यूकेचा सर्वात मोठा फायदा हॉटस्पॉट्स मॅप केलेला: शॉक आकडेवारी देशाच्या काही भागात हँडआउट होणार्‍या पाचव्या प्रौढांपर्यंत प्रकट करते. नोकरी शोधण्याची गरज नाही

ब्रिटनच्या भागातील पाच कामकाजाच्या वयातील प्रौढांपैकी एक बेरोजगार फायदे दावा करीत आहे ज्यास त्यांना काम करण्याची आवश्यकता नाही.

डेली मेल विश्लेषणाने आज काही अधिकारी उघड केले आहेत – यासह कीर स्टाररचे स्वतःचे – दर 60% वर चढताना दिसले आहेत श्रम शक्ती जिंकली.

या आठवड्यात सरकारी आकडेवारीनुसार असे दिसून आले आहे की आता ‘कामाची आवश्यकता नाही’ याशिवाय 7.7 दशलक्ष ब्रिट्स सार्वत्रिक पतात आहेत.

सर केर यांनी पदभार स्वीकारल्यानंतर ही दहा लाखांची वाढ झाली आणि १ bull० अब्ज डॉलर्सच्या कल्याण बिलाच्या समीक्षकांमध्ये टीका केली.

पंतप्रधानांना सामोरे जाणा cristence ्या संकटाचा भंग करून, इंग्लंड आणि वेल्समध्ये सर्वत्र आढळले की लेबरच्या भूस्खलन निवडणुकीच्या विजयापासून प्रौढांनी काम केले.

सर कीर चे जुलै 2024-2025 दरम्यान होलॉर्न आणि सेंट पॅनक्रस मतदारसंघाने सर्वात मोठी वाढ नोंदविली.

तेथे, 8,029 घटकांना काम करण्याची कोणतीही आवश्यकता नसताना सार्वत्रिक क्रेडिट मिळते – वर्षात 61.3% पर्यंत.

आमच्या कार्य आणि पेन्शन (डीडब्ल्यूपी) च्या आकडेवारीच्या विभागाचे ऑडिट हॅक्नी उत्तर आणि स्टोक न्यूजिंग्टन (.9 .9. %%) आणि लीड्स सेंट्रल आणि हेडिंगले (.4 58..4%) मध्ये समान प्रमाणात वाढले.

क्रॉयडॉन वेस्टने सर्वात लहान उडी पाहिली, तरीही ती 23.2%वाढली आहे.

दरम्यान, ब्लॅकपूल दक्षिण, आज ब्रिटनच्या फायद्याच्या भांडवलाच्या नावाने नाव दिले जाऊ शकते. तेथे, १ to ते aged 64 व्या वर्षी १ .3 ..% वयस्क वयस्कांना काम करण्याची आवश्यकता नसताना सार्वत्रिक क्रेडिट मिळते.

शेफिल्ड ब्राइटसाइड आणि हिल्सबरो (18.8%) आणि लिव्हरपूल वॉल्टन (18.2%) यांनी पहिल्या तीनमध्ये गोल केला.

करदात्यांच्या युतीने आज पंतप्रधानांना कल्याण बिलाची ‘पकड’ मिळवून देण्याचे आवाहन केले आणि त्यास ‘राष्ट्रीय बदनामी’ केले.

थिंकटँकच्या मोहिमेचे प्रमुख इलियट केक पुढे म्हणाले: ‘कधीही काम करण्याची आवश्यकता नसलेल्या फायद्यांवरील ब्रिटिशांच्या संख्येत आपत्तीजनक वाढ ही राष्ट्रीय बदनामी आहे.

‘ही सर्वात मोठी लाट पंतप्रधानांच्या अंगणात आहे, ही त्यांची अपमानजनक सरकारची विनाशकारी आर्थिक धोरणे आणि कल्याणकारी व्यवस्थेत सुधारणा करण्यात अपयशी ठरल्यामुळे ही वाढ घडवून आणण्यात आली आहे.

‘स्टारमेरने येत्या काही महिन्यांत त्याच्या मतदारसंघामध्ये दार ठोठावण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे जर त्याला किती गंभीर आहे याची पूर्तता करायची असेल तर.’

एका छत्रीखाली सर्व ‘वारसा’ फायदे हलविण्याच्या जोरामुळे डीडब्ल्यूपीने युनिव्हर्सल क्रेडिटचा दावा न करता ‘अपेक्षित’ अपेक्षित ‘दावा केला होता.

