कामगारांनी कचऱ्यावर कडक कारवाई करण्याचे आश्वासन देऊनही व्हाईटहॉल ब्लॉब अजूनही ‘वेक’ वैविध्यपूर्ण नोकऱ्यांवर लाखो पौंड खर्च करत आहे, मेल ऑडिटमध्ये आढळले आहे

व्हाईटहॉल ब्लॉब अजूनही लाखो पौंड उधळत आहे’जागे झाले‘ विविधता असूनही नोकरी श्रम कचऱ्यावर कारवाई करण्याचे आश्वासन.

डेली मेल ऑडिटमध्ये आढळले गृह कार्यालय समानता, विविधता आणि समावेशन (EDI) उपक्रमांना प्रोत्साहन देण्यासाठी ‘प्राथमिकता केंद्रित’ सर्वाधिक अधिका-यांना नियुक्त करत होते.

चॅनल स्थलांतरित संकटाचा सामना करण्यासाठी आघाडीवर असलेल्या विभागाकडे वर्षाच्या सुरुवातीला £918,348 च्या एकत्रित पगारावर 18 EDI कर्मचारी होते – प्रत्येकी सरासरी £51,000.

दरम्यान, कार्य आणि निवृत्ती वेतन विभाग पंधरा EDI भूमिकांवर £1.12 दशलक्ष खर्च करत होता – सर्वात मोठे व्हाईटहॉल बिल.

याचा अर्थ विभागातील प्रत्येक अधिकारी, ब्रिटनचे फुगलेले फायदे बिल कमी करण्याचा प्रयत्न करण्यासाठी जबाबदार आहे, सरासरी कमाई £73,000 आहे.

HS2, परिवहन विभागाच्या देखरेखीखाली£92,000 पर्यंतच्या पगारावर सर्वाधिक कमाई करणारे अधिकारी असलेल्या सात EDI भूमिकांवर जवळपास £500,000 खर्च करत होते.

हाय-स्पीड रेल्वे प्रकल्पाच्या EDI ड्राइव्हचा एक भाग म्हणून, गेल्या वर्षीच्या बर्मिंगहॅम प्राइड मार्चमध्ये £750 च्या खर्चाने भाग घेतला.

आणि पर्यावरण विभागाने उघड केले की £302,927 च्या खर्चाने सहा EDI कर्मचारी कामावर आहेत, तर शिक्षण विभाग £202,000 पर्यंत खर्च करत आहे.

पीएम सर कीर स्टाररसह कामगार मंत्र्यांनी नागरी सेवा कचऱ्यावर कारवाई करण्याचे वचन दिले परंतु व्हाईटहॉल विभाग अजूनही ‘वेक’ विविध नोकऱ्यांवर लाखो पौंड उधळत आहेत.

रुपर्ट लोव यांनी संसदीय लिखित प्रश्नांमध्ये ‘वेक’ ईडीआय भूमिकांवरील खर्चाचा खुलासा केला

टोरी कॉमन सेन्स ग्रुप ऑफ एमपीचे अध्यक्ष सर जॉन हेस म्हणाले की, ईडीआय भूमिका ‘करदात्यांच्या कष्टाने कमावलेल्या पैशाचा अपव्यय’ आहे.

गृहनिर्माण विभाग £135,000 आणि ऊर्जा विभाग £183,500 खर्च करत होता.

आकड्यांमध्ये फक्त वर्षाच्या सुरुवातीला पगाराची किंमत समाविष्ट आहे आणि शैक्षणिक आणि विकास सत्रे, कार्यक्रम आणि समानता संस्थांचे सदस्यत्व यासह क्रियाकलापांवर खर्च केलेली रक्कम नाही.

2024 मध्ये शिक्षण विभागाने ‘विविधता आणि समावेशन शिक्षण आणि विकास अभ्यासक्रमांवर’ £190,000 खर्च केले, तर गृहनिर्माण विभागाने £47,272 खर्च केले.

कार्य आणि निवृत्ती वेतन विभागाने £69,000 खर्च केले तर व्यवसाय आणि न्याय विभाग आणि ऍटर्नी जनरल कार्यालयाने £2,000 खर्च केले.

EDI कर्मचाऱ्यांनी नागरी सेवेमध्ये विविधता सुनिश्चित करणे अपेक्षित असताना, लिंग आणि वंशावरील अप्रमाणित दाव्यांना प्रोत्साहन देण्यासाठी त्यांच्यावर टीका केली गेली आहे, जसे की लिंगांचे स्पेक्ट्रम आहे आणि लोक त्यांच्या वंश, लिंग किंवा लैंगिकतेच्या आधारावर इतर लोकांवरील सूक्ष्म आक्रमकतेसाठी दोषी असू शकतात.

लिंग-विवेचनात्मक स्त्रीवाद्यांनी असाही दावा केला आहे की ते ट्रान्सजेंडर समस्यांबद्दल त्यांच्या मतांबद्दल उघडपणे बोलण्यास नाखूष बनवू शकतात.

