व्यवसाय बातम्या | जेव्हा चाय एचआर टेकला भेटते: ग्रेटीएचआर एक्स चाय पॉइंट एक संस्कृती-प्रथम मोहीम लाँच करते ज्यात कामावर संभाषण होते

NNP

मुंबई (महाराष्ट्र) [India]27 नोव्हेंबर: greytHR, 25 देशांमधील 30,000 हून अधिक संस्थांना सेवा देणारा आणि 3.2 दशलक्ष कर्मचारी व्यवस्थापित करणारा एक अग्रगण्य HRMS प्लॅटफॉर्म, एक विशिष्ट, संस्कृती-प्रथम ब्रँड प्रतिबद्धता मोहीम सुरू करण्यासाठी Chai Point सह सहयोग केले आहे जे दररोजच्या कामाच्या ठिकाणच्या वास्तविकता विचारपूर्वक कथाकथनासह मिसळते.

तसेच वाचा | ‘वर्ड पॉवर इज वर्ल्ड पॉवर’: डीके शिवकुमारची क्रिप्टिक एक्स पोस्ट मल्लिकार्जुन खरगे यांच्या संकटावर नियंत्रण ठेवण्याच्या हालचाली दरम्यान कर्नाटक पॉवर टस्सल वाढवते.

हे सहकार्य तणावमुक्त एचआर ऑपरेशन्ससाठी greytHR ची दृष्टी आणि भारताच्या दैनंदिन चाय विधींना सामर्थ्यवान बनवण्यात चाय पॉईंटची प्रतिष्ठित भूमिका एकत्र आणते. ही मोहीम सार्वत्रिक चाय ब्रेक साजरी करते जिथे संभाषणे सुरू होतात, टीम्स रिसेट होतात आणि कामाचे दिवस हलके वाटतात, तसेच संघटनांना HR घर्षण कमी करण्यात आणि उत्पादकतेवर लक्ष केंद्रित करण्यास मदत करण्याच्या greytHR च्या मिशनला समांतर आहे.

ब्रँड स्टोरीटेलिंगमध्ये नवीन दिशा

तसेच वाचा | कर्नाटक सीएम रो: काँग्रेस अध्यक्ष मल्लिकार्जुन खर्गे यांनी नेतृत्वातील वाद सोडवण्यासाठी प्रमुख नेत्यांना दिल्लीत बोलावले.

अर्चना चोपडा, ग्रेटीएचआरच्या मार्केटिंगच्या व्हीपी यांनी शेअर केले की हे सहकार्य ब्रँड स्टोरीटेलिंगमध्ये ताजेतवाने नवीन दिशा दर्शवते. “हा उपक्रम केवळ को-ब्रँडिंगबद्दल नाही; तो अस्सल, संस्मरणीय परस्परसंवाद तयार करण्यासाठी दोन लोक-प्रथम ब्रँड्सना एकत्र आणण्याबद्दल आहे. कामाच्या ठिकाणची संस्कृती लहान क्षणांमध्ये, चाय ब्रेक्स, सामायिक विनोद, हलक्याफुलक्या संभाषणांमध्ये आकारली जाते आणि ही मोहीम नेमकी तेच कॅप्चर करते. एचआर टेकचा हा आमचा विश्वास प्रतिबिंबित होतो की जेव्हा प्रत्येक दिवसाच्या सहवासात तुम्हाला मानवी, उबदार आणि आरामदायी अनुभव मिळतो. greytHR ची साधेपणा, तुम्ही कामाच्या ठिकाणी खरोखर कशामुळे इंधन भरते – लोक, संभाषणे आणि आम्हाला जोडणारे क्षण.

संस्कृती विधाने म्हणून विटी चाय कप

मोहिमेच्या केंद्रस्थानी तीन सह-ब्रँडेड चाय कप आहेत, ज्यात खेळकर, संबंधित संदेशांसह झटपट संभाषण सुरू करण्यासाठी डिझाइन केलेले आहे:

* “माझ्या मूल्यांकनापेक्षा जास्त गरम”

* “बर्नआउट? कप समजतो”

* “पगार संपला, चाय भरली”

प्रत्येक ओळीत त्यांचे स्वतःचे कामाच्या दिवसाचे मूड पाहून लोक या संदेशांशी त्वरित जोडले गेले. बेंगळुरूमधील निवडक चाय पॉईंट आउटलेट्समध्ये सादर केलेले, कपमध्ये विनोद आणि प्रामाणिकपणा यांचे मिश्रण केले जाते जे अस्सल आणि अप्रतिमपणे शेअर करण्यायोग्य वाटले. या सापेक्षतेने लोकांना कपसोबत पोज देण्यास, त्यांच्या डेस्कवर फोटो क्लिक करण्यास आणि सोशल मीडियावर मोठ्या प्रमाणावर शेअर करण्यास प्रवृत्त केले, ज्यामुळे डिझाइन्सचे रूपांतर रोजच्या कामाच्या ठिकाणच्या जीवनातील मजेदार, प्रामाणिक अभिव्यक्तीमध्ये झाले.

