शिक्षक, 55, 12 वर्षांच्या विद्यार्थिनी गरोदर असल्याचा अहवाल देण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल तिला काढून टाकल्यानंतर 250,000 डॉलर्सची भरपाई जिंकली.

एका ज्येष्ठ शिक्षिकेने १२ वर्षांच्या गर्भवती १२ वर्षांच्या तिच्या चिंतेचा अहवाल देण्यात अपयशी ठरल्याबद्दल काढून टाकण्यात आलेल्या एका ज्येष्ठ शिक्षिकेने एका न्यायाधिकरणाने ‘एकत्रितपणे केलेल्या चुकांमुळे’ चुकीच्या पद्धतीने दोषी ठरविल्यानंतर तिला जवळजवळ 250,000 डॉलर्स जिंकले आहेत.

55 वर्षीय मेरी-अ‍ॅन पिअरसनने असा दावा केला की जरी तिने विद्यार्थ्याने वजन वाढवले आहे हे लक्षात आले असले तरी तिला अपेक्षित आहे याची तिला कल्पना नव्हती.

‘प्रामाणिक, विचारवंत आणि काळजी घेणारे’ व्यवसाय आणि सामाजिक विज्ञान शिक्षकावर तिच्या वरिष्ठांना परिस्थितीबद्दल सतर्क न केल्याचा आरोप होता आणि एकूण गैरवर्तन केल्याबद्दल त्याला काढून टाकण्यात आले.

परंतु रोजगाराच्या न्यायाधिकरणास असे आढळले की ग्रीनवुड Acade कॅडमीज ट्रस्टमधील कर्मचारी विद्यार्थ्यांना जे घडले त्याबद्दल बेफिकीर होते आणि ‘सिस्टीमिक आणि संस्थात्मक सेफगार्डिंग अपयश’ केले गेले.

सुश्री पीअरसनला तिच्या दाव्यांसाठी एकूण 248,184.38 डॉलर्स देण्यात आले, ज्यात अन्यायकारक डिसमिसलचा समावेश होता.

ब्यूरी सेंट एडमंड्समध्ये ऐकलेल्या न्यायाधिकरणास सांगण्यात आले की सुश्री पीअरसन 31 वर्षांपासून शिक्षक आहेत आणि त्यापैकी 17 वर्षे ग्रीनवुड येथे घालवल्या आहेत, जे बहुतेक मिडलँड्समध्ये 38 अकादमी चालवतात.

२०१ 2015 मध्ये व्यवसाय, संगणकीय आणि सामाजिक विज्ञान शिक्षक होण्यापूर्वी तिने २०० in मध्ये पीई शिक्षक म्हणून ट्रस्टसाठी काम करण्यास सुरवात केली.

सुश्री पीअरसन सप्टेंबर २०२२ मध्ये ट्रिब्यूनलने केवळ विद्यार्थिनी म्हणून उल्लेख केलेल्या १२ वर्षांच्या विद्यार्थ्यासाठी फॉर्म ट्यूटर बनला.

शिक्षक मेरी-अ‍ॅन पिअरसन (वय 55) यांना ग्रीनवुड Acade कॅडमीज ट्रस्टने १२ वर्षांच्या विद्यार्थ्याबद्दलच्या चिंतेचा अहवाल देण्यात अपयशी ठरल्याबद्दल काढून टाकले, जे नंतर गर्भवती असल्याचे दिसून आले. (चित्रित: नॉटिंघॅम Academy कॅडमी – ग्रीनवुड Acade कॅडमीज ट्रस्टची ‘मदर Academy कॅडमी’. ट्रस्टने कोणत्या शाळांमध्ये चालवल्या आहेत हे माहित नाही.

एका दोषी लैंगिक गुन्हेगाराने शाळेनंतर विद्यार्थ्याला भेट दिली असल्याचा आरोप केल्यावर त्या वर्षाच्या जूनमध्ये एक सेफगार्डिंग रेफरल करण्यात आला होता याची तिला जाणीव झाली नाही.

सुश्री पीअरसन यांना हे देखील माहित नव्हते की विद्यार्थ्यांनी एच्या माजी शिक्षक आणि कर्मचार्‍यांच्या इतर सदस्यांनी तिच्या स्वत: च्या हानीसह तिच्या मानसिक आरोग्याबद्दल मागील शालेय वर्षात चिंता व्यक्त केली होती.

न्यायाधिकरणाने ऐकले: ‘सेफगार्डिंगच्या प्रमुख सारा लाइटबॉडी यांनी न्यायाधिकरणाला सांगितले की सेफगार्डिंगच्या आसपास संवेदनशील माहिती घट्टपणे शासित आहे आणि केवळ कर्मचार्‍यांच्या आवश्यक सदस्यांसह सामायिक केली जाते.

