तरुण ऑस्ट्रेलिया उच्च पगाराच्या नोकरीतून का चालत आहेत आणि जगण्याच्या संकटानंतरही पगार कमी करत आहेत

तरुण ऑस्ट्रेलियन लोकांना दीर्घ, तणावग्रस्त कारकीर्द कमी करण्यास कमी रस आहे कारण सरासरी-उत्पन्न मिळविणा for ्यांसाठी घरे वाढत नाहीत.

ऑस्ट्रेलियाची मध्यम राजधानी शहर घराची किंमत आता 1 दशलक्ष डॉलर्सपेक्षा जास्त आहे, म्हणजे केवळ ड्युअल-उत्पन्न जोडपे किंवा उच्च पगारावरील व्यक्ती घरामागील अंगणात घर खरेदी करू शकतात.

परंतु घरासाठी करिअरच्या भूमिकेत कठोर परिश्रम करण्याऐवजी ऑस्ट्रेलियाचे तरुण कामगार तणावग्रस्त कॉर्पोरेट नोकर्‍या, दीर्घकालीन, दीर्घकालीन, जर अर्थपूर्ण बक्षीस किंवा वर्क-लाइफ संतुलन नसले तर, जिवंत राहण्याचे संकट असूनही.

23 वर्षीय जिन विद्यापीठातून या वर्षाच्या शेवटी पदवी घेत आहेत सिडनी डेटा सायन्स आणि अकाउंटिंगमध्ये प्रमुख विज्ञान पदवीसह.

पुढच्या वर्षी जानेवारीत तो पूर्ण-वेळेची पदवीधर भूमिका सुरू करेल आणि अधूनमधून शनिवार व रविवारच्या बदलांसाठी कवटाळत आहे कारण तो दोनदा वर्षांच्या कमाईच्या हंगामात मोठ्या कंपन्यांसाठी आर्थिक अहवाल तयार करण्यास मदत करतो.

परंतु काही प्रवासासह, त्याच्या विसाव्या दशकात काही कार्य-जीवन संतुलनाची इच्छा आहे.

‘मला असे वाटते की शिल्लक आवश्यक आहे – जर आपल्याकडे आपल्या मनाला गोष्टी काढून टाकण्यासाठी योग्य प्रमाणात झोप किंवा योग्य प्रमाणात ब्रेक नसल्यास, लक्ष केंद्रित करणे आपल्यासाठी फार कठीण आहे,’ असे त्यांनी डेली मेलला सांगितले.

‘मला ऑस्ट्रेलियाबाहेरचे जग एक्सप्लोर करायचे आहे. मला भिन्न संस्कृती बघायच्या आहेत आणि अनुभवायच्या आहेत. ‘

तरुण ऑस्ट्रेलियन लोकांना दीर्घ, तणावग्रस्त कारकीर्द कमी करण्यास कमी रस आहे कारण सरासरी-उत्पन्न मिळविणा for ्यांसाठी घरे वाढत नाहीत (चित्रात, सिडनीच्या सीबीडीमधील कामगार)

23 वर्षीय जिन या वर्षाच्या शेवटी सिडनी विद्यापीठातून लेखा आणि डेटा विज्ञानात दुहेरी पदवी घेत आहेत. पूर्णवेळ नोकरी सुरू करूनही त्याला अद्याप वर्क-लाइफ बॅलन्स हवी आहे

तो वाजवी तास काम करण्याचीही आशा करतो म्हणून त्याच्याकडे कुटुंब आणि सामाजिक जीवनासाठी वेळ आहे.

ते म्हणाले, ‘मला वाटते की सध्या माझ्याकडे एक चांगला संतुलन आहे, जिथे मी माझा कुटुंब आणि माझ्या जोडीदाराबरोबर माझा वेळ घालवतो.’

‘वर्षातून एकदा किंवा दोनदा मी एक आठवड्याची सुट्टी घेण्याचा प्रयत्न करतो किंवा माझ्या कुटुंबासमवेत किंवा माझ्या जोडीदाराबरोबर ब्रेकवर जाण्याचा प्रयत्न करतो.’

