किमान वेतनवाढीमुळे तरुणांच्या नोकरीच्या संधी नष्ट होतात, सीबीआय प्रमुखांचा इशारा

कॉन्फेडरेशन ऑफ ब्रिटिश इंडस्ट्रीच्या नवीन बॉसच्या म्हणण्यानुसार, किमान वेतनात प्रचंड वाढ करून कामगार तरुणांसाठी नोकरीच्या संधी नष्ट करत आहेत.

गुरुवारी संध्याकाळी एका कठोर भाषणात, सिटी ग्रॅन्डी क्रेसिडा हॉग चेतावणी देतील की 21 वर्षांखालील उच्च वेतन देण्यास कंपन्यांना कामावर घेण्यास भाग पाडले जाईल.

‘हे चांगले हेतू असलेले धोरण आहे – परंतु यामुळे वाईट परिणाम आणि तरुणांसाठी कमी नोकऱ्या निर्माण होतील,’ ती म्हणेल.

तथाकथित ‘हरवलेल्या पिढी’ला आयुष्यभर फायद्यांचा सामना करावा लागण्याची भीती असताना या टिप्पण्या आल्या आहेत, सरकारच्या स्वतःच्या तरुण बेरोजगारीचा इशारा देऊन अनेकजण ‘स्क्रॅपीप’साठी नशिबात आहेत.

कामगारांनी किमान वेतनाच्या दरांसाठी वयाच्या बँडवर मर्यादा घालण्याचे वचन दिले आहे, याचा अर्थ 18 ते 20 वयोगटातील व्यक्तींना 21 आणि त्याहून अधिक वयाच्या प्रमाणेच वेतन दिले जाईल.

CBI चेअरमन क्रेसिडा हॉग

आज लेबर सत्तेवर आल्यावर तरुण कामगारांचे तासाचे वेतन £8.60 वरून 26 टक्क्यांनी वाढून £10.85 वर आले आहे.

वृद्ध कामगारांचे वेतन देखील वाढले आहे, परंतु इतके नाही, 11 टक्क्यांनी वाढून £12.71 प्रति तास झाले आहे.

पॉलिसी तरुण बेरोजगारी 11 वर्षांच्या उच्चांकी 16 टक्क्यांपर्यंत वाढली आहे – उच्च वेतन आणि राष्ट्रीय विमा कर छापे यामुळे तरुणांना कामापासून वंचित ठेवण्याचा इशारा देण्यात आला आहे.

जवळपास एक दशलक्ष तरुण NEETs म्हणून वर्गीकृत आहेत – रोजगार, शिक्षण किंवा प्रशिक्षणात नाहीत.

त्याच वेळी, दहापैकी नऊ नियोक्ते कुशल कामगारांच्या कमतरतेची तक्रार करतात, सुश्री हॉग चेतावणी देतात: ‘सध्या, ही प्रणाली बऱ्याच व्यवसायांमध्ये अपयशी ठरत आहे. आणि असे करताना अनेक तरुणांना अपयश येत आहे.’

उत्तर-पश्चिममधील व्यावसायिक नेत्यांना दिलेल्या भाषणात, सुश्री हॉग, ज्यांनी वर्षाच्या सुरुवातीला सीबीआयचे अध्यक्षपद स्वीकारले, ते चेतावणी देतील की तरुणांसाठी ‘व्यवसाय करण्याची किंमत संधीच्या दारावर एक बार बनली आहे’.

‘जेव्हा खर्च इतका जास्त असतो, तेव्हा व्यवसाय ते आधीपासून कार्यरत असलेल्या लोकांचे संरक्षण करण्यावर लक्ष केंद्रित करतात. ते त्यांचे कर्तव्य आहे,’ ती म्हणेल.

‘व्यवसायासाठी कौशल्याची गरज असते. तरुणांना संधी हवी आहे. पण सध्या, यंत्रणा त्या दोन गोष्टींना जोडत नाहीये.’

सुश्री हॉग, ज्या संरक्षण क्षेत्रातील दिग्गज BAE सिस्टीम्सच्या अध्यक्षा आणि लंडन स्टॉक एक्सचेंज ग्रुपच्या वरिष्ठ स्वतंत्र संचालक आहेत, त्या CBI कुंब्रिया बिझनेस डिनरला लेक विंडरमेअरवर सांगतील: ‘आम्ही स्वागत करतो की सरकारने आमचा अभिप्राय ऐकला आणि तरुणांच्या रोजगाराला उच्च प्राधान्य दिले पाहिजे.

‘पण वस्तुस्थिती अशी आहे की, किमान वेतन तरुणांचे दर रद्द करण्याच्या सरकारच्या दीर्घकालीन महत्त्वाकांक्षेमुळे तरुणांना पहिली संधी देणे कंपन्यांना अजून कठीण होईल.

‘अनेक व्यवसाय आधीच तरुण कामगारांसाठी हेडलाइन दर देण्याचे निवडतात. इतर अनेकांना फक्त परवडत नाही.

‘युवकांचे दर एक साधे वास्तव प्रतिबिंबित करतात: तरुण व्यक्तीमध्ये गुंतवणूक करण्यासाठी अनेकदा अधिक वेळ, अधिक प्रशिक्षण आणि अधिक संसाधने लागतात.

‘हे चांगले हेतू असलेले धोरण आहे – परंतु यामुळे वाईट परिणाम आणि तरुणांसाठी कमी नोकऱ्या निर्माण होतील.’

DIY गुंतवणूक प्लॅटफॉर्म

एजे बेल

एजे बेल

सुलभ गुंतवणूक आणि तयार पोर्टफोलिओ

Hargreaves Lansdown

Hargreaves Lansdown

मोफत निधी व्यवहार आणि गुंतवणूक कल्पना

परस्परसंवादी गुंतवणूकदार

परस्परसंवादी गुंतवणूकदार

प्रति महिना £4.99 पासून फ्लॅट-शुल्क गुंतवणूक

मुक्त व्यापार

मुक्त व्यापार

Isa ची गुंतवणूक आता मूलभूत योजनेवर विनामूल्य

ट्रेडिंग 212

ट्रेडिंग 212

मोफत शेअर व्यवहार आणि कोणतेही खाते शुल्क नाही

संबद्ध दुवे: जर तुम्ही उत्पादन घेतले तर हे पैसे कमिशन मिळवू शकतात. हे सौदे आमच्या संपादकीय टीमने निवडले आहेत, कारण ते हायलाइट करण्यासारखे आहेत असे आम्हाला वाटते. याचा आमच्या संपादकीय स्वातंत्र्यावर परिणाम होत नाही.

तुमच्यासाठी सर्वोत्तम गुंतवणूक खात्याची तुलना करा