याचा अर्थ नवीन दावेदार केवळ वाढीसाठी जबाबदार राहणार नाहीत.

त्याऐवजी, बर्‍याच जणांना युनिव्हर्सल क्रेडिटमध्ये स्थलांतर केले जाईल अशी अपेक्षा आहे, जे एकूण कल्याण बिलाच्या £ 52 अब्ज डॉलर्सचे आहे.

डीडब्ल्यूपीच्या कोणत्याही कामाच्या आवश्यकतेची व्याख्या आजार किंवा अपंगत्व आणि काळजी घेण्याच्या जबाबदा .्यांचा समावेश करते.

यात पूर्णवेळ शिक्षण, राज्य पेन्शन वयात, एकापेक्षा कमी वयाचे मूल असलेले आणि कामाची शक्यता नसल्याचे मानले जाणारे लोक देखील समाविष्ट करू शकतात.

त्याच्या सर्वात मूलभूत स्तरावर, युनिव्हर्सल क्रेडिट 25 पेक्षा जास्त प्रौढांसाठी महिन्यात 400 डॉलर इतकी आहे.

काम करण्याची मर्यादित क्षमता असलेले दावेदार-एकतर अपंगत्व किंवा दीर्घकालीन आजारामुळे-दुप्पट रक्कम मिळते.

कोव्हिडला धडकण्यापूर्वी 3 मीटरपासून 8 मीटरपेक्षा जास्त ब्रिटिशांना हँडआउट मिळते.

सध्या, सर्व दावेदारांपैकी 46 टक्के लोकांनी तयार करण्यासाठी किंवा काम शोधण्यासाठी काहीही करण्याची अपेक्षा केली जात नाही.

सर केर आणि चांसलर राहेल रीव्ह्स यांनी गेल्या महिन्यात ब्रिटनच्या बलूनिंग फायद्यांना कामगार खासदारांमधील मोठ्या बंडखोरीने खाली उतरविण्याचा प्रयत्न केला.

पंतप्रधानांना मोठ्या प्रमाणात कामगार बंडखोरीच्या तोंडावर नियोजित कल्याणकारी बदलांची भंग करण्यास भाग पाडले गेले.

पुनरावलोकनानंतर त्यांनी इंग्लंडमधील मुख्य अपंगत्व देय वैयक्तिक स्वातंत्र्य पेमेंट (पीआयपी) वर प्रस्तावित निर्बंध काढले.

2030 पर्यंत लेबरच्या सुधारणांचे पॅकेज, जे मंत्र्यांनी 2030 पर्यंत b 5 अब्ज डॉलर्सची बचत केली आहे, हे अधिकाधिक लोकांना आजारपणाच्या फायद्यांपासून आणि कामावर प्रोत्साहित करण्याच्या उद्देशाने होते.

यामध्ये यूसी ‘टॉप-अप’ साठी पात्रता निकष कडक करणे समाविष्ट आहे-अपंगत्व किंवा दीर्घकालीन स्थितीमुळे काम करण्याची मर्यादित क्षमता असलेल्या दावेदारांना दिले गेले आहे.

डीडब्ल्यूपीच्या प्रवक्त्याने सांगितले: ‘बहुतेक असुरक्षित ग्राहकांनी जुलै २०२24 पासून लेगसीच्या फायद्यांपासून आधुनिक युनिव्हर्सल क्रेडिट सिस्टमवर जाण्यास सुरवात केली, अशी अपेक्षा आहे की कामाची आवश्यकता नसलेल्या फायद्याचा दावा करणा people ्या लोकांची संख्या वाढेल.

‘ही आकडेवारी आम्हाला ब्रोकन कल्याणकारी व्यवस्थेचा अधिक पुरावा आहे जो आम्हाला वारसा मिळाला आहे जो लोकांना कामावर जाण्यासाठी आणि कामावर जाण्यासाठी आवश्यक असलेले समर्थन नाकारत आहे.

‘म्हणूनच आम्ही कामाच्या प्रोत्साहनांमध्ये वाढ करण्यासाठी सार्वत्रिक पतांचे दर संतुलित करीत आहोत, तर आजारी किंवा अपंग लोकांना नोकरीमध्ये खरोखरच मदत करण्यासाठी या संसदेवर £ .8 अब्ज डॉलर्सची गुंतवणूक केली आहे, तर नेहमीच सर्वात असुरक्षिततेसाठी सुरक्षिततेचे जाळे असते.’