‘ती म्हणाली की उन्हाळ्यात चिंता’ खाली मरण पावली ‘आणि’ शेपटी बंद ‘झाल्यामुळे त्यांना सध्याच्या चिंता मानल्या गेल्या नाहीत. [Ms Pearson] नवीन फॉर्म ट्यूटर म्हणून. ‘

जानेवारी 2023 मध्ये, सुश्री पीअरसनने विद्यार्थ्याने एका शिक्षकाकडे शपथ घेतल्यानंतर पुपिल ए च्या आईला बोलावले.

तिने असे पाहिले होते की एने वजन कमी केले आहे परंतु त्यावर भाष्य करणे योग्य मानले नाही ‘.

तथापि, दोघांनी विद्यार्थ्यांच्या आरच्या आरोग्याबद्दल बोलले कारण तिच्या आईला तिच्या पोटाच्या पेट्यांविषयी काळजी होती.

सुश्री पियर्सन यांनी संभाषणाबद्दल सुश्री लाइटबॉडीशी बोलण्याची योजना आखली, तरीही तिला ‘या टप्प्यावर गर्भवती आहे किंवा माहित नाही की आरोग्याचा मुद्दा असू शकतो’, तरीही तिला ‘आरोग्याचा मुद्दा असू शकतो’.

55 वर्षीय पिअरसनने असा दावा केला की तिने 12 वर्षांच्या विद्यार्थ्याने वजन वाढवले आहे हे लक्षात आले असले तरी, तिला अपेक्षित आहे याची तिला कल्पना नव्हती (फाईल फोटो)

ती हे करण्यास सक्षम होण्यापूर्वी, सुश्री लाइटबॉडीने कर्मचार्‍यांना उपस्थितीबद्दल विद्यार्थ्यांशी संपर्क साधू नयेत अशी सूचना देणारी ईमेल पाठविली.

त्यानंतर सुश्री पीअरसनने सेफगार्डिंग हेडशी बोलण्यास सांगितले कारण तिला काळजी होती की तिने आईला बोलवून काहीतरी चूक केली आहे.

सुश्री लाइटबॉडीने त्यादिवशी ईमेल पाठविला होता कारण तिला याची जाणीव झाली होती की विद्यार्थ्याला गंभीर लैंगिक अत्याचाराचा बळी ठरला होता आणि अंदाजे 33 आठवडे गर्भवती होती, बाळाचे वडील कुटुंबातील सदस्य होते.

फेब्रुवारी २०२23 मध्ये सुश्री पीअरसन आणि सुश्री लाइटबॉडी यांचे संभाषण झाले ज्यामध्ये व्यवसाय शिक्षकांना विद्यार्थ्यांच्या एच्या परिस्थितीबद्दल सांगितले गेले.

सुश्री लाइटबॉडीने नाकारले की त्या संभाषणादरम्यान तिने सुश्री पिअरसनला गर्भधारणेची माहिती दिली.

न्यायाधिकरणाने ऐकले: ‘सारा लाइटबॉडी म्हणाली की तिने विचारले [Ms Pearson] जेव्हा तिला गैरवर्तनाचा बळी पडल्याबद्दल आणि त्याबद्दल शंका होती [Ms Pearson] सांगितले, सप्टेंबर 2022 पासून.

‘[Ms Pearson] अनुभवी गैरवर्तन आणि/किंवा गर्भधारणेबद्दल या आणि पूर्व-विद्यमान संशय किंवा ज्ञानास स्पष्टपणे नकार देतो.

‘तिने नमूद केले आहे की सारा लाइटबॉडीने ए च्या गर्भधारणेबद्दल सांगितले की तिने पूर्वस्थितीत मागे वळून पाहिले आणि खराब उपस्थिती, आजारपण आणि वजन वाढण्याविषयीची माहिती एकत्रित करण्यास सुरवात केली – परंतु केवळ गर्भधारणेबद्दल सांगितले गेल्यानंतर.’

न्यायाधिकरणाने सांगितले की, सुश्री पीअरसनने पुरावे दिल्यानंतर ती ‘एक प्रामाणिक, विचारशील आणि काळजी घेणारी शिक्षक आहे जी तिला १२ वर्षांच्या विद्यार्थिनी गरोदर आहे हे माहित असल्यास किंवा संशयित असल्यास वागण्यात अपयशी ठरले नसते’ (फाईल फोटो)

न्यायाधिकरणास असे आढळले की सुश्री लाइटबॉडीने या संभाषणात विद्यार्थ्यांच्या ए च्या गर्भधारणेच्या सुश्री पिअरसनला माहिती दिली होती.

सुशिक्षित लाइटबॉडीने परस्परसंवादानंतर प्रिन्सिपल टॉड जॉन्सनला ईमेल केले आणि अंतर्गत तपासणी सुरू केली.

ही तपासणी प्रक्रियात्मक मुद्द्यांसह भरली होती, असे न्यायाधिकरणात आढळले.

