विषारी BHP कोळसा खाणीतील भांडणाचा स्फोट सेक्स टेप आणि बस-स्टॉप स्टँडओव्हरच्या दाव्याने होतो – कारण दोन FIFO कामगारांना कामावरून काढून टाकले जाते… नंतर दोघांनीही त्यांच्या नोकऱ्या परत जिंकल्या

एका FIFO खाण कामगाराला महिला सहकाऱ्याला ‘फॅट ए***’ आणि ‘गीगा चिन’ म्हटल्याबद्दल – आणि तिच्या जोडीदाराला ‘मानसिकदृष्ट्या अस्थिर’ म्हणून ओळखल्याबद्दल कामावरून काढून टाकण्यात आले आहे. फेअर वर्क कमिशनने त्याच्या नियोक्त्याच्या तपासाची नासधूस केल्यानंतर त्याची नोकरी परत मिळवली.

Kacy Brazier ला त्याच्या प्रोडक्शन ऑपरेटरच्या भूमिकेतून काढून टाकण्यात आले क्वीन्सलँडच्या गोनीएला कोळसा खाणीत बीएचपीच्या तपासणीनंतर त्याने मिस जी म्हणून ओळखल्या जाणाऱ्या एका सहकाऱ्याबद्दल वारंवार लैंगिक आणि अपमानास्पद टिप्पणी केल्याचे आढळून आले.

मिस्टर ब्राझियरने आरोपांचे स्पष्टपणे खंडन केले परंतु तीव्र संघर्षादरम्यान तिचा जोडीदार आणि सहकारी कार्ल माउटला ‘अनहिंग्ड’ असे कॉल केल्याचे कबूल केले.

143 पानांच्या निर्णयात, आयुक्त जेनिफर हंट यांना आढळले की त्यांच्याविरुद्धचा खटला दोषांनी भरलेला आहे, त्यात अस्पष्ट आरोप, गहाळ पुरावे आणि त्यांना प्रतिसाद देण्याची वाजवी संधी नाकारणारी प्रक्रिया यांचा समावेश आहे.

वादाच्या केंद्रस्थानी बस स्टॉपवर एक तणावपूर्ण चकमक झाली, जिथे श्री मौत यांनी मिस्टर ब्राझियरचा सामना केला आणि कॅमेऱ्यांपासून दूर खाजगी चॅटची मागणी केली.

मिस्टर ब्राझियर त्याऐवजी बसून राहिले आणि त्यांनी ‘अनहिंग्ड’ आणि ‘अस्थिर’ वागल्याचा आरोप केला.

कमिशनर हंट यांनी स्वीकारले की श्री मौतने आक्रमकपणे त्याच्यावर उभे राहून ‘ठगशीर’ रीतीने वागले, श्री ब्राझियर घाबरून वागले आणि प्रभावीपणे स्वतःचा बचाव करत असल्याचे आढळले.

तिने टिप्पण्या शिस्तभंगाची कारवाई हमी नाही निर्णय दिला.

आयुक्त जेनिफर हंट यांनी मान्य केले की कार्ल माऊट (चित्र) ‘ठग’ वागत होते

कमिशनर हंट ब्रँडेड मुख्य साक्षीदार जॉर्डन स्मिथ (चित्रात), एक खोदकाम करणारा ऑपरेटर, तिने फेअर वर्क कमिशनमध्ये तिच्या काळात ऐकले होते ‘कमीत कमी विश्वासार्हांपैकी एक’

कमिशनर हंट यांचे चित्र आहे

निर्णयाच्या अहवालानुसार, श्री ब्रेझियर यांनी यापूर्वी श्री मौटच्या वागणुकीबद्दल गजर वाढवला होता, असा दावा केला होता: ‘त्याने अशी टिप्पणी केली की ज्या लोकांना मारले जाऊ शकते अशा लोकांना तो ओळखतो आणि मी कुठे राहतो हे त्याला ठाऊक आहे… मी माझ्या पत्नीला सांगितले आणि ती पूर्णपणे घाबरली आहे.’

