कामगार-वर्गाच्या हक्कांसाठी सुधारणांच्या मागणीसाठी मे दिनाच्या रॅलींनी यूएसमध्ये धुमाकूळ घातला | स्पष्टीकरण बातम्या

संपूर्ण युनायटेड स्टेट्समधील अंदाजे 500 कामगार गटांनी “शाळा नाही, काम नाही, खरेदी करू नका” असे आवाहन करत मे दिन, ज्याला आंतरराष्ट्रीय कामगार दिन म्हणून ओळखले जाते, मोठ्या प्रमाणावर आर्थिक ब्लॅकआउट आयोजित केले आहे.

मे डे स्ट्राँग नावाच्या उपक्रमाचा एक भाग म्हणून आयोजित कार्यक्रम, मिनियापोलिस, मिनेसोटा येथे इमिग्रेशन अंमलबजावणी ऑपरेशन्स आणि जानेवारीमध्ये यूएस नागरिक रेनी गुड आणि ॲलेक्स प्रीटी यांच्या मृत्यूनंतर आर्थिक बहिष्काराने प्रेरित होते.

इव्हेंट्सची व्याप्ती विस्तृत आहे परंतु कामगार-वर्गातील लोकांपेक्षा अतिश्रीमंतांना प्राधान्य देणाऱ्या सरकारी धोरणांचा निषेध करण्याचा एकंदर प्रयत्न आहे.

मे डे स्ट्राँगकडे “श्रीमंतांवर कर” आणि इमिग्रेशन आणि कस्टम्स एन्फोर्समेंट (ICE) रद्द करणे यासह अनेक मागण्या आहेत – रिपब्लिकनने बुधवारी अर्थसंकल्पीय उपायांवर मतदान केल्यामुळे हा कॉल येतो. अंतर्गत एजन्सीला निधी द्या होमलँड सुरक्षा विभाग.

गटाच्या एका निवेदनानुसार, युद्ध संपवणे आणि “लोकशाहीचा विस्तार” करणे देखील यात म्हटले आहे.

तंबू विस्तृत स्वरूपाचा असताना, आयोजकांनी जोर दिला की हे यूएस कर्मचाऱ्यांसमोरील अनेक आव्हानांचा परिणाम आहे.

“उद्घाटन दिवसापासून, कॉर्पोरेट अब्जाधीश आणि प्रोजेक्ट 2025 अजेंडाने आमच्या हक्कांवर आणि स्वातंत्र्यांवर हल्ले केले आहेत, ज्यात आम्ही कसे दिसतो, आम्ही कोणती भाषा बोलतो किंवा आम्ही करतो त्या आधारावर कामगारांना लक्ष्य करणे आणि आमचे प्रथम दुरुस्ती अधिकार आणि आमच्या सहवासाचे स्वातंत्र्य कमी करणे,” न्यूयॉर्क सिटी सेंट्रल लेबर कौन्सिल, AFL-CIO चे अध्यक्ष अल्रेन जेराफी यांनी दिलेल्या निवेदनात म्हटले आहे. प्रोजेक्ट 2025 हा एक पुराणमतवादी उपक्रम आहे जो हेरिटेज फाऊंडेशनने 2025 च्या अध्यक्षीय निवडणुकीपूर्वी मांडला होता आणि यूएस फेडरल सरकारला आकार देणे आणि इतर अजेंडा आयटमसह कार्यकारी अधिकार एकत्रित करणे हे त्याचे उद्दिष्ट होते.

मे डे स्ट्रॉन्ग म्हणतो की त्याच्या रॅलींचे एकंदर उद्दिष्ट “कामगारांना अब्जाधीशांवर” ठेवणे आहे आणि लॉस एंजेलिस, बोस्टन आणि अटलांटासह अनेक शहरांमध्ये व्यापक आर्थिक बहिष्कार टाकला आहे.

ट्रम्प अंतर्गत कामगार संरक्षण बदलले आहे?

अमेरिकेचे अध्यक्ष डोनाल्ड ट्रम्प यांच्या प्रशासनाने गेल्या वर्षभरात केलेल्या कृतींच्या लाटेनंतर कामगार संरक्षणात वाढ करण्यात आली आहे ज्याने फेडरल कामगारांसह यापैकी अनेक संरक्षण काढून टाकले आहे.

या वर्षाच्या सुरुवातीला, प्रशासनाने हजारो फेडरल कामगारांना “इच्छेनुसार” कर्मचारी म्हणून पुनर्वर्गीकृत केले, ज्यामुळे, नागरी सेवकांसाठी डिसमिस अपील करणे अधिक आव्हानात्मक होते.

ट्रम्प यांनी नॅशनल लेबर रिलेशन बोर्ड (NLRB) मधील कर्मचाऱ्यांमध्ये कपात केली, ज्यात ग्वेन विलकॉक्स यांचा समावेश आहे, ज्यांची नियुक्ती माजी अध्यक्ष जो बिडेन, डेमोक्रॅट यांनी केली होती.