एप्रिल २०२23 मध्ये एका शिस्तभंगाच्या सुनावणीनंतर श्री जॉन्सन यांना असे आढळले की ‘सुरक्षिततेच्या समस्येचे रिपोर्टिंग न केल्याने ते घडले आणि एकूणच गैरवर्तन झाले’ आणि त्यांनी सुश्री पिअरसनला काढून टाकले.

एका महिन्यानंतर तिच्या अपीलमध्ये सुश्री पियर्सन म्हणाल्या: ‘सर्व तुकडे एकत्र न ठेवल्याने मला असेच वाटले की सर्व प्रौढ व्यक्तींशी सुसंवाद साधू शकेल ज्यांनी तिला कमीतकमी तीन तास किंवा अधिक साप्ताहिक शिकवले असेल किंवा एची उपस्थिती म्हणून उपस्थिती टीम सप्टेंबरपासून 90% च्या खाली असेल.’

न्यायाधिकरणास असे आढळले की सुश्री पिअरसनचा ‘चिंतेचा अहवाल देण्याचा चांगला इतिहास आहे’ आणि ‘यापूर्वी गर्भवती असलेल्या विद्यार्थ्याबद्दलही चिंता नोंदविली होती.

त्यात म्हटले आहे की, सुश्री पीअरसनने पुरावा दिल्यानंतर ती ‘एक प्रामाणिक, विचारशील आणि काळजी घेणारी शिक्षक आहे जी तिला १२ वर्षांच्या विद्यार्थिनी गरोदर आहे हे माहित असल्यास किंवा संशयित असल्यास वागण्यात अपयशी ठरले नसते’.

सुश्री लाइटबॉडी म्हणाल्या: ‘गर्भधारणेची शंका वाढविल्याशिवाय, हे गमावण्याची संधी आणि माझ्या मते, दावेकर्त्याच्या निष्क्रियतेचा उपउत्पादक म्हणून, एक पुढील जीवनात बदल करणारे लैंगिक अत्याचार आणि आघात अनुभवले.’

न्यायाधिकरणाने म्हटले आहे की संधी ‘फक्त चुकली आहेत, कारण सेफगार्डिंग टीम त्यांना आधीपासून माहित असलेल्या गोष्टींवर पुरेसे वागण्यात अपयशी ठरली’.

रोजगार न्यायाधीश इस्लाम म्हणाले: ‘ट्रिब्यूनलने स्वत: ची हानी पोहचविण्यासह 12 वर्षांच्या मानसिक आरोग्याच्या समस्येच्या इतिहासासह चिंता आणि एखाद्या ज्ञात पेडोफाइलशी संभाव्य संवादाची चिंता ही ही सूचना नाकारली आहे.

न्यायाधीशांनी जोडले: ‘न्यायाधिकरणाने संपूर्ण नकार दर्शविला होता. [Greenwood] ए च्या बाबतीत स्पष्टपणे प्रणालीगत आणि संस्थात्मक सेफगार्डिंग अपयश काय होते यावर विचार करण्यासाठी आणि प्रतिबिंबित करणारे साक्षीदार

‘वास्तविकता अशी आहे की ए सह खरोखर काय चालले आहे याबद्दल सर्व कर्मचारी बेभान होते

‘दुर्दैवाने एकत्रितपणे केलेली चूक दूर करण्यावर लक्ष केंद्रित करण्याऐवजी [Greenwood] अपयशावर एकट्याने दोष देण्याचा आग्रह धरला आहे [Ms Pearson]?

‘आमच्या कार्यक्षेत्रातील पाठपुरावा करण्यापलीकडे असताना, आम्ही आशा करतो की ट्रस्टमधील मुलांची सुरक्षा सुनिश्चित करण्यासाठी भविष्यासाठी धडे शिकले जातील.’

न्यायाधिकरणास असे आढळले की सुश्री पिअरसनला अन्यायकारकपणे डिसमिस केले गेले आहे आणि तिने केलेले इतर दावे देखील यशस्वी झाले.

सुश्री पियर्सन म्हणाल्या की, तिच्या समस्येचे रक्षण केल्यामुळे तिला डिसमिस केल्याने तिला ‘ब्रेकिंग पॉईंट’ पाठविले – ती जून २०२23 पासून अँटीडिप्रेससन्ट्सवर आहे – आणि तिचे लग्न कमी झाले.

न्यायाधिकरणाने ऐकले की शिक्षण क्षेत्रातील नवीन नोकरीच्या शोधाच्या एका क्षणी तिला ‘डिसमिसलचे कारण सामायिक केल्यावर’ हेडटीचरने साइटवरुन बाहेर काढले.

सुश्री पीअरसन यांना आर्थिक नुकसानीसाठी, २,629 ,, भविष्यातील आर्थिक तोटासाठी £ 36,341 आणि भावनांना दुखापत झाल्यामुळे 22,277 डॉलर्स देण्यात आले.