त्यांनी पुरावे दिले की कामगारांनी ‘हिंसक परिणामांच्या’ भीतीने श्री मौत आणि सुश्री जी वर चर्चा करण्याचे टाळले – सहकाऱ्यांनी समर्थन केलेले दावे ज्यांनी श्री मौतला शारीरिकदृष्ट्या भीतीदायक आणि ‘भयानक’ असे वर्णन केले.

याच घटनेमुळे श्री मौत यांना नंतर काढून टाकण्यात आले परंतु त्यानंतर जानेवारीमध्ये त्यांनी स्वत:ची अन्याय्य डिसमिस केस जिंकली, सेंट्रल क्वीन्सलँडमधील बीएचपीच्या साराजी खाणीत त्यांची नोकरी आणि $35,000 पेआउट परत मिळवले.

त्याने दावा केला की त्याच्याबद्दल अफवा पसरवल्या जात आहेत, त्याची जोडीदार सुश्री जी आणि तिचे माजी, कामाच्या ठिकाणी लैंगिक सामग्री प्रसारित केल्याच्या आरोपांसह, ज्यासाठी त्याने श्री ब्रेझियर अंशतः जबाबदार असल्याचा आरोप केला.

स्फोटक पंक्ती एक कडू कामाच्या ठिकाणी ब्रेकडाउनच्या विस्तृत तपासणीचा भाग बनली.

नोव्हेंबर 2024 मध्ये, MinterEllison कार्यस्थळ अन्वेषक जेनिफर वेगा यांना दाखल केलेल्या तक्रारीची चौकशी करण्याचे काम देण्यात आले मिस्टर ब्रॅझियर, त्याचा सहकारी ग्रेग फॉलर आणि तिचा माजी साथीदार आणि माजी सहकारी स्कॉट विर्थ यांच्या विरुद्ध सुश्री जी.

फेअर वर्क कमिशनच्या निर्णयामध्ये नमूद केल्याप्रमाणे, तक्रार 2022 मध्ये Ms G आणि Mr Wirth यांच्यातील नातेसंबंध तुटल्यानंतर झालेल्या कटुतेवर केंद्रित होती, ज्यात त्यांनी कामाच्या ठिकाणी फोटो, व्हिडिओ आणि वैयक्तिक कथांसह स्पष्ट सामग्री सामायिक केल्याचा आरोप होता.

FWC अहवालानुसार, श्री ब्राझियर आणि मिस्टर फॉलरवर साइटभोवती अफवा पसरवल्याचा आरोप होता.

मिंटर एलिसन कार्यस्थळ अन्वेषक जेनिफर व्हेगा (चित्रात) यांनी केलेल्या बाह्य तपासावर आयुक्त हंट यांनीही तीव्र टीका केली.

प्रकाशित निर्णयात नमूद केल्याप्रमाणे, सुश्री जी म्हणाली की एका महिला सहकाऱ्याने तिच्याशी संपर्क साधला आणि तिला सांगितले की तिला तिच्या ‘प्रौढ ड्रॉवर’मधील सामग्री तसेच तिच्या लैंगिक जीवनाविषयीचे अंतरंग तपशील माहित आहेत.

अहवालानुसार, ही माहिती कामावर कथितरित्या प्रसारित केलेल्या सुस्पष्ट सामग्रीमधून आली आहे असा तिचा विश्वास होता.

याव्यतिरिक्त, निर्णयानुसार, सुश्री जी ने असा दावा केला की सहकर्मचाऱ्यांनी तिच्या नवीन जोडीदारासमोर, श्री मौत यांच्यासमोर टिप्पण्या केल्या, ज्या केवळ विशिष्ट लैंगिक व्हिडिओ पाहण्याने येऊ शकतात.