मार्च 2025 मध्ये सर्वोच्च न्यायालयाने गोळीबारात हस्तक्षेप करण्यास नकार दिला. कर्मचारी कमी करून, NLRB, ही फेडरल एजन्सी आहे जिथे कामगार त्यांच्या नियोक्त्यांविरुद्ध अन्याय्य श्रम पद्धतींची चौकशी करण्यासाठी तक्रारी दाखल करतात, मर्यादित क्षमतेने कार्यरत आहेत.

ट्रम्प यांनी कामगारांना असुरक्षित एआय विकासापासून संरक्षण देणारी धोरणे देखील मागे घेतली ज्यामुळे कामगारांचे नुकसान होते. बिडेन-युगाच्या कार्यकारी आदेशाने कामगार विभागाला हे सुनिश्चित करणे आवश्यक होते की नियोक्ते AI कसे वापरतात याबद्दल पारदर्शक आहेत, AI ने कामगारांना सक्षम केले पाहिजे आणि त्यांचे काम पूरक केले पाहिजे आणि AI-संबंधित नोकरीच्या संक्रमणादरम्यान उच्चस्तरीय कामगारांना संसाधने प्रदान केली जावीत.

या महिन्याच्या सुरुवातीला प्रकाशित झालेल्या Goldman Sachs च्या अहवालात असे आढळून आले आहे की AI ने गेल्या वर्षभरात दरमहा सरासरी 16,000 नोकऱ्या नष्ट केल्या आहेत.

ट्रम्प यांनी कामाच्या ठिकाणी भेदभाव रोखण्याच्या उद्देशाने संरक्षण देखील मागे घेतले, ज्यामध्ये नियोक्ते सकारात्मक कृती मानके राखतात अशा आवश्यकतांची कमकुवत अंमलबजावणी करणे, तसेच खाजगी क्षेत्रातील विविधता, इक्विटी आणि समावेश (DEI) कार्यक्रमांवर कडक कारवाई करणे समाविष्ट आहे. मोठा बॉक्स राक्षस लक्ष्य 2025 मध्ये मोठ्या प्रमाणावर बहिष्कार टाकण्यास कारणीभूत ठरणारी DEI कार्यक्रम मागे घेणारी अशीच एक फर्म होती. Amazon आणि Goldman Sachs सह कंपन्यांनी देखील DEI प्रयत्न मागे घेतले.

द व्हाईट हाऊसने पुढाकारांचा दावा केला आहे वंश आणि/किंवा लिंगावर आधारित प्राधान्य.

ऑक्युपेशनल सेफ्टी अँड हेल्थ ॲडमिनिस्ट्रेशन (ओएसएचए) या कामगार विभागाच्या अंतर्गत असलेल्या एजन्सीच्या सुरक्षा मानकांमध्ये देखील कपात करण्यात आली आहे. त्यापैकी कामगारांसाठी प्रस्तावित अनिवार्य उष्णता सुरक्षा प्रोटोकॉलसह नवीन सुरक्षा मानकांची अंमलबजावणी समाप्त करण्याचा कार्यकारी आदेश होता ज्यामध्ये अनिवार्य विश्रांती आणि पाणी समाविष्ट होते.

एप्रिलमध्ये, ट्रम्प प्रशासनाने ऑक्टोबरपासून सुरू होणाऱ्या 2027 आर्थिक वर्षासाठी एजन्सीला $47 दशलक्ष कपातीचा प्रस्ताव दिला. व्हाईट हाऊस बजेट प्रस्तावित करू शकते, तर काँग्रेस शेवटी निधीचा निर्णय घेते.

पण ओएसएचएला होणारी झीज काही नवीन नाही. एएफएल-सीआयओच्या डेथ ऑन द जॉब अहवालानुसार, समूहाने 35 वर्षांपूर्वी आपला अहवाल जारी करण्यास सुरुवात केल्यापासून, एजन्सीच्या बजेटमध्ये 10 टक्के, पूर्ण कर्मचाऱ्यांसाठी 26 टक्के आणि निरीक्षकांची संख्या 16 टक्के कमी झाली आहे.PDF) या आठवड्याच्या सुरुवातीला प्रकाशित.

वेतनाच्या आघाडीवर, बिडेन प्रशासनाच्या सुरुवातीच्या दिवसात, व्हाईट हाऊस फेडरल किमान वेतन वाढवण्याचे मुख्य आश्वासन देऊ शकले नाही.

ते वेतन वाढविण्याच्या विरोधात मतदान करणाऱ्या डेमोक्रॅटने अवरोधित केले होते – ॲरिझोनाचे तत्कालीन सिनेटर कर्स्टन सिनेमा, ज्यांनी किमान वेतन $15 प्रति तास वाढवण्याविरुद्ध रिपब्लिकन पक्षाची बाजू घेतली.

बिडेन फेडरल कंत्राटदारांसाठी फेडरल किमान वेतन वाढविण्यात सक्षम असले तरी, ट्रम्प यांनी 2025 मध्ये ते रद्द केले.