जिन सिडनीमध्ये त्याच्या पालकांसमवेत जगत राहील कारण त्याने भाड्याने एक अत्यधिक रक्कम खर्च करण्याऐवजी अखेरीस स्वतःची जागा खरेदी केली.

ते म्हणाले, ‘एखाद्या लेखापरीक्षकाचा सरासरी पगार किंवा कोणत्याही पदवीधर भूमिकेत शिल्लक ठेवण्यासाठी पुरेसे नाही – मी म्हणेन की आपल्या पगाराच्या 40 टक्के पगार भाड्याने देतील.’

‘लोक घरे कशी घेऊ शकतात किंवा सुट्टीवर जातात किंवा तारण कसे आहे?’

टेलस हेल्थचे एशिया-पॅसिफिक व्यवस्थापकीय संचालक जेमी मॅक्लेनन म्हणाल्या की, जीवनशैलीच्या किंमतीचा सामना करण्यासाठी जास्त पगाराची गरज असूनही तरुण कामगार तणावग्रस्त भूमिका घेण्याकडे दुर्लक्ष करतात.

ते म्हणाले, ‘लोक ज्या जगात २ // 7 रोजी आहोत अशा जगात कार्य-जीवनातील घटकांचे संतुलन आणि संतुलन साधण्याचा प्रयत्न करीत आहेत.’

जिन (चित्रात) पुढच्या वर्षी पूर्ण-वेळेच्या कामात जात आहे, आणि अधूनमधून शनिवार व रविवारच्या कामासाठी कवटाळत आहे कारण तो मोठ्या कंपन्यांसाठी आर्थिक अहवाल तयार करण्यात मदत करतो

‘कुठेतरी ओळीच्या बाजूने, लोकांना जीवन जगावे लागले आहे, परंतु नंतर हा प्रश्न आहे – “ते जगण्याची किंमत काय आहे?” – तिथेच लोक संतुलित आहेत.

‘आपण पूर्णपणे किंवा प्रमाणात सोडू शकत नाही – असे करणा people ्या लोकांचा नेहमीच एक घटक असतो.

‘ते पारंपारिक करिअरचे मार्ग घेतात की नाही, ते त्याकडे लक्ष देतात की नाही, हे एक मोठे विघटन निर्माण करते.’

श्री. मॅक्लेनन म्हणाले की, तरुण लोकांवर कोव्हिडच्या मानसिक आरोग्यावरील परिणाम येत्या काही वर्षांत कंपन्यांसाठी उत्तराधिकार नियोजनाचे मुद्दे तयार करतील, कारण त्यापैकी कमी ज्येष्ठ भूमिकांमध्ये असण्याची इच्छा आहे.

‘आम्ही कोविडमधून बरे झाले नाही – आमचे मेंदू पुन्हा तयार झाले आहेत. एक मानसिक आरोग्य संकट अजूनही आहे – ऑस्ट्रेलियन समाजात संकट हा एक अतिरेकी शब्द नाही आणि तरुण पिढीमध्ये येणा the ्या ही सर्वात तीव्र आहे, ‘असे ते म्हणाले.

‘लोकांमध्ये हरवण्याची भावना आहे – ते अशा परिस्थितीत आहेत जेथे त्यांना पाहिजे ते मिळणे परवडत नाही किंवा त्यांना पाहिजे असलेल्या वातावरणात जगणे त्यांना परवडत नाही.’

तणाव आता कर्मचार्‍यांसाठी एक सौदा ब्रेकर आहे, भरती एजन्सी रँडस्टॅडने 60 टक्के कामगारांना अधिक वेतनापेक्षा कमी ताणतणाव असल्याचे उघड केले आहे. असह्य मागण्यांमध्ये 40 टक्के कामगार कमी पगाराच्या भूमिकेत बदलले आहेत.

रँडस्टॅडचे सार्वजनिक क्षेत्र आणि व्यवसाय समर्थन संचालक अमेलिया ओ कॅरिगन म्हणाले की, नियोक्ते कर्मचार्‍यांना प्रोत्साहन न देता कार्यालयात पाच दिवस काम करण्यास सांगू शकत नाहीत.

