्सिल जॉइंट कन्सल्टेटिव्ह मशिनरी स्टाफची मागणी आहे की 3.83 फिटमेंट फॅक्टर हे मानक बनले पाहिजे. मुख्य प्रस्तावांमध्ये हे घटक समाविष्ट आहेत:

• किमान मूळ वेतन ₹69,000
• 6% वार्षिक वाढ
• जुनी पेन्शन योजना पुनर्संचयित करणे
• किमान एचआरए 30% पर्यंत वाढवा

ही मागणी मान्य झाल्याने पगार रचनेत मोठे बदल होणार आहेत.

8 व्या वेतन आयोगाचे वेतन, पेन्शन आणि भत्ते प्रस्ताव

फिटमेंट घटकाव्यतिरिक्त, अनेक संरचनात्मक सुधारणा सुचविल्या गेल्या आहेत:

• 18 वेतन स्तर 7 मध्ये विलीन करणे
• फायद्यांसाठी कौटुंबिक व्याख्या विस्तृत करणे
• 30 वर्षांत किमान पाच पदोन्नती सुनिश्चित करणे
• दर पाच वर्षांनी पेन्शन रिव्हिजन सादर करणे

या बदलांचे उद्दिष्ट वेतन संरचना सुलभ करणे आणि दीर्घकालीन फायदे सुधारणे आहे.

द 8 वा केंद्रीय वेतन आयोग सल्लामसलत पगार आणि सेवा परिस्थिती सुधारण्याच्या दिशेने एक महत्त्वपूर्ण पाऊल म्हणून चिन्हांकित करते. 3.83 फिटमेंट फॅक्टर आणि पेन्शन सुधारणांसारख्या प्रमुख मागण्यांसह, अंतिम अहवाल केंद्र सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी महत्त्वपूर्ण बदल घडवून आणेल अशी अपेक्षा आहे.