मोठ्या पगारातील त्रुटीमुळे काम सोडल्यानंतर तीन वर्षांनी कामगाराने जवळजवळ $300,000 दिले – परंतु विनामूल्य राइड्स संपणार आहेत

एका सरकारी एजन्सीने शेकडो कर्मचाऱ्यांना नोकरी सोडल्यानंतर त्यांना पगार देत राहिले, सुमारे $400 दशलक्ष चुकीच्या चुका एका घृणास्पद मूल्यांकनात आढळून आल्या.

एकूण 481 कामगारांना त्यांचा रोजगार संपुष्टात आल्यानंतर त्यांना वेतन देण्यात आले NSW सरकारी एजन्सी, NSW च्या ऑडिट ऑफिसला आढळले.

2021 मध्ये सोडले असूनही 2021 आणि 2024 दरम्यान एकाला जवळजवळ $300,000 जास्त दिले गेले, ज्यामुळे एजन्सी जादा पेमेंट करण्याचा प्रयत्न करत होती. सात वर्षांपूर्वी एजन्सी सोडल्यानंतरही आणखी एकाला जून 2025 पर्यंत सतत पैसे दिले गेले.

2025 आर्थिक वर्षात एजन्सीच्या आर्थिक नोंदींमधील एकूण चुका 88 वरून 55 वर घसरल्या, परंतु मूल्य जवळजवळ दुप्पट झाले, $232 दशलक्ष ते $397 दशलक्ष.

NSW वर कर्मचाऱ्यांचा खर्च हा सर्वात मोठा आर्थिक भार आहे. जूनच्या राज्याच्या अर्थसंकल्पात 2025-26 मध्ये $50.3 अब्ज इतका खर्च सूचीबद्ध करण्यात आला आहे, जो 2028-29 मध्ये $56.2 अब्जपर्यंत वाढणार आहे, अंशतः सार्वजनिक सेवा वेतन मर्यादा मिन्स सरकारने उठवल्याबद्दल धन्यवाद.

लेखापरीक्षकांना असे आढळले की दीर्घकालीन कंत्राटी कामगार हे राज्याच्या वित्तव्यवस्थेवर एक महत्त्वपूर्ण ताण आहेत, 200 पेक्षा जास्त बाह्य कर्मचारी पाच वर्षांपेक्षा जास्त काळ काम करत आहेत.

‘अंतिम अहवालात 17 आकस्मिक कामगारांना प्रत्येकी $550,000 पेक्षा जास्त वेतन दिले गेले आणि त्यांना बँड 4 वरिष्ठ कार्यकारी स्तराच्या समतुल्य किंवा त्याहून अधिक वेतन श्रेणीत ठेवले.’

‘विशेषज्ञ कौशल्यांमुळे या पगाराचे औचित्य वाजवी असले तरी, तपशीलवार मूल्यांकन आणि बाजार मूल्यमापन केले पाहिजे.

ख्रिस मिन्सच्या सरकारने सार्वजनिक सेवकांसाठी वेतन मर्यादा रद्द केली आहे, ज्यामुळे वेतन वाढू शकते (या आठवड्यात सिडनीमधील चित्र)

NSW च्या ऑडिट ऑफिसला असे आढळले की एका राज्य सरकारी एजन्सीने कामगार सोडल्यानंतर तीन वर्षांमध्ये $300,000 दिले (स्टॉक इमेज)

‘काही प्रकरणांमध्ये करार अनेक वर्षे टिकतात. विश्लेषित एजन्सींमध्ये, 227 आकस्मिक कामगार पाच वर्षांहून अधिक काळ या भूमिकेत होते. एकाने 15 वर्षे गुंतलेल्या कामगाराची नोंद केली, आणि दोघांनी नऊ वर्षांपेक्षा जास्त काळ काम केलेले कामगार होते.’

NSW सरकारने कंत्राटदारांवरील आपले अवलंबित्व कमी करण्याचा प्रयत्न केला आहे, परंतु राज्याच्या शीर्ष संघाच्या बॉसपैकी एक म्हणतो की सार्वजनिक क्षेत्राच्या संरक्षणासाठी आणखी काही करणे आवश्यक आहे.

‘आउटसोर्सिंग ही खोटी अर्थव्यवस्था आहे आणि NSW करदात्यांना खराब परतावा देते,’ युनियन्स NSW सरचिटणीस मार्क मोरे म्हणाले.

‘हे दोन्ही अधिक महाग आहे आणि ते NSW सार्वजनिक क्षेत्रातील कौशल्य काढून टाकते.’

अधिक फालतू खर्च थांबवण्यासाठी कंत्राटदारांची नेमणूक करण्यापूर्वी त्यांच्याकडे अंतर्गत योग्य उमेदवारांची कमतरता असल्याचे सिद्ध करण्यासाठी ऑडिटरने एजन्सींना बोलावले.