हॉस्पिटलमधील सहकाऱ्यासोबत वारंवार S*x कृत्य केल्यानंतर UK परिचारिका बाहेर पडली
मानसिक आरोग्य परिचारिका केट सुलिव्हनला तिच्या कामाच्या ठिकाणी, ब्रिजंडमधील ग्लानरहाइड हॉस्पिटलमध्ये वारंवार कृत्ये करणाऱ्या गंभीर गैरवर्तनाच्या निष्कर्षांनंतर काढून टाकण्यात आले आहे. सराव पॅनेलच्या तंदुरुस्तीने असा निष्कर्ष काढला की सुलिव्हनने सर्व-पुरुषांच्या सुरक्षित पुनर्वसन युनिट, रोवन वॉर्डवर वरिष्ठ वॉर्ड व्यवस्थापक म्हणून काम करताना विस्तारित कालावधीत अव्यावसायिक वर्तन केले.
ऑक्टोबर 2020 आणि 2021 च्या मध्यापर्यंत सुलिव्हन एका कनिष्ठ सहकाऱ्याशी अज्ञात संबंधात होते, ज्याला Collegue A म्हणून संबोधले जाते, असे पॅनेलने ऐकले. कामाच्या ठिकाणी धोरणाचा हा उल्लंघन s* च्या अनेक घटनांमध्ये वाढलारुग्णालयाच्या आवारात लैंगिक क्रियाकलाप. यामध्ये रात्रीच्या शिफ्ट दरम्यानच्या प्रसंगांचा समावेश होतो जेव्हा इतर कर्मचारी सदस्यांनी s* शी सुसंगत आवाज ऐकल्याचा अहवाल दिलाशेजारच्या खोल्यांमधून x. यूएस धक्कादायक: विवाहित शिक्षिकेने वॉशिंग्टनमधील झुडुपे, शाळेच्या कपाटात 16-वर्षीय मुलासोबत S*x केल्याचे कबूल केले; अटक केली.
एका प्रसंगात, एका सहकर्मचाऱ्याने सांगितले की एखादे क्षेत्र सोडण्यास सांगितल्यानंतर तिला “खूप अस्वस्थ” वाटले जेणेकरुन सुलिवान आणि तिचा सहकारी एकटे राहू शकतील, नंतर आवाज ऐकू येईल आणि लैंगिक क्रियाकलाप सूचित करेल. पुरावा म्हणून सादर केलेल्या मजकूर संदेशांमध्ये सुलिव्हनने या चकमकींचा संदर्भ घेतल्यानंतर लगेचच दाखवले.
जरी सुलिव्हनने आरोप नाकारले आणि तिने कथा बनवल्याचा दावा केला, तरी पॅनेलला हे स्पष्टीकरण “मूलभूतपणे संभव नाही” असे आढळले. अतिरिक्त गैरवर्तनामध्ये रुग्णाच्या गोपनीयतेचा भंग करणे, तिच्या जोडीदारासोबत वेळ घालवण्यासाठी कामाच्या वेळापत्रकात फेरफार करणे आणि कर्तव्ये सोडून देणे, वॉर्डमध्ये कर्मचारी कमी असणे आणि संभाव्यतः असुरक्षित असणे यांचा समावेश होतो. यूएस शॉकर: इंडियाना स्कूल सेक्रेटरीने पतीने 2026 च्या व्हॅलेंटाईन डे रोजी त्यांना S*x असताना पकडल्यानंतर विद्यार्थ्यासोबतचे संबंध मान्य केले, त्यांच्यावर गंभीर आरोप आहेत.
रूग्णांसह तिच्या व्यावसायिक सीमांबद्दल देखील गंभीर चिंता व्यक्त केल्या गेल्या. सुलिव्हनने ज्ञात वर्तणुकीशी संबंधित समस्या असलेल्या रुग्णाला तिच्या कार्यालयात दार बंद ठेवण्याची परवानगी दिली आणि दुसऱ्या कर्मचारी सदस्याच्या अयोग्य वर्तनाची तक्रार करण्यात अयशस्वी झाली.
पॅनेलने निर्धारित केले की सुलिव्हनने “जाणूनबुजून व्यावसायिक सीमांचे उल्लंघन केले” आणि तिची कृती घोर गैरवर्तनाची होती. तिला तिच्या भूमिकेतून काढून टाकण्यात आले आणि नर्सिंग आणि मिडवाइफरी कौन्सिलने घेतलेल्या सुनावणीला ती उपस्थित राहिली नाही.
हे केस हेल्थकेअर सेटिंग्जमध्ये कठोर व्यावसायिक आचरण मानके राखण्याचे महत्त्व अधोरेखित करते.
(वरील कथा प्रथम 17 एप्रिल 2026 रोजी 8:10 PM IST रोजी ताज्या LY वर दिसली. राजकारण, जग, क्रीडा, मनोरंजन आणि जीवनशैलीवरील अधिक बातम्या आणि अद्यतनांसाठी, आमच्या वेबसाइटवर लॉग इन करा latest.com).
