ऑस्ट्रेलियाने तीन दिवसीय कामकाजाचा आठवडा स्वीकारण्याचे आवाहन केले कारण एआय वेगाने नोकऱ्यांना आकार देत आहे

एक आघाडीची युनियन व्यक्ती नियोक्त्यांना तीन दिवसांच्या कामकाजाच्या आठवड्यात AI मधील उत्पादकता नफा कामगारांसह सामायिक करण्यास उद्युक्त करत आहे.

सॅली मॅकमॅनस म्हणाल्या की, तंत्रज्ञानाचे फायदे केवळ कॉर्पोरेट नफ्याला चालना न देता कर्मचाऱ्यांना तसेच व्यवसायांपर्यंत पोहोचले पाहिजेत.

‘युनियन चळवळ एआय एक भयानक गोष्ट आहे असे म्हणत नाही. ती खरोखरच विलक्षण गोष्ट असू शकते.

‘आमच्या देशासाठी असे घडावे अशी आमची इच्छा आहे, आणि आम्हाला अशी वेळ पहायची आहे जेव्हा नोकऱ्या अधिक मनोरंजक असतील, आम्ही त्या मोठ्या कंपन्यांवर कसा तरी कर लावू शकतो, आणि आम्ही फायदे सामायिक करू शकतो आणि आम्ही सर्व तीन दिवसांच्या कामकाजाच्या आठवड्यात काम करू शकतो.’

तिने एआय टूल्स सादर करण्यापूर्वी कंपन्यांनी कर्मचाऱ्यांशी सल्लामसलत करणे आवश्यक आहे असा इशारा देखील दिला.

मॅकमॅनस म्हणाले, ‘कायदा सांगतो की तुम्ही लोकांशी सल्लामसलत केली पाहिजे ज्याचा परिणाम त्यांच्या कौशल्यांवर आणि त्यांच्या भविष्यातील करिअरवर होणार आहे आणि त्यांना भविष्यात काय आवश्यक आहे.

‘म्हणून जेव्हा तुम्ही AI ची ओळख करून देता तेव्हा तुम्हाला लोकांचा सल्ला घ्यावा लागतो. पूर्णविराम.’

अल्बानीज सरकारचे सहायक तंत्रज्ञान मंत्री अँड्र्यू चार्लटन म्हणाले की, ऑस्ट्रेलियन लोक त्यांच्यासाठी काम करण्याऐवजी त्यांच्यावर तंत्रज्ञान लादण्यात आल्याने अस्वस्थ आहेत.

ACTU सेक्रेटरी सॅली मॅकमॅनस म्हणतात की कंपन्यांनी AI बद्दल कामगारांशी पारदर्शक असणे आवश्यक आहे

ती म्हणाली की एआय तंत्रज्ञानातील प्रगतीमुळे ऑसी कामगार लवकरच तीन दिवसांच्या आठवड्याचा आनंद घेऊ शकतात

‘ऑस्ट्रेलियन लोकांना काय आवडत नाही ही भावना आहे की तंत्रज्ञान त्यांच्यासाठी केले जात नाही,’ तो म्हणाला.

त्यांनी चेतावणी दिली की फायदे बऱ्याचदा काही मोठ्या कंपन्यांना ऑफशोअर वाहतात, तर तोटे स्थानिक पातळीवर जाणवतात.

‘फायदे मुठभर मोठ्या कंपन्यांना ऑफशोअर वाहतात, तर खर्च, त्यांच्या नोकऱ्या, त्यांची गोपनीयता, त्यांची वीज बिले आणि त्यांच्या शेजारी घरपोच.’

अनेक ऑस्ट्रेलियन लोक ही चिंता सामायिक करतात, वाढत्या साशंकतेसह की एआयचा अवलंब करणारे व्यवसाय कामगार बदलण्यासाठी आणि खर्च कमी करण्यासाठी याचा वापर करतील.

मेलबर्न विद्यापीठ आणि केपीएमजी 47 देशांतील 48,000 हून अधिक लोकांच्या सर्वेक्षणात असे आढळून आले आहे की केवळ 30 टक्के ऑस्ट्रेलियन लोकांचा विश्वास आहे की AI चे फायदे जोखमींपेक्षा जास्त आहेत.

त्या चिंता श्रमिक बाजारात वाढत्या प्रमाणात खेळत आहेत.

AI चा झपाट्याने विस्तार होत असताना, जगभरातील मोठ्या कॉर्पोरेशन कामगारांची पुनर्रचना करत आहेत आणि ऑटोमेशन तंत्रज्ञानामध्ये अब्जावधींची गुंतवणूक करत आहेत.

युनायटेड स्टेट्समध्ये, गोल्डमन सॅक्सने अंदाज वर्तवला आहे की 2045 पर्यंत, 50 टक्के नोकऱ्या पूर्णपणे स्वयंचलित होतील, संभाव्यतः सुमारे 300 दशलक्ष भूमिकांवर परिणाम होईल.

ऑस्ट्रेलियामध्ये, बदल आधीच जाणवत आहे. मार्चमध्ये, अटलासियन अब्जाधीश माईक कॅनन-ब्रूक्स यांनी 1,600 हून अधिक नोकऱ्या कमी केल्यानंतर ठळक बातम्या बनवल्या, ज्यामध्ये एआयला पुनर्रचनेत मुख्य घटक म्हणून उद्धृत केले गेले.

कॅनन-ब्रूक्स म्हणाले की एआयने ‘आम्हाला आवश्यक असलेल्या कौशल्यांचे मिश्रण’ आणि ‘विशिष्ट क्षेत्रांमध्ये आवश्यक असलेल्या भूमिकांची संख्या’ प्रभावित केली आहे.

ASX-सूचीबद्ध लॉजिस्टिक सॉफ्टवेअर कंपनी WiseTech Global ने दोन वर्षांच्या कालावधीत सुमारे 2,000 नोकऱ्या किंवा एक तृतीयांश कर्मचारी कमी करण्यासाठी AI-चालित पुनर्रचना जाहीर केली आहे.