कथित जेपी मॉर्गन पीडितेने दावा केला होता की त्याने तिला तिच्या लैंगिक गुलाम बनवले होते… अनेक घोटाळे अमेरिकेच्या सर्वात मोठ्या बँकेवर संकट उभे करतात: ‘जेमीला काय वाटते हे प्रत्येकजण आश्चर्यचकित आहे’

एक माजी जेपी मॉर्गन चेस कर्मचारी जो अज्ञातपणे एका जबरदस्त खटल्यात एका महिला कार्यकारिणीवर लैंगिक छळ आणि अत्याचाराचा आरोप केला डेली मेलला अनेक आतल्यांनी ओळखले आहे.
सोमवारी न्यूयॉर्कमध्ये दाखल केलेल्या खटल्यानुसार चिरायु राणा (३५) यांनी जेपीएमसीचे कार्यकारी संचालक लोर्ना हजदिनी (३७) यांच्यावर अनेक महिन्यांपासून बँकेच्या लिव्हरेज्ड फायनान्स विभागात एकत्र काम करत असताना त्यांना अनेक महिन्यांपासून ‘अपमानकारक लैंगिक कृत्ये’ करण्यास भाग पाडल्याचा आरोप केला.
राणाने फाइलिंगमध्ये अनेक आरोप केले आहेत, ज्यात दाव्यांचा समावेश आहे की हजदिनीने त्याला ‘रूफीज’ आणि व्हायग्राने अनेक वेळा ड्रग केले आणि जेव्हा त्याने तिच्या प्रगतीस नकार दिला तेव्हा त्याचे करियर खराब करण्याची धमकी दिली.
त्याने जॉन डो या टोपणनावाने निनावीपणे खटला दाखल केला आणि म्हटले की धमक्या मिळाल्यानंतर त्याने स्वतःचे आणि आपल्या कुटुंबाचे रक्षण करण्यासाठी आपली ओळख लपवणे निवडले.
तथापि, जेपी मॉर्गनच्या अनेक आंतरीकांनी राणाला फिर्यादी म्हणून ओळखले आणि त्याचे दावे विवादित केले, काहींनी आरोप केले की कामाच्या ठिकाणी संबंध बिघडल्यामुळे हा खटला रचला गेला.
एका स्त्रोताने राणाच्या आरोपांची तुलना ‘फॅनफिक्शन’शी केली आणि दावा केला की ते अंतर्गत तणाव वाढल्यानंतर शोधले गेले होते.
इतर दोन स्त्रोतांनी सांगितले की ते दाव्यांबद्दल साशंक आहेत आणि हजदिनीला आता ज्या छाननीचा सामना करावा लागत आहे त्यामध्ये त्यांनी सहानुभूती व्यक्त केली.
तिच्या वकिलांच्या माध्यमातून जारी केलेल्या निवेदनात हजदिनीने कोणतेही गैरकृत्य नाकारले. तिच्या वकिलाने न्यूयॉर्क पोस्टला सांगितले की, ‘तिने या व्यक्तीसोबत कधीही कोणत्याही प्रकारचे अनुचित वर्तन केले नाही आणि ज्या ठिकाणी कथित लैंगिक अत्याचार झाला त्या ठिकाणी ती कधीच गेली नव्हती.
चिरायु राणा, 35, हे सोमवारच्या बॉम्बशेल जेपी मॉर्गन खटल्यामागील आरोपी म्हणून उघड झाले आहे, ज्याने कार्यकारी संचालकावर लैंगिक छळ आणि गैरवर्तनाचा आरोप केला आहे.
जेपी मॉर्गन चेसच्या लीव्हरेज्ड फायनान्स विभागातील कार्यकारी संचालक, 37 वर्षीय लोर्ना हजदिनी यांनी तिच्या वकिलामार्फत जारी केलेल्या निवेदनात राणाचे दावे तीव्रपणे नाकारले.
