तरुणांची बेरोजगारी १२ वर्षांच्या उच्चांकावर पोहोचल्याने नोकऱ्या ‘हत्या केल्या’चा आरोप कामगारांवर आहे.

तरुणांची बेरोजगारी जवळपास 12 वर्षांच्या सर्वोच्च पातळीवर गेल्यानंतर तरुणांसाठी ‘नोकऱ्या मारून’ ‘भावी पिढ्यांचा विश्वासघात’ केल्याचा कामगारांवर आरोप आहे.

राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालयाने म्हटले आहे की 18 ते 24 वर्षे वयोगटातील बेरोजगारांचा दर आता 14.7 टक्के आहे, जो 2014 च्या उत्तरार्धापासून दिसून आला नाही.

विस्तीर्ण 16 ते 24 वर्षे वयोगटासाठी, बेरोजगारी 16.2 टक्क्यांपर्यंत वाढली आहे, जी 2015 च्या सुरुवातीपासूनची सर्वोच्च पातळी आहे.

रॅचेल रीव्हजच्या वेदनादायक कर वाढ आणि तरुण कामगारांच्या किमान वेतनात तीव्र वाढ यामुळे कंपन्या ऑटोमेशन आणि कृत्रिम बुद्धिमत्तेकडे वळत असताना त्यांना नोकऱ्यांपासून दूर ठेवण्याच्या इशाऱ्यांदरम्यान हा दोष सरकारच्या दारात घातला गेला.

इन्स्टिट्यूट ऑफ डायरेक्टर्सने कामगारांवर ‘कर्मचारी घेण्याच्या व्यवसायाचे भौतिक नुकसान’ केल्याचा आरोप केला आणि तज्ञांनी ‘धोकादायक नोकऱ्यांचा तुटवडा’ असा इशारा दिला कारण ‘तरुण कामगारांना त्रास सहन करावा लागतो’.

ओएनएस सांख्यिकीतज्ज्ञ लिझ मॅककॉन यांनी नमूद केले की ‘आतिथ्य आणि किरकोळ सारख्या कमी पगाराच्या क्षेत्रांमध्ये गेल्या वर्षभरात रिक्त पदे आणि वेतन क्रमांकांमध्ये सर्वात मोठी घसरण झाली आहे.

हे सामान्यत: मोठ्या संख्येने तरुण लोक घेतात आणि त्यांना रोजगार देतात – शाळा सोडणारे आणि कामाच्या शोधात असलेल्या पदवीधरांना तोंड द्यावे लागलेल्या संकटाचे प्रमाण अधोरेखित होते.

केयर स्टारर आणि रॅचेल रीव्ह्स यांनी वाढीव करानंतर बेरोजगारी वाढण्याचे निरीक्षण केले आहे

यूके हॉस्पिटॅलिटीचे अध्यक्ष केट निकोल्स म्हणाल्या: ‘उच्च रस्त्यावरील व्यवसायांच्या पाठीवरील पुस्तकांचा समतोल राखण्याच्या सरकारच्या दृष्टिकोनामुळे वाढती बेरोजगारी आणि कमी नोकरीच्या संधी, विशेषतः तरुणांसाठी.’

आणि एकट्या एप्रिलमध्ये आणखी 100,000 नोकऱ्या गेल्या – लेबर सत्तेवर आल्यापासून एकूण 243,000 वर पोहोचले – तिने ‘क्षितिजावर काळे ढग’ असल्याचा इशारा दिला आणि कुलपतींवर ‘सेक्टरच्या नोकऱ्यांवर कर लादण्याचा’ आरोप केला.

टोरी व्यवसायाचे प्रवक्ते अँड्र्यू ग्रिफिथ यांनी लेबरवर ‘तरुणांसाठी नोकरीच्या संधी नष्ट केल्याचा’ आरोप केला.

छाया कुलपती सर मेल स्ट्राइड पुढे म्हणाले: ‘कामगारांचा दावा आहे की त्यांना तरुणांना मदत करायची आहे, तरीही रॅचेल रीव्हस’ अगदी पहिले बजेट £25 बिलियन जॉब टॅक्स लागू केला ज्यामुळे तरुण कामगारांना कामावर घेणे अधिक महाग झाले.

‘मजूर योजनेच्या केंद्रस्थानी असलेला हा विरोधाभास आहे – आणि भावी पिढ्यांचा पूर्ण विश्वासघात आहे. जे व्यवसाय त्यांना कामावर ठेवतात त्यांना शिक्षा देऊन तुम्ही अधिक तरुणांना कामावर आणत नाही.’

रिफॉर्म यूकेचे ट्रेझरी प्रवक्ते रॉबर्ट जेनरिक म्हणाले: ‘हे आकडे रेचेल रीव्हजच्या नोकरी-हत्या कराचा थेट परिणाम आहेत. एका संपूर्ण पिढीला सांगण्यात आले की जर त्यांनी कठोर परिश्रम केले आणि योग्य गोष्टी केल्या तर संधी पुढे येईल. त्याऐवजी, त्यांना वाढती बेरोजगारी आणि संकुचित होण्याची शक्यता देण्यात आली आहे. ब्रिटनला अधिक सबबी परवडणारी नाहीत.’

ONS अहवालात मार्चमध्ये एकूण बेरोजगारीने 5.5 टक्क्यांचा 11 वर्षांचा उच्चांक गाठला होता आणि आता ती 1.98 दशलक्ष आहे – 2014 नंतर प्रथमच ती 2 दशलक्ष वर जाण्याच्या मार्गावर आहे.