राज्यांमध्ये किमान वेतन जास्त असताना, फेडरल किमान वेतन 2009 पासून वाढलेले नाही आणि ते प्रति तास $7.25 इतके आहे. ओबामा प्रशासनाच्या पहिल्या काही महिन्यांत झालेली वाढ अनेक वर्षांपूर्वी, 2007 मध्ये, काँग्रेसने मंजूर केली होती, जेव्हा डेमोक्रॅटचे सभागृह आणि सिनेट दोन्हीमध्ये बहुमत होते.

आज कोणत्या घटना घडत आहेत?

रॅली आकार आणि व्याप्तीमध्ये असतात. उत्तर कॅरोलिनामध्ये, शिक्षक सार्वजनिक शाळा निधी वाढवण्याची मागणी करत आहेत, राज्यभरातील डझनभराहून अधिक शाळा जिल्हे एकजुटीने बंद आहेत.

न्यू ऑर्लीन्समध्ये, इलिनॉय-शिकागो विद्यापीठातील विद्यार्थ्यांप्रमाणेच परिचारिका चांगल्या वेतन आणि योग्य करारासाठी कॉल करीत आहेत.

न्यूयॉर्कमध्ये, रॅलींनी ई-कॉमर्स दिग्गज Amazon ला ICE सोबतचे करार रद्द करण्याचे आवाहन केले. ICE क्लाउड स्टोरेजसाठी Amazon Web Services (AWS) वापरते आणि सप्टेंबरमध्ये, ICE ने Amazon कडून क्लाउड सेवांमध्ये $25m खरेदी केले.

शुक्रवारी दुपारी, 70 गटांचे प्रतिनिधीत्व करणाऱ्या शेकडो कामगारांनी न्यूयॉर्कच्या वॉशिंग्टन स्क्वेअर पार्कमध्ये रॅली काढली. कर अब्जाधीशांना आणि इतरांना ‘लिव्हिंग वेज’ची मागणी करणाऱ्या अनेक चिन्हे असलेल्या कामगारांनी गर्दी भरली होती.

ग्वाडालुपे सोसा, एक पथ विक्रेता जो रस्त्यावर विक्रेत्यांच्या संघटनेचे प्रतिनिधित्व करतो, शुक्रवारी निदर्शकांपैकी एक होता.

“माझ्या पालकांप्रमाणे, इतर हजारो स्थलांतरितांनी येथे स्थलांतर केले. आणि आम्ही असे कामगार आहोत जे दररोज सकाळी उठून हे शहर चालते याची खात्री करतात. आम्ही असे कामगार आहोत ज्याकडे अनेक वर्षांपासून दुर्लक्ष केले गेले आहे,” त्याने अल जझीराला सांगितले.

न्यूयॉर्क शहराचे महापौर जोहरान ममदानी यांनीही या रॅलीला संबोधित करताना म्हटले की, “आमच्या शहराचा महापौर म्हणून मी तुमच्यासमोर उभा राहिलो नसतो, जर ते कष्टकरी लोकांच्या पाठिंब्यासाठी नसतात.”

“40 हून अधिक शहरांमध्ये 3,000 हून अधिक कृती नियोजित आहेत, जेथे युनियन, सहयोगी, सामुदायिक संघटना आणि इतर वकील देशभरातील कामगारांसह कामगार कुटुंबांना अक्षम करणे, त्यांचा आवाज दाबणे, त्यांचे हक्क पायदळी तुडवणे, आणि भूतपूर्व सामान्य सबमिशनच्या विरोधात धोरणे, कृती आणि डावपेचांचा निषेध करत आहेत.” नॅशनल लेबर रिलेशन बोर्डाने अल जझीराला सांगितले.

“आम्ही आमची शक्ती दाखवत आहोत आणि सामायिक कारणांवर एकजुटीने कार्य करत आहोत. संख्यांमध्ये प्रचंड ताकद आहे.”

मे दिनाचा इतिहास काय आहे?

मे दिवस किंवा आंतरराष्ट्रीय कामगार दिनाचा इतिहास 19व्या शतकाच्या उत्तरार्धाचा आहे, जेव्हा यूएसमधील कामगारांनी आठ तासांच्या कामाच्या दिवसासाठी संघर्ष सुरू केला. सर्वात मोठी निदर्शने शिकागोमध्ये झाली.

1886 मध्ये कामगार रॅलीला हिंसक वळण लागल्यावर तणाव वाढला. पोलिसांवर बॉम्ब फेकण्यात आला आणि प्रत्युत्तरादाखल, अधिकाऱ्यांनी हेमार्केट स्क्वेअरमध्ये रॅली जाणाऱ्यांवर गोळ्या झाडल्या, ज्याला नंतर हेमार्केट प्रकरण म्हणून ओळखले जाऊ लागले.

कामगार संघटना कामगार सुधारणांसाठी प्रयत्न करणाऱ्या कामगारांसोबत एकता म्हणून हा दिवस साजरा करतात.

यूएस मे डेला अधिकृत सुट्टी म्हणून ओळखत नाही आणि त्याऐवजी कामगार दिन म्हणून चिन्हांकित करतो, जो सप्टेंबरमध्ये आहे, यूएस कामगार चळवळीचा अधिकृत दिवस म्हणून साजरा केला जातो.