डेली मेलने टिप्पणीसाठी हजदिनीला संपर्क केला आणि तिने जेपी मॉर्गनला विनंती केली. कंपनीच्या प्रवक्त्याने मंगळवारी डेली मेलला सांगितले की अंतर्गत तपासणीत आरोपांचे समर्थन करण्यासाठी कोणतेही पुरावे आढळले नाहीत.
प्रवक्त्याने सांगितले की, ‘या दाव्यांमध्ये काही योग्यता आहे यावर आमचा विश्वास नाही. ‘असंख्य कर्मचाऱ्यांनी तपासात सहकार्य केले असताना, तक्रारकर्त्याने भाग घेण्यास नकार दिला आणि त्याच्या आरोपांचे समर्थन करण्यासाठी केंद्रस्थानी असणारी तथ्ये देण्यास नकार दिला.’
बुधवारी संध्याकाळी बोलतांना, राणाचे वकील, डॅनियल जे. कैसर यांनी सांगितले की, त्यांचा क्लायंट ‘भयानक लैंगिक शोषणाचा’ बळी आहे आणि त्यामुळे त्याचे आरोप अज्ञातपणे दाखल करण्याचा अधिकार राखून ठेवला आहे.
‘सुश्री हाजदिनीच्या अंदाज नकाराच्या बाबतीत, मी शोध आणि विशेषत: तिच्या साक्षीची वाट पाहत आहे,’ कैसर म्हणाला. ‘दुरुपयोग झाला आणि आम्ही ते सिद्ध करू.’
आधीच्या टिप्पण्यांमध्ये, कैसरने त्याच्या क्लायंटचे आरोप ‘भयानक आणि त्रासदायक’ म्हणून वर्णन केले आणि सांगितले की राणाला त्याच्यावर कथितपणे केलेल्या वागणुकीमुळे वैयक्तिक आणि व्यावसायिकरित्या उद्ध्वस्त केले गेले आहे.
न्यायालयाच्या नोंदीनुसार, दुरुस्तीसाठी परवानगी देण्यासाठी न्यूयॉर्क काउंटी सर्वोच्च न्यायालयाच्या डॉकेटमधून हे प्रकरण तात्पुरते मागे घेण्यात आले आहे.
कैसरने डॉकेटमधून तक्रार गायब झाल्याचे स्पष्ट केले कारण, जॉन डो पदनाम राखण्यासाठी, तुम्ही न्यायालयाच्या परवानगीसाठी कोर्ट फाइलिंगसह एक प्रस्ताव तयार केला पाहिजे, जो तो शुक्रवारी करण्याची योजना आखत आहे.
हे प्रकरण जेपी मॉर्गन चेससाठी कठीण क्षणी समोर येत आहे, ज्याने अलिकडच्या आठवड्यात उच्च-प्रोफाइल आव्हानांच्या मालिकेचा सामना केला आहे, ज्यामध्ये माजी कार्यकारी, कमी होणारी टाळेबंदी आणि महागड्या कायदेशीर तोडग्यांचा समावेश असलेले वेगळे गैरवर्तन आरोप समाविष्ट आहेत.
अमेरिकेतील सर्वात मोठ्या बँकेतील अंतर्गत व्यक्तींनी मिडटाउन मॅनहॅटनमधील 60-मजली गगनचुंबी इमारतीच्या आत एक ‘विचित्र’ वातावरणाचे वर्णन केले आहे, जेथे कर्मचारी खाजगी ॲप्सवरील स्फोटक आरोपांचे तपशील बदलण्यासाठी कंपनीच्या निरीक्षण केलेल्या अंतर्गत संदेशन प्रणालीला बायपास करत आहेत.
‘जेमीला काय वाटते हे प्रत्येकजण आश्चर्यचकित आहे,’ एका वरिष्ठ कर्मचाऱ्याने डेली मेलला सांगितले, सीईओ जेमी डिमॉनचा संदर्भ देत, ज्यांनी स्वतंत्रपणे क्रेडिट क्रंचचा इशारा दिला आहे. महागाईआणि कमकुवत वाढ पुढील महिन्यांत व्यवसायाला धोका निर्माण करेल.
