यूएस जॉब मार्केट डेटा व्यापार युद्धाच्या दरम्यान अपेक्षेपेक्षा जास्त कमकुवत दर्शवितो – राष्ट्रीय राष्ट्रीय
अमेरिकेच्या नियोक्तांनी गेल्या महिन्यात केवळ, 000 73,००० नोकर्या जोडल्या आणि कामगार विभागाच्या पुनरावृत्तीने हे सिद्ध केले की मे आणि जूनच्या पूर्वीच्या अहवालांपेक्षा भाड्याने देणे खूपच कमकुवत होते. द बेरोजगारी दर 4.2 टक्क्यांपर्यंत टिकला.
नोकरीच्या बाजारपेठेतील बिघाड अनिश्चिततेमुळे पक्षाघात झालेल्या कंपन्यांसह होत आहे अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांची अनियमित व्यापार धोरणे.
कामगार विभागाने शुक्रवारी अहवाल दिला की पुनरावृत्तींनी मे आणि जूनच्या पगाराच्या तुलनेत 258,000 नोकर्या मुंडण केल्या.
या बातम्यांवर शेअर बाजारात घसरण झाली.
अमेरिकन जॉब मार्केट खराब होत आहे – कधीही हळू हळू.
हे व्यापक टाळेबंदी म्हणून दर्शवित नाही. बेरोजगारीचा दर अद्याप कमी आहे.
हे त्यापेक्षा सूक्ष्म आहे: नवीन महाविद्यालयीन पदवीधर नोकरीच्या बाजारपेठेत प्रवेश करण्यासाठी धडपडत आहेत. महाविद्यालयीन पदवीधरांसाठी बेरोजगारीचे प्रमाण २२ ते २ years वर्षे वयोगटातील, मार्चमध्ये 8.8 टक्के पोहोचले, २०१२ पासून (साथीचा रोग) सर्वाधिक, (साथीचा रोग) सर्वाधिक, २०१२ पासून आणि देशभरात बेरोजगारीच्या दरापेक्षा खूपच जास्त आहे.
बरेच अमेरिकन लोक त्यांच्या नोकरीमध्ये राहत आहेत, नोकरीची शिकार सुरू करण्यास तयार नसतात, कारण त्यांचा असा विश्वास आहे की हे जितके चांगले आहे तितके चांगले आहे आणि ते योग्य आहेत की ते योग्य आहेत: काही उद्योग प्रत्यक्षात आक्रमकपणे कामावर घेत आहेत.
हताश नियोक्ते साइन इन बोनस आणि शुक्रवारी बंद, प्रजनन फायदे आणि कामगारांची भरती करण्यासाठी आणि कामगारांना ठेवण्यासाठी पाळीव प्राणी विमा यासारख्या सुविधांचा परिचय देत असताना फक्त तीन वर्षांपूर्वी भाड्याने घेतलेल्या भरभराटीपासून सध्याची परिस्थिती एक तीव्र उलटसुलट आहे.
जेव्हा कामगार विभागाने हे दर्शविणे अपेक्षित होते की गेल्या महिन्यात कंपन्या, सरकारी संस्था आणि नानफा एकत्रितपणे एकत्रितपणे 115,000 नोकर्या जोडल्या गेल्या आहेत, असे डेटा फर्म फॅक्टसेटच्या अंदाजानुसार म्हटले आहे.
दररोज राष्ट्रीय बातमी मिळवा
दिवसाची सर्वोच्च बातमी, राजकीय, आर्थिक आणि चालू घडामोडी मथळे मिळवा, दिवसातून एकदा आपल्या इनबॉक्समध्ये वितरित केले.
ही एक वाईट संख्या नाही परंतु मागील वर्षाच्या तुलनेत ती वाईट आहे आणि गेल्या महिन्यातही, जेव्हा मालकांनी 147,000 नोकर्या जोडल्या. नियोक्तांनी जूनपासून महिन्यात सरासरी १,000०,००० नोकर्या जोडल्या, मागील वर्षाच्या भाड्याने घेतलेल्या २ 23 टक्क्यांपेक्षा कमी आणि २०२१-२०२23 च्या सरासरीपेक्षा तब्बल cent 68 टक्के वाढ झाली जेव्हा अर्थव्यवस्था कोविड -१ loc लॉकडाउनमधून परत आली.
जॉब मार्केटचे वजन हे उच्चतेचे रेंगाळणारे प्रभाव आहेत व्याज दर त्या द्वारे वापरल्या गेल्या फेडरल रिझर्व महागाईशी लढा देण्यासाठी; राष्ट्राध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांचे मोठ्या प्रमाणात आयात कर आणि ते व्यवसायांवर लादत असलेल्या खर्च आणि अनिश्चिततेचा खर्च आणि अनिश्चितता; राष्ट्रपतींच्या मोठ्या हद्दपारीची योजना पुढे सरकल्यामुळे परदेशी कामगारांमध्ये अपेक्षित घसरण.
