स्ट्रीमलाइन ऑपरेशन्स: एआय टेक वर्ल्ड लेऑफ्स आणि जॉब कट्सला कसे इंधन देत आहे
न्यूयॉर्क (एपी) – अलीकडे विशेषत: तंत्रज्ञानाच्या जगात, टाळेबंदी वाढत आहे. आणि “कृत्रिम बुद्धिमत्ता” हे शब्द कट्सबद्दल अधिकाधिक सूचनांसोबत आहेत.
हे सर्व क्षेत्रातील कामगारांना अस्वस्थ करणारे आहे, अनेकांना भीती वाटते की AI चा जलद अवलंब केल्याने त्यांच्या नोकरीच्या संधींचा काय अर्थ होईल. जरी AI थेट लोकांची जागा घेत नसले तरीही, काही व्यवसायांनी कपातीची घोषणा केली आहे कारण ते तंत्रज्ञानाकडे पैसे पुनर्निर्देशित करतात किंवा ऑपरेशन्स सुव्यवस्थित करण्यासाठी नवीन मार्ग शोधतात – पगार आणि भविष्यातील ओपनिंगसाठी काय उरले आहे याबद्दल अलार्म वाढवतात.
परंतु कॉर्पोरेट स्पष्टीकरण अनेकदा अस्पष्ट असतात. एआय हे क्वचितच एकमेव कारण कंपन्या टाळेबंदी करताना उद्धृत करतात, बहुतेक अजूनही व्यापक कॉर्पोरेट पुनर्रचना किंवा मॅक्रो इकॉनॉमिक हेडविंड्सकडे निर्देश करतात. काही अधिकाऱ्यांनी असेही सुचवले आहे की, ते आता संसाधनांमध्ये फिरण्यासाठी कपात करत असताना, एआय आणि त्याची मागणी रस्त्यावरील नवीन भूमिका उघडू शकते. तरीही, तोच खरा ड्रायव्हर आहे की व्यवसायाला वॉल स्ट्रीटला संदेश द्यायचा आहे हे जाणून घेणे कठीण आहे.
तसेच वाचा | पॉवर प्लांटमधील विषारी सांडपाण्यावरील मर्यादा शिथिल करण्याचे EPA चे उद्दिष्ट आहे.
याची पर्वा न करता, येथे काही कंपन्या आहेत ज्यांनी अलीकडेच टाळेबंदीची घोषणा केली आहे आणि किमान मार्गात AI च्या भूमिकेला होकार दिला आहे.
सिस्को
बुधवारी, सिस्को सिस्टम्सने 4,000 नोकऱ्या किंवा सुमारे 5% कर्मचारी कमी करण्याची योजना जाहीर केली. ही घोषणा त्याच दिवशी आली ज्या दिवशी टेक जायंटने तिसऱ्या आर्थिक तिमाहीत विक्रमी कमाईचे अनावरण केले, त्याच्या AI टूल्स आणि पायाभूत सुविधांच्या वाढत्या मागणीमध्ये.
तसेच वाचा | जॅनिक सिनरने इटालियन ओपनच्या उपांत्य फेरीत प्रवेश केला. कोको गॉफ अंतिम फेरीत परतला.
सीईओ चंक रॉबिन्स यांनी कर्मचाऱ्यांना एका मेमोमध्ये सांगितले की “एआय युगात ज्या कंपन्या जिंकतील त्या त्या कंपन्या असतील ज्यामध्ये लक्ष केंद्रित करणे, निकड आणि सतत गुंतवणूक बदलण्याची शिस्त असते” – आणि याचा अर्थ “कठोर निर्णय घेणे” होते. परंतु ते म्हणाले की सिस्को कपातीमुळे प्रभावित झालेल्या कर्मचाऱ्यांना नवीन संधी शोधण्यात मदत करेल, “मग ते अंतर्गत किंवा बाह्य.”
ब्लॉक करा
आर्थिक सेवा प्रदाता ब्लॉकने फेब्रुवारीमध्ये त्यांच्या 10,000 पेक्षा जास्त कर्मचाऱ्यांपैकी 4,000 हून अधिक कर्मचाऱ्यांना काढून टाकले. आणि स्क्वेअर आणि कॅश ॲप सारख्या पेमेंट प्लॅटफॉर्मचे पालक AI चे भांडवल करण्यासाठी पुन्हा कॉन्फिगर करण्याबद्दल बोलले होते.