खटल्यातील फिर्यादी राणा यांनी बँकेच्या लिव्हरेज्ड फायनान्स टीममधील कार्यकारी संचालक लोर्ना हजदिनी यांच्यावर २०२४ पासून अनेक महिन्यांपासून लैंगिक छळ, गैरवर्तन आणि जबरदस्ती केल्याचा आरोप केला.
या खटल्यात जेपी मॉर्गन चेसवर कथित गैरवर्तन करण्यास सक्षम केल्याचा आणि बँकरने तक्रार दिल्यानंतर त्याचा बदला घेण्याचा आरोपही करण्यात आला आहे.
फिर्यादीत दावा केला आहे की हाजदिनीने डोईला स्पष्ट प्रपोज केले, त्याला आणि त्याच्या पत्नीला टार्गेट करणारे वांशिक अपशब्द आणि त्याच्या कारकीर्द आणि पदोन्नतीच्या संभाव्यतेशी संबंधित वारंवार धमक्या दिल्या. फाइलिंगनुसार कथित गैरवर्तन, लैंगिक अत्याचारात वाढले.
जेपी मॉर्गनमधील कर्मचाऱ्यांनी या दाव्यांवर मोठ्या प्रमाणावर वादविवाद केले आहेत. कंपनीच्या वेगळ्या भागात काम करणाऱ्या मॅनहॅटन कर्मचाऱ्याने सांगितले की, ‘ते खरे आहे की नाही हे कोणालाच माहीत नाही.
‘लोर्ना आज कामावर आली,’ ते जोडले, आरोपांबद्दल काही शंका सुचवत.
‘काही टिप्पण्या एखाद्या माणसाने लिहिल्यासारखे वाटत होते. मला माहित नाही की एखादी स्त्री असे बोलेल की नाही.’
दुसऱ्या कर्मचाऱ्याने नमूद केले की लीव्हरेज्ड फायनान्स टीममधील महिला – एक अत्यंत फायदेशीर विभाग जो आधीच खूप कर्जदार कंपन्यांसाठी मोठ्या कर्जाची व्यवस्था करतो – त्यांना ‘उग्र’ म्हणून प्रतिष्ठा होती.
डो यांनी खटल्यात असाही दावा केला आहे की हजदिनीने तिच्या वरिष्ठ पदाचा वापर त्याच्यावर नजर ठेवण्यासाठी आणि नियंत्रण ठेवण्यासाठी केला होता, ज्यात त्याच्या हालचालींचा मागोवा घेण्यासाठी त्याच्या वैयक्तिक बँक खात्यात कथितपणे प्रवेश केला होता.
जेव्हा त्याने बँकेला कथित गैरवर्तनाची तक्रार केली तेव्हा तो म्हणतो की त्याला अनैच्छिक रजेवर ठेवण्यात आले होते, कंपनीच्या प्रणालीतून बंद करण्यात आले होते आणि त्याच्या व्यावसायिक प्रतिष्ठेला आणि करिअरच्या संभाव्यतेला हानी पोहोचवणारा बदला घेण्यात आला होता, असे तक्रारीत म्हटले आहे.
खटला फायनान्शिअल टाईम्सने केलेल्या चौकशीत विश्वास राघवन, सध्या सिटीग्रुपचे बँकिंग प्रमुख, जेपी मॉर्गन येथे त्यांच्या 23 वर्षांच्या कार्यकाळात अनेक गैरवर्तणुकीच्या आरोपांना सामोरे गेले होते.
नोंदवलेले आरोप एका सीरियल बुलीचे चित्र रंगवतात ज्याचे वर्तन वॉल स्ट्रीटच्या कुख्यात कठोर मानकांद्वारे देखील अत्यंत मानले जात होते.