FWC निर्णयात असे नमूद केले आहे की श्री विर्थ यांच्यावर त्यांच्या भूतकाळातील नातेसंबंधांचे तपशील उघड करण्याची धमकी दिल्याचा आरोप करण्यात आला आहे, कथितपणे चेतावणी दिली आहे की जर त्याच्याबद्दल अफवा पसरल्या तर तो स्पष्ट संदेश आणि सामग्री सामायिक करेल.

दस्तऐवजात उद्धृत केलेल्या एका संदेशात, त्याने कथितपणे लिहिले: ‘जर मला माझ्याबद्दल एकही अफवा ऐकू आली तर… मी तुमच्याबद्दलच्या सर्व गोष्टींवर खूप काही पोस्ट करेन.’

FWC निर्णयामध्ये समाविष्ट केलेला दुसरा संदेश असा होता: ‘तू अक्षरशः वेडा आहेस, मी हे सर्व संदेश पाठवणार आहे आणि आपण कुठे उभे आहोत ते पहा.’

तथापि, हे आरोप कधीही सिद्ध झाले नाहीत आणि शेवटी आयोगाने त्यागल्या.

त्यानंतर निर्णय श्री ब्रेझियरच्या वर्तनाबद्दलच्या आरोपांकडे वळला जो शेवटी छाननीखाली कोसळला.

एका धडाकेबाज शोधात, कमिशनर हंटने मुख्य साक्षीदार जॉर्डन स्मिथला ‘कमीतकमी विश्वासार्ह’ म्हणून तिचा सामना केला होता, त्याचे पुरावे विसंगत, अविश्वसनीय आणि संभाव्य ‘कठोर’ म्हणून वर्णन केले होते, ज्यात दाव्यांचा समावेश होता की श्री ब्रेझियर यांनी सहकाऱ्यांना एम जीचा लैंगिकरित्या स्पष्ट व्हिडिओ दाखवण्यासाठी आपला फोन जवळून नेला होता.

तिने निर्णय दिला की मिस्टर ब्रेझियरने कधीही ‘गीगा चिन’ किंवा ‘फॅट ए***’ टिप्पणी केली नाही, कारण हे प्रकरण मिस्टर स्मिथच्या खात्यावर जास्त अवलंबून आहे, जे कालांतराने बदलत गेले, ज्यात त्याला अधिक प्रशंसापर शब्द ‘फॅट’ म्हणायचे आहे की नाही याबद्दल अनिश्चिततेसह.

इतर साक्षीदार देखील दाव्यांचे समर्थन करण्यात अयशस्वी झाले.

FWC अहवालानुसार, ऑपरेशन्स टेक्निशियन झॅकरी बार्टले यांनी कबूल केले की त्यांनी कथित टिप्पण्या स्वतः ऐकल्या नाहीत, परंतु त्यांनी श्री ब्रेझियरला एका सहकाऱ्याला असे सांगताना ऐकले, ‘लांब केस आणि गुडघ्याच्या पॅडसह, तुम्हाला जे काही हवे आहे ते मिळेल’ ज्याचा अर्थ त्याने सुश्री जीने लैंगिक कृत्यांमधून तिची भूमिका मिळवली असल्याचे सुचविले.

तथापि, सुश्री वेगा यांनी त्यांची कधीही मुलाखत घेतली नाही आणि ती टिप्पणी कोणाकडे निर्देशित केली आहे हे मला माहित नाही हे मान्य केले.

उलटतपासणी अंतर्गत, त्याने पुष्टी केली की त्याने श्री ब्रेझियरला ‘गीगा चिन’ किंवा ‘फॅट ए***’ शब्द वापरताना कधीही ऐकले नाही.

तपासातच मोठी आग लागली, कमिशनर हंटने श्री ब्रेझियरला वारंवार तारखा, वेळा आणि स्थानांसह मूलभूत तपशील विचारले जेणेकरून ते योग्यरित्या प्रतिसाद देऊ शकतील.

अशी कोणतीही माहिती कधीही दिली गेली नाही.