“कोअर थीसिस सोपा आहे. बुद्धिमत्ता साधनांनी कंपनी तयार करणे आणि चालवणे म्हणजे काय ते बदलले आहे,” सीईओ जॅक डोर्सी यांनी त्या वेळी शेअरधारकांना लिहिलेल्या पत्रात म्हटले आहे. “आम्ही तयार करत असलेल्या साधनांचा वापर करून एक लक्षणीय लहान संघ अधिक करू शकतो आणि ते अधिक चांगले करू शकतो.”
डॉ
टाळेबंदी सुरू करताना केवळ टेक कंपन्यांनी एआयकडे लक्ष वेधले नाही. जानेवारीमध्ये, केमिकल बनवणारी कंपनी Dow, Inc. ने सुमारे 4,500 नोकऱ्या कमी करण्याची योजना जाहीर केली – “सुव्यवस्थित” ऑपरेशन्सचा व्यापक भाग म्हणून. त्यात एआय आणि ऑटोमेशनवर अधिक भर देणे समाविष्ट आहे.
तसेच जानेवारीमध्ये, Pinterest ने सांगितले की ते आपल्या 15% कर्मचाऱ्यांच्या खाली कामावरून कमी करेल कारण कंपनी AI कडे अधिक पैसे खर्च करते. प्रतिमा-सामायिकरण प्लॅटफॉर्मने सांगितले की कपात व्यापक “परिवर्तन उपक्रमांचा” भाग आहेत – ज्यामध्ये कंपनीच्या संसाधनांचे एआय-केंद्रित भूमिकांसाठी पुनर्वलोकन करणे आणि एआय-सक्षम उत्पादनांना प्राधान्य देणे समाविष्ट आहे.
लुफ्थांसा ग्रुप
शेवटच्या घसरणीत, लुफ्थांसा ग्रुपने सांगितले की ते 2030 पर्यंत 4,000 नोकऱ्या कमी करेल – AI चा अवलंब, डिजिटलायझेशन आणि सदस्य एअरलाइन्समधील काम एकत्रित करण्याकडे लक्ष वेधून.
विस्तृत एआय रॅम्प-अप दरम्यान मेटा आणि इतर मोठ्या नावांवर कट्स येतात
अलीकडील टाळेबंदीच्या घोषणांमध्ये तंत्रज्ञानाचा कदाचित स्पष्टपणे उल्लेख किंवा संबंध जोडत नसताना, मेटा, मायक्रोसॉफ्ट आणि ॲमेझॉनसह – इतर मोठ्या नावांचे यजमान – एआयसाठी अब्जावधी डॉलर्सची गुंतवणूक करताना हजारो नोकऱ्या कमी करत आहेत.
मेटा, उदाहरणार्थ, पुढील आठवड्यापासून सुमारे 8,000 कामगार किंवा सुमारे 10% कामगारांना काढून टाकण्याची योजना आखत आहे. गेल्या महिन्यात कपातीची घोषणा करताना, Facebook मालकाने काही गुंतवणूक आणि व्यापक कार्यक्षमतेची ऑफसेट करण्याची गरज अधिक व्यापकपणे नमूद केली.
तरीही, मेटा एआय इन्फ्रास्ट्रक्चर आणि उच्च-पेड एआय तज्ञांच्या नियुक्त्यांवरील खर्चात वाढ करत असल्याने हे पाऊल पुढे आले आहे. आणि या वर्षाच्या सुरुवातीला, सीईओ मार्क झुकेरबर्ग म्हणाले की, 2026 तेव्हा असेल जेव्हा, “एआय आपल्या कामाच्या पद्धतीमध्ये नाटकीयपणे बदल करू लागेल.”
(वरील कथा 15 मे 2026 रोजी 01:40 AM IST रोजी ताज्या LY वर प्रथम दिसली. राजकारण, जग, क्रीडा, मनोरंजन आणि जीवनशैलीवरील अधिक बातम्या आणि अद्यतनांसाठी, आमच्या वेबसाइटवर लॉग इन करा latest.com).