नोकऱ्यांच्या घटत्या संधींच्या चिंताजनक चिन्हात, रिक्त पदांची संख्या 705,000 च्या पाच वर्षांच्या नीचांकी पातळीवर गेली आहे कारण कामगारांच्या कर वाढ आणि इतर खर्चाशी संबंधित कंपन्यांनी नियुक्ती रोखली आहे.

WPI स्ट्रॅटेजीच्या आकडेवारीचे विश्लेषण असे दर्शविते की ऑक्टोबर 2024 मध्ये कुलपतींच्या पहिल्या अर्थसंकल्पापासून – जेव्हा त्यांनी £25 बिलियन राष्ट्रीय विमा कराच्या छाप्याबरोबरच किमान वेतनात वाढ करण्याची घोषणा केली – तेव्हा 34 आणि त्यापेक्षा कमी वयाच्या कर्मचाऱ्यांची संख्या 296,000 ने कमी झाली आहे, तर त्यामधील रोजगार 3501 ने वाढला आहे.

डब्ल्यूपीआय स्ट्रॅटेजीचे मुख्य अर्थशास्त्रज्ञ मार्टिन बेक म्हणाले, ‘लहान कामगारांना थंड होणाऱ्या श्रमिक बाजाराचा फटका बसत आहे.

लेफ्ट-विंग रिझोल्यूशन फाउंडेशन – ज्याला लेबरचा आवडता थिंक टँक म्हणून संबोधले जाते – चेतावणी दिली की वेतन वाढ मंदावल्यामुळे कुटुंबांना जीवनमानात नवीन घसरणीचा सामना करावा लागतो. महागाई उचलतो.

वर्षाच्या पहिल्या तीन महिन्यांत वेतन 3.4 टक्क्यांनी वाढल्याचे ओएनएस अहवालात दिसून आले आहे.

तथापि, सार्वजनिक क्षेत्रातील कामगारांमध्ये 4.8 टक्क्यांनी वाढ झाली आहे, तर खाजगी क्षेत्रातील वेतन केवळ 3 टक्क्यांनी वाढले आहे, मार्चच्या महागाईचा आकडा 3.3 टक्क्यांच्या खाली आहे.

रिझोल्यूशन फाऊंडेशनच्या अर्थतज्ञ ज्युलिया दिनीझ म्हणाल्या, ‘येत्या काही महिन्यांत महागाई वाढणार आहे, यूके दोन दशकांपेक्षा कमी कालावधीत वास्तविक वेतन वाढीच्या चौथ्या कालावधीच्या उंबरठ्यावर आहे.

‘आधुनिक ब्रिटनच्या आजूबाजूला असलेल्या राजकीय आणि आर्थिक असंतोषाचे स्पष्टीकरण देण्यासाठी ही तोतरे कामगिरी खूप मोठी आहे.’

कामगारांनी मध्य पूर्वेतील संघर्षासाठी नोकऱ्यांच्या रक्तपात आणि व्यापक आर्थिक अस्वस्थतेला दोष देण्याचा प्रयत्न केला आहे, ज्यामुळे इंधन आणि उर्जेच्या किमती वाढल्या आहेत.

परंतु, नियोक्ते कर वाढ आणि किमान वेतनाच्या वाढीव दरांसह इतर खर्चाच्या स्ट्रिंगपासून त्रस्त झाल्याने व्यवसायिक नेत्यांनी सरकारवर टीका केली.

एंजेला रेनर यांच्या नेतृत्वाखालील सुधारणांनंतर बॉस कामगारांसाठी अनेक महागड्या नवीन अधिकारांसह झगडत आहेत.

इन्स्टिट्यूट ऑफ डायरेक्टर्सचे रोजगार तज्ज्ञ ॲलेक्स हॉल-चेन म्हणाले: ‘नोकऱ्यांच्या बाजारपेठेचे हे कमकुवत होणे हा सरकारच्या रोजगार धोरणांचा थेट परिणाम आहे.

‘एम्प्लॉयमेंट राइट्स ॲक्टद्वारे नियुक्ती करताना खर्च आणि जोखीम वाढवून, सलग वर्षांच्या वरच्या महागाईच्या किमान वेतनात वाढ, आणि नियोक्ता राष्ट्रीय विमा वाढल्याने, सरकारने कर्मचारी घेण्याच्या व्यवसायाचे भौतिक नुकसान केले आहे.’

‘अधिक नोकऱ्या निर्माण करण्यासाठी नियोक्त्यांना प्रोत्साहित करण्याचा एकमेव शाश्वत मार्ग म्हणजे कामावर येण्यातील अडथळे दूर करणे.’

DIY गुंतवणूक प्लॅटफॉर्म

एजे बेल

एजे बेल

सुलभ गुंतवणूक आणि तयार पोर्टफोलिओ

Hargreaves Lansdown

Hargreaves Lansdown

मोफत निधी व्यवहार आणि गुंतवणूक कल्पना

परस्परसंवादी गुंतवणूकदार

परस्परसंवादी गुंतवणूकदार

प्रति महिना £4.99 पासून फ्लॅट-शुल्क गुंतवणूक

मुक्त व्यापार

मुक्त व्यापार

Isa ची गुंतवणूक आता मूलभूत योजनेवर विनामूल्य

ट्रेडिंग 212

ट्रेडिंग 212

मोफत शेअर व्यवहार आणि कोणतेही खाते शुल्क नाही

संलग्न दुवे: जर तुम्ही उत्पादन घेतले तर हे पैसे कमिशन मिळवू शकतात. हे सौदे आमच्या संपादकीय टीमने निवडले आहेत, कारण ते हायलाइट करण्यासारखे आहेत असे आम्हाला वाटते. याचा आमच्या संपादकीय स्वातंत्र्यावर परिणाम होत नाही.

तुमच्यासाठी सर्वोत्तम गुंतवणूक खात्याची तुलना करा