क्युरेटेड इन्फ्लुएंसर आउटरीच प्रोग्रामने पुढाकार वाढवला, हॅम्पर किट्सने नॉस्टॅल्जिया, आराम आणि कामाच्या ठिकाणी सौहार्द जागृत करण्यासाठी तयार केले.

इंडस्ट्री लीडर्स संभाषणात सामील व्हा मोहिमेचा संपूर्ण भारतातील HR नेते आणि कार्यस्थळाच्या प्रभावशाली लोकांसोबत जोरदार प्रतिध्वनी झाला, ज्यांनी संस्कृती-प्रथम कथाकथन पद्धतीचे कौतुक केले. ज्यांनी गुंतलेले, प्रतिक्रिया दिली आणि त्यांचे प्रतिबिंब सामायिक केले त्यांच्यापैकी हे होते:

* सौमित्र दास, ग्लोबल सीएचआरओ

* अपर्णा श्रीकांत, सीएचआरओ

* अरित्रा सरकार, मानव संसाधन संचालक

*ज्योती मेंझेस, नेतृत्व प्रशिक्षक

*सुचंद्र दत्ता, दिग्दर्शक- एचआर

*सीए अमरनाथ ए.एस

* पोस्ट चंडिक केजे, सरव्यवस्थापक – टी.ए

* फसिहा शीरीन सय्यद, वरिष्ठ संचालक – ग्लोबल हेड ऑफ पीपल एक्सलन्स

* कलाप्पा केबी, मुख्य लोक अधिकारी

* विकास महेश्वरी, सहयोगी उपाध्यक्ष – एचआर

* रोझिना जोस, संचालक – लोक व्यवसाय भागीदार

* सताद्रु चक्रवर्ती, वरिष्ठ संचालक, एपीएसी एचआर व्यवसाय भागीदार

* Karthik Mulakaluri, Senior Director – Talent Development

त्यांच्या सहभागाने मोहिमेचा आवाका वाढवण्यास मदत झाली आणि कार्यस्थळाची संस्कृती मीटिंग किंवा मेट्रिक्समध्ये नाही तर लहान, अर्थपूर्ण दैनंदिन क्षणांमध्ये आकारली जाते या कल्पनेला बळकटी दिली.

कलाप्पा केबी, मुख्य लोक अधिकारी, चाय पॉईंट, शेअर करतात, “आम्ही लोक-प्रथम अनुभवांना आकार देण्यास उत्सुक आहोत जे आमच्या समुदायासाठी आणि आम्ही सेवा देत असलेल्या प्रत्येकासाठी वास्तविक मूल्य निर्माण करतो. greytHR सह, हे सहकार्य समृद्ध टचपॉइंट्स, मजबूत कथा आणि कामासाठी अर्थपूर्ण दृश्यमानतेसाठी उत्प्रेरक बनते. सामायिक मूल्यांद्वारे संरेखित, ताज्या कल्पनांनी उत्साही, आणि विचारशील, भविष्यासाठी तयार नवनिर्मितीसाठी वचनबद्ध अशी भागीदारी आहे जी आमच्या कार्यसंघ आणि दृष्टी एकत्र आणण्याच्या हेतूने प्रामाणिक, कृतीत उद्दिष्टपूर्ण आणि प्रेरणादायी आहे.”

संबंधित कथाकथन, विनोदी कप संदेश, वापरकर्ता-व्युत्पन्न सामग्री आणि उद्योगातील नेत्यांकडून सेंद्रिय समर्थनांसह, मोहिमेने मजबूत सेंद्रिय गती निर्माण केली, 1.05 लाख वापरकर्त्यांपर्यंत पोहोचले आणि 1.6 लाखांहून अधिक इंप्रेशन निर्माण केले.

या गतीने एका सत्याला बळकटी दिली: जेव्हा ब्रँड लोक ज्या क्षणांशी खऱ्या अर्थाने संबंध ठेवतात तेव्हा कामाच्या ठिकाणी संस्कृतीबद्दलची संभाषणे सुरू होतात.