‘हे लवचिकतेवर पूर्ण खेचत नाही आणि कामगार त्यास सहमत होतील अशी अपेक्षा आहे. खरं तर, पूर्णपणे म्हणणे – “तुम्हाला पाच दिवस कार्यालयात परत जाणे आवश्यक आहे” मी म्हणेन की एक धोकादायक रणनीती असेल, “ती म्हणाली.

‘नोकरीचा आत्मविश्वास परत येण्यास सुरवात होत असताना, आपल्याला कर्मचार्‍यांना इतरत्र पाहण्याचा धोका असेल.’

बरेच तरुण लोक तणावग्रस्त भूमिकांवर पुनर्विचार करीत असताना, जिन (चित्रात) म्हणाले की, तो एक दिवस लहान व्यवसायांसाठी डेटाभिमुख स्टार्ट-अप स्थापित करण्यासाठी बलिदान देण्यास तयार आहे, जे रिअल टाइममध्ये एआयचा वापर एआयचा वापर करू शकेल

ऑस्ट्रेलियामधील 5,250 कामगारांचे रँडस्टॅड सर्वेक्षण, जर्मनी, इटली, जपान, पोलंडयूके आणि अमेरिकेला तणाव हा एक मोठा मुद्दा असल्याचे आढळले.

ऑस्ट्रेलियामधील वैयक्तिक तणावाचा सर्वात मोठा ड्रायव्हर आर्थिक चिंता आहे. 44 44 टक्के लोकांनी ही समस्या म्हणून नामित केले आहे.

अपरिवर्तनीय गृहनिर्माण देखील एक ड्रायव्हर म्हणून नमूद केले गेले, ज्यात 18 टक्के लोकांनी वैयक्तिक तणावाचे स्रोत म्हणून त्यांची घरे किंवा राहणीमानाची परिस्थिती नामित केली.

बरेच तरुण लोक तणावग्रस्त भूमिकांवर पुनर्विचार करीत असताना, जिन म्हणाले की, एका दिवसात छोट्या व्यवसायांसाठी डेटा-देणारं स्टार्ट-अप स्थापित करण्यासाठी तो बलिदान देण्यास तयार आहे, जे एआयचा वापर रिअल टाइममध्ये त्यांच्या आर्थिक ऑडिटसाठी करू शकेल.

ते म्हणाले, ‘जर मला आरामात जगायचे असेल, किंवा चांगले जीवन मिळवण्याचा विचार करायचा असेल तर मी वेगळ्या उद्योगात प्रवेश करण्याचा प्रयत्न करेन,’ ते म्हणाले.

‘जर कॉर्पोरेट शिडी कार्य करत नसेल तर मी डेटा सायन्समध्ये माझ्या आवडीच्या गोष्टींसह माझा हात वापरुन पहा, कारण मी स्थिरतेसाठी याचा बलिदान दिला आहे – मी बाजूला स्टार्ट -अप प्रकल्प करण्याचा विचार करण्याचा प्रयत्न करेन.

‘अधिक पैसे मिळवणे अधिक जबाबदा with ्यांसह येते जेणेकरून नैसर्गिकरित्या आपण अधिक ताणतणाव घेऊन येता – कदाचित वैयक्तिकरित्या, मला असे वाटते की माझ्याकडे खूप चांगले ताणतणाव व्यवस्थापन आहे.’

‘माझे ध्येय, मी hit० हिट करण्यापूर्वी, मी माझ्या आवडीची कार मिळवण्याचा प्रयत्न करेन, मला स्पोर्ट्सकार आवडतात, मला त्या दिशेने काम करायचे आहे. आम्हाला जीवनात उद्दीष्टांची आवश्यकता आहे किंवा आपण कशासाठी काम करत आहोत? जर आपण फक्त जगण्यासाठी काम करत असाल तर – ते कठीण नाही, तर ते खूप कंटाळवाणे होईल. ‘