त्याऐवजी, स्पष्ट किंवा सातत्यपूर्ण पुराव्याशिवाय अनेक महिन्यांत वारंवार गैरवर्तन केल्याच्या दाव्यांमध्ये वेगळ्या टिप्पण्यांमधून आरोप स्नोबॉल झाले.

निर्णयात नमूद केल्याप्रमाणे, ज्या उत्पादन व्यवस्थापकाने त्याला काढून टाकले, रॉब हॅन्सन, त्याने मूळ पुराव्याचे पुनरावलोकन न करता सुश्री व्हेगाचे निष्कर्ष स्वीकारले.

कमिशनर हंट यांनी सुश्री वेगाच्या तपासावर तीव्र टीका केली होती, त्यांना असे आढळून आले की तिने मुख्य साक्षीदारास निष्पक्ष मानून चुकीची वागणूक दिली आणि अस्पष्ट, न तपासलेल्या दाव्यांवर विसंबून राहिली जी कधीही सिद्ध केली जाऊ नयेत.

मिस्टर हॅन्सनला एचआरने देखील चेतावणी दिली होती की मिस्टर ब्रेझियरला गोळीबार केल्याने तपशीलाच्या कमतरतेमुळे अयोग्य डिसमिस होण्याचा धोका होता, परंतु अहवालानुसार त्याने पर्वा न करता पुढे दाबले.

त्यांनी पुढे कबूल केले की, FWC च्या निर्णयानुसार, बस-स्टॉप संघर्षाचे सीसीटीव्ही फुटेज मिळविण्यात ते अयशस्वी झाले, हे कबूल करूनही काही मिनिटे लागली असती.

निर्णायकपणे, निर्णय नोंदवतो की त्याने स्वीकारले की विवादित ‘गीगा चिन’ आणि ‘फॅट ए***’ दाव्यांशिवाय, मिस्टर ब्रेझियरला डिसमिस केले गेले नसते.

श्री ब्रेझियर यांनी लैंगिक अफवा पसरवल्याच्या दाव्यासह अधिक गंभीर आरोप, पुराव्याअभावी शेवटी सोडून दिले गेले, असे अहवालात म्हटले आहे.

कमिशनर हंट म्हणाले की हे ‘अविश्वसनीय’ आहे की बीएचपी संघर्षाचे सीसीटीव्ही टिकवून ठेवण्यात अयशस्वी ठरले, या घटनेमुळे शेवटी दोन कामगारांना त्यांच्या नोकऱ्यांचा फटका बसला.

कामाच्या ठिकाणीच गुटगुटीत, संघर्ष आणि ‘पाठीमागे वार’, प्रतिस्पर्धी गट आणि कामगारांमधील तणाव वाढला होता.

सरतेशेवटी, कमिशनर हंट यांना डिसमिस करण्यामागे ‘कोणतेही वैध कारण नाही’ असे आढळले, त्यांनी ते ‘कठोर, अन्यायकारक आणि अवाजवी’ घोषित केले आणि श्री ब्रेझियरला पुन्हा कामावर घेण्याचे आदेश दिले.

बीएचपीच्या प्रवक्त्याने डेली मेलला सांगितले: ‘बीएचपीचा ठाम विश्वास आहे की कोणत्याही कामाच्या ठिकाणी धमकावणे, त्रास देणे आणि आक्रमक वर्तन स्वीकार्य नाही.

‘आमचा विश्वास आहे की हे कॉमनसेन्स दृश्य व्यापक संसाधन उद्योग आणि संपूर्ण ऑस्ट्रेलियन समुदायाने सामायिक केले आहे.

‘आम्ही आमच्या संपूर्ण कर्मचाऱ्यांना एकमेकांच्या जबाबदाऱ्यांमध्ये गुंतवून ठेवू आणि आमची कामाची ठिकाणे सुरक्षित ठेवण्यासाठी आणि गुंडगिरी, छळ, आक्रमकता आणि इतर असुरक्षित वर्तनांपासून मुक्त ठेवण्यासाठी आम्ही सर्वकाही करत राहू.’