एफटीने नोंदवले आहे की राघवनने कथितपणे कर्मचाऱ्यांना ‘कॅलरींचा अपव्यय’, ‘अज्ञानी’ आणि ‘अपुऱ्या’ असे संबोधले आहे, त्यांच्या आचरण आणि अंतर्गत बँक रेकॉर्डशी परिचित असलेल्या लोकांनुसार.
एका नोंदवलेल्या घटनेत ज्याने सहकारी स्तब्ध झाले होते, त्याने कथितपणे कनिष्ठ बँकर्सच्या एका गटाला त्यांच्या फर्ममध्ये पहिल्याच दिवशी एका महिलेबद्दल एक कथा सांगितली जी त्याला एकेकाळी आकर्षक वाटली होती – ‘आता ती लठ्ठ होती’ अशी टिप्पणी करण्यापूर्वी.
तक्रारी दाखल करण्यात आल्या होत्या, परंतु राघवनने नंतर एचआरचा सहभाग घेतल्यावर टिप्पणी नाकारली, असे अहवालात म्हटले आहे.
विश्वास राघवन यांनी कथितपणे कर्मचाऱ्यांना ‘कॅलरींचा अपव्यय’, ‘अज्ञानी’ आणि ‘अपर्याप्त’ म्हटले आहे, असे एफटीच्या अहवालात म्हटले आहे.
सीईओ जेमी डिमनचा संदर्भ देत एका वरिष्ठ कर्मचाऱ्याने सांगितले की, ‘जॅमीला काय वाटते हे प्रत्येकजण आश्चर्यचकित आहे.
हजदिनीच्या आरोपकर्त्याने त्याच्या तक्रारीत आरोप केला आहे की तिने अनेक प्रसंगी त्याच्या नकळत त्याला ड्रग दिल्याचे कबूल केले आणि एकदा तिने त्याच्यावर ओरल सेक्स केला तेव्हा तो रडला म्हणून त्याने त्याला मारहाण केली; जेपी मॉर्गन यांनी दावे फेटाळले आहेत
त्याचे आचरण अनेक वर्षांमध्ये अनेक अंतर्गत पुनरावलोकनांचा विषय होते आणि एका क्षणी जेपी मॉर्गनने एफटीच्या म्हणण्यानुसार वर्तणुकीशी संबंधित समस्यांमुळे त्याचे वेतन कमी केले.
फेब्रुवारी 2024 पर्यंत, बँकेच्या नेतृत्वाने कथितरित्या पुरेसे पाहिले होते – त्याला स्पष्टपणे सांगितले की फर्ममध्ये त्याचे ‘दीर्घकालीन भविष्य’ नाही. चार महिन्यांनंतर तो सिटीग्रुपमध्ये सामील झाला.
सिटीग्रुपने डेली मेलला दिलेल्या निवेदनात या आरोपांना ‘अनामिक स्मीअर्स’ म्हटले आहे आणि राघवनला ‘ड्रायव्हिंग परिणामांसाठी चांगला कमावलेला ट्रॅक रेकॉर्ड असलेला सिद्ध नेता’ म्हणून प्रशंसा केली आहे.
जर्सी सिटी आणि सॅन फ्रान्सिस्कोमधील सुमारे 300 कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होण्याची अपेक्षा असलेल्या टाळेबंदीच्या फेरीमुळे जेपी मॉर्गनमधील चिंतेमध्ये भर पडली आहे, ऑटोमेशनमुळे कर्मचाऱ्यांचा आकार बदलत असल्याने कर्मचाऱ्यांच्या ‘मोठ्या पुनर्नियुक्तीसाठी’ डिमॉनच्या बहुचर्चित योजनांकडे जगभरातील कर्मचारी घाबरत आहेत.
डेली मेलने सर्व विविध आरोपांवर टिप्पणीसाठी जेपी मॉर्गनशी संपर्क साधला.
Source link