दैनंदिन भारतामध्ये रुजलेली मोहीम ग्रेटीएचआर x चाय पॉइंट पुढाकार एचआर टेक कम्युनिकेशनमध्ये एक ताजेतवाने बदल दर्शवितो–संस्कृती, भावना आणि प्रत्यक्ष कामाच्या अनुभवांकडे पारंपारिक उत्पादन-नेतृत्वाच्या कथांपासून दूर जात आहे. मोहिमेला चाय सारख्या सार्वत्रिक रीतिरिवाजात आधार देऊन, दोन ब्रँडने एक संबंधित कथाकथन व्यासपीठ तयार केले आहे जे आत्मीयता मजबूत करते, संभाषणांना उत्तेजित करते आणि कार्यस्थळे खरोखर चालू ठेवते: कनेक्शन, काळजी आणि सामायिक केलेले दररोजचे क्षण साजरे करतात.

greytHR बद्दल:

greytHR हे कॉम्प्लेक्स, आवर्ती आणि गंभीर एचआर आणि पेरोल फंक्शन्स स्वयंचलित आणि सुलभ करण्यासाठी डिझाइन केलेले एक पूर्ण-सूट HRMS प्लॅटफॉर्म आहे, अनुपालन आणि सुरक्षितता सुनिश्चित करते. 50 हून अधिक साधनांसह, greytHR लोक ऑपरेशन्ससाठी ‘हायर-टू-रिटायर’ सोल्यूशन्स ऑफर करते, ज्यात कर्मचारी भरती, ऑनबोर्डिंग, संलग्न करणे, पैसे देणे, मूल्यांकन करणे, कायम ठेवणे आणि सेवानिवृत्त करणे यासाठी प्रगत मॉड्यूल समाविष्ट आहेत. प्लॅटफॉर्म संपूर्ण कर्मचारी जीवनचक्रामध्ये कर्मचारी प्रतिबद्धता वाढविण्यासाठी एआय-चालित विश्लेषणे आणि शिफारसींचा देखील लाभ घेते.

CFOs द्वारे विश्वासार्ह आणि CHROs द्वारे प्रिय, greytHR विविध आकारांच्या व्यवसायांना सेवा देते आणि उत्पादन, SaaS, आरोग्य सेवा, आदरातिथ्य, शिक्षण आणि रिटेल यांसारख्या उद्योगांमध्ये अनुकूल आहे.

भारतातील अग्रगण्य HRMS आणि वेतन प्रदाता म्हणून, greytHR MEA आणि SEA क्षेत्रांमध्ये झपाट्याने विस्तारत आहे, उदयोन्मुख बाजारपेठांना जागतिक दर्जाचे मेड-इन-इंडिया सॉफ्टवेअर सोल्यूशन्स ऑफर करत आहे. कंपनी अभिमानाने 30,000 पेक्षा जास्त ग्राहकांना सेवा देते, 25+ देशांमध्ये 3 दशलक्ष+ कर्मचारी व्यवस्थापित करते.

greytHR च्या यशाच्या केंद्रस्थानी तिची लोकांशी असलेली बांधिलकी आहे. काम करण्यासाठी एक उत्तम ठिकाण म्हणून ओळखले गेलेले, कंपनी उच्च-विश्वास, उच्च-कार्यक्षमता कार्यस्थळ तयार करण्यासाठी आपले समर्पण प्रदर्शित करते जेथे कर्मचाऱ्यांना त्यांचे सर्वोत्कृष्ट काम करण्यासाठी मूल्यवान, सशक्त आणि प्रेरित केले जाते.

(जाहिरातविषयक अस्वीकरण: वरील प्रेस रिलीझ PNN द्वारे प्रदान केले गेले आहे. त्यामधील सामग्रीसाठी ANI कोणत्याही प्रकारे जबाबदार राहणार नाही.)

(वरील कथा एएनआयच्या कर्मचाऱ्यांनी सत्यापित आणि लिहिली आहे, एएनआय ही भारत, दक्षिण आशिया आणि जगभरातील 100 हून अधिक ब्युरोसह दक्षिण आशियातील आघाडीची मल्टीमीडिया न्यूज एजन्सी आहे. ANI भारत आणि जगभरातील राजकारण आणि चालू घडामोडी, क्रीडा, आरोग्य, फिटनेस, मनोरंजन आणि बातम्यांवरील ताज्या बातम्या आणते. वरील मते नवीनतम पोस्टमध्ये दिसत नाहीत.