“कामगार बाजारपेठ उन्हाळ्याच्या मंदीसाठी तयार आहे कारण व्यवसायांनी भाड्याने घेतलेल्या योजना थांबविल्या परंतु व्यापक-आधारित टाळेबंदीपासून परावृत्त करा,” ईवाय-पार्थेनॉनचे मुख्य अर्थशास्त्रज्ञ ग्रेगरी डॅको यांनी या आठवड्यात एका भाष्यात लिहिले. “आम्ही येत्या काही महिन्यांत नोकरीची वाढ ट्रेंडपेक्षा कमी होत असल्याचे पाहतो. ”
तरीही, बहुतेक अमेरिकन कामगार नोकरीच्या सुरक्षिततेच्या असामान्य स्तराचा आनंद घेतात. बेरोजगारीचा दर कमी आहे .1.१ टक्के आहे. बेरोजगारीच्या फायद्यासाठी अर्ज करणा Americans ्या अमेरिकन लोकांची संख्या – टाळेबंदीसाठी एक प्रॉक्सी – निरोगी पातळीवर आहे.
परंतु व्हॅन्गार्डचे वरिष्ठ अर्थशास्त्रज्ञ अॅडम शिकलिंग यांनी असा इशारा दिला आहे की “कमी बेरोजगारीचा दर आणि टाळेबंदीचा नि: शब्द वेगळा कमकुवतपणा.”
मंगळवारी एका भाष्यात, शिकलिंग यांनी लिहिले की जॉब मार्केटचे आरोग्य हे वैयक्तिक दृष्टीकोनातून ठरू शकते… जर आपण नोंदणीकृत परिचारिका असाल तर आपण नोकरीच्या बाजाराचे आरोग्य उत्कृष्ट असल्याचे मानू शकता. अनुभवी आरोग्य सेवा अभ्यासकांसाठी बेरोजगारीचे प्रमाण सध्या दोन टक्क्यांपेक्षा कमी आहे. जर आपण तरूण असाल आणि फक्त कामगार शक्तीमध्ये प्रवेश केला असेल किंवा आपण वृद्ध असाल तर कदाचित ते व्हाल आणि प्रॉपर्ट्सचा शोध घेत असाल तर, संभाव्य कदाचित ब्लीक वाटेल.
नोकरी सोडणार्या लोकांचे दर – एक चिन्ह त्यांना विश्वास आहे की ते काहीतरी चांगले उतरू शकतात – 2021 आणि 2022 च्या विक्रमी उंचीवरून खाली आले आहे आणि आता ते जिथे (साथीचा रोग) सर्व देशभर (साथीचा रोग) असेल त्या खाली आहे.
एक गोष्ट म्हणजे, भाड्याने देणे काही मूठभर उद्योगांमध्ये केंद्रित झाले आहे. यावर्षी आतापर्यंत, उदाहरणार्थ, खासगी अमेरिकन मालकांनी 644,000 नोकर्या जोडल्या आहेत. त्यापैकी, जवळजवळ 405,000 – किंवा 63 टक्के – कामगार विभागाच्या उद्योगातील केवळ एक प्रकारात होते: आरोग्य सेवा आणि सामाजिक सहाय्य, जे रुग्णालयांपासून ते डेकेअर सेंटरपर्यंत सर्व काही विस्तृत करते.
गेल्या काही वर्षांत भाड्याने देणे थंड झाल्यामुळे तरुण लोक किंवा नोकरी शोधणे पुन्हा काम करणा those ्यांसाठी नोकरी शोधणे कठीण झाले आहे, ज्यामुळे नोकरीचा अधिक शोध किंवा बेरोजगारीचे जादू होते. कामगार विभागाने म्हटले आहे की निराश झालेल्या कामगारांची संख्या, ज्यांना विश्वास आहे की त्यांच्यासाठी कोणतीही नोकरी उपलब्ध नाही, जूनमध्ये 256,000 ने वाढून 7 637,००० वर वाढ झाली आहे.
“ऐतिहासिकदृष्ट्या, भाड्याने घेण्याच्या घटनेसह टाळेबंदीमध्ये वेगवान वाढ झाली आहे, बेरोजगारीचा दर वाढविणारा एक-दोन पंच,” शिकलिंग यांनी एका भाष्यात लिहिले. “आजची कामगार बाजारपेठ त्या पद्धतीचा तिरस्कार करीत आहे. ”
एक कारण असे आहे की उत्पादन कंपन्या, ज्या आर्थिक परिस्थितीत कमकुवत होतात तेव्हा त्वरेने टाळेबंदीवर ट्रिगर खेचतात, अमेरिकन नोकर्याच्या कायमच लहान मुलाचा वाटा असतो. “म्हणून कापण्यासाठी हेडकाउंट कमी आहे,” तो म्हणाला.
सर्वात महत्त्वाची ओळ: “कंपन्या विद्यमान कामगारांना लक्षणीय संख्येने न सोडता भाड्याने घेत आहेत, ” शिकलिंग म्हणाले.“ परिणाम म्हणजे कामगार बाजारपेठ म्हणजे हळूहळू मऊ होत नाही, कोसळत नाही. ”
आणि कॉपी 2025 कॅनेडियन प्रेस
