इंग्लंडमधील काळ्या महिलांसाठी प्रणालीगत वर्णद्वेषाचा प्रसूतीचा परिणाम होतो, असे खासदार म्हणतात आरोग्य

काळ्या स्त्रिया मध्ये इंग्लंड एमपीएसच्या एका गटाच्या म्हणण्यानुसार, नेतृत्व आणि डेटा संकलनातील अपयशांबरोबरच प्रणालीगत वर्णद्वेषामुळे त्यांच्या प्रसूतीच्या काळजीत गरीब परिणामांचा सामना करावा लागत आहे.

यूके ओलांडून, काळ्या स्त्रिया त्याहून अधिक आहेत दुप्पट त्यांच्या पांढ white ्या भागांच्या तुलनेत बाळंतपणात मरणे, तर काळ्या मातांमध्ये जन्मलेल्या बाळांना धोकादायक धोका असतो जन्म?

आरोग्य आणि सामाजिक काळजी समितीच्या अहवालात असे आढळले आहे की काळ्या महिलांसाठी प्रसूतीच्या देखरेखीतील असमानतेचे परिणाम उत्तरदायित्व आणि नेतृत्वात प्रणालीगत अपयश यासह घटकांच्या संयोजनामुळे होते, काळ्या महिलांच्या चिंतेमुळे पक्षपातीपणा, रूढीवादी आणि वर्णद्वेषी गृहितकांमुळे “गंभीरपणे घेतले गेले नाही”.

बर्मिंघम एर्डिंग्टनचे लेबरचे खासदार आणि समितीचे कार्यवाहक अध्यक्ष पॉलेट हॅमिल्टन यांच्या म्हणण्यानुसार, “काळ्या महिलांसाठी सुरक्षित मातृत्वाची काळजी घेणार्‍या कर्मचार्‍यांवर अवलंबून असते, जे त्यांच्या गरजा ऐकतात, समजतात आणि त्यांचा आदर करतात. “नेतृत्व प्रभावी असणे आवश्यक आहे परंतु ते जबाबदार देखील असणे आवश्यक आहे. या अहवालात हे सिद्ध होते की हे सध्या नाही.”

ती पुढे म्हणाली की सरकारच्या आगामी चौकशीत एनएचएस विशेषत: काळ्या महिलांसाठी प्रसूतीची काळजी ही “टर्निंग पॉईंट” असणे आवश्यक आहे. “प्रसूती सेवांमध्ये अंगभूत स्ट्रक्चरल वंशविद्वेष वारंवार काळ्या महिलांना अपयशी ठरतात. हे कबूल करणे आणि माता निकालांमध्ये वांशिक असमानतेकडे लक्ष देणे ही तपासणीच्या मुख्य उद्दीष्टांपैकी एक असणे आवश्यक आहे, ”ती पुढे म्हणाली.

समितीला असेही आढळले की या असमानतेमुळे, प्रसूती सेवांमध्ये काम करणा N ्या एनएचएस कर्मचार्‍यांसाठी सांस्कृतिक कार्यक्षमता प्रशिक्षण अनिवार्य नव्हते हे “अनिश्चित” होते. त्यांनी सरकार, रॉयल कॉलेज ऑफ मिडवाइव्ह्स आणि नर्सिंग अँड मिडवाइफरी कौन्सिलला सर्व कर्मचार्‍यांना प्रशिक्षण अनिवार्य करण्यासाठी आवाहन केले आणि काळ्या महिलांच्या अनुभवाद्वारे हे प्रशिक्षण थेट कळवावे.

अपुरा डेटा संकलन देखील प्रसूती काळजीमधील वांशिक असमानतेसाठी एक घटक म्हणून नमूद केले गेले, समितीने असे आढळले की एनएचएस ट्रस्टची महत्त्वपूर्ण संख्या ही माहिती सातत्याने रेकॉर्ड करण्यात अपयशी ठरली आहे आणि या मजबूत डेटाच्या अभावामुळे ही प्रणाली “त्याच्या अपयशी ठरण्याकडे दुर्लक्ष करते”. याचा परिणाम म्हणून समितीने सरकारला मातृ विकृती निर्देशकाच्या विकासास गती देण्याचे आवाहनही केले, जे त्याने आधीच उत्पादनासाठी वचनबद्ध केले आहे.

अ‍ॅडव्होसी ग्रुप फाइव्ह एक्स मोरे यांच्या मागील निष्कर्षांनंतर हा अहवाल आला आहे, ज्याला असे आढळले जवळजवळ अर्धा गर्भवती काळ्या स्त्रिया श्रम दरम्यान आरोग्य सेवा व्यावसायिकांना चिंता व्यक्त केली गेली आणि त्यांच्या चिंतेकडे योग्यरित्या लक्ष दिले गेले नाही असे अर्धे सांगितले.

फाइव्ह एक्स मोरचे सह-संस्थापक टिनुके एवे म्हणाले की समितीच्या अहवालाचे स्वागत केले गेले आणि काळ्या महिलांसाठी “प्रसूतीच्या काळजीत प्रणालीगत अपयशी ठरण्याची तातडीची गरज” आहे.

आश्चर्य जोडले: “बर्‍याच दिवसांपासून, प्रसूतीच्या काळजीत काळ्या महिलांकडे दुर्लक्ष केले गेले आहे आणि या अहवालातील शिफारसींनी हा बदल थकीत असल्याचे ठळकपणे सांगितले आहे. आम्हाला विश्वास आहे की आता कृती करण्याची वेळ आली आहे. काळ्या स्त्रियांसाठी त्याचे निराकरण करा, सर्व स्त्रियांसाठी त्याचे निराकरण करा.”

रॉयल कॉलेज ऑफ मिडवाइव्हचे धोरण व सराव प्रमुख क्लेअर लिव्हिंगस्टोन म्हणाले की, काळ्या महिलांना गर्भधारणेदरम्यान आणि बाळंतपणाच्या वेळी जास्त धोका असतो ही एक “बदनामी” होती.

“या अहवालातील शिफारसी तातडीने वागल्या पाहिजेत आणि प्रसूती सेवेतील प्रत्येकाने या धक्कादायक असमानतेचा सामना करण्यासाठी एकत्र काम केले पाहिजे,” लिव्हिंग्स्टोन म्हणाले. “आज इंग्लंडमध्ये या असमानता अस्तित्त्वात आहेत असे होऊ नये.”

एक विभाग आरोग्य आणि सोशल केअरचे प्रवक्ते म्हणाले: “कोणत्याही स्वरूपात वंशविद्वेष पूर्णपणे अस्वीकार्य आहे आणि आम्ही या अहवालात संबोधित केलेल्या धक्कादायक असमानता कमी करण्याचा निर्धार केला आहे.

“आम्ही आधीपासूनच प्रसूतीची काळजी सुधारण्यासाठी कारवाई करीत आहोत, ज्यात भेदभावविरोधी कार्यक्रम सुरू करणे, हजारो अधिक सुईणी प्रशिक्षण देणे आणि मातृ मृत्यूच्या अग्रगण्य कारणास्तव सामोरे जाण्यासाठी नवीन मानकांची ओळख करुन देणे.”