डेली मेलने विश्लेषित केलेल्या संसदीय प्रश्नांमध्ये बहुतांश आकडे पुरवले गेले, परंतु काही विभागांनी अद्यतने देण्यास नकार दिला, याचा अर्थ वास्तविक आकडे जास्त असू शकतात.

टॅक्सपेयर्स अलायन्सचे मुख्य कार्यकारी जॉन ओ’कोनेल म्हणाले: ‘हे संतापजनक आहे की आमचे काही सर्वात महत्वाचे विभाग, ज्यांना आम्ही सामोरे जात आहोत त्या सर्वात गंभीर समस्या हाताळत आहेत, जागृत मूर्खपणावर प्रचंड रक्कम वाया घालवत आहेत.

‘तरीही आमच्या सीमेवर संकट असूनही आणि आमच्या लाभ प्रणालीमध्ये, ब्रिटनचे नोकरशहा आहेत नाभी टक लावून आणि बॉक्स टिक करून सेवन.

‘डीडब्ल्यूपी आणि होम ऑफिसने ईडीआयवर वेड लावण्यापेक्षा ब्रिटनचे फुगलेले फायदे बिल आणि छोट्या बोटींवर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे.’

खासदारांच्या टोरी कॉमन सेन्स ग्रुपचे अध्यक्ष सर जॉन हेस म्हणाले: ‘सर्व प्रकारच्या विचित्र पूर्वग्रहांसाठी समानता आणि विविधता एक आघाडी म्हणून वापरली जात आहे. ‘क्रिटिकल रेस थिअरी’ आणि ‘व्हाईट प्रिव्हिलेज’ मनात रुजतात.

‘सर्वोत्तम, या नागरी सेवा नोकऱ्या करदात्यांच्या कष्टाने कमावलेल्या पैशाचा अपव्यय आहेत. सर्वात वाईट म्हणजे, ते मूर्ख, द्वेषपूर्ण आणि भयंकर मतप्रणाली कायम ठेवण्याचा धोका पत्करतात.’

पुनर्संचयित ब्रिटनचे खासदार रुपर्ट लोव, ज्यांनी संसदीय प्रश्न सादर केले, म्हणाले की बहुतेक EDI नोकऱ्या करदात्यांच्या पैशाचा अपव्यय आहेत आणि ‘सार्वजनिक क्षेत्रातून काढणे आवश्यक आहे’.

त्यांच्या लेखी प्रश्नांनी प्रत्येक विभागाला ‘ट्रान्सजेंडर पॉलिसी’सह ईडीआय उपक्रमांवर ‘प्राथमिकपणे लक्ष केंद्रित’ केलेल्या किती नागरी सेवकांना नियुक्त केले हे विचारले.

मेलद्वारे मिळालेल्या स्वतंत्र आकड्यांमध्ये हे देखील दिसून येते की व्हाईटहॉल विभागांनी गेल्या वर्षी प्राइड जंबोरींवर हजारो पौंड खर्च केले.

कॅबिनेट कार्यालय £7,395 खर्च केले जेणेकरून 750 नागरी सेवक 27 प्राइड इव्हेंटमध्ये भाग घेऊ शकतील, मुख्यतः जून 2025 मध्ये प्राइड महिन्यात.

त्यात म्हटले आहे की प्राइडवरील खर्च हा व्हाईटहॉल विभागातील कर्मचाऱ्यांसाठी झालेल्या दोन डझनहून अधिक कार्यक्रमांशी संबंधित आहे.

गेल्या वर्षी मे मध्ये, कॅबिनेट कार्यालयाने अंतर्गत अहवाल, गेल्या कंझर्व्हेटिव्ह सरकारने नियुक्त केलेव्हाईटहॉल विभागांमध्ये 380 EDI कर्मचारी होते आणि संबंधित क्वांगोस 2022/23 मध्ये सरासरी £53,000 वर्षाला कमावतात.

मजूर नंतर आश्वासन दिले सुमारे 50,000 नागरी सेवा पदे कापली – दहापैकी एक – व्हाईटहॉलचा आकार ब्रेक्झिटपूर्व पातळीपर्यंत कमी करण्यासाठी.

तथापि, सप्टेंबरमध्ये नागरी सेवांची संख्या 554,000 वर पोहोचली. 2016 मध्ये ऐतिहासिक ब्रेक्झिट सार्वमताच्या मतदानापूर्वी, ते 384,000 होते.

टिप्पणीसाठी सर्व विभागांशी संपर्क साधण्यात आला.

HS2 ने सांगितले की त्याच्या सात EDI भूमिका पूर्ण-वेळ नाहीत आणि प्रत्येक कर्मचारी सदस्य EDI उपक्रमांसाठी ‘अंशत:’ जबाबदार आहे.

HS2 च्या प्रवक्त्याने सांगितले: ‘ईडीआयसाठी पाठवलेला कोणताही कर्मचारी परफॉर्मन्स मॅनेजमेंट, शिकणे आणि विकास आणि पुरवठा साखळीमध्ये कौशल्य, रोजगार आणि शैक्षणिक संधी निर्माण करणे यासह अनेक अतिरिक्त जबाबदाऱ्या